面試的技巧都有哪些

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁/共2頁學(xué)而不舍，金石可鏤。第面試的技巧都有哪些面試的技巧都有哪些

誰都盼望在面試時留給主考官一個優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄用的可能性。因此把握秘書面試技巧尤為重要，先了解主考官在主持面談時會留意些什么，對應(yīng)試者而言是特別重要的第一步。

一、抓住主考官的心理

主考官可能會先評價一個應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。

主考官會對應(yīng)試者的專業(yè)學(xué)問、口才、談話技巧做整體性的考核。主考官可能會從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解應(yīng)試者的心情狀況、人格、成熟度。主考官也會從面談中觀看應(yīng)試者對工作的熱誠度及責任心，了解應(yīng)試者對人生的抱負、理想及上進心。

二、知己知彼

除了抓住主考官的心之外，還要具有知己知彼的功夫。

這四個字包括了以下幾方面的意思：首先要熟悉自己，了解自己的特長、愛好、人生目標、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會新人如何在社會上求職，并分析個人專業(yè)及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預(yù)先做好預(yù)備?；蛘叨嗯c家人及有社會閱歷的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個人志愿。

三、回答問題的禮節(jié)

當主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關(guān)時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：很愧疚，我不知道這個問題與我所應(yīng)征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作后，再來爭論私人問題。但千萬別說：怎么問這么不禮貌的'問題啊！究竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能丟失掉一份工作機會，如果被錄用，也唯恐日后處事有所不便。所以即使對方所提問題特別不禮貌，身為求職者，也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕，但口氣及態(tài)度肯定要動聽溫柔。

四、其它細節(jié)

正在面談時，千萬不要消失不禮貌的行為，由于一些小動作也會被主考官列作評判內(nèi)容。以下列舉說明須留意的小節(jié)：

△不嚼口香糖、不抽煙。尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不敬重對方。

△別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏愛好。正確的姿態(tài)應(yīng)是腰桿挺直，雙手放置適當位置，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。

△不行要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)靜自己。

△不要任憑亂動辦公室的東西。

△不要談?wù)搨€人故事而獨占談話時間。

△自己隨身帶的物品，不行放置考官辦公室桌上?？蓪⒐陌?、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不行掛在椅背上。