




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第2頁第1章管理職責(zé)質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第3頁、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第4頁、、、、、、、、、、、、、、、管理評審質(zhì)量手冊第1章管理職責(zé)文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第5頁5))經(jīng)營計劃)1.6.131.7質(zhì)量管理體系策劃1.7.1))、、質(zhì)量手冊第1章管理職責(zé)文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第6頁、文件變更、廢止由相關(guān)部門提出修訂申請。應(yīng)保存現(xiàn)行受控文件,作為作業(yè)根據(jù)。各相關(guān)部門負責(zé)管理與保存。④文件批準權(quán)限質(zhì)量手冊總經(jīng)理文件程序管理代表總經(jīng)理作業(yè)指導(dǎo)書------部門主管⑤技術(shù)資料及外來資料的管理,按“技術(shù)資料管理程序”進行。⑥文件根據(jù)需要檢討、更新、修訂。⑦超過規(guī)定保存年限而作廢的文件,如有保存價值,應(yīng)標示后加以保存。1.7.3質(zhì)量記錄管理①各部門凡涉及質(zhì)量管理體系的相關(guān)活動及運作時,應(yīng)依據(jù)“程序文件”和“作業(yè)指導(dǎo)書”的要求建立相應(yīng)的記錄。②重要的質(zhì)量記錄:檢驗報告單、測試記錄、審核報告等,應(yīng)進行適當?shù)墓芾砜刂?。③各相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)質(zhì)量記錄的重要性,訂定適當保存期限,過期自行作廢。1.7.4相關(guān)文件①質(zhì)量手冊(ADBS-001)②質(zhì)量管理體系文件一覽表()③質(zhì)量保證體系圖(④QC工程表())⑤文件管理程序(⑥技術(shù)資料管理程序(⑦質(zhì)量記錄管理程序()))質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第7頁第2章資源管理2.1教育培訓(xùn)2.1.1對新招聘的員工公司應(yīng)給予適當?shù)穆毲敖逃嘤?xùn),專業(yè)訓(xùn)練有各部門分別實施,共同項目由總務(wù)部計劃、安排實施。2.1.2在職訓(xùn)練根據(jù)年度計劃執(zhí)行、由總務(wù)部統(tǒng)一規(guī)劃,各部門可信工作需要協(xié)調(diào)申請內(nèi)訓(xùn)派外接受訓(xùn)練。2.1.3參加外訓(xùn)的員工結(jié)束后提交學(xué)習(xí)報告或相關(guān)證書,以作為訓(xùn)練評價依據(jù)。2.1.4為了提高專業(yè)人員的技能及提高產(chǎn)品質(zhì)量及工作的質(zhì)量,應(yīng)對各部門的專業(yè)技能進行調(diào)查、分析,監(jiān)定其需求,制訂專業(yè)技能人員的監(jiān)定規(guī)則并實施。2.1.5教育訓(xùn)練記錄應(yīng)妥善保存并記錄在個人檔案內(nèi)。2.1.6教育訓(xùn)練的效果應(yīng)該定期評價。2.1.7為了強化各相關(guān)人員的認識,公司應(yīng)重點針對下列項目實施教育訓(xùn):①遵守質(zhì)量政策,認識到質(zhì)量管理體系的重要性;②所在的職位對公司整體質(zhì)量具有哪些潛在與實際的影響;③改善個人的工作情況具有哪些好處;④自己在質(zhì)量管理體系中扮演的角色,應(yīng)負哪些責(zé)任;⑤違規(guī)將功贖罪會導(dǎo)致的后果是什么。2.1.8相關(guān)文件①員工教育訓(xùn)練程序()②特定人員資格監(jiān)定程序()質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第8頁2.2設(shè)施與工作環(huán)境管理2.2.1為確保產(chǎn)品質(zhì)量達到要求,應(yīng)該對人力、設(shè)備等相關(guān)設(shè)施及各種資源做整體性規(guī)劃,以達到更高的附加值。2.2.2各種設(shè)施應(yīng)有適當?shù)木S護與保養(yǎng)。2.2.3各種服務(wù)性的支援,如備用品等,應(yīng)該加以管理,以減少其質(zhì)量的損失。2.2.4工作環(huán)境中各種人的因素與生理因素應(yīng)該預(yù)以考慮及解決:①環(huán)境衛(wèi)生與工作安全應(yīng)予以改善及規(guī)定;②工作方法應(yīng)考慮人體工學(xué)及動作經(jīng)濟原則;③制敬業(yè)精神、職業(yè)道德、處事道德等相關(guān)事項宣傳、倡導(dǎo)以及考核;④相關(guān)作業(yè)條件:照明、噪音、溫度、濕度、有毒氣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銀行工作心得體會(匯編15篇)
- 資料元旦晚會活動總結(jié)
- 一年級數(shù)學(xué)20以內(nèi)三個數(shù)加減混合運算綜合考核模擬題
- 徐州漢邦礦山設(shè)備有限公司農(nóng)業(yè)機械、工程機械精密鑄造件生產(chǎn)線技改提升項目環(huán)境影響報告表
- 掃雪的勞動心得體會
- 好習(xí)慣廣播稿
- 部編版四年級語文培訓(xùn)
- 酒店行政經(jīng)理年終總結(jié)
- 近幾年國家食品安全事件
- 人教寧夏 九年級 下冊 語文 第二單元《 孔乙己》習(xí)題課 課件
- 招標代理服務(wù)周期保證措施
- 浮法玻璃熔窯事故應(yīng)急
- 《鐵路軌道維護》課件-有砟道床外觀作業(yè)
- 2024年演出經(jīng)紀人之演出經(jīng)紀實務(wù)題庫綜合試卷及參考答案(滿分必刷)
- 2024年10月自考01685動漫藝術(shù)概論試題及答案含評分參考
- 2024 IMT-2030(6G)推進組白皮書 -面向6G的智能超表面技術(shù)研究報告
- 銀屑病的中醫(yī)護理查房
- 八年級數(shù)學(xué)分式經(jīng)典練習(xí)題分式的乘除
- 2024年湖北省初中學(xué)業(yè)水平考試地理試卷含答案
- 口腔牙齒美白課件
- 2024年中國山地滑道市場調(diào)查研究報告
評論
0/150
提交評論