2023年學(xué)生會招新工作總結(jié)(7篇)

2023年學(xué)生會招新工作總結(jié)(7篇)學(xué)生會招新工作總結(jié)1

一、探討籌備階段

1、召集學(xué)生會和分團(tuán)委全部部長探討，把也許的流程和每個部門欲招人數(shù)等事項初步確定下來并落實詳細(xì)工作。如：辦公室負(fù)責(zé)打印、分發(fā)并回收報名表。

2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡潔的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，近期借教室并不簡單，何況是一次性借8個教室。從校網(wǎng)上打印了正式的借教室的條子，經(jīng)過院辦，教務(wù)處，教管處層層蓋章簽字，最終在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。

二、宣揚階段

學(xué)生會和分團(tuán)委在周三晚上分兩批進(jìn)行下班宣揚。由于電藝1101班的同學(xué)外出寫生，學(xué)生會的一名副主席和紀(jì)保部部長沒能出席，其中紀(jì)保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內(nèi)走訪三個新生班，各部長充分說明白各自部門的性質(zhì)和特色，同學(xué)們愛好盎然，保持了很高的主動性，取得了較好的宣揚效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數(shù)太少，大家的宣揚比較心急。

三、面試階段

截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經(jīng)過事先打算，周五晚上七點，各部門面試接連開展，總體來說，整個過程很順當(dāng)，但有兩個小插曲導(dǎo)致面試當(dāng)晚小有波折。

1、教化1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學(xué)延遲到當(dāng)晚九點(五教九點半就會關(guān)門)。

2、當(dāng)干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發(fā)覺有一個教室已被校老師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團(tuán)委少了一個候場室，辛苦了分團(tuán)委的同學(xué)!在此向大家說聲對不起!

四、調(diào)劑收尾階段

由于我院新生男女比例嚴(yán)峻失調(diào)，加之各部門的報名人數(shù)普遍不平衡，學(xué)生會和分團(tuán)委各干部在其次天上午剛好開了個會。經(jīng)過大家的友好協(xié)商和各方面的考慮，各部門招新結(jié)果如下：

學(xué)生會：

辦公室7人，學(xué)習(xí)部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀(jì)保部10人

分團(tuán)委：

辦公室8人，學(xué)習(xí)部7人，組織部9人，實踐部9人，職規(guī)部12人，宣揚部11人

這一張張簇新的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務(wù)并不輕松，我們首先須要思索的是如何帶領(lǐng)他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱忱和主動性，在接下來的一學(xué)年有所獲，有所成長。

總的來說這次招新還是很勝利的，整體上進(jìn)展有序，全部成員都非常努力地工作，充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)實力及整個院學(xué)生會和分團(tuán)委的團(tuán)結(jié)合作精神!此外，大一的.學(xué)生們也展示了很好的精神面貌。而存在的問題說明我們還須要進(jìn)一步地吸取閱歷、總結(jié)提高。細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗，思想確定高度，看法確定事情的結(jié)果。

在此，希望我們學(xué)生會和分團(tuán)委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點溝通，多一點辦事主動性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團(tuán)委和學(xué)生會輸送新的人才，提高我們的工作實力，祝我們職師院能夠更上一層樓!

學(xué)生會招新工作總結(jié)2

隨著新學(xué)期的起先，我院又迎來了一批充溢青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校內(nèi)的熟識，為了同學(xué)們能多多參與學(xué)校的活動，熬煉實力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的開展，我院進(jìn)行了20xx年團(tuán)委、學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿勝利地落下了帷幕。

能使新生更多地了解學(xué)生會，能夠主動參加學(xué)生會招新的競選，我們學(xué)生會擴(kuò)大了宣揚力度，張貼出了海報及通知，學(xué)生會負(fù)責(zé)人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學(xué)生會各成員為了宣揚力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐性地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的主動響應(yīng)，報名現(xiàn)場異樣火暴，另外還有許多人當(dāng)場報名參與本次招新。

在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分呈現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而驚慌，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的志氣和自我呈現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公允的評比，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進(jìn)入了其次輪面試，這次學(xué)生會打算更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細(xì)安排，統(tǒng)一協(xié)作，協(xié)作默契，進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次面試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，間或讓他們呈現(xiàn)下才藝，此時的他們更加呈現(xiàn)出了膽識、素養(yǎng)、內(nèi)涵、才華及語言組織實力和臨場放映實力。

截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的.是生活部，收到的報名表達(dá)52張之多，經(jīng)過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄用了4人，體育部從35人中錄用了7人，文藝部從40人中錄用了15人，學(xué)習(xí)部從23人錄用了15人，曲藝雜團(tuán)社從28人錄用了12人，武術(shù)社從10人錄用了5人。

被錄用的同學(xué)將成為學(xué)生會的“試用干事”，并接受一個月(10月27號~11月24號)的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望全部試用干事主動工作，爭取正式成為學(xué)生會中的一員。

希望通過這次招新，能夠為了學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作實力。學(xué)生會能夠更上一層樓!!!

學(xué)生會招新工作總結(jié)3

隨著新學(xué)期的起先，我校又迎來了一批充溢青春氣息的新生。

伴隨著新生的來臨與對校內(nèi)的熟識，為了同學(xué)們能多多參與學(xué)校的活動，熬煉實力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的.開展，我校進(jìn)行了第十一屆學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿勝利地落下了帷幕。

能使新生更多地了解學(xué)生會，能夠主動參加學(xué)生會招新的競選，我們學(xué)生會擴(kuò)大了宣揚力度，張貼出了海報及通知，學(xué)生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學(xué)生會各成員為了宣揚力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐性地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒印?/p>

本次招新工作受到新生們的主動響應(yīng)，報名現(xiàn)場異樣火暴，另外還有許多人當(dāng)場報名參與本次招新。

在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分呈現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而驚慌，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的志氣和自我呈現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公允的評比，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進(jìn)入了其次輪面試，這次學(xué)生會打算更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細(xì)安排，統(tǒng)一協(xié)作，協(xié)作默契，進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復(fù)試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，間或讓他們呈現(xiàn)下才藝，此時的他們更加呈現(xiàn)出了膽識、素養(yǎng)、內(nèi)涵、才華及語言組織實力和臨場放映實力。

截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達(dá)50張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄用了7人，體育部從35人中錄用了5人，文娛部從30人中錄用了5人，學(xué)宣部從25人錄用了4人，平安部從26人錄用了2人。

學(xué)生會招新工作總結(jié)4

山西高校學(xué)生會20xx年招新工作于9月中旬起先籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參與第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在20xx年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進(jìn)入其次輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會探討確定，根據(jù)校學(xué)生會20xx年招新安排，并報校團(tuán)委批打算案，共有311名同學(xué)脫穎而出，擬正式錄用為山西高校學(xué)生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本事過硬、德智體美勞全面發(fā)展，許多同學(xué)現(xiàn)已活躍在我校學(xué)生工作的舞臺上，充分呈現(xiàn)山高校子良好的精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了我校學(xué)生會對精英型青年領(lǐng)袖的要求。

一、著重加大宣揚力度，一心一意服務(wù)新生

今年的招新工作，我們進(jìn)一步加大宣揚力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣揚模式結(jié)合山西高校學(xué)生會微信平臺等新媒體立體宣揚陣地，聯(lián)合山西高校電視臺、山西高校有線廣播電臺、山西高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學(xué)院學(xué)生會等兄弟學(xué)生組織和基層學(xué)生組織大力宣揚山西高校學(xué)生會。并在招新工作推動到實質(zhì)階段后主動走近同學(xué)，走進(jìn)宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣揚工作。今年的宣揚中，我們采納了全新的報名表，以暖和的大地色為主色調(diào)，囊括了學(xué)生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學(xué)們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更便利了每一位報名者的書寫。此外，校學(xué)生會仔細(xì)實行“一心一意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，在新生報到當(dāng)天，免費發(fā)放“新生大禮包”，打算了相應(yīng)的學(xué)習(xí)必需品，賜予了來到山大的莘莘學(xué)子第一份暖和，與此同時山西共青團(tuán)卡通人物形象“晉團(tuán)團(tuán)”、“晉員員”的出動為校學(xué)生會在新生中的宣揚起到了主動作用，更為學(xué)校的迎新工作增加了一抹亮色。

二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學(xué)考核體系。

今年的招新工作，在校團(tuán)委的詳細(xì)指導(dǎo)下，校學(xué)生會堅決推動學(xué)生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化要求，根據(jù)公允公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學(xué)生會負(fù)責(zé)、對新生負(fù)責(zé)的工作看法，并在招新過程中進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推動了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學(xué)較早，學(xué)生會招新工作也提前進(jìn)入了宣揚期，讓更多的同學(xué)了解到大東關(guān)校區(qū)的基本狀況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團(tuán)照舊沿襲了去年的招新方式，與學(xué)生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團(tuán)。隨著新媒體的快速發(fā)展和校內(nèi)媒體的不斷崛起，原隸屬于宣揚部的淵智傳媒中心也成為一個新奇的部門獨立招新，為校學(xué)生會的宣揚工作注入一批簇新血液，使各項工作進(jìn)入分工明確化，規(guī)章責(zé)任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。

今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順當(dāng)開展，實行各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔(dān)當(dāng)考官，重點考察面試者的部門工作適應(yīng)實力;其次輪面試于10月24日和10月25日推動，再次啟用校團(tuán)委老師、主席團(tuán)、部長、骨干部員共同擔(dān)當(dāng)考官的方法，接著創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，其次輪則實行書面材料與面試提問相結(jié)合的方式，重點考察面試者的綜合素養(yǎng)及學(xué)生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推動，下設(shè)五個考場，實行試卷考察的方法，重點考察應(yīng)試者學(xué)校及學(xué)生會的基礎(chǔ)學(xué)問、分析問題的實力和學(xué)問拓展實力。最終通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進(jìn)一步完善了科學(xué)合理、效率較高、新生滿足的考核體系，取得了圓滿勝利。

三、落實選拔“透亮化”，高效推動“人才戰(zhàn)略”

今年的招新工作，我們接著創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。實行“三輪選拔”的.工作機(jī)制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細(xì)致工作。結(jié)合工作實際，科學(xué)制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進(jìn)行了嚴(yán)格培訓(xùn)。為了使新生更快地適應(yīng)校內(nèi)生活，山西高校學(xué)生會微信平臺更是打算了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學(xué)生會的整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作狀況，進(jìn)一步堅決了新生加盟校會大家庭的決心。在激勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴(yán)格執(zhí)行“公允、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)老師尤其是廣闊同學(xué)的看法和指責(zé)。進(jìn)一步嚴(yán)格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，全部信息和選拔結(jié)果剛好在山西高校學(xué)生會微信平臺進(jìn)行公示，嚴(yán)格選拔紀(jì)律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透亮化”，得到同學(xué)們尤其是大一新生的一樣好評。

今年的招新工作，從試卷下手，進(jìn)行了突破性的改革。考題內(nèi)容涉剛好事政治問答，學(xué)校、學(xué)生會歷史相關(guān)學(xué)問考核，對共青團(tuán)引領(lǐng)思想相識的考察以及解決詳細(xì)問題的思維方式，更削減了關(guān)于學(xué)生會“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應(yīng)試者學(xué)問拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進(jìn)行初步考察。試卷中有關(guān)“四進(jìn)四信”“SSAT考試成果取消”等熱點問題，更是考察了應(yīng)試者對時事的了解和分析實力，以及自我認(rèn)知水平，筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個質(zhì)的飛躍。

除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄用人數(shù)的實際狀況，仔細(xì)分析，悉心探討，大力宣揚，最終報名人數(shù)突破20xx大關(guān)。本次招新，校學(xué)生會在主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的主導(dǎo)下，在各部門的通力協(xié)作下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工明確、驚慌有序、高效推動，超出了預(yù)想的效果，共計2116人次，取得了令人驚羨的成果?？偨Y(jié)今年的招新工作，校學(xué)生會積累了重要的工作閱歷。我們將進(jìn)一步完善校學(xué)生會招新工作機(jī)制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學(xué)”的招新工作方法，接著本著對學(xué)生會負(fù)責(zé)，對新生負(fù)責(zé)的工作看法，虛心接受廣闊同學(xué)的指責(zé)看法，努力培育具有全面發(fā)展實力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學(xué)生會建設(shè)成為令同學(xué)憧憬、受社會關(guān)注、被各界認(rèn)可的培育高素養(yǎng)青年精英領(lǐng)袖的學(xué)生組織。

“一處弛則百處懈”，信任在注入簇新血液后的我們必將深化踐行山西高校學(xué)生會“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、進(jìn)取、服務(wù)、奉獻(xiàn)、有愛、互助”的核心價值觀，推動學(xué)生會轉(zhuǎn)型跨更加展，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到同心戮力，醒悟自覺，英勇篤行，貫徹始終!

學(xué)生會招新工作總結(jié)5

一.招新安排及比例

A.初試：

第一志愿26人，其次志愿9人，應(yīng)到35人，實到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄用進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄用進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。

B.復(fù)試：

參與復(fù)試的一共有19人，錄用了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。

二.面試考查方式及錄用原則

A.初試：

對每一位參與面試的新生從外貌形象，語言表達(dá)，心理素養(yǎng)三個方面進(jìn)行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要常常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評分并確定錄用進(jìn)入復(fù)試的名單。

B.復(fù)試：

復(fù)試設(shè)計了三個環(huán)節(jié)：集體做活動策劃，分組探討策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環(huán)節(jié)中，我們主要留意視察新生的組織實力，團(tuán)結(jié)協(xié)作實力還有與人交往溝通的實力。復(fù)試結(jié)束后集體確定錄用名單。

三.招新問題設(shè)置以及側(cè)重點

招新面試題目主要有以下幾個方面：

A.初試：

1.自我介紹?？疾樾律目陬^表達(dá)實力和心理素養(yǎng)。

2.自己的優(yōu)缺點點評。考查新生的自我相識和自信程度。

3.信息部職能說明?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮鲃恿私庀嚓P(guān)信息。

4.學(xué)生干部工作閱歷介紹。考查新生解決實際工作問題的實力和誠信度。依據(jù)報名表的工作閱歷填寫來設(shè)置問題，比較有針對性。

5.學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理?？疾樾律侠戆才艜r間的實力。

6.對部里成員關(guān)系的處理。包括對部長或者部員有不滿足時應(yīng)如何處理。

7.與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較麻煩的突發(fā)事務(wù)。

8.收集信息的實力以及收集信息的渠道。包括對四周微小事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。

9.設(shè)置一些情景模擬?？疾樾律鎸ν话l(fā)事務(wù)的應(yīng)變實力和口頭表達(dá)實力。

B.復(fù)試：

1.引導(dǎo)他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動性。

2.策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點?？疾焱瑢W(xué)的'團(tuán)體合作實力和謙讓看法?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來當(dāng)代表。

3.信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現(xiàn)的狀況，依據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的實力，應(yīng)變實力以及口才。

4.嬉戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。

5.讓他們寫出在今日復(fù)試中相識的人的名字，看他們記住了幾個人，考查他們在平常收集信息的實力。

四.面試優(yōu)點總結(jié)

A.初試：

1.打算比較充分，問題設(shè)置比較合理。

2.部員之間協(xié)作融洽，面試進(jìn)行的驚慌有序，大家協(xié)作比較好，沒有出現(xiàn)同時發(fā)問的現(xiàn)象。

3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于驚慌，也沒過于寬松。

4.主動到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避開了人才流失。

B.復(fù)試：

1.復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最終的嬉戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。

2.在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導(dǎo)，并對每個人做出評價和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。

3.設(shè)計的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變實力，還讓他們熟識了信息部的工作。

五.面試缺點總結(jié)

A.初試：

1.面試起先時去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無人負(fù)責(zé)，有些混亂。

2.在面試教室外面等待面試的新生不是很寧靜，秩序有待提高。

3.上午面試非藝術(shù)生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現(xiàn)時間有點不夠用的現(xiàn)象。

4.面試時不夠敏捷，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場內(nèi)氣氛驚慌有奢侈時間。

B.復(fù)試：

1.在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清晰是信息部組織的這次活動還是全學(xué)生會來共同組織，導(dǎo)致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行探討時產(chǎn)生分歧。

2.在情景模擬時，本部人員沒有留意到時間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。

學(xué)生會招新工作總結(jié)6

一、納新前期

1.本屆學(xué)生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學(xué)生會宣揚小組進(jìn)入到了大一新生軍訓(xùn)處進(jìn)行宣揚。主要目的有兩個：(1)代表全院學(xué)生對辛苦軍訓(xùn)的大一新生進(jìn)行問候;(2)代表院學(xué)生會全體成員宣揚院學(xué)生會，希望大一新生能對其進(jìn)行了解，并主動參加隨后的納新大會。

2.與此同時，院學(xué)生會也與廣播站進(jìn)行了溝通，取得了一樣。讓廣播站幫助學(xué)生會開展宣揚工作。希望大一新生通過廣播站這個宣揚平臺，能剛好、有效地了解院學(xué)生會新動向。

3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院學(xué)生會在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會納新詢問處，便利大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會各部門職責(zé)。

4.為了大一新生能更好更快的融入高校這個集體，院學(xué)生會文體部特殊策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在呈現(xiàn)學(xué)生會人文關(guān)懷的同時，更加宣揚了院學(xué)生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。

二、納新中期

9.26納新前期宣揚工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“XX——XX屆院學(xué)生會納新大會”。本次大會嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，本著公允、公正的原則開展，基本分為初賽、復(fù)賽兩個賽程。

1.初賽(9月x日6：00)

為了彰顯院學(xué)生會的正規(guī)與正式，副主席特殊為此次大會請到了原院學(xué)生會副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。

參與初賽的新生實行自愿的方式逐一上講臺進(jìn)行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的`有兩個：

(1)對于性格內(nèi)向，上臺驚慌的同學(xué)實行激勵的看法讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會，使他們找到自信。

(2)對于那些原來有實力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素養(yǎng)。

初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀(jì)律不是很志向，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會的號召力和影響力。

2.復(fù)賽(9月x日12：30)

復(fù)賽人員與初賽基本一樣，由秘書部負(fù)責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽實行筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。

賽后，各副部長依據(jù)各參賽人員筆試狀況，探討并確定最終入選人員。9月x日，學(xué)習(xí)宣揚部講學(xué)生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示慶賀和激勵。

三、納新后期

本次納新雖然有安排、有目的的進(jìn)行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的主動性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學(xué)們進(jìn)行了溝通、溝通。充分發(fā)揮了院學(xué)生會主動主動性，主動服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。

總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因為院學(xué)生會各干部相互協(xié)作和大一新生的主動參加，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會副級以上學(xué)生會干部與學(xué)生會干事會相互學(xué)習(xí)，相互協(xié)作，主動、主動為全院學(xué)生服務(wù)。

學(xué)生會招新工作總結(jié)7

金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學(xué)生會招新活動最終圓滿結(jié)束?，F(xiàn)我系學(xué)生會將本次招新活動進(jìn)行總結(jié)如下:

一、招新流程

本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——其次次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)其次次面試

時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果:共錄用12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣揚部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——其次輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)其次輪面試

時間：20xx年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20xx年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄用35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣揚部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。

二、招新狀況

在整個招新的過程中，學(xué)生會提前制定了具體的安排與支配，制表、印表、報名、宣揚、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣揚力度能夠到位，他們不辭辛苦去到每一個班里做宣揚工作，耐性地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報名自己適合