人力資源管理師四級(jí)應(yīng)試寶典

人力資源管理師四級(jí)應(yīng)試寶典一、學(xué)習(xí)階段規(guī)劃為了幫助考生更好地應(yīng)戰(zhàn)企業(yè)人力資源管理師考試，百題斬整理總結(jié)了復(fù)習(xí)備考建議，希望能幫助考生一次性通關(guān)考試！大體來(lái)說(shuō)，考生可以從以下四個(gè)階段入手準(zhǔn)備：階段一：了解考試信息在這一階段，考生務(wù)必下定決心、清晰定位、全面了解考試信息，做到知己知彼，提前進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。在此階段，百題斬邀請(qǐng)名師錄制獨(dú)家導(dǎo)學(xué)班課程，并贈(zèng)送新手指南等入門大禮包，帶領(lǐng)學(xué)員快速入門，對(duì)本次考試有了充分的認(rèn)識(shí)，做好各方面的準(zhǔn)備。階段二：學(xué)習(xí)教材與理解重難點(diǎn)在這一階段，考生需要認(rèn)真研讀教材，理解把握重難點(diǎn)?？荚囁锌键c(diǎn)均來(lái)源于教材，這就需要考生熟悉教材、了解知識(shí)點(diǎn)。但教材內(nèi)容很多，再好的記性也不可能全部掌握，所以考生一定要利用好“二八定律”，即考試的80%的分值包括在20%的重難點(diǎn)之中，我們要記的就是這20%的重難點(diǎn)內(nèi)容。在此階段，百題斬邀請(qǐng)名師緊扣教材大綱、逐章系統(tǒng)講解，帶領(lǐng)考生系統(tǒng)學(xué)習(xí)，建立自己的知識(shí)體系。并且，老師會(huì)結(jié)合歷年考試情況和自身專業(yè)知識(shí)，有側(cè)重地講解課程、教授學(xué)習(xí)方法，讓考生事半功倍、輕松學(xué)習(xí)?！炯记牲c(diǎn)撥】1、 排除干擾因素（很多人看看書(shū)，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個(gè)小時(shí)，什么也沒(méi)看進(jìn)去）2、 拿出紙和筆（學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫(xiě)、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法）3、 書(shū)中的重點(diǎn)，用筆寫(xiě)在紙上（注意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書(shū)中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言，最好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞，寫(xiě)在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)智4、 一個(gè)章節(jié)看完后，合上書(shū)本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫(xiě)的關(guān)鍵字，能不能回憶起書(shū)中的內(nèi)容。階段三：精做習(xí)題真題與思路點(diǎn)撥在這一階段，考生需要增加做題練習(xí)，建議考生利用好零碎時(shí)間，做百題斬的章節(jié)練習(xí)模塊。只有大量做題，才能在題目中將知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，自行消化。百題斬精選優(yōu)質(zhì)題目供考生練習(xí)、自測(cè)，考生在追求準(zhǔn)確率的基礎(chǔ)上加強(qiáng)速度練習(xí)，逐步提高做題速度。與此同時(shí)，真題才是考試真正的精華所在，考生務(wù)必重視真題，在歷年真題中摸爬滾打，提升能力。建議考生可以在此階段多做真題，百題斬有歷年真題板塊，可以幫助考生充分練習(xí)。在此階段，百題斬邀請(qǐng)名師開(kāi)設(shè)真題解析班，讓名師精講歷年真題，幫助考生識(shí)別考試陷阱，從細(xì)微之處見(jiàn)真章?！炯记牲c(diǎn)撥】1、 做題的方式，不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū)，不會(huì)做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。2、 題目做完了，核對(duì)答案，那些做錯(cuò)了，那些做對(duì)了，對(duì)于答對(duì)的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會(huì)做，還是運(yùn)氣好，選對(duì)了。3、 核對(duì)完答案，還有重要的一步，就是去翻書(shū)，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的，做錯(cuò)了的題目，如果只是對(duì)了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會(huì)選錯(cuò)的。階段四：梳理鞏固與沖刺集訓(xùn)在這一階段，考生需要盡可能感受考試氛圍，調(diào)整自己的心態(tài)。建議考生好好利用百題斬模擬考試板塊，熟悉考試題型題量，估算考試時(shí)間，調(diào)適自身狀態(tài)。在此階段，百題斬邀請(qǐng)名師開(kāi)設(shè)?？佳侯}班班次，為考生精講模擬試題，梳理重要考點(diǎn)，點(diǎn)撥考試思路，在最后關(guān)鍵時(shí)刻持續(xù)助力，讓考生信心滿滿上考場(chǎng)?！炯记牲c(diǎn)撥】1、 這個(gè)時(shí)候看書(shū)，不能像第一次看書(shū)那樣慢慢的看，而是查漏補(bǔ)缺，主要看不熟悉的章節(jié)；2、 繼續(xù)做練習(xí)，很多小伙伴離開(kāi)學(xué)校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài)；3、 鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點(diǎn)，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時(shí)候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實(shí)在的，最有用的。二、高效復(fù)習(xí)建議1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)導(dǎo)學(xué)班內(nèi)容，對(duì)考試情況做大概的了解。2、 對(duì)照教材學(xué)習(xí)基礎(chǔ)班課程，快速掌握教材的精髓。3、 下載視頻配套的重點(diǎn)講義，背誦重要知識(shí)點(diǎn)。4、 練習(xí)章節(jié)練習(xí)，做熟，達(dá)到看到題目就能直接說(shuō)出選項(xiàng)的熟練程度。5、 每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)兩個(gè)小時(shí)，有時(shí)間的話可以達(dá)到三到四個(gè)小時(shí)。6、 所有章節(jié)學(xué)完之后，可以嘗試做模擬考試，自測(cè)學(xué)習(xí)情況從而查漏補(bǔ)缺。7、 考前熟悉下歷年真題，考前一周做最新版押題，切勿緊張。8、 學(xué)習(xí)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，不能抱有僥幸心理，走好每一步，證書(shū)一定可以到手！※老師建議：先學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)部分，打好基礎(chǔ)再學(xué)四級(jí)專業(yè)知識(shí)，更有效率！二、考試技巧人力資源職業(yè)道德怎么考試第一個(gè)層面，職業(yè)道德認(rèn)識(shí)層面。第一個(gè)層面，職業(yè)道德認(rèn)識(shí)層面。重點(diǎn)考查考生對(duì)于基本職業(yè)道德知識(shí)的認(rèn)識(shí)、了解和把握的水平。主要采用知識(shí)問(wèn)題和事件分析兩種命題技術(shù)，由考生按照自己對(duì)職業(yè)道德知識(shí)的理解和把握來(lái)進(jìn)行回答。這類問(wèn)題大多為多選題，考生應(yīng)盡可能地給予完整的回答。第二個(gè)層面，行為態(tài)度傾向?qū)用?。第二個(gè)層面，行為態(tài)度傾向?qū)用?。重點(diǎn)考查考生在行為習(xí)慣、能力應(yīng)用和態(tài)度取向等方面的水平和傾向性。命題采取由外而內(nèi)、由表及里的問(wèn)接測(cè)量方式進(jìn)行，主要采用故事引導(dǎo)、條件設(shè)問(wèn)等方式提出命題，待測(cè)量的職業(yè)道德成分隱含在具體的活動(dòng)和表述之中。命題設(shè)定的背景一般分為常規(guī)情況、一般情況和特設(shè)事物狀態(tài)三種類型，命題表述一般不帶有明顯的思想道德傾向?？忌趹?yīng)答時(shí)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況回答，而不要按理想狀態(tài)回答，否則會(huì)因?yàn)榛卮鸬牟灰恢露鴮?dǎo)致不得分的情況發(fā)生。第三個(gè)層面，個(gè)人素質(zhì)特征層面。第三個(gè)層面，個(gè)人素質(zhì)特征層面。重點(diǎn)考查構(gòu)成個(gè)人職業(yè)道德基本要素的個(gè)人素質(zhì)特征的組合關(guān)系和整體水平。命題采用直接提問(wèn)的水平測(cè)量方法，由考生回答自己在某一個(gè)素質(zhì)特征方面的水平狀態(tài)。這部分題目的評(píng)分方法并不是我們常規(guī)熟悉的答對(duì)即得分的方式，而是按照各個(gè)素質(zhì)相互之間的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行綜合評(píng)分。所以，考生在回答這類問(wèn)題時(shí)也要遵循實(shí)事求是的原則，按自身的本來(lái)情況回答，而不要夸大或掩蓋，否則會(huì)因?yàn)楦飨嚓P(guān)素質(zhì)特征問(wèn)的關(guān)聯(lián)程度不統(tǒng)一而導(dǎo)致失分。人力資源考試各部分考試技巧（一） 職業(yè)道德部分職業(yè)道德一共25道題，共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對(duì)，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。（二） 理論部分單選共60道題，多選40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，占90比重。這個(gè)部分的題目，主要看基礎(chǔ)知識(shí)的考察，因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問(wèn)題，考試的時(shí)候，這一部分會(huì)摳得比較細(xì)，有時(shí)間多看書(shū)是很重要的，看的過(guò)程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來(lái)，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。（三）技能部分考試技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型，共計(jì)100分。簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵要整理出老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書(shū)上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。多選題考試技巧多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：（1） 消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。（2） 分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。（3） 語(yǔ)感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺(jué)讀起來(lái)不別扭，語(yǔ)言流暢、順口，即可確定為答案。（4） 類比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。（5） 推測(cè)法：利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語(yǔ)法知識(shí)推測(cè)入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來(lái)判斷其義，推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。人力資源考試考試技巧點(diǎn)撥小技巧一開(kāi)始答題的時(shí)候，不要從第一題開(kāi)始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。所以，從第26題開(kāi)始答，最后才來(lái)做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。（很多人習(xí)慣是從第一題開(kāi)始做答的）小技巧二答題的時(shí)候不要過(guò)于猶豫，很多考完的學(xué)員說(shuō)自己有多題沒(méi)有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。小技巧三答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說(shuō)得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。小技巧四單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時(shí)間思考的時(shí)候，全部選B或者C，因?yàn)閾?jù)老師介紹，每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項(xiàng)豈不是白出了。小技巧五做多選題時(shí)，假如有些題目選擇項(xiàng)有個(gè)別選項(xiàng)的你能肯定是錯(cuò)誤的，而其他選項(xiàng)你無(wú)法確定是正確的，那就把那幾個(gè)你無(wú)法確定的都選，把肯定的去掉。例如：你一眼就看出A選項(xiàng)是百分之百錯(cuò)的，而B(niǎo)CDE你無(wú)法確定，那就把BCDE都選上，因?yàn)榉凑愣疾恢勒_的是什么，蒙一把，避免漏選。假如遇上時(shí)間不夠或者都不知道怎么選的話，那就全選，ABCDE。因?yàn)閾?jù)網(wǎng)校老師介紹，每年考試的答案中全選還是占有挺大的比例的。要注意哦，多選題選項(xiàng)是ABCDE，不是中學(xué)時(shí)代考試的ABCD，不要習(xí)慣性就勾選ABCD。三、考前注意事項(xiàng)1、 打印準(zhǔn)考證、牢記考試時(shí)間地點(diǎn)參加人力資源管理師考試考生務(wù)必憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座。2、 細(xì)心準(zhǔn)備考試用品，勿忘帶各種考試證件考生必須出示準(zhǔn)考證和有效身份證件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試筆試考生須帶黑色中性筆、2B鉛筆、軟橡皮、無(wú)聲無(wú)文本編程功能的計(jì)算器，禁止考生將電子記事本、帶漢字儲(chǔ)存功能的計(jì)算器考試注意事項(xiàng)：（1） 考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，不得攜帶任何與考試可能有關(guān)的物品。如：紙張、文具、軟盤、移動(dòng)電話、尋呼機(jī)等。（2） 考生在考前15分鐘憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，并將自己的準(zhǔn)考證、身份證或其他有效證件放在考試機(jī)前以備查對(duì)。（3） 考生認(rèn)真閱讀《考生須知》后輸入準(zhǔn)考證號(hào)，計(jì)算機(jī)顯示該準(zhǔn)考證號(hào)碼所對(duì)應(yīng)的考生姓名，考生核對(duì)姓名，經(jīng)監(jiān)考教師確認(rèn)后，等待發(fā)卷。（4） 考生要自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，保持安靜，不準(zhǔn)吸煙、吃東西。遇到問(wèn)題可舉手向監(jiān)考老師詢問(wèn)，但涉及試卷內(nèi)容的除外。（5） 考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜?？忌粶?zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)喧嘩，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼，不準(zhǔn)打手勢(shì)做暗號(hào)，不準(zhǔn)夾帶、偷看，不準(zhǔn)傳紙條，不準(zhǔn)蓄意破壞考試機(jī)器，不得進(jìn)行與考試無(wú)關(guān)的操作。（6） 考試中途不得離開(kāi)考場(chǎng)，開(kāi)考后30分鐘方可交卷并提前出場(chǎng)，考生交卷后應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留、喧嘩。（7） 服從考試工作人員管理、監(jiān)督和檢查，不得無(wú)理取鬧。違者取消考試資格。3、 清楚考場(chǎng)紀(jì)律，提前熟悉考場(chǎng)部分考點(diǎn)路線較遠(yuǎn)，考生務(wù)必提前熟悉考點(diǎn)及乘車路線，確?？荚嚠?dāng)天能夠按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。特別提醒外地考生，請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)定酒店，安排好食宿，熟悉了解至考點(diǎn)交通線路，確保能按時(shí)參加考試。4、 熟悉各科考試題型題量人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。人力資源管理師一