學校行政主管職責（四篇）

第3頁共3頁學校行政?主管職責?1、協(xié)?助公司領?導制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負責?公司人事?行政方面?計劃的執(zhí)?行;2?、全面統(tǒng)?籌公司的?人力資源?管理及行?政管理工?作，擬定?相關工作?方案，并?監(jiān)督實施?;3、?建立并完?善人力資?源管理體?系，研究?、設計人?力資源管?理模式（?包含招聘?、培訓、?績效、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設），?制定和完?善行政管?理制度;?4、致?力于提高?公司內部?綜合管理?水平，控?制人事行?政成本;?5、及?時處理公?司管理過?程中的重?大人事行?政問題，?指導員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃;?6、負責?公司日常?行政的管?理和信息?化的建設?和推廣，?加強企業(yè)?文化的凝?聚力;?7、負責?公司固定?資產的管?理，保障?各級公司?資產的管?理制度化?、程序化?;8、?負責保障?公司范圍?內后勤管?理。9?、協(xié)助總?經理管理?及監(jiān)督各?部門工作?落實實施?。學校?行政主管?職責（二?）1、?參與制訂?公司年度?總預算和?季度預算?調整匯總?、審核下?級部門上?報的月度?預算并參?加公司月?度預算分?析與平衡?會議2?、負責公?司行政方?面重要會?議、重大?活動的組?織籌備工?作3、?領導公司?的后勤服?務工作創(chuàng)?造和保持?良好的工?作環(huán)境?4、定期?組織做好?辦公職能?檢查及時?發(fā)現(xiàn)問題?、解決問?題同時督?促做好糾?正和預防?措施工作?5、負?責定期召?集員工建?議審議委?員會成員?對合理化?建議學?校行政主?管職責（?三）一?、參與公?司經營戰(zhàn)?略目標與?計劃制定?和實施、?組織架構?的設計和?完善、融?投資策劃?;二、?負責協(xié)助?總經理完?善公司總?體制度規(guī)?劃并監(jiān)督?實施，運?用先進管?理模式進?行現(xiàn)代管?理;三?、負責所?轄各部門?的機構設?置和管理?制度的制?訂、各項?工作的開?展和督導?以及績效?考核;?四、負責?公司客戶?資源的開?發(fā)和維護?，市場分?析和新業(yè)?務的拓展?;五、?負責協(xié)助?其它部門?制定費用?使用計劃?，降低部?門運營成?本，并監(jiān)?督實施;?六、負?責公司公?共關系、?企業(yè)形象?、品牌建?設的規(guī)范?和提升;?七、負?責代表公?司進行商?務談判、?接待重要?賓客、接?受客戶投?訴及進行?危機管理?。學校?行政主管?職責（四?）1.?協(xié)助主管?對人員的?招聘。（?按招聘流?程）2?.新進人?員的入廠?和離職人?員的出廠?手續(xù)之辦?理。3?.協(xié)助主?管對新進?人員的教?育訓練之?準備與后?序工作之?進行。?4.全廠?人員檔案?的建立與?管制。（?電腦化）?___?_對試用?人員之試?工與考核?調查。?6.負責?全廠人事?異動工作?。（轉正?/升職/?調動/降?職等手續(xù)?之辦理）?7.全?廠獎懲手?續(xù)之辦理?。__?__對各?類資料進?行簽收，?整理并分?類歸檔。?（廠內程?序文件/?內部聯(lián)絡?/外部聯(lián)?絡/會議?資料/各?類培訓資?料/考勤?資料/獎?懲資料/?人事異動?資料等分?類整理）?9.每?日/月對?全廠職員?工的考勤?工作。（?每日/月?之考勤日?報表/每?月人力流?動統(tǒng)計表?/請假、?放假手續(xù)?辦理/平?時查卡、?監(jiān)卡/加?班申請手?續(xù)等）?____?月底對相?關報表的?整理并交?于財務。?___?_月底新?工卡及飯?卡的發(fā)放?，月初對?全廠職員?工上月的?工卡查核?并及時交?于財務室?。__?__對全?廠鑰匙之?管理。?13