2023年工會(huì)工作好的做法 工作亮點(diǎn)創(chuàng)新(3篇)

本文格式為word版，下載可任意編輯本文格式為word版，下載可任意編輯亮點(diǎn)二“兩點(diǎn)一線“暢渠道，職工建言落實(shí)處。征集合理化建議，14條，采用20條。延伸“建立基層工會(huì)聯(lián)系點(diǎn)、班組聯(lián)系點(diǎn)"的內(nèi)涵，設(shè)立便于填寫的“職工看法卡"，在廠務(wù)公開欄設(shè)立看法箱，每周至少兩次開箱收取，確保職工目常納諫和反映問題。將看法和建議登記后，呈報(bào)總經(jīng)理或黨委書記，督促相關(guān)部門處理落實(shí)。此舉是總經(jīng)理接待日之外，開拓的又一納諫渠道。專門設(shè)立“談心室"，就職工訴求不能及時(shí)解決的問題，方職工面對(duì)面進(jìn)行溝通0交流，為其解不解釋，消除和理順職工思想上的不良情緒。亮點(diǎn)三、搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，qc成果實(shí)現(xiàn)新突破。為落實(shí)寧夏公司勞動(dòng)競(jìng)賽要求，昊忠公司圍繞中心工作，搭建職工技木創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)和成效。開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，涌現(xiàn)創(chuàng)新成果25項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化26項(xiàng)。一項(xiàng)獲自治區(qū)qc杯成果二等獎(jiǎng)，一個(gè)獲全國qc杯賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，一個(gè)獲全國qc杯賽一等獎(jiǎng)，3個(gè)qc成果獲全國優(yōu)秀的小組，20項(xiàng)成果獲全國專利。開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)立活動(dòng)，現(xiàn)有4個(gè)創(chuàng)新工作室，涌現(xiàn)成果4項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化4項(xiàng)，3項(xiàng)成果獲全國專利。亮點(diǎn)四：抓好“創(chuàng)爭(zhēng)樹"活動(dòng)，切實(shí)減輕班組負(fù)擔(dān)。以職工之家，充分發(fā)揮11個(gè)分工會(huì)，58個(gè)工會(huì)小組作用，以十二個(gè)文體興趣小組為引領(lǐng)，組織開展全民健身活動(dòng)、“創(chuàng)爭(zhēng)樹"活動(dòng)、班組減負(fù)活動(dòng)。吳忠公司代表隊(duì)參導(dǎo)寧夏公司其次屆供電服一務(wù)技能競(jìng)賽，獲團(tuán)體其次。在公司第五屆農(nóng)電員工崗位知識(shí)和技能大賽中，昊忠公司榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。在自治區(qū)總工會(huì)主辦的全區(qū)電力行業(yè)變電檢修工職業(yè)技能競(jìng)賽上，獲團(tuán)體全區(qū)第三，楊磊、丁瑞被授予“自治區(qū)技術(shù)標(biāo)兵"稱顧素琴、羅英漢獲公司“技術(shù)標(biāo)兵"稱秦蕊營(yíng)業(yè)廳獲得全國“青年文明號(hào)"、寧夏電力公司“創(chuàng)新時(shí)代新女性巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵崗"“巾幗建功示范崗"、“先進(jìn)女職工集體"等榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)照《昊忠供電公司班組減負(fù)清單》，對(duì)班組現(xiàn)有規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)表、記錄等資料進(jìn)行精簡(jiǎn)整合，緊扣系統(tǒng)錄人、帳記錄、檢查評(píng)比、文山會(huì)海、培訓(xùn)等五個(gè)方而存在的問題，通過不斷優(yōu)化管理方式，使班組“負(fù)擔(dān)"一項(xiàng)項(xiàng)地減下來。組織開展全民健身活一動(dòng)，特別成功舉辦富具特色的昊忠公司“健身杯"第十六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)九個(gè)團(tuán)體和個(gè)人項(xiàng)目，12支代表隊(duì)800余名隊(duì)員參與．了比賽。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。以職工書屋為陣地，積極倡導(dǎo)文化育人理念，組織職工開展讀書活動(dòng)，撰寫讀書心得體會(huì)。建成全國“模范職工之家"1個(gè)，省級(jí)“模范職工之家"1個(gè)，1個(gè)職工書屋榮獲全國“職工書屋“榮譽(yù)稱號(hào)。亮點(diǎn)五、開展“雙走訪、雙服務(wù)“，唱響“四季歌"。唱響“冬送溫暖、夏送涼快、暖春幫困、金秋助學(xué)“四季歌，深化職工關(guān)愛工程，組織開展“由于有你"、“勞動(dòng)最榮譽(yù)"Il活動(dòng)。慰問職工6t8/68人次，慰問金額共計(jì)萬元。其中幫扶離退休困難職工32人，慰問勞動(dòng)模范36人。落實(shí)臨退職工“最終一環(huán)節(jié)"，加強(qiáng)職工歸屬感。召集臨退休的職工代表召開座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)，為他們榮譽(yù)退休表示慶賀！向他們?yōu)槠髽I(yè)所做的貢獻(xiàn)表示感謝！亮點(diǎn)六、老年大學(xué)才藝雙收“夕陽紅"。組織舉辦其次十九屆和三十屆離退休職上趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，使老有所為，老有所樂。組織參與全區(qū)離退休干部文藝匯演，榮獲文藝匯演銅獎(jiǎng)。挑揀優(yōu)秀作品，參0全區(qū)首屆民族手工藝技能大賽暨作品展示活班獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。表彰老年大學(xué)電力分