安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度范文（四篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲與責(zé)?任追究制?度范文?第一條總?則1、?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)和規(guī)?定，為加?強(qiáng)公司安?全管理，?增強(qiáng)員工?的安全責(zé)?任感，提?高員工遵?章守紀(jì)的?自覺性，?維護(hù)正常?的生產(chǎn)工?作秩序，?保證員工?的安全與?健康，特?制定本制?度。2?、本制度?所作規(guī)定?，是公司?在安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)工作?方面，執(zhí)?行《企業(yè)?員工獎(jiǎng)懲?條例》的?具體實(shí)施?辦法。?3、公司?員工必須?遵守國(guó)家?的安全生?產(chǎn)法律、?法規(guī)和規(guī)?定。遵守?公司安全?生產(chǎn)管理?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行安?全技術(shù)操?作規(guī)程，?努力學(xué)習(xí)?安全生產(chǎn)?技術(shù)業(yè)務(wù)?知識(shí)，掌?握操作技?能，提高?事故預(yù)防?能力，確?保安全生?產(chǎn)。4?、本制度?適用于與?公司形成?勞動(dòng)關(guān)系?的所有員?工第二?條獎(jiǎng)勵(lì)?1、對(duì)于?有下列表?現(xiàn)行為之?一的員工?給予獎(jiǎng)勵(lì)?：（1?）貫徹實(shí)?施國(guó)家安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保_?___律?和法規(guī)，?長(zhǎng)期堅(jiān)持?執(zhí)行安全?生產(chǎn)方針?、政策，?認(rèn)真遵守?公司安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度，成?績(jī)顯著的?。（2?）在改善?勞動(dòng)條件?，防止傷?亡事故，?消除職業(yè)?危害方面?，取得成?效或者有?重大貢獻(xiàn)?的。（?3）在安?全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)?方面取得?重大科研?成果或者?提出被采?納合理化?建議而取?得成效的?。（4?）在消除?事故隱患?或者事故?搶險(xiǎn)中有?功的人員?。（5?）制止違?章指揮，?違章作業(yè)?使國(guó)家和?人民利益?免受重大?損失的。?（6）?其它應(yīng)當(dāng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)?的。2?、對(duì)員工?的獎(jiǎng)勵(lì)分?為。通報(bào)?表?yè)P(yáng)、記?功、記大?功、晉級(jí)?、授予安?全先進(jìn)個(gè)?人等榮譽(yù)?稱號(hào)。在?給予上述?獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，?可以發(fā)給?一次性物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或?獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)?勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)_?___元?—___?_元。?3、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)?，發(fā)給獎(jiǎng)?金，授予?榮譽(yù)稱號(hào)?，由工會(huì)?部門向安?全職能部?門提出建?議，或者?由單位及?部門報(bào)送?材料，安?全部門審?核并提出?獎(jiǎng)勵(lì)意見?，由公司?領(lǐng)導(dǎo)決定?，并記入?本人檔案?。第三?條處罰?1、對(duì)于?有下列行?為之一的?員工，應(yīng)?當(dāng)給予行?政處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?：（1?）嚴(yán)重違?____?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法令?、法規(guī)和?公司有關(guān)?安全生產(chǎn)?管理制度?的。（?2）違章?指揮、違?章作業(yè)和?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的。?（3）?玩忽職守?，違反技?術(shù)操作規(guī)?程和安全?規(guī)程，或?者違章指?揮，造成?事故使人?民生命、?財(cái)產(chǎn)遭受?損失的。?（4）?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)，?或故意破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，及對(duì)?事故調(diào)查?隱瞞實(shí)情?或串通提?供偽證，?情節(jié)嚴(yán)重?的。（?5）對(duì)制?止違章指?揮，違章?作業(yè)和違?反勞動(dòng)紀(jì)?律者進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)?的。員工?有上述行?為，情節(jié)?嚴(yán)重，觸?犯刑律的?，移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?2、對(duì)?員工的行?政處分分?為：警告?、記過、?記大過、?降級(jí)、撤?職、留用?察看、開?除。對(duì)員?工的經(jīng)濟(jì)?處罰分為?：一次性?罰款、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。3?、對(duì)員工?的一般違?章行為給?予一次性?罰款處理?和記分，?罰款額為?____?元—__?__元。?對(duì)員工的?嚴(yán)重違章?行為或?qū)?教不改的?給予一次?性罰款處?理，罰款?額為__?__元—?____?元。同時(shí)?可令其下?崗學(xué)習(xí)_?___至?____?個(gè)月，情?節(jié)特別嚴(yán)?重者給予?行政警告?處分。?對(duì)嚴(yán)重違?章導(dǎo)致事?故發(fā)生，?不能正確?認(rèn)識(shí)其錯(cuò)?誤行為，?態(tài)度惡劣?，給予警?告以上處?分，直至?開除。?4、對(duì)因?違章而造?成的重大?人身、設(shè)?備險(xiǎn)肇事?故（包括?交通、火?災(zāi)、爆炸?、中毒、?污染等事?故）的有?關(guān)責(zé)任人?員的處分?按事故處?理的程序?進(jìn)行，直?至移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?5、事?故有關(guān)責(zé)?任人員或?“三違”?人員如果?迅速認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤并改?正，態(tài)度?誠(chéng)懇，表?現(xiàn)良好的?，行政處?分可酌情?減輕，賠?償金額酌?情減少，?反之，不?能正確認(rèn)?識(shí)錯(cuò)誤且?態(tài)度惡劣?，表現(xiàn)極?差的，加?重行政處?分，賠償?金額加重?。6、?給予員工?行政處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰必須弄?清事實(shí)，?取得證據(jù)?，分析違?章的程度?和性質(zhì)，?區(qū)別對(duì)待?故意的或?明顯的違?章與不易?把握的過?失行為，?并經(jīng)過會(huì)?議討論，?征求工會(huì)?意見，允?許受處分?者本人進(jìn)?行申辨，?慎重決定?。7、?對(duì)于弄虛?作假，騙?取安全獎(jiǎng)?勵(lì)的人員?，應(yīng)當(dāng)按?照情節(jié)輕?重，除追?回獎(jiǎng)勵(lì)金?額，取消?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?外，還可?給予必要?的處分。?8、對(duì)?于濫用職?權(quán)，利用?處分員工?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)或者?對(duì)應(yīng)處分?員工進(jìn)行?包庇的人?員，應(yīng)當(dāng)?從嚴(yán)予以?處分。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲為?了強(qiáng)化安?全管理，?充分調(diào)動(dòng)?職工安全?生產(chǎn)的主?動(dòng)性和積?極性，杜?絕違章違?紀(jì)現(xiàn)象，?減少工傷?事故的發(fā)?生，根據(jù)?公司的具?體情況，?制定本制?度，做到?獎(jiǎng)罰分明?、重獎(jiǎng)重?罰。一?、凡具有?下列情況?之一者，?按其功績(jī)?大小，分?別給予表?揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)?：1、?對(duì)于安全?技術(shù)規(guī)程?執(zhí)行得好?，安全生?產(chǎn)、文明?生產(chǎn)有顯?著成績(jī)的?單位、班?組和個(gè)人?；2、?由于認(rèn)真?檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患、采取?有效措施?、積極參?與搶險(xiǎn)救?災(zāi)，避免?重大火災(zāi)?、爆炸、?人身傷亡?、裝置停?產(chǎn)、主要?設(shè)備損壞?以及有其?它顯著成?績(jī)者；?3、為保?證安全生?產(chǎn)，積極?提出合理?化建議，?經(jīng)有關(guān)部?門___?_，確有?很大價(jià)值?，列為安?全技術(shù)措?施項(xiàng)目，?實(shí)施后，?經(jīng)實(shí)踐考?核有效者?；4、?對(duì)改善勞?動(dòng)條件，?消除塵、?毒和噪音?危害，預(yù)?防職業(yè)病?發(fā)生，對(duì)?環(huán)境保護(hù)?貢獻(xiàn)較大?的技術(shù)改?進(jìn)項(xiàng)目的?主要成員?；5、?在發(fā)生重?大火災(zāi)、?爆炸事故?中，臨危?不懼，奮?勇?lián)尵取?保護(hù)國(guó)家?財(cái)產(chǎn)和人?身安全，?避免事故?擴(kuò)大，措?施得力，?成績(jī)突出?者；6?、及時(shí)制?止違章和?誤操作并?轉(zhuǎn)危為安?者；7?、___?_事故經(jīng)?確認(rèn)屬實(shí)?者；8?、在安全?專項(xiàng)活動(dòng)?及安全宣?傳教育中?成績(jī)顯著?的單位或?個(gè)人。?二、違反?《安全生?產(chǎn)管理制?度》和《?安全操作?規(guī)程》的?部門（車?間）、個(gè)?人嚴(yán)格追?究其違章?違紀(jì)和造?成事故的?責(zé)任。?1、各種?違章違紀(jì)?的處罰：?（1）?凡不按公?司規(guī)定辦?理各種作?業(yè)票、證?，視情節(jié)?罰進(jìn)行作?業(yè)的部門?或個(gè)人_?___元?／次，各?種作業(yè)票?、證涂改?、代簽、?越級(jí)審批?無(wú)效；?（2）違?反用火、?用電和進(jìn)?入設(shè)備檢?修規(guī)定的?視情節(jié)罰?：___?_元／人?、次；?（3）凡?違反禁煙?規(guī)定，在?禁煙區(qū)吸?煙者，罰?款___?_元，在?禁煙區(qū)內(nèi)?的各單位?轄區(qū)內(nèi)，?發(fā)現(xiàn)煙、?煙頭、煙?灰等跡象?罰責(zé)任單?位2oo?元／個(gè)、?堆，并由?責(zé)任單位?繳納罰款?，攜帶打?火機(jī)等火?種進(jìn)入禁?煙區(qū)者罰?____?元／次；?（4）?違反勞動(dòng)?保護(hù)用品?管理制度?，不按規(guī)?定著裝，?扣罰__?__元／?人、次，?穿帶鐵釘?子的鞋進(jìn)?入易燃_?___區(qū)?罰款__?__元／?人、次；?（5）?各種車輛?無(wú)安全措?施入廠罰?款___?_元／次?，罰所經(jīng)?門衛(wèi)責(zé)任?人___?_元／次?；（6?）凡不按?規(guī)定持證?上崗者，?罰款__?__元／?人、次；?（7）?凡由于生?產(chǎn)、基建?或檢修需?臨時(shí)破壞?的安全防?護(hù)設(shè)備、?設(shè)施等，?完工后未?修復(fù)的責(zé)?令修復(fù)并?扣罰施工?單位__?__元／?處；（?8）損壞?各種安全?防護(hù)設(shè)施?，防、滅?火器材、?安全標(biāo)志?的，賠償?經(jīng)濟(jì)損失?的50-?loo％?；（9?）不按規(guī)?定時(shí)間、?內(nèi)容對(duì)新?工人進(jìn)行?入廠、調(diào)?崗、復(fù)工?教育的，?扣罰責(zé)任?單位__?__元/?人、次；?（10?）各類事?故隱患不?按《限期?整改通知?書》按期?完成的，?扣罰__?__元/?項(xiàng)；（?11）發(fā)?生各類事?故隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?或拖延不?報(bào)的，扣?罰責(zé)任單?位___?_元／次?；（1?2）凡私?自到裝置?、泵房、?罐區(qū)灌裝?汽油、石?腦油等易?燃液體或?液化氣、?丙烯等?液化氣體?者，扣罰?____?元／次；?（13?）各種作?業(yè)票、證?等未經(jīng)監(jiān)?護(hù)人、監(jiān)?火人、安?全負(fù)責(zé)人?本人簽字?的視為無(wú)?效，扣罰?責(zé)任單位?____?元／次；?（14?）發(fā)生事?故后，凡?不按照“?四不放過?”原則進(jìn)?行事故處?理的，扣?罰責(zé)任單?位___?_元／起?；（1?5）凡因?設(shè)計(jì)、_?___、?檢修、采?購(gòu)質(zhì)量不?符合相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)，造?成停機(jī)、?停產(chǎn)的，?根據(jù)相關(guān)?情節(jié)對(duì)責(zé)?任單位或?責(zé)任人進(jìn)?行相應(yīng)處?罰；（?16）其?它各種違?章，視情?節(jié)扣罰_?___元?／人、次?；（1?7）進(jìn)入?塵、毒、?噪聲等具?有職業(yè)危?害的工作?場(chǎng)所，未?按規(guī)定佩?戴勞動(dòng)防?護(hù)用品者?，經(jīng)說(shuō)服?教育屢教?不改者扣?罰___?_元／人?。2、?各類事故?責(zé)任者的?處罰：?（1）事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失在?3ooo?元以下的?責(zé)任者，?給予通報(bào)?批評(píng)，賠?償事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__％，?并扣罰事?故責(zé)任單?位直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?％；（?2）事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失在3?ooo元?（含3o?oo元）?以上__?__元以?下的責(zé)任?者，給予?記過以下?處分，賠?償事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__％，?并扣罰事?故責(zé)任單?位直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?％；（?3）事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失在_?___元?（含10?ooo元?）以上_?___元?以下的責(zé)?任者，給?予記大過?以下處分?，賠償事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?10—_?___％?，并扣罰?事故責(zé)任?單位直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_％；?（4）事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元（含3?0ooo?元）以上?____?元以下的?責(zé)任者，?給予記大?過以下處?分，賠償?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的15—?____?％，并扣?罰事故責(zé)?任單位直?接經(jīng)濟(jì)損?失的10?－___?_％；?（5）事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元（含5?0ooo?元）以上?的責(zé)任者?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定處理?；（6?）由于個(gè)?人責(zé)任造?成輕傷事?故的，對(duì)?事故責(zé)任?者罰款_?___元?／人、次?，對(duì)責(zé)任?單位扣罰?____?元/人。?對(duì)造成?重傷及以?上事故的?責(zé)任者處?以3oo?元罰款并?給予行政?記過以下?處分，扣?罰重傷事?故責(zé)任單?位___?_元/人?，發(fā)生死?亡事故的?責(zé)任單位?扣罰__?__元/?人，事故?責(zé)任者及?有關(guān)人員?、單位主?要領(lǐng)導(dǎo)等?將依據(jù)有?關(guān)規(guī)定處?理。3?凡下列情?況之一者?，必須嚴(yán)?肅處理：?1、對(duì)?工作不負(fù)?責(zé)任，因?故發(fā)泄私?憤，有意?擾亂操作?，造成經(jīng)?濟(jì)損失和?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，不?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?造成事故?的主要責(zé)?任者；?2、對(duì)已?列入安全?技術(shù)措施?項(xiàng)目，不?按期實(shí)施?又不采取?應(yīng)急措施?而造成事?故的主要?責(zé)任者；?3、對(duì)?違章指揮?、冒險(xiǎn)作?業(yè)，勸阻?不聽而造?成事故的?主要責(zé)任?者；4?、對(duì)忽視?勞動(dòng)條件?，削減或?取消安全?設(shè)備、設(shè)?施而造成?事故的主?要責(zé)任者?；5、?對(duì)限期整?改的事故?隱患，不?按期整改?而造成事?故的主要?責(zé)任者；?6、對(duì)?設(shè)備長(zhǎng)期?失修，備?用設(shè)備起?不到備用?作用，帶?病運(yùn)轉(zhuǎn)又?不采取緊?急措施而?造成事故?的主要責(zé)?任者7?、對(duì)違章?設(shè)計(jì)、制?造、__?__或不?按設(shè)計(jì)施?工造成事?故的主要?責(zé)任者；?8、對(duì)?發(fā)生事故?后，破壞?現(xiàn)場(chǎng)，隱?瞞不報(bào)或?謊報(bào)的主?要責(zé)任者?；9、?對(duì)發(fā)生事?故后，不?認(rèn)真吸取?教訓(xùn)，不?采取措施?致使事故?重復(fù)發(fā)生?的主要責(zé)?任者；?10、在?上級(jí)__?__開展?的單項(xiàng)安?全活動(dòng)期?間，發(fā)生?事故的主?要責(zé)任者?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?與責(zé)任追?究制度范?文（二）?1、目?的安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?和責(zé)任追?究制度是?企業(yè)對(duì)安?全生產(chǎn)工?作的一項(xiàng)?激勵(lì)手段?，鼓勵(lì)對(duì)?安全生產(chǎn)?工作做出?貢獻(xiàn)者，?鞭策對(duì)安?全生產(chǎn)工?作表現(xiàn)消?極的人員?，激勵(lì)措?施是企業(yè)?管理中非?常有效的?手段之一?。為做好?該項(xiàng)工作?，特制定?本制度。?2、適?用范圍?本規(guī)定適?用于公司?所有部門?和員工的?管理和考?核。3?、職責(zé)?3.1總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?安全獎(jiǎng)懲?的審批;?分管安全?副經(jīng)理負(fù)?責(zé)獎(jiǎng)懲決?定的審核?。3.?2安全科?負(fù)責(zé)安全?考核，并?提出獎(jiǎng)懲?方案。?3.3財(cái)?務(wù)人員負(fù)?責(zé)已審批?獎(jiǎng)懲決定?的執(zhí)行。?4、考?核要求?4.1獎(jiǎng)?勵(lì)要求?____?公司鼓勵(lì)?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?人員積極?發(fā)現(xiàn)、處?理和報(bào)告?事故隱患?，對(duì)于及?時(shí)發(fā)現(xiàn)重?大隱患避?免重大事?故（可預(yù)?期）發(fā)生?的人員，?一次性給?予獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。__?__公司?應(yīng)經(jīng)常性?開展安全?合理化建?議活動(dòng)，?并對(duì)合理?化建議進(jìn)?行評(píng)比，?公司給予?優(yōu)秀合理?化建議提?出人一次?性___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?。__?__公司?鼓勵(lì)員工?進(jìn)行安全?技術(shù)革新?，應(yīng)對(duì)提?出安全技?術(shù)革新，?包括工藝?和設(shè)備、?器具等的?人員給予?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。4.?1.4對(duì)?在處理緊?急情況和?事故搶險(xiǎn)?中作出突?出貢獻(xiàn)的?員工給予?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?和表?yè)P(yáng)。?4.2?處罰要求?___?_公司內(nèi)?嚴(yán)禁攜帶?火種、吸?煙，發(fā)現(xiàn)?在廠區(qū)內(nèi)?吸煙，一?次罰款_?___元?;在場(chǎng)人?員每人_?___元?。4.?2.2所?有進(jìn)入廠?區(qū)的人員?嚴(yán)禁穿帶?鐵掌的鞋?、因?yàn)榭?能產(chǎn)生靜?電，造成?易燃物在?富氧的環(huán)?境中燃燒?而引起火?災(zāi)。違反?者一次罰?款___?_元。?4.2.?3一般情?況下嚴(yán)禁?明火作業(yè)?。在需要?明火作業(yè)?時(shí)，應(yīng)按?公司廠區(qū)?動(dòng)火證管?理審批管?理規(guī)定進(jìn)?行審批，?并有專人?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?檢查、確?認(rèn)后，方?可進(jìn)行動(dòng)?火。動(dòng)火?時(shí)必須做?好滅火準(zhǔn)?備，專人?監(jiān)護(hù)。違?反者一次?罰款__?__元。?造成事故?、火災(zāi)，?有關(guān)人員?要承擔(dān)法?律責(zé)任。?4.2?.4嚴(yán)禁?使用鐵器?敲打鋼管?等金屬器?械，以免?引起火災(zāi)?事故。違?反者，一?次罰款_?___元?。4.?2.5進(jìn)?入廠區(qū)人?員應(yīng)按規(guī)?定配戴勞?保用品，?穿戴工作?服應(yīng)符合?安全要求?，首先要?保持干凈?整潔無(wú)油?污;第二?要做到三?緊：領(lǐng)口?緊、袖口?緊、下擺?緊。以防?在操作中?造成人身?傷害。嚴(yán)?禁穿短褲?、拖鞋、?涼鞋等不?符合勞保?用品規(guī)范?的衣著，?違反者一?次罰款_?___元?。4.?2.6操?作人員嚴(yán)?禁在工作?場(chǎng)合吵架?、打鬧、?脫崗和睡?崗。違反?者一次罰?款___?_元。?4.2.?7操作人?員應(yīng)按規(guī)?定時(shí)間、?路線定時(shí)?到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行設(shè)備、?儀表檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題，及時(shí)?處理并做?好記錄。?無(wú)法及時(shí)?處理的問?題，應(yīng)立?即報(bào)告有?關(guān)部門和?領(lǐng)導(dǎo)，并?做好記錄?。記錄應(yīng)?詳細(xì)寫明?問題發(fā)現(xiàn)?的時(shí)間、?地點(diǎn)、現(xiàn)?象（工藝?變化情況?）等。發(fā)?現(xiàn)問題不?及時(shí)處理?、不匯報(bào)?、不記錄?，一次罰?款___?_元。?4.2.?8操作人?員禁止在?操作臺(tái)上?吃飯、喝?水，上班?期間嚴(yán)禁?吃任何零?食，嚴(yán)禁?坐在控制?臺(tái)上說(shuō)笑?、嚴(yán)禁在?控制盤上?隨意撥動(dòng)?啟動(dòng)開關(guān)?和按鈕。?違反者一?次罰款_?___元?。4.?2.9嚴(yán)?禁隨意撥?打電話、?在電腦上?進(jìn)行與工?作無(wú)關(guān)的?操作等通?訊設(shè)施。?違反者一?次罰款_?___元?。4.?2.10?設(shè)備上的?安全裝置?必須完好?無(wú)損，靈?敏有效。?安全裝置?的日常檢?查、維護(hù)?由車間操?作人員進(jìn)?行，不及?時(shí)檢查維?護(hù)，造成?設(shè)備和人?員傷亡事?故，按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰。?4.2?.11員?工上崗前?____?小時(shí)內(nèi)，?嚴(yán)禁喝酒?。違反者?一次罰款?____?元。4?.2.1?2崗位安?全操作規(guī)?程必須懸?掛在工作?場(chǎng)所（特?殊場(chǎng)合可?以選擇人?員較集中?的地方）?，并教育?員工嚴(yán)格?按規(guī)程操?作。每發(fā)?現(xiàn)一人違?章操作，?扣違章者?本人__?__元，?扣違章者?所在部門?領(lǐng)導(dǎo)__?__元。?4.2?.13因?違章操作?造成輕微?傷事故的?，扣違章?操作人員?____?元，扣事?故班班長(zhǎng)?____?元;4?.2.1?4因違章?操作造成?輕傷事故?的，扣違?章操作人?員、事故?班班長(zhǎng)、?生產(chǎn)經(jīng)理?各___?_元。?4.2.?15因違?章操作造?成重傷一?人或一次?輕傷三人?以上責(zé)任?事故，扣?違章操作?人員、事?故班班長(zhǎng)?、公司經(jīng)?理、生產(chǎn)?經(jīng)理各_?___元?。4.?2.16?因違章操?作造成重?傷二人及?以上責(zé)任?事故，扣?違章操作?人員、事?故班班長(zhǎng)?、公司經(jīng)?理、生產(chǎn)?經(jīng)理各_?___元?。免去班?長(zhǎng)、生產(chǎn)?經(jīng)理職務(wù)?。4.?2.17?因違章操?作造成人?員死亡的?，由上級(jí)?主管部門?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)追究?有關(guān)責(zé)任?人的刑事?責(zé)任。發(fā)?生重大死?亡事故，?由有關(guān)部?門根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)進(jìn)?行處理。?4.2?.18由?于領(lǐng)導(dǎo)違?章指揮而?發(fā)生輕傷?事故，扣?違章指揮?者_(dá)__?_元;發(fā)?生重傷事?故，違章?指揮者就?地免職。?若造成人?員死亡，?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)追究?違章指揮?者的刑事?責(zé)任。?4.2.?19消防?工作由公?司有關(guān)部?門負(fù)責(zé)，?具體管理?工作執(zhí)行?《消防管?理規(guī)定》?。發(fā)生火?災(zāi)事故，?無(wú)人員傷?亡情況由?公司進(jìn)行?處理;發(fā)?生人員傷?亡參照以?上條款對(duì)?事故責(zé)任?者及事故?部門領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行處理?。4.?2.20?其他單位?發(fā)生事故?，公司已?發(fā)通報(bào)或?召開專題?會(huì)議，各?部門未按?要求采取?相應(yīng)防范?措施，以?至發(fā)生相?同或類同?事故的，?將根據(jù)事?故類型按?以上相關(guān)?條款加倍?進(jìn)行處罰?。4、?附則4?.1本制?度由安全?科制定并?負(fù)責(zé)解釋?。4.?2本制度?自發(fā)布之?日起執(zhí)行?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?與責(zé)任追?究制度范?文（三）?1目的?為了強(qiáng)?化安全管?理，充分?調(diào)動(dòng)職工?安全生產(chǎn)?的主動(dòng)性?和積極性?，杜絕違?章違紀(jì)現(xiàn)?象，減少?工傷事故?的發(fā)生，?實(shí)現(xiàn)公司?年度安全?目標(biāo)、落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?、及時(shí)治?理安全隱?患、消除?員工不安?全行為，?做到獎(jiǎng)罰?分明，特?制定本制?度。2?適用范圍?本制度?適用于公?司的安全?目標(biāo)、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、安?全隱患治?理、員工?行為的考?核管理與?獎(jiǎng)懲。?3依據(jù)?3.1《?____?安全生產(chǎn)?法》（_?___年?____?第___?_號(hào)）3?.2《_?___省?安全生產(chǎn)?條例》（?____?年）3?.3《企?業(yè)安全生?產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?基本規(guī)范?》（aq?/t90?06-_?___）?3.4?《國(guó)家安?全監(jiān)管_?___》?（安監(jiān)總?管四〔_?___〕?____?號(hào)）等?4職責(zé)?4.1安?委會(huì)負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)?目標(biāo)、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、隱?患治理、?員工行為?考核的綜?合監(jiān)督，?由安全技?術(shù)部、綜?合辦公室?和財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)考核?后獎(jiǎng)懲的?具體實(shí)施?。4.?2綜合辦?公室負(fù)責(zé)?日常工作?的監(jiān)督、?考核。?4.3各?部門負(fù)責(zé)?所屬范圍?內(nèi)安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲與?責(zé)任追究?的具體實(shí)?施。5工?作要求?5.1安?全目標(biāo)實(shí)?行年度考?核安全?目標(biāo)考核?于每年年?底進(jìn)行，?公司根據(jù)?對(duì)各部門?安全目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)情?況進(jìn)行激?勵(lì)。5?.2安全?生產(chǎn)責(zé)任?制實(shí)行季?度考核?每季度進(jìn)?行___?_次綜合?監(jiān)督考核?，對(duì)于獎(jiǎng)?懲考核的?兌現(xiàn)，影?響班組安?全目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)的考核?項(xiàng)的，累?積計(jì)入年?底責(zé)任目?標(biāo)考核；?因未有效?履行職責(zé)?，不影響?年底目標(biāo)?考核的獎(jiǎng)?懲項(xiàng)，實(shí)?行季度兌?現(xiàn)。5?.3隱患?治理、員?工行為實(shí)?行日?？?核，考核?自檢查發(fā)?現(xiàn)時(shí)起，?當(dāng)月執(zhí)行?6.2?安全責(zé)任?制考核?操作者酒?后發(fā)生的?人身傷害?事故不做?工傷處理?；酒后鬧?事影響生?產(chǎn)或他人?安全、或?造成不良?影響的，?視情節(jié)每?人次罰款?____?元。不?按規(guī)定駕?車、無(wú)證?駕駛車輛?者，發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，車輛?私自進(jìn)入?車間并且?不按指定?停車地點(diǎn)?停車的，?每次罰款?____?元。隱?瞞不報(bào)的?處以10?0－__?__元罰?款，情節(jié)?嚴(yán)重者要?承擔(dān)法律?責(zé)任。?情節(jié)嚴(yán)重?者，除追?究經(jīng)濟(jì)責(zé)?任外，還?要給予行?政處分，?直至免職?。箱門?不許敞開?，違者每?次扣罰部?門___?_元。?夜班、加?班、在封?閉場(chǎng)所及?容器內(nèi)作?業(yè)時(shí)，必?須安排兩?人或多人?同時(shí)進(jìn)行?，違者每?次扣罰部?門領(lǐng)導(dǎo)_?___元?。凡違?反其中一?項(xiàng)，每次?扣罰責(zé)任?人或部門?____?元。凡?違規(guī)操作?每次扣罰?責(zé)任人_?___元?。因保?管不善出?現(xiàn)事故，?追究保管?人員的經(jīng)?濟(jì)直至法?律責(zé)任。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲與?責(zé)任追究?制度范文?（四）?為保證對(duì)?施工安全?實(shí)施有效?監(jiān)控，實(shí)?現(xiàn)“六無(wú)?”“三控?”“一消?滅”“一?創(chuàng)建”的?安全目標(biāo)?，項(xiàng)目部?將對(duì)安全?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?及隱患進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)處?罰，具體?如下：?（一）對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)的臨?時(shí)設(shè)施不?進(jìn)行安全?設(shè)計(jì)，隨?意加工使?用臨時(shí)設(shè)?施的單位?，按__?__元/?處進(jìn)行處?罰，并責(zé)?令其停止?該臨時(shí)設(shè)?施的使用?。因此發(fā)?生安全事?故的，追?究現(xiàn)場(chǎng)管?理負(fù)責(zé)人?的主要責(zé)?任。（?二）對(duì)存?在關(guān)鍵工?序無(wú)安全?技術(shù)交底?或安全技?術(shù)交底有?嚴(yán)重漏洞?的單位，?按___?_元/處?進(jìn)行處罰?，并責(zé)令?其改正。?因此發(fā)生?安全事故?的，追究?施工技術(shù)?負(fù)責(zé)人的?主要責(zé)任?。（三?）對(duì)存在?不執(zhí)行安?全操作掛?牌制的單?位，按_?___元?/處〃次?進(jìn)行處罰?，并責(zé)令?其改正。?因此發(fā)生?安全事故?的，追究?拌和場(chǎng)負(fù)?責(zé)人的主?要責(zé)任。?（四）?對(duì)存在不?按期進(jìn)行?安全檢查?的單位或?雖進(jìn)行安?全檢查但?無(wú)措施、?無(wú)落實(shí)、?無(wú)記錄的?，按__?__元/?次進(jìn)行處?罰，并責(zé)?令其改正?。（五?）對(duì)有下?行為之一?者，按5?0-__?__元/?人〃次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令其?改正：?1、在一?切施工場(chǎng)?地內(nèi)不帶?安全帽者?，包括施?工場(chǎng)地范?圍內(nèi)的所?有施工人?員；2?、特殊工?種，如_?___、?電器、電?焊工、高?處作業(yè)人?員、機(jī)械?操作、車?輛駕駛?cè)?員等不佩?帶安全防?護(hù)用品的?；3、?非特殊工?種而進(jìn)行?特殊工種?作業(yè)的；?4、扒?車、追車?和強(qiáng)行搭?車；5?、用碘鎢?燈取暖的?。6、?發(fā)現(xiàn)不開?展班前講?話的班組?，對(duì)所屬?單位，按?____?元/班（?組）〃次?進(jìn)行處罰?。7、?對(duì)存在不?開展“周?一”安全?活動(dòng)日的?單位，按?____?元/班（?組）〃次?進(jìn)行處罰?。8、?對(duì)存在不?對(duì)本單位?職工進(jìn)行?安全教育?的單位，?按照__?__元/?人進(jìn)行處?罰，并責(zé)?令其改正?。9、?對(duì)存在領(lǐng)?工員不進(jìn)?行交接班?或不填寫?交接班記?錄或交接?班記錄有?嚴(yán)重安全?缺陷的，?按___?_元/次?進(jìn)行處罰?，并責(zé)令?其改正。?（六）?對(duì)司乘人?員的處罰?（造成事?故的進(jìn)入?事故處理?程序）：?1、酒?后駕駛機(jī)?械或車輛?的，按5?0-__?__元/?人〃次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令改?正；2?、無(wú)“雙?證”或交?無(wú)證人員?駕駛機(jī)械?車輛，按?____?元/人〃?次進(jìn)行處?罰，并責(zé)?令改正；?3、駕?駛作風(fēng)不?好或駕駛?裝載物不?符合規(guī)定?，按50?-___?_元/人?〃次進(jìn)行?處罰，并?責(zé)令改正?；4、?穿拖鞋駕?駛機(jī)械車?輛按__?__元/?人〃次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令改?正；5?、未關(guān)好?機(jī)械、車?輛門、車?箱而駕駛?機(jī)械車輛?，按50?-___?_元/人?〃次進(jìn)行?處罰，并?責(zé)令改正?；6、?機(jī)動(dòng)翻斗?車搭乘除?司機(jī)以外?的人員，?按___?_元/人?〃次進(jìn)行?處罰，并?責(zé)令改正?；7、?自卸車車?箱搭人，?按___?_元/人?〃次進(jìn)行?處罰，并?責(zé)令改正?；8、?砼運(yùn)輸罐?車駕駛室?以外任何?部位搭人?，按__?__元/?人〃次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令改?正；9?、非運(yùn)送?人員的平?板車搭人?，按__?__元/?人〃次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令改?正；1?0、允許?搭載人員?的車輛未?按規(guī)定搭?載人員的?，每超員?一人按_?___元?/人〃次?進(jìn)行處罰?，并責(zé)令?改正；?11、駕?駛“帶病?”機(jī)械車?輛作業(yè)，?按___?_元/次?進(jìn)行處罰?，并責(zé)令?改正；?12、人?料混裝的?，按__?__元/?人〃次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令改?正；1?3、超速?行駛的，?按50-?____?元/次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令改?正；1?4、洞內(nèi)?超車，按?50-_?___元?/次進(jìn)行?處罰，并?責(zé)令改正?；15?、不遵守?交通規(guī)則?的其它駕?駛行為，?按50-?____?元/次進(jìn)?行處罰，?并責(zé)令改?正。（?八）對(duì)機(jī)?械、設(shè)備?、機(jī)具、?車輛、電?器方面違?規(guī)，除責(zé)?令改正外?，處罰標(biāo)?準(zhǔn)如下：?1、在?用各類機(jī)?械、機(jī)具?、車輛安?全防護(hù)不?齊全的，?按50-?____?元/處進(jìn)?行處罰。?2、各?類電線、?電纜未按?規(guī)定設(shè)置?的，按5?0-__?__元/?處處罰；?3、電?氣設(shè)備外?露的傳動(dòng)?和傳動(dòng)部?分（如靠?背輪、鏈?輪、皮帶?和齒輪等?）必須加?裝遮欄或?防護(hù)罩，?未按規(guī)定?進(jìn)行安全?防護(hù)或防?護(hù)不到位?的，按5?0-__?__元/?處進(jìn)行處?罰；4?、在用車?輛、機(jī)械?存在嚴(yán)重?安全隱患?（如無(wú)剎?車或剎車?不全不靈?、無(wú)燈光?或燈光不?全）的，?按50-?____?元/處進(jìn)?行處罰。?5、電?器、設(shè)備?存在嚴(yán)重?安全隱患?（如變壓?器漏油、?無(wú)防護(hù)、?浸在水中?、洞內(nèi)變?壓器中性?接地等）?的，按_?___元?/處進(jìn)行?處罰；?6