企業(yè)社保代理

企業(yè)社保代辦 社保代理，又稱社保掛靠，代繳社保，代辦社保。是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。我司提供南昌社保代理，公積金代理，南昌企業(yè)及個(gè)人社保掛靠，代繳社保，代辦南昌社保等服務(wù)。企業(yè)社保代理01 什么是社保代理，代繳社保，社保掛靠，代辦社保社保代理關(guān)系圖《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。”所以說(shuō)“社保代理”是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。02 社保代理的對(duì)象1)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐南昌機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；3）流動(dòng)就業(yè)人員；4）外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐南昌代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；5）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；6）其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。03 社保代理的服務(wù)內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)。社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等06 使用南昌智通人力社保代理前后對(duì)比規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)傳統(tǒng)管理-風(fēng)險(xiǎn)高選擇南昌智通人力社保掛靠后-風(fēng)險(xiǎn)低1、意外收到勞動(dòng)稽查部門的檢查單

2、意外收到社會(huì)保險(xiǎn)各部門的檢查單

3、勞動(dòng)年檢需要企業(yè)提供準(zhǔn)確用工規(guī)范等依據(jù)。

4、因勞動(dòng)糾紛，收到勞動(dòng)仲裁部門的訴訟函。或相關(guān)部門的警告、批評(píng)、罰款，甚至法律訴訟。1、借助南昌智通人力與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，最迅速獲得最佳人事運(yùn)作渠道。

2、獲得資深HR專家經(jīng)驗(yàn)組合，保證高效人事操作順利進(jìn)行。

3、利用南昌智通人力全國(guó)分支機(jī)構(gòu)，全程掌控和解決當(dāng)?shù)厝耸聠?wèn)題。節(jié)省時(shí)間傳統(tǒng)管理-費(fèi)時(shí)低效選擇南昌智通人力社保掛靠后-省時(shí)高效人事專員每月需要：

1、處理社保帳目核算—1天

2、稅務(wù)局報(bào)稅，銀行繳費(fèi)—1天

3、社保中心辦理員工社保、公積金增減變動(dòng)—2天

4、外勞所、職介中心等地辦理用、退工手續(xù)，員工檔案轉(zhuǎn)移、職稱評(píng)定、政審、外省市員工人事手續(xù)等—1天

5、接受勞動(dòng)、人事等相關(guān)部門新政策培訓(xùn)—1天人事服務(wù)專員上門服務(wù)：

1、與上門服務(wù)的南昌智通人力人事服務(wù)專員確認(rèn)服務(wù)需求、服務(wù)總結(jié)報(bào)告。

2、南昌智通人力每月出具相關(guān)人事服務(wù)報(bào)告，讓客戶清楚了解內(nèi)部人事狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

3、通過(guò)南昌智通人力南昌服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，迅速獲得南昌最新政策。流程管控傳統(tǒng)管理-流程復(fù)雜選擇南昌智通人力社保掛靠后-流程簡(jiǎn)化企業(yè)和員工需要面對(duì)的部門：

1、社保中心2、公積金管理中心3、職介中心4、外勞所5、人才服務(wù)中心6、教育局7、商業(yè)保險(xiǎn)公司8、派出所9、其他辦事機(jī)構(gòu)企業(yè)和員工需要面對(duì)的部門：

1、南昌智通人力節(jié)省時(shí)間傳統(tǒng)管理-費(fèi)時(shí)低效選擇南昌智通人力社保掛靠后-省時(shí)高效一名人事助理處理一件事需外出一天。專職的南昌智通人力人事服務(wù)專員上門為您服務(wù)，您只需5分鐘遞交需求情況，并足不出戶。管理成本傳統(tǒng)管理-高費(fèi)用選擇南昌智通人力社保掛靠后-省成本一名人事助理的費(fèi)用：

1、月薪：3000X13月/12月=3250

2、社保：38.6%X月薪=1158

3、辦公室（6平米）：6X5X30=900

4、電腦（6000/3年）：6000/36月=167

5、交通、加班、通訊、福利：500

6、辦公雜費(fèi)：100

總計(jì)：6075

國(guó)內(nèi)平均30名員工/1名人事人均成本：203元/月/人

公司人數(shù)增加人事管理成本增加選擇標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

人均成本<203元/月/人

企業(yè)人數(shù)增加，享受更高價(jià)格優(yōu)惠服務(wù)體系傳統(tǒng)管理-單一服務(wù)選擇南昌智通人力社保掛靠后-多元服務(wù)傳統(tǒng)的人力資源管理模式，單一的服務(wù)體系，企業(yè)未能更好的配套設(shè)置各種專業(yè)的人力資源管理人才，給人事管理帶來(lái)諸多問(wèn)題。南昌智通人力將提供完善、多元化的客戶服務(wù)體系，將以租賃服務(wù)為核心全功能的為企業(yè)提供強(qiáng)有力的支持保障機(jī)制。07 社保代理操作流程08 為什么選擇南昌智通人力社保代理1）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。2）專業(yè)、高效的一