數理學院行政管理制度

PAGEPAGE4數理學院行政管理制度=1\*GB4㈠數理學院年度考核實施細則根據省、市和學校關于年度考核有關指示精神，結合數理學院實際情況，特制定如下實施細則：1、考核類別本學院考核分為教師、行政和實驗室工作人員兩大類。2、教師考核細則1)評分項目（總分為100分）（1）、個人自評（15分）a.德（6分）：分為思想品德（3分），職業(yè)道德（3分）兩項；b.能（5分）：分為知識水平（2分），業(yè)務能力（3分）兩項；c.勤（4分）：包括工作態(tài)度和開會出勤等情況。（2）、群眾測評（15分）a.德（6分）：分為思想品德（3分），職業(yè)道德（3分）兩項；b.能（5分）：分為知識水平（2分），業(yè)務能力（3分）兩項；c.勤（4分）：包括工作態(tài)度和開會出勤等情況。（3）、學院領導測評（30分）a.德（12分）：分為思想品德（6分），職業(yè)道德（6分）兩項；b.能（10分）：分為知識水平（5分），業(yè)務能力（5分）兩項；c.勤（8分）：包括工作態(tài)度和開會出勤等情況。（4）考核小組測評（40分）考核小組測評內容就是績，分為下面三項：a.教學工作量（25分）：分為完成額定工作量（20分），超額完成額定工作量（5分）兩項；b.教學工作質量及效果（10分）：分為教案（3分），作業(yè)批改（3分），教師對學生考勤和作業(yè)考評記載（2分），學生對教師的教學評估（2分）等四項；c.科研工作量（5分）：分為完成額定工作量（4分），超額完成額定工作量（1分）兩項。測評方式（1）、個人自評、群眾測評、學院領導測評由測評者按被測評者的實際情況在上述給定的分值內評定。（2）、考核小組測評按下述方式進行：a.教學工作量：完成額定工作量按下式計分：得分=×20（限額20分）超額完成額定工作量按下式計分：得分=×5（限額5分）說明：外出進修期間按完成同期額定教學工作量計算，超額完成額定工作量的5分作相應扣減。b.教學工作質量及效果：教案和作業(yè)批改按兩學期教學檢查結果評定，每一學期按優(yōu)1.5分、良1分、中0.5分、差0分計算；教師對學生考勤和作業(yè)考評記載、學生對教師的教學評估也是按兩學期教學檢查結果評定，每一學期按優(yōu)1分、良0.5分、中0.25分、差0分計算。c.科研工作量：完成額定工作量按下式計分：得分=×4（限額4分）超額完成額定科研工作量的計1分。行政及實驗室工作人員考核細則1)評分項目（總分為100分）（1）、個人自評（15分）a.德（6分）：分為思想品德（3分），職業(yè)道德（3分）兩項；b.能（5分）：分為知識水平（2分），業(yè)務能力（3分）兩項；c.勤（4分）：包括工作態(tài)度和開會出勤等情況。（2）、群眾測評（15分）a.德（6分）：分為思想品德（3分），職業(yè)道德（3分）兩項；公開本學院財務收支情況，包括劃塊經費的分配和使用情況、有關教職工的生活福利等事項；公開本學院黨風廉政建設事項；公開評先、年度考核、晉級、晉升、獎懲等情況；開學生敏感的問題：如學生入黨、獎學金評定、專升本等情況。本著有利于我院職工當家作主，調動其積極性的目的，在事務公開過程中要注意工作方法，各事項公開的對象和范圍，要適度掌握。3、監(jiān)督機制為了更好的落實我院制定的關于“事務公開、民主監(jiān)督”的實施方案