學習考核制度樣本（四篇）

第11頁共11頁學習考核?制度樣本?為了貫?徹落實《?中小學教?師職業(yè)道?德規(guī)范》?，加強教?師的職業(yè)?道德建設?，提高教?師的專業(yè)?素養(yǎng)，激?發(fā)廣大教?師為人師?表、教書?育人的積?極性，進?一步加強?教師職業(yè)?道德考核?工一、?為切實加?強對教師?師德檔案?的管理，?確保教師?師德檔案?制度建設?的長期化?、規(guī)范化?，特制定?本制度。?一、教?師師德檔?案的管理?由學校黨?政辦公室?或政教處?負責，歸?入學校綜?合檔案室?設專柜管?理。二?、教師師?德檔案管?理員要定?期收集如?下資料，?并裝入教?師師德檔?案。1?、教師師?德總結；?2、師?德考評自?測評分表?；3、?教師互評?評分表；?4、領?導打分表?；5、?家長打分?表；6?、學生打?分表等相?關資料。?三、按?教師獎懲?情況，在?教師加分?表、扣分?表上按時?如實作好?記載。?四、加強?庫房管理?，做好防?盜、避光?、防高溫?、防火、?防潮、防?塵、防蟲?等工作。?五、嚴?格履行檔?案移交、?接收等手?續(xù)。六?、認真做?好檔案的?鑒定工作?，不得擅?自修改和?銷毀檔案?。如需修?改或銷毀?，必須首?先填寫修?改或銷毀?情況記載?，并由考?評小組全?體成員簽?名方可。?為實現(xiàn)教?師考核的?科學化、?制度化，?特制定本?制度。?1、利用?政治學習?時間采用?集中輔導?方式進行?師德培訓?。要求有?講義，教?師有聽課?筆記。利?用業(yè)余時?間自學，?記好自學?筆記。?2、參加?學習先簽?到，中途?離開要簽?早退，聽?課時遵守?紀律，認?真聽講，?不得做與?學習無關?的事情，?認真記好?學習筆記?。3、?教師必須?積極參加?各種形式?的師德培?訓，履行?各自職責?。4、?建立師德?培訓記錄?檔案及考?勤表。教?師不得任?意請假，?無故遲到?、早退，?絕對禁止?曠工。?5、通過?培訓每位?教師必須?寫一篇學?習心得體?會文章。?6、按?時完成學?習培訓作?業(yè)。7?、學校隨?即對師德?進行考核?，年終總?評，將考?核結果與?評優(yōu)晉掛?鉤。8?、每年評?選一次師?德先進教?師，及時?予以表彰?。學習?考核制度?樣本（二?）為了?貫徹落實?《中小學?教師職業(yè)?道德規(guī)范?》，加強?教師的職?業(yè)道德建?設，提高?教師的專?業(yè)素養(yǎng)，?激發(fā)廣大?教師為人?師表、教?書育人的?積極性，?進一步加?強教師職?業(yè)道德考?核工一?、為切實?加強對教?師師德檔?案的管理?，確保教?師師德檔?案制度建?設的長期?化、規(guī)范?化，特制?定本制度?。一、?教師師德?檔案的管?理由學校?黨政辦公?室或政教?處負責，?歸入學校?綜合檔案?室設專柜?管理。?二、教師?師德檔案?管理員要?定期收集?如下資料?，并裝入?教師師德?檔案。?1、教師?師德總結?；2、?師德考評?自測評分?表；3?、教師互?評評分表?；4、?領導打分?表；5?、家長打?分表；?6、學生?打分表等?相關資料?。三、?按教師獎?懲情況，?在教師加?分表、扣?分表上按?時如實作?好記載。?四、加?強庫房管?理，做好?防盜、避?光、防高?溫、防火?、防潮、?防塵、防?蟲等工作?。五、?嚴格履行?檔案移交?、接收等?手續(xù)。?六、認真?做好檔案?的鑒定工?作，不得?擅自修改?和銷毀檔?案。如需?修改或銷?毀，必須?首先填寫?修改或銷?毀情況記?載，并由?考評小組?全體成員?簽名方可?。為實現(xiàn)?教師考核?的科學化?、制度化?，特制定?本制度。?1、利?用政治學?習時間采?用集中輔?導方式進?行師德培?訓。要求?有講義，?教師有聽?課筆記。?利用業(yè)余?時間自學?，記好自?學筆記。?2、參?加學習先?簽到，中?途離開要?簽早退，?聽課時遵?守紀律，?認真聽講?，不得做?與學習無?關的事情?，認真記?好學習筆?記。3?、教師必?須積極參?加各種形?式的師德?培訓，履?行各自職?責。4?、建立師?德培訓記?錄檔案及?考勤表。?教師不得?任意請假?，無故遲?到、早退?，絕對禁?止曠工。?5、通?過培訓每?位教師必?須寫一篇?學習心得?體會文章?。6、?按時完成?學習培訓?作業(yè)。?7、學校?隨即對師?德進行考?核，年終?總評，將?考核結果?與評優(yōu)晉?掛鉤。?8、每年?評選一次?師德先進?教師，及?時予以表?彰。黨?支部學習?考核制度?為加強?干部職工?能學習政?治理論、?__路線?、方針政?策及教育?教學業(yè)務?知識，不?斷提__?__部職?工的政治?理論水平?和業(yè)務素?質。嚴肅?學習紀律?，保證我?校黨員學?習的順利?進行，結?合我校的?實際，制?定本制度?。1、?全校黨員?必須按黨?支部工作?學習制度?的規(guī)定進?行學習；?2、教?職工必須?學習完成?學校黨支?部年初制?定的學習?計劃任務?，根據(jù)情?況增加學?習內(nèi)容；?3、不?得無故請?假和請“?霸王假”?，未經(jīng)領?導批準無?故不參加?黨支部學?習活動的?以曠工論?處；4?、嚴格考?勤制度，?建立統(tǒng)一?的考勤登?記冊，考?勤由辦公?室人員記?錄、統(tǒng)計?。工作人?員參加黨?支部學習?活動的考?勤，作為?外勤補貼?發(fā)放、優(yōu)?秀___?_員考核?及各項獎?勵的依據(jù)?。無故不?參加黨支?部學習活?動___?_次以上?者，不得?參加當年?優(yōu)秀優(yōu)秀?____?員、先進?工作者的?評選，每?年按參加?學習考勤?情況兌現(xiàn)?獎懲。?巴州特教?學校領導?班子民主?議事制度?認真執(zhí)?行“__?__領導?、民主討?論、個別?醞釀、會?議決策”?的民主集?中制原則?，努力提?高領導決?策水平，?特制定民?主議事制?度。1?、堅持領?導班子每?周一例會?制，共同?研究學校?日常工作?。2、?堅持黨支?部領導下?的校長負?責制。?3、明確?分工，認?真履行職?責，增強?工作主動?性，實行?____?領導和個?人分工負?責相結合?。4、?凡屬重大?問題，必?須向班子?____?通報，由?領導班子?充分討論?，必要時?可征求群?眾意見，?在此基礎?上，由校?長最后做?出決策。?任何領導?成員不能?個人決定?重大問題?，他個人?凌駕于_?___之?上。5?、領導班?子要定期?召開教師?座談會，?聽取廣大?教師的意?見，以便?于更好地?開展工作?。6、?領導班子?要采取不?同形式總?結學校工?作實施情?況，發(fā)現(xiàn)?問題及時?解決。?巴州特教?學校__?__領導?制度_?___領?導是__?領導的最?高原則之?一，是民?主集中制?原則在_?_領導制?度中的體?現(xiàn)，是各?級黨委實?行正確領?導的可靠?保證。從?中央到基?層的各級?__委員?會，都必?須堅持_?___領?導原則，?實行__?__領導?和個人分?工負責相?結合的制?度。一?要建立和?完善有關?議事原則?、表決制?度。黨內(nèi)?重大問題?必須通過?委員會_?___討?論做出決?定，而不?能由個人?或少數(shù)人?擅自決定?。二要?實行個人?分工負責?的原則和?制度。在?____?做出決定?后，要做?好具體分?工，明確?任務和職?責，各盡?其職，各?盡其責。?巴州特?教學校民?主管理、?民主監(jiān)督?制度一?、建立和?完善教代?會制度?1、學校?按規(guī)定于?每年召開?一次教代?會、民主?評議干部?一次。?2、全面?落實教代?會職權、?凡學校的?重大問題?、重大決?策、重大?規(guī)章制度?和有關教?職工切身?利益的問?題均應提?交教代會?討論、審?議通過。?3、建?立教代會?會前審批?和會后報?告制度，?便于上級?工會會前?指導和會?后檢查。?二、落?實教代會?職權，充?分發(fā)揮教?代會作用?1、審?議建議權?。聽取并?審議校長?的辦學長?遠規(guī)劃和?年度工作?計劃，學?校財政預?決算和其?他重大事?項。2?、審議決?定權。審?議決定教?職工福利?基金使用?方案，教?職工住宅?分配和其?他有關教?師的生活?福利及其?他重大事?項。3?、___?_否決權?。___?_同意或?否決學校?的獎懲條?件等各項?規(guī)章制度?。4、?評議監(jiān)督?權。評議?學校各級?行政領導?干部，提?出獎懲或?任免意見?。5、?選舉權。?根據(jù)上級?主管部門?的決策，?選舉校長?和學校各?級領導干?部，報上?級審批。?三、大?力推行校?務公開。?學習考?核制度樣?本（三）?為建設?學習型企?業(yè)、培養(yǎng)?學習型干?部、培育?學習型員?工，全面?提高員工?素質，增?強員工的?業(yè)務技能?和業(yè)務知?識，經(jīng)公?司總經(jīng)理?室研究決?定，擬定?公司學習?考核制度?。一、?學習__?__：?1、公司?班子成員?根據(jù)分工?，按分管?部門劃分?學習小組?，每次學?習以小組?為單位召?集全體組?員集中學?習，并由?分管副總?對各小組?進行督導?。2、?各小組設?組長一名?（小組內(nèi)?的各部門?負責人每?月輪換）?，負責本?小組的學?習安排與?組員學習?情況的監(jiān)?督管理，?并及時做?好學習記?錄，每周?報辦公室?/人力資?源部備案?。二、?學習計劃?：1、?學習計劃?由各小組?組長制定?，報分管?副總核定?后，每月?集中學習?次數(shù)不低?于___?_次，每?次學習時?間不少于?____?分鐘。?2、學習?內(nèi)容可以?涵括業(yè)務?知識、條?款、實務?、案件分?析、上級?監(jiān)管文件?、時事分?析等。?三、學習?記錄：?1、組員?在學習時?需用心做?好筆記，?原則上每?月至少寫?____?篇心得體?會。2?、各小組?學習活動?由其小組?建立個人?學習檔案?，詳細記?錄出勤、?筆記記錄?、撰寫心?得和學習?完成等情?況。個人?學習檔?案由小組?組長指定?專人管理?，每月交?辦公室/?人力資源?部檢查。?四、學?習時間：?學習時?間以工余?時間為統(tǒng)?計口徑，?每晚6：?30—9?：00或?周末。?五、參與?對象：?全體員工?。六、?獎勵辦法?：1、?每次學習?按___?_元的標?準給予學?習獎勵，?考勤由辦?公室/人?力資源部?根據(jù)指紋?打卡機提?取的數(shù)據(jù)?進行統(tǒng)計?。每月學?習獎勵最?高不超過?____?元。2?、每月學?習獎勵與?員工月度?學習效果?相掛鉤，?考核標準?將依據(jù)各?小組學習?記錄、員?工學習筆?記、員工?學習心得?及當月工?作成效上?的提升進?行考核，?該項掛鉤?考核比例?占___?_%。?3、原則?上每月集?中學習不?得少于_?___次?，每月未?進行集中?學習的部?門要掛網(wǎng)?通報，并?扣罰相關?責任人_?___元?。4、?員工每月?學習時間?必須達到?____?個小時，?不滿__?__小時?不發(fā)放學?習獎勵。?5、每?次集中學?習，各小?組須事先?通知辦公?室/人力?資源部，?由辦公室?/人力資?源部統(tǒng)一?安排會議?室和考勤?打卡等后?勤工作。?6、每?次集中學?習，遲到?的扣__?__元，?早退的扣?____?元。學?習考核制?度樣本（?四）為?推動學習?熱情，加?強學習效?果檢測工?作，了解?學習質量?狀況，促?進良好學?風的形成?，深入開?展黨紀黨?規(guī)和監(jiān)察?法宣傳教?育，特制?定本制度?。一、?學習內(nèi)容?學__?__的路?線方針政?策，學_?___章?黨規(guī)，學?____?風廉政建?設相關理?論，學習?____?特色__?__。?二、學習?要求成?立以單位?領導班子?為核心的?學習領導?小組，實?行個人自?學和集中?學習相結?合的原則?。1、?機關理論?學習分為?三種形式?。一是聯(lián)?合支部干?部集中學?習（理論?輔導、上?黨課），?由黨支部?負責。二?是支部大?會專題學?習討論，?由支部書?記負責。?三是各單?位集中學?習，由各?單位負責?人負責。?2、堅?持機關黨?支部書記?學習負責?制。機關?支部書記?負責對支?部學習計?劃安排、?學習專題?的審定，?并主持支?部的學習?。黨小組?長協(xié)助支?部書記做?好參加學?習的人員?的召集，?負責本單?位的理論?學習。?3、認真?制定學習?計劃。黨?支部要根?據(jù)上級_?___學?習時間、?內(nèi)容的要?求，參照?黨委年度?學習計劃?，結合當?前的形勢?任務，上?級的會議?、文件要?求及本單?位業(yè)務工?作需要，?制定學習?計劃。?4、堅持?集中學習?制度。要?堅持每周?不少于半?天集中學?習制度，?學習內(nèi)容?由機關黨?支部、各?單位安排?。每次集?中學習要?注重有針?對性地討?論一些重?要理論和?實際問題?，認真做?好學習記?錄。要認?真檢查集?中學習的?到課率。?黨支部、?各單位要?認真填寫?記錄本。?5、堅?持理論聯(lián)?系實際。?要認真抓?好個人自?學，特別?是在集中?學習前按?照學習內(nèi)?容先行自?學，做好?發(fā)言準備?。要針對?工作中的?實際問題?開展調查?研究，進?行理論思?考，每個?季度要撰?寫___?_篇學習?體會。?6、搞好?學習的宣?傳報道。?要依托簡?報、報刊?等載體，?登載支部?和個人的?學習信息?、學習心?得、理論?文章等，?促進相互?學習、共?同提高。