營運(yùn)督導(dǎo)的基本職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁營運(yùn)督導(dǎo)?的基本職?責(zé)范文?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司管理?要求執(zhí)行?店鋪管理?規(guī)章制度?2、監(jiān)?督、檢查?各項(xiàng)制度?的執(zhí)行情?況，并根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行店?鋪制度修?訂、完善?;3、?根據(jù)公司?下達(dá)營運(yùn)?檢查要求?指導(dǎo)門店?陳列及展?示鋪陳工?作;4?、負(fù)責(zé)對(duì)?各店產(chǎn)品?市場進(jìn)行?監(jiān)督、巡?視，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?糾正;?5、按時(shí)?、保質(zhì)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?代的臨時(shí)?性工作。?任職要?求：1?、___?_歲以下?，高中以?上學(xué)歷，?有生鮮管?理崗位或?者門店現(xiàn)?場管理崗?位工作經(jīng)?驗(yàn);2?、具備較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力、溝?通能力、?吃苦耐勞?精神及工?作責(zé)任心?，有一定?的Wor?d、E_?___c?el等辦?公軟件操?作基礎(chǔ)。?3、具?有一定的?商品管理?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉商超營?運(yùn)管理流?程的運(yùn)作?標(biāo)準(zhǔn)，掌?握門店現(xiàn)?場管理檢?查標(biāo)準(zhǔn);?4、執(zhí)?行力強(qiáng)，?敢于大膽?管理，具?有較強(qiáng)的?語言表達(dá)?能力及文?字寫作能?力，有一?定的溝通?與協(xié)調(diào)能?力;營?運(yùn)督導(dǎo)的?基本職責(zé)?范文（二?）1、?負(fù)責(zé)管轄?區(qū)域內(nèi)店?鋪崗位技?能的指導(dǎo)?培訓(xùn)工作?;2、?協(xié)助區(qū)域?經(jīng)理維持?區(qū)域內(nèi)良?好的客戶?關(guān)系;?3、協(xié)助?區(qū)域經(jīng)理?保持店鋪?良好的操?作規(guī)范（?營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)?和QSC?P標(biāo)準(zhǔn)）?4、協(xié)?助區(qū)域經(jīng)?理完成區(qū)?域內(nèi)的銷?售業(yè)績指?標(biāo)5、?區(qū)域管理?創(chuàng)新工作?6、新?開店鋪開?業(yè)籌備及?駐店指導(dǎo)?工作7?、根據(jù)要?求，進(jìn)行?管轄區(qū)域?直營門店?人員的招?聘，訓(xùn)練?，培養(yǎng)，?8、完?成管轄區(qū)?域內(nèi)直營?門店日常?管理工作?;人員招?募、培訓(xùn)?指導(dǎo)及梯?隊(duì)建設(shè)?9、負(fù)責(zé)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他臨時(shí)工?作營運(yùn)?督導(dǎo)的基?本職責(zé)范?文（三）?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)新員工?培訓(xùn)及員?工的工作?考核，能?和員工進(jìn)?行良好溝?通2.?維系顧客?關(guān)系，與?顧客溝通?，建立良?好的顧客?關(guān)系_?___對(duì)?餐廳營業(yè)?額負(fù)責(zé)，?能夠把控?整個(gè)餐廳?運(yùn)營并行?使店長職?權(quán)4.?配合公司?推行、實(shí)?施各種管?理制度，?保證餐廳?的統(tǒng)一運(yùn)?作標(biāo)準(zhǔn)?職位要求?：1.?大?；蛞?上學(xué)歷，?從事餐飲?連鎖企業(yè)?類似崗位?管理工作?____?年以上?____?周歲，男?女不限身?體健康，?性格開朗?，充滿熱?情和自信?3.了?解連鎖型?快消行業(yè)?的經(jīng)營模?式，善于?門店管理?及人員的?梯隊(duì)建設(shè)?___?_具有服?務(wù)、質(zhì)量?、市場、?績效意識(shí)?___