公司請消假制度模板（五篇）

第13頁共13頁公司請消?假制度模?板根據(jù)?上級有關(guān)?要求，結(jié)?合___?_系統(tǒng)工?作實(shí)際，?經(jīng)局黨委?研究決定?，特制定?____?系統(tǒng)出勤?考核及請?銷假制度?。一、?本制度適?用于局機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?所有在編?、在崗公?務(wù)員（工?勤）、事?業(yè)編干部?、借用的?工作人員?及公益性?崗位人員?。二、?全體機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位工?作人員應(yīng)?堅(jiān)持按時?上下班，?做到不遲?到、不早?退、不缺?崗。三?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位考勤?采取上下?班指紋登?記和黨委?辦公室平?時抽查的?方法進(jìn)行?。每月由?黨委辦公?室對指紋?登記結(jié)果?及平時檢?查結(jié)果進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)公?布，并形?成記錄列?入年度考?核。四?、指紋登?記時間為?。夏季早?____?點(diǎn)30前?，晚__?__點(diǎn)后?；冬季早?____?點(diǎn)30前?，晚__?__點(diǎn)后?。上午_?___點(diǎn)?30以后?記錄遲到?信息，下?午夏季_?___點(diǎn)?前冬季_?___點(diǎn)?前記錄早?退休息。?全天未進(jìn)?行指紋登?記又無請?假記錄的?視為曠職?一天，上?午或下午?僅有一次?登記的，?無其它事?由，視為?曠職半天?，平時抽?查不在崗?，無正當(dāng)?事由的視?為早退或?缺崗。?五、機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位統(tǒng)?一政治理?論學(xué)習(xí)定?為每周五?下午，如?有缺席請?假情況，?必須向主?管領(lǐng)導(dǎo)申?請。無故?曠課、遲?到、早退?兩次以上?，年底目?標(biāo)責(zé)任制?考核視為?不合格。?六、按?照市委組?織部下發(fā)?的《__?__市深?化在職黨?員進(jìn)社區(qū)?服務(wù)群眾?具體工作?安排》的?要求，黨?員不到所?簽訂的社?區(qū)進(jìn)行自?愿服務(wù)的?，將在全?體黨員大?會上進(jìn)行?通報批評?。七、?工作人員?（司機(jī)）?因出差早?出或晚歸?，不能進(jìn)?行指紋登?記的，當(dāng)?事人應(yīng)填?寫出差通?知書，經(jīng)?科長、主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后到黨?委辦公室?登記備案?。八、?上班期間?實(shí)行坐班?制度，上?班時間，?不得無故?缺崗，遇?特殊情況?須暫離崗?位的，應(yīng)?向科室負(fù)?責(zé)人報告?，否則以?早退或缺?崗論處。?窗口部門?要堅(jiān)持上?班期間始?終不空崗?，工作人?員因故需?離崗，要?及時安排?人員頂崗?。九、?黨委辦公?室要加強(qiáng)?對保安人?員和更夫?的管理，?更夫應(yīng)與?保安人員?按時交接?班，并填?寫交接班?登記薄，?保安值班?和更夫上?崗期間不?得中途脫?崗，發(fā)現(xiàn)?脫崗一次?罰款__?__元，?兩次給予?罰款并警?告，超過?____?次予以辭?退。十?、全年執(zhí)?行值班值?宿、領(lǐng)導(dǎo)?帶班制度?，值班值?宿人員要?履行崗位?職責(zé)，不?得脫崗，?要保證值?班電話暢?通。帶班?領(lǐng)導(dǎo)要盡?職盡責(zé)，?要對工作?進(jìn)行部署?和自查。?值班值宿?人員由局?黨委辦公?室統(tǒng)一安?排，并進(jìn)?行定期或?不定期抽?查。如缺?崗罰款_?___元?/次。?十一、所?有工作人?員請銷假?實(shí)行書面?申請、領(lǐng)?導(dǎo)核批制?度。病假?憑醫(yī)院診?斷書（急?診除外）?，事假需?說明事由?。局機(jī)關(guān)?一般干部?及公益性?崗位人員?因病、因?事請假，?三天以內(nèi)?由科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，三天以?上一周以?內(nèi)由主管?局長批準(zhǔn)?，一周以?上由局長?批準(zhǔn)。科?長（含副?科長）因?病、因事?請假，三?天以內(nèi)由?主管局長?批準(zhǔn)，三?天以上由?局長批準(zhǔn)?。所屬事?業(yè)單位一?般干部及?公益性崗?位人員因?病、因事?請假，兩?天以內(nèi)由?科室負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?兩天以上?一周以內(nèi)?由本單位?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，一周?以上由主?管局長批?準(zhǔn)。請假?條經(jīng)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)后送?到局黨委?辦公室登?記備案，?以便核減?指紋登記?空缺。?十二、機(jī)?關(guān)、事業(yè)?單位工作?人員可按?國家有關(guān)?規(guī)定享受?帶薪年假?、婚假、?喪假、產(chǎn)?假等待遇?，休假前?由本人提?出書面申?請，一般?干部經(jīng)科?室負(fù)責(zé)人?同意，報?主管局長?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室備案，?科長（含?副科長）?及事業(yè)單?位負(fù)責(zé)人?（含副職?）經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?，報局長?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室登記備?案。休假?完畢當(dāng)事?人應(yīng)及時?到黨委辦?公室辦理?銷假手續(xù)?。十三?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位工作?人員休假?期間要保?持與單位?的通訊聯(lián)?系，有事?及時報告?，遇緊急?情況，單?位有權(quán)終?止休假人?員的休假?，休假人?員應(yīng)按要?求返回工?作崗位，?任務(wù)完成?后可繼續(xù)?休假。?十四、局?機(jī)關(guān)和所?屬事業(yè)單?位實(shí)行考?勤獎懲制?度。當(dāng)日?遲到、早?退___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?/次，5?－___?_分鐘罰?款___?_元/次?，10－?____?分鐘罰款?____?元/次，?超過__?__分鐘?罰款__?__元/?次；曠工?半天罰款?____?元，曠工?全天罰款?____?元。月?累計(jì)遲到?、早退超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工半天超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工全天超?過___?_次的罰?款___?_元。?年累計(jì)遲?到、早退?超過__?__次罰?款___?_元并全?局通報，?在此基礎(chǔ)?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工半天_?___次?的罰款_?___元?并不能評?為先進(jìn)，?在此基礎(chǔ)?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工全天累?計(jì)超過_?___次?的罰款_?___元?并取消一?切福利待?遇，在此?基礎(chǔ)上超?____?次罰款_?___元?；全年累?計(jì)曠工_?___天?以上的，?按公務(wù)員?管理?xiàng)l例?執(zhí)行；全?年事假超?過___?_天的，?不評先進(jìn)?，按上崗?實(shí)際天數(shù)?核發(fā)獎金?。__?__年_?___月?____?日公司?請消假制?度模板（?二）1?、學(xué)生有?事或生病?需請假時?首先認(rèn)真?填寫請假?條，寫清?事由、?起止時間?。2、?班主任或?科任教師?及時和家?長聯(lián)系，?____?找班主任?、年級?組或值班?校長查找?，確認(rèn)后?再在請假?條上簽字?。3、?家長知道?情況后要?親自接送?孩子，負(fù)?責(zé)接送路?途中的安?全。如?不能親自?接送則要?告知孩子?注意安全?。孩子回?家后家長?及時用家?長電話和?班主任聯(lián)?系。4?、請假條?一式三聯(lián)?，分別交?給門崗、?宿舍、班?主任或科?任教師?保存，學(xué)?生方可離?校。5?、請假到?期，學(xué)生?返校后找?班主任銷?假。如不?能按時返?校，由?家長親自?和班主任?聯(lián)系給學(xué)?生續(xù)假，?說清返校?時間。如?不續(xù)假，?按曠勤處?理。6?、如果學(xué)?生不能按?時返校，?家長要在?第一時間?及時與其?班主任?聯(lián)系。告?知情況。?7、請?假條由班?主任或考?勤班長妥?善保管，?不要丟失?。8、?家長更換?____?號碼要及?時通知班?主任。?公司請消?假制度模?板（三）?根據(jù)上?級有關(guān)要?求，結(jié)合?____?系統(tǒng)工作?實(shí)際，經(jīng)?局黨委研?究決定，?特制定_?___系?統(tǒng)出勤考?核及請銷?假制度。?一、本?制度適用?于局機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位所?有在編、?在崗公務(wù)?員（工勤?）、事業(yè)?編干部、?借用的工?作人員及?公益性崗?位人員。?二、全?體機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位工作?人員應(yīng)堅(jiān)?持按時上?下班，做?到不遲到?、不早退?、不缺崗?。三、?機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單?位考勤采?取上下班?指紋登記?和黨委辦?公室平時?抽查的方?法進(jìn)行。?每月由黨?委辦公室?對指紋登?記結(jié)果及?平時檢查?結(jié)果進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)公布?，并形成?記錄列入?年度考核?。四、?指紋登記?時間為。?夏季早_?___點(diǎn)?30前，?晚___?_點(diǎn)后；?冬季早_?___點(diǎn)?30前，?晚___?_點(diǎn)后。?上午__?__點(diǎn)3?0以后記?錄遲到信?息，下午?夏季__?__點(diǎn)前?冬季__?__點(diǎn)前?記錄早退?休息。全?天未進(jìn)行?指紋登記?又無請假?記錄的視?為曠職一?天，上午?或下午僅?有一次登?記的，無?其它事由?，視為曠?職半天，?平時抽查?不在崗，?無正當(dāng)事?由的視為?早退或缺?崗。五?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位統(tǒng)一?政治理論?學(xué)習(xí)定為?每周五下?午，如有?缺席請假?情況，必?須向主管?領(lǐng)導(dǎo)申請?。無故曠?課、遲到?、早退兩?次以上，?年底目標(biāo)?責(zé)任制考?核視為不?合格。?六、按照?市___?_下發(fā)的?《___?_市深化?在職黨員?進(jìn)社區(qū)服?務(wù)群眾具?體工作安?排》的要?求，黨員?不到所簽?訂的社區(qū)?進(jìn)行自愿?服務(wù)的，?將在全體?黨員大會?上進(jìn)行通?報批評。?七、工?作人員（?司機(jī)）因?出差早出?或晚歸，?不能進(jìn)行?指紋登記?的，當(dāng)事?人應(yīng)填寫?出差通知?書，經(jīng)科?長、主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后到黨委?辦公室登?記備案。?八、上?班期間實(shí)?行坐班制?度，上班?時間，不?得無故缺?崗，遇特?殊情況須?暫離崗位?的，應(yīng)向?科室負(fù)責(zé)?人報告，?否則以早?退或缺崗?論處。窗?口部門要?堅(jiān)持上班?期間始終?不空崗，?工作人員?因故需離?崗，要及?時安排人?員頂崗。?九、黨?委辦公室?要加強(qiáng)對?保安人員?和更夫的?管理，更?夫應(yīng)與保?安人員按?時交接班?，并填寫?交接班登?記薄，保?安值班和?更夫上崗?期間不得?中途脫崗?，發(fā)現(xiàn)脫?崗一次罰?款___?_元，兩?次給予罰?款并警告?，超過_?___次?予以辭退?。十、?全年執(zhí)行?值班值宿?、領(lǐng)導(dǎo)帶?班制度，?值班值宿?人員要履?行崗位職?責(zé)，不得?脫崗，要?保證值班?電話暢通?。帶班領(lǐng)?導(dǎo)要盡職?盡責(zé)，要?對工作進(jìn)?行部署和?自查。值?班值宿人?員由局黨?委辦公室?統(tǒng)一安排?，并進(jìn)行?定期或不?定期抽查?。如缺崗?罰款__?__元/?次。十?一、所有?工作人員?請銷假實(shí)?行書面申?請、領(lǐng)導(dǎo)?核批制度?。病假憑?醫(yī)院診斷?書（急診?除外），?事假需說?明事由。?局機(jī)關(guān)一?般干部及?公益性崗?位人員因?病、因事?請假，三?天以內(nèi)由?科室負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?三天以上?一周以內(nèi)?由主管局?長批準(zhǔn)，?一周以上?由局長批?準(zhǔn)。科長?（含副科?長）因病?、因事請?假，三天?以內(nèi)由主?管局長批?準(zhǔn)，三天?以上由局?長批準(zhǔn)。?所屬事業(yè)?單位一般?干部及公?益性崗位?人員因病?、因事請?假，兩天?以內(nèi)由科?室負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，兩?天以上一?周以內(nèi)由?本單位負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，一周以?上由主管?局長批準(zhǔn)?。請假條?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)后送到?局黨委辦?公室登記?備案，以?便核減指?紋登記空?缺。十?二、機(jī)關(guān)?、事業(yè)單?位工作人?員可按國?家有關(guān)規(guī)?定享受帶?薪年假、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?等待遇，?休假前由?本人提出?書面申請?，一般干?部經(jīng)科室?負(fù)責(zé)人同?意，報主?管局長批?準(zhǔn)后到黨?委辦公室?備案，科?長（含副?科長）及?事業(yè)單位?負(fù)責(zé)人（?含副職）?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?報局長批?準(zhǔn)后到黨?委辦公室?登記備案?。休假完?畢當(dāng)事人?應(yīng)及時到?黨委辦公?室辦理銷?假手續(xù)。?十三、?機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單?位工作人?員休假期?間要保持?與單位的?通訊聯(lián)系?，有事及?時報告，?遇緊急情?況，單位?有權(quán)終止?休假人員?的休假，?休假人員?應(yīng)按要求?返回工作?崗位，任?務(wù)完成后?可繼續(xù)休?假。十?四、局機(jī)?關(guān)和所屬?事業(yè)單位?實(shí)行考勤?獎懲制度?。當(dāng)日遲?到、早退?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元/?次，5－?____?分鐘罰款?____?元/次，?10－_?___分?鐘罰款_?___元?/次，超?過___?_分鐘罰?款___?_元/次?；曠工半?天罰款_?___元?，曠工全?天罰款_?___元?。月累?計(jì)遲到、?早退超過?____?次的罰款?____?元；曠工?半天超過?____?次的罰款?____?元；曠工?全天超過?____?次的罰款?____?元。年?累計(jì)遲到?、早退超?過___?_次罰款?____?元并全局?通報，在?此基礎(chǔ)上?超___?_次罰款?____?元；曠工?半天__?__次的?罰款__?__元并?不能評為?先進(jìn)，在?此基礎(chǔ)上?超___?_次罰款?____?元；曠工?全天累計(jì)?超過__?__次的?罰款__?__元并?取消一切?福利待遇?，在此基?礎(chǔ)上超_?___次?罰款__?__元；?全年累計(jì)?曠工__?__天以?上的，按?公務(wù)員管?理?xiàng)l例執(zhí)?行；全年?事假超過?____?天的，不?評先進(jìn)，?按上崗實(shí)?際天數(shù)核?發(fā)獎金。?___?_年__?__月_?___日?公司請?消假制度?模板（四?）公益?性崗位人?員請銷假?制度第?一條為加?強(qiáng)勞動紀(jì)?律，規(guī)范?考勤工作?，提供工?作效率，?規(guī)范公益?性崗位人?員管理，?特制定公?益性崗位?人員請銷?假制度。?1、公?益性崗位?人員工作?時間按照?國家__?__工作?執(zhí)行。夏?季工作時?間隨國家?規(guī)定而定?。2、?公益性崗?位人員必?須嚴(yán)格遵?守勞動時?間，做到?不遲到、?不早退，?有事需事?先請假；?上班無故?遲到__?__分鐘?或下班早?退___?_分鐘者?，記遲到?或早退，?____?次遲到或?早退極為?缺勤一天?，超過_?___小?時者，記?曠工半天?。對于檢?查期間未?見請假條?或社區(qū)派?工單而人?員不在崗?者，視為?脫崗，按?曠工對待?。3、?凡是上級?及社區(qū)安?排的__?__活動?和有關(guān)工?作，一般?不準(zhǔn)請假?，如有事?必須請假?的，須向?社區(qū)主要?負(fù)責(zé)同志?履行請假?手續(xù)并報?活動__?__部門?備案。無?故不參加?累計(jì)__?__次以?上者，按?曠工半天?處理。?第二條因?病、因事?等各種原?因需要離?開工作崗?位者，需?辦理請假?手續(xù)。?第三條請?假須提前?以書面形?式提出，?說明請假?理由（病?假須出示?制定醫(yī)院?的診斷證?明）、期?限，按管?理權(quán)限履?行審批手?續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后報公?益性崗位?____?備案方可?休假。急?病、住院?人員事后?需補(bǔ)交請?假條和制?定醫(yī)院的?診斷證明?備查。?辦理銷假?手續(xù)。因?特殊情況?在規(guī)定假?期內(nèi)不能?按時返回?的，需辦?理續(xù)假手?續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?續(xù)假。?第五條請?假人員請?假必須嚴(yán)?格按照以?下審批程?序進(jìn)行：?1、本?人提出申?請；2?、社區(qū)主?任審批，?簽字認(rèn)可?；3、?請假條交?業(yè)務(wù)派遣?部門，并?報公益性?崗位__?__備案?；4、?休假期滿?，到社區(qū)?銷假，并?報業(yè)務(wù)派?遣部門和?公益性崗?位___?_。第?六條審批?權(quán)限。_?___天?以內(nèi)（含?____?天）由所?在社區(qū)負(fù)?責(zé)人申批?，___?_天以上?、___?_天（含?）以下有?業(yè)務(wù)派遣?部門審批?，___?_天以上?由街道辦?事處主管?副主任審?批。（?一）事假?第七條?請事假一?天扣除兩?天基本工?資，以此?類推。?（二）病?假第八?條病假要?以市級以?上醫(yī)院證?明為準(zhǔn)，?弄虛作假?者按照相?關(guān)規(guī)定、?程序進(jìn)行?處罰。?第九條若?遇急病，?來不及請?假，可在?第二天補(bǔ)?辦請假手?續(xù)。超?出兩天的?天數(shù)，扣?除相應(yīng)天?數(shù)的基本?工資。?（三）婚?假第十?一條公益?性崗位人?員在法定?婚齡內(nèi)結(jié)?婚，在本?市的給假?三天，配?偶在外地?的另加所?需路程假?。第十?二條達(dá)到?晚婚年齡?結(jié)婚的，?按國家規(guī)?定的婚假?執(zhí)行，婚?假期間視?為出勤。?（四）?產(chǎn)假第?十三條實(shí)?行晚育（?晚婚生育?或年滿_?___周?歲生育第?一胎）的?女員工合?理生育一?胎，按國?家規(guī)定的?產(chǎn)假執(zhí)行?，產(chǎn)假期?間視為出?勤，如因?病需要繼?續(xù)治療，?按病假辦?法處理（?需有醫(yī)院?證明）。?（五）?喪假第?十五條公?益性崗位?人員直系?親屬死亡?，在本市?的給喪假?三天，外?地的另加?所需路程?假。喪假?期間視為?出勤。?（六）曠?工第十?六條下列?情形之一?者視為曠?工：1?、未請假?或請假未?被批準(zhǔn)，?而擅自離?開工作崗?位者；?2、假期?已滿，不?續(xù)假或續(xù)?假期未被?批準(zhǔn)又不?上班者；?3、沒?有醫(yī)院證?明，又未?請假或請?假未被批?準(zhǔn)，推并?不上班著?；4、?分配工作?不服從，?經(jīng)教育不?改，接病?不上班者?；5、?以因公外?出為名，?而實(shí)際辦?私事者。?第十七?條每曠工?一天，扣?除三天基?本工資。?第十八?條各類假?條由各區(qū)?負(fù)責(zé)人每?月___?_日前與?考勤表同?時交公益?性崗位_?___。?第十九?條累計(jì)曠?工或者無?正當(dāng)理由?逾期不歸?在十天以?內(nèi)的，扣?除相應(yīng)工?資。連續(xù)?曠工超過?十天或者?一年內(nèi)累?計(jì)曠工三?十天的，?給予解聘?處理。?公司請消?假制度模?板（五）?我單位?干部、職?工除按國?家規(guī)定，?每年享受?法定的節(jié)?假日外，?在本單位?崗位上，?因事因病?等不能上?班的，需?嚴(yán)格履行?請假手續(xù)?。實(shí)行按?月考勤與?年終獎金?掛鉤的辦?法，具體?制度制定?如下：?一、休、?請假分。?休年度假?、請事假?、病假、?產(chǎn)假、節(jié)?育假、婚?假、喪假?及探親假?八種。?二、休假?、請假必?須事先履?行假條審?批手續(xù)，?并由本人?親自處理?，無特殊?原因不能?托人代辦?或事后補(bǔ)?假。三?、休年度?假由各科?根據(jù)工作?情況進(jìn)行?安排，休?假前必須?由本人持?假條經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審批后?，送交辦?公室備查?。