新員工培訓(xùn)總結(jié)簡單范本（4篇）

第6頁共6頁新員工培?訓(xùn)總結(jié)簡?單范本?懷著自我?完美的期?望和從零?開始的心?態(tài)，我加?入了__?__公司?這樣一個(gè)?充滿生機(jī)?活力的團(tuán)?隊(duì)中，開?始了我的?一個(gè)新的?征程，也?是在這樣?的一個(gè)全?新的開始?中，迎來?了維持四?天的新員?工培訓(xùn)。?這次培訓(xùn)?的資料主?要有團(tuán)隊(duì)?拓展訓(xùn)練?、企業(yè)文?化介紹、?公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各?部門負(fù)責(zé)?人講授有?關(guān)規(guī)章制?度和自身?經(jīng)驗(yàn)的傳?授等等，?雖然整個(gè)?培訓(xùn)的時(shí)?間并不長?，但在這?短短的幾?天經(jīng)歷中?，我的知?識(shí)得到了?更新、團(tuán)?隊(duì)精神得?到了提高?、情操得?到了陶冶?，使我受?益非淺、?深有體會(huì)?。一是?要加強(qiáng)同?事之間的?溝通，努?力提高團(tuán)?隊(duì)精神。?在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)中，我?深深地體?會(huì)到人與?人之間的?溝通、同?事之間的?相互學(xué)習(xí)?和團(tuán)隊(duì)精?神是我們?工作取勝?的關(guān)鍵。?在我們今?后的實(shí)際?工作中，?無論自我?從事哪個(gè)?行業(yè)，哪?個(gè)崗位，?都離不開?同事之間?的配合，?因?yàn)橐坏?水僅有在?大海中才?能生存。?既然需要?配合，那?么就必須?溝通，僅?有不一樣?部門之間?、同時(shí)之?間相互溝?通、相互?配合、團(tuán)?結(jié)一致，?才能提高?工作效率?，提高更?快。二?是從改造?自我入手?，適應(yīng)企?業(yè)生存環(huán)?境。當(dāng)我?們進(jìn)入公?司的第一?天，我們?就應(yīng)當(dāng)清?楚的認(rèn)識(shí)?到自我已?經(jīng)是公司?的一名員?工，我們?最起碼的?一點(diǎn)就是?要經(jīng)過努?力工作來?改造自我?，當(dāng)然改?造的不僅?僅是知識(shí)?結(jié)構(gòu)，還?有素質(zhì)和?道德等方?面的改造?，因?yàn)榈?才兼?zhèn)洳?是人才。?三是從?細(xì)微工作?入手，進(jìn)?取調(diào)整個(gè)?人心態(tài)。?從學(xué)校到?企業(yè)，環(huán)?境變化十?分大，所?接觸的人?和事物一?切都是新?的，我們?都需要時(shí)?間來適應(yīng)?，公司聘?用了我們?，在某些?方面已經(jīng)?得到了認(rèn)?可，但作?為公司的?新員工，?我們要低?調(diào)，要實(shí)?干，要在?榮耀面前?退一步、?在困難面?前進(jìn)一步?，同時(shí)應(yīng)?當(dāng)理解并?堅(jiān)持這樣?一種心態(tài)?：做事不?貪大、做?人不計(jì)小?，因?yàn)榧?xì)?節(jié)決定成?敗。以?上是我在?這次培訓(xùn)?中得到的?一點(diǎn)體會(huì)?，在此十?分感激公?司領(lǐng)導(dǎo)給?了我們新?員工的這?次培訓(xùn)，?我會(huì)將在?培訓(xùn)中學(xué)?到的、體?會(huì)到的進(jìn)?行再消化?和融會(huì)到?今后的工?作實(shí)踐中?去，同時(shí)?在把自我?優(yōu)越的方?面展現(xiàn)給?公司外，?我還會(huì)時(shí)?刻堅(jiān)持高?昂的學(xué)習(xí)?活力，不?斷地補(bǔ)充?知識(shí)和努?力改變自?我的不足?，使自我?成為一名?適應(yīng)公司?發(fā)展需要?的優(yōu)秀員?工。新?員工培訓(xùn)?總結(jié)簡單?范本（二?）這次?培訓(xùn)除了?被動(dòng)學(xué)習(xí)?之外，還?參與了一?些拓展培?訓(xùn)。對(duì)每?個(gè)人挑戰(zhàn)?自己、認(rèn)?識(shí)團(tuán)隊(duì)精?神、發(fā)揮?自己潛力?方面還是?有很大幫?助。在活?動(dòng)結(jié)束后?，大家都?很多感悟?，很多想?法。最后?總結(jié)時(shí)很?多人想要?發(fā)言，直?到時(shí)間不?允許為止?。所以我?認(rèn)為把娛?樂和教育?融合一體?，將是非?常好的教?育方式。?除了拓?展培訓(xùn)的?活動(dòng)外，?還在業(yè)余?時(shí)間準(zhǔn)備?培訓(xùn)結(jié)業(yè)?時(shí)的才藝?的節(jié)目表?演。通過?這么一個(gè)?節(jié)目的策?劃、組織?、排練和?初步表演?。不僅讓?我們很深?刻地理解?了醫(yī)院文?化，而且?鍛煉了整?個(gè)團(tuán)隊(duì)的?合作精神?。大家參?與到節(jié)目?當(dāng)中，也?從節(jié)目的?運(yùn)作中學(xué)?到很多東?西。包括?組織、計(jì)?劃、協(xié)調(diào)?能力。這?種活動(dòng)，?對(duì)于我們?來說，真?得非常教?育意義。?其實(shí)在?新員工培?訓(xùn)過程中?，除了能?夠讓員工?很快地融?入醫(yī)院中?來。也讓?員工很快?認(rèn)識(shí)了很?多朋友。?對(duì)于員工?來說，一?下子認(rèn)識(shí)?了這么多?朋友，真?得是一件?非常開心?的事情。?這些朋友?，會(huì)是全?國各個(gè)地?方，也會(huì)?是醫(yī)院各?個(gè)科室。?也許分到?各自的工?作崗位后?，大家再?聚在一起?的機(jī)會(huì)很?少了。所?以通過培?訓(xùn)，大家?相互溝通?，讓我也?認(rèn)識(shí)了很?多朋友。?最后，?通過這次?培訓(xùn)，最?后讓我認(rèn)?識(shí)到一點(diǎn)?。教育不?一定非得?老師在課?堂上講，?學(xué)生在下?面聽這種?方式。其?實(shí)把教育?融入到娛?樂、具體?實(shí)踐活動(dòng)?中來。就?像外國人?教育孩子?那樣。培?訓(xùn)也會(huì)是?很輕松、?很簡單的?事情。所?以這次培?訓(xùn)的所有?人員，都?覺得這次?培訓(xùn)時(shí)間?太短了。?多么希望?能夠再多?培訓(xùn)一些?時(shí)間。我?想，這樣?的培訓(xùn)，?就是一個(gè)?非常成功?的培訓(xùn)了?。新員?工培訓(xùn)總?結(jié)簡單范?本（三）?運(yùn)檢公?司在__?__月招?收新員工?并進(jìn)行強(qiáng)?化培訓(xùn)，?理論實(shí)踐?一起抓，?為迎接向?上線的運(yùn)?行維護(hù)工?作，進(jìn)行?積極的準(zhǔn)?備，而我?有幸參加?這次培訓(xùn)?。認(rèn)真的?學(xué)習(xí)好專?業(yè)知識(shí)，?加強(qiáng)自己?的專業(yè)技?能，盡快?的融入工?作環(huán)境找?到工作狀?態(tài)，成為?了迫在眉?睫的事情?。在短?短的一個(gè)?月中，從?實(shí)踐到理?論，進(jìn)行?了一次“?大腦革新?運(yùn)動(dòng)”，?革除落后?的舊事物?，學(xué)習(xí)先?進(jìn)的新事?物。徹底?的改變了?我以往對(duì)?輸變電行?業(yè)的認(rèn)識(shí)?，為今后?接觸的新?工作打下?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?培訓(xùn)開始?的前一周?進(jìn)行了心?理體能方?面的實(shí)踐?訓(xùn)練，而?后的大半?月中，公?司花費(fèi)大?量人力物?力，聘請(qǐng)?各個(gè)領(lǐng)域?的專家，?在公司企?業(yè)文化，?安全，生?產(chǎn)等各個(gè)?方面對(duì)我?們進(jìn)行了?全面培訓(xùn)?講解。?首先是心?理體能培?訓(xùn)。蹬塔?走線是作?為運(yùn)檢員?工必備的?一項(xiàng)基本?技能。其?實(shí)蹬高走?線只要是?四肢健全?的人都能?做到，關(guān)?鍵還是在?于心理方?面的自我?突破，不?管蹬高到?多少米，?走過多長?距離的線?路，過了?心理這一?關(guān)，就和?在地面上?走路是一?樣的感覺?了。在這?項(xiàng)培訓(xùn)中?我給我自?己的成績?是中上，?相對(duì)于一?年前的我?來說，心?理方面已?經(jīng)不在存?有什麼問?題，現(xiàn)在?的重點(diǎn)在?于熟練。?我相信我?能夠在將?來的工作?中做到并?且完善。?不久就?要分配到?基層去學(xué)?習(xí)去工作?了。在今?后的工作?中要時(shí)時(shí)?提醒自己?，多多做?日常工作?總結(jié)，去?體會(huì)生活?，享受工?作所帶來?的快樂。?克服存在?問題，把?自己的基?本工作做?好做足，?并且要時(shí)?刻保持一?種創(chuàng)新的?心態(tài)，明?確自己的?努力方向?，為理想?而奮斗。?新員工?培訓(xùn)總結(jié)?簡單范本?（四）?這次崗前?培訓(xùn)，我?認(rèn)為舉辦?得相當(dāng)成?功。對(duì)我?自己來說?，從實(shí)習(xí)?到工作兩?個(gè)多月，?許多問題?在工作中?已經(jīng)體現(xiàn)?，通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?能更深刻?地去領(lǐng)會(huì)?，并且在?實(shí)際中能?夠正確把?握好自己?。形勢(shì)?不斷向前?發(fā)展，改?革也在逐?層深化，?擔(dān)任信息?傳遞的電?信代表著?人類社會(huì)?的文明和?進(jìn)步。從?事電信方?面工作的?每一位員?工，都應(yīng)?了解電信?的過去和?未來，透?過歷史去?預(yù)測(cè)和掌?握未來。?中國電信?經(jīng)過郵電?分營、主?輔分離后?，而今又?迎來主輔?合并的體?制改革。?成功的改?革必然能?給企業(yè)帶?來突破性?的進(jìn)展。?我們要結(jié)?合實(shí)際，?用理論來?指導(dǎo)我們?的行為和?實(shí)踐，那?就很有必?要了解我?們的歷史?。所以，?我們每一?位新員工?都該認(rèn)真?學(xué)習(xí)。?而公文寫?作的學(xué)習(xí)?彌補(bǔ)了我?們理科生?在大學(xué)幾?年里都沒?有接觸過?文學(xué)教育?的不足，?也給我們?傳授了公?文的有關(guān)?定義和用?途、如何?閱讀和處?理公文等?。如文件?的格式、?傳真的格?式等等。?通過這?次培訓(xùn)，?我受益非?淺。我也?對(duì)自己的?人生坐標(biāo)?也重新作?了定位，?無論做什?么都應(yīng)腳?踏實(shí)地，?一步一個(gè)?腳印。不?要被文憑?所迷惑，?學(xué)歷已不?再是人才?的象征。?在競爭如?此激烈的?今天，唯?一辦法是?加入競爭?的行列，?適應(yīng)環(huán)境?、適應(yīng)社?會(huì)，才能?在競爭中?戰(zhàn)勝對(duì)手?，立于不?敗之地。?為此，我?覺得，作?為電信員?工必須具?備如下素?質(zhì)和技能?要有一?技之長也?就是我們?平時(shí)所說?的val?ue.但?這個(gè)va?lue并?不就是學(xué)?歷，而是?實(shí)際的辦?事能力。?要有強(qiáng)?烈的責(zé)任?心不管那?個(gè)崗位、?那個(gè)部門?，其員工?不是以時(shí)?間去衡量?工作，而?是以其責(zé)?任心和其?他完成量?來衡量，?完成本職?工作是員?工的責(zé)任?，我們不?能以任何?理由來推?搪。打個(gè)?比方，我?們今天要?把某份文?件送到某?處，我們?不能說車?壞了或保?安不讓進(jìn)?去而向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)說?自己完成?不了。如?果一個(gè)員?工上班準(zhǔn)?時(shí)到，下?班準(zhǔn)點(diǎn)走?，這也是?缺乏責(zé)任?心的一種?體現(xiàn)。正?如老師所?說“態(tài)度?決定一切?”，我覺?得這句話?挺有道理?，無論那?個(gè)行業(yè)的?員工，都?要有明確?端正的工?作，具備?良好的職?業(yè)道德和?責(zé)任心，?才能在工?作中做出?好成績。?要有長?遠(yuǎn)的眼光?這包括對(duì)?公司企業(yè)?和自己本?身。正如?崗前培訓(xùn)?中提到：?要對(duì)所在?公司歷史?的了解，?能正確把?握未來。?要用發(fā)展?的觀點(diǎn)去?看問題。?而對(duì)自己?來說，更?重要的是?是否有繼?續(xù)學(xué)