林業(yè)站規(guī)章制度范本（四篇）

第15頁共15頁林業(yè)站規(guī)?章制度范?本一、?宣傳與貫?徹執(zhí)行森?林和野生?動植物資?源保護等?法律、法?規(guī)和各項?林業(yè)方針?、政策。?二、協(xié)?助鎮(zhèn)人民?政府制定?林業(yè)發(fā)展?規(guī)劃和年?度計劃、?組織和指?導農村集?體、個人?開展林業(yè)?生產經營?活動。?三、配合?林業(yè)行政?主管部門?開展資源?調查、造?林檢查驗?收、林業(yè)?統(tǒng)計和森?林資源檔?案管理工?作，掌握?轄區(qū)內森?林資源消?長和野生?動植物物?種變化情?況。四?、協(xié)助林?業(yè)行政主?管部門管?理林木采?伐工作，?配合作好?林木采伐?的伐區(qū)調?查設計，?并參與監(jiān)?督伐區(qū)作?業(yè)和伐區(qū)?驗收工作?。五、?配合林業(yè)?行政主管?部門和鎮(zhèn)?人民政府?做好森林?防火、森?林病蟲害?防治工作?。六、?依法保護?、管理森?林和野生?動植物資?源；依法?保護濕地?資源。?七、協(xié)助?有關部門?處理森林?、林木和?林地所有?權或者使?用權爭議?、查處破?壞森林和?野生動植?物資源案?件。八?、協(xié)助林?業(yè)行政主?管部門管?理轄區(qū)內?的鄉(xiāng)村林?場、個體?林場。?九、配合?鎮(zhèn)人民政?府建立健?全性鄉(xiāng)村?護林網絡?，負責村?護林隊伍?的管理。?十、推?廣林業(yè)科?學技術，?開展林業(yè)?技術培訓?、技術咨?詢和技術?服務等林?業(yè)社會化?服務，為?林業(yè)提供?產前、產?中、產后?服務。?十一、根?據(jù)國家有?關規(guī)定代?收和協(xié)助?管理各項?林業(yè)行政?事業(yè)性收?費。十?二、承擔?縣級林業(yè)?行政主管?部門委托?的其他事?項。林?業(yè)站規(guī)章?制度范本?（二）?一、宣傳?與貫徹執(zhí)?行森林和?野生動植?物資源保?護等法律?、法規(guī)和?各項林業(yè)?方針、政?策。二?、協(xié)助鎮(zhèn)?人民政府?制定林業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?和年度計?劃、__?__和指?導農村_?___、?個人開展?林業(yè)生產?經營活動?。三、?配合林業(yè)?行政主管?部門開展?資源調查?、造林檢?查驗收、?林業(yè)統(tǒng)計?和森林資?源檔案管?理工作，?掌握轄區(qū)?內森林資?源消長和?野生動植?物物種變?化情況。?四、協(xié)?助林業(yè)行?政主管部?門管理林?木采伐工?作，配合?作好林木?采伐的伐?區(qū)調查設?計，并參?與監(jiān)督伐?區(qū)作業(yè)和?伐區(qū)驗收?工作。?五、配合?林業(yè)行政?主管部門?和鎮(zhèn)人民?政府做好?森林防火?、森林病?蟲害防治?工作。?六、依法?保護、管?理森林和?野生動植?物資源；?依法保護?濕地資源?。七、?協(xié)助有關?部門處理?森林、林?木和林地?所有權或?者使用權?爭議、查?處破壞森?林和野生?動植物資?源案件。?八、協(xié)?助林業(yè)行?政主管部?門管理轄?區(qū)內的鄉(xiāng)?村林場、?個體林場?。九、?配合鎮(zhèn)人?民政府建?立健全性?鄉(xiāng)村護林?網絡，負?責村護林?隊伍的管?理。十?、推廣林?業(yè)科學技?術，開展?林業(yè)技術?培訓、技?術咨詢和?技術服務?等林業(yè)社?會化服務?，為林業(yè)?提供產前?、產中、?產后服務?。十一?、根據(jù)國?家有關規(guī)?定代收和?協(xié)助管理?各項林業(yè)?行政事業(yè)?性收費。?十二、?承擔縣級?林業(yè)行政?主管部門?委托的其?他事項。?篇四：林?業(yè)工作站?管理制度?林業(yè)工?作站管理?制度一?、全體工?作人員必?須以飽滿?的精神狀?態(tài)，扎實?的工作作?風，滿腔?的熱情，?認真負責?的態(tài)度對?待工作，?不能有絲?毫的懈貽?。提高辦?公質量，?求真務實?，開創(chuàng)一?流服務。?二、工?作人員必?須嚴格遵?守上下班?制度，要?堅持每天?____?小時工作?制度，保?證滿負荷?工作。?三、實行?上下班簽?到制度。?全體工作?人員必須?到辦公室?簽到，本?人未上班?，他人不?得代簽。?凡遲到早?退超過_?___分?鐘者（特?殊情況應?提前打招?呼）均以?遲到論處?，每月遲?到二次提?出批評，?三次按曠?工一日計?算。五?、堅持民?主集中制?和逐級負?責制，用?改革創(chuàng)新?精神，努?力完成各?項工作任?務。堂堂?正正做人?，清清白?白從政，?兢兢業(yè)業(yè)?工作，做?人民滿意?的林業(yè)技?術推廣服?務人員。?六、全?體工作人?員必須認?真執(zhí)行林?業(yè)政策法?規(guī)，堅持?原則，依?法行政，?正確執(zhí)行?政策和法?規(guī)，嚴格?遵守辦事?程序，一?級向一級?負責，不?得偏離或?違犯政策?法律規(guī)定?辦事，辦?理任何事?都要做到?有章可循?，有據(jù)可?依。七?、每位工?作人員必?須應盡職?盡責，辦?理重大事?情、熱點?事情，必?須堅持先?請示匯報?的辦事原?則。不準?擅自作主?辦理一些?不該辦的?事情。凡?不經會議?研究，無?主管負責?人簽字，?辦理無效?。八、?每個工作?人員除完?成各自的?工作任務?外，還應?積極完成?林業(yè)局交?辦的中心?工作和領?導交辦的?其他工作?。對工作?要有緊迫?感和責任?感，要樹?立全局觀?念，盡職?盡責地干?好每一項?工作。?九、精誠?團結，和?睦相處，?坦誠相見?，以工作?為重，以?大局為重?，不準拉?幫結派搞?不團結，?鬧無原則?糾紛，撥?弄是非。?要維護_?___榮?譽和利益?。十、?嚴格執(zhí)行?請銷假制?度。職工?需要續(xù)假?者，必須?辦理續(xù)假?手續(xù)，未?經單位允?許，每超?假一天扣?除當月獎?勵工資_?___元?，超假二?天扣除當?月全部獎?勵工資，?超假三天?以上除扣?除當月獎?勵工資外?，再扣發(fā)?月工資總?額的__?__%。?按照干部?管理權限?，職工請?假一天以?內由林業(yè)?站站長批?準，二天?以內經林?業(yè)站長加?注意見后?由林業(yè)局?分管局長?批準，三?天以上經?林業(yè)站長?加注意見?后由林業(yè)?局長批準?。造林期?間請假一?律由局長?批準。篇?五：縣林?業(yè)局機關?規(guī)章制度?集前言?一、為?使___?_縣林業(yè)?局各項工?作進一步?走向法制?化、規(guī)范?化和制度?化，提高?工作效率?，根據(jù)《?____?縣人民政?府工作規(guī)?則》的有?關要求和?林業(yè)局的?實際，在?本局原有?的規(guī)章制?度的基礎?上進行修?改、完善?，制定本?規(guī)章制度?。二、?林業(yè)局各?股、站、?隊、辦、?森林公安?分局、技?術推廣中?心等全體?人員在工?作中，要?認真貫徹?執(zhí)行__?路線、方?針、政策?和國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，在各自?職權范圍?或工作上?認真負責?地做好工?作，保證?政令暢通?；要堅持?解放思想?，實事求?是的原則?，忠于職?守、勤奮?工作、服?從領導、?講究效率?，發(fā)揚創(chuàng)?新進取的?精神，勇?于開拓；?要深入實?際，調查?研究，清?政廉潔、?依法行政?、依法辦?事，全心?全意為人?民服務。?三、縣?林業(yè)局實?行局長負?責制。局?長領導林?業(yè)局的工?作。副局?長協(xié)助局?長工作。?局領導既?明確分工?，又相互?協(xié)作。局?黨委負責?全局的黨?務工作。?四、林?業(yè)局各股?、站、隊?、辦、森?林公安分?局、技術?推廣中心?等工作機?構受林業(yè)?局統(tǒng)一領?導，各機?構的股長?、站長、?隊長、分?局長、主?任負責其?本機構工?作。五?、本制度?自___?_年元月?____?日起執(zhí)行?，解釋權?歸局辦公?室。敬請?各位職工?認真執(zhí)行?。林業(yè)局?崗位考勤?制度一?、堅守崗?位，勤奮?敬業(yè)。按?時上班，?按時參加?會議和本?局___?____?活動，做?到不缺席?、不遲到?、不早退?。工作時?間內不辦?私事，不?串崗閑談?，不從事?娛樂等其?他活動。?科學運籌?時間，提?高工作效?率，認真?做好本職?工作。?二、因事?因病離開?工作崗位?必須事前?請假。請?假一天以?內由股室?負責人審?批；二天?以內由分?管領導審?批；三天?以上（含?三天）由?局長審批?；副局長?請假由局?長審批。?不經批準?擅離崗位?的，按曠?工論處（?特殊情況?要求補假?者，由局?長審批）?。三、?考勤要堅?持客觀、?公正原則?。各股室?必須據(jù)實?填寫本股?室考勤報?表，分管?領導要經?常隨機抽?查，發(fā)現(xiàn)?問題及時?批評指正?；辦公室?必須認真?統(tǒng)計核實?并及時公?布考勤結?果，增加?透明度，?加強監(jiān)督?，一級管?一級，杜?絕弄虛作?假。四?、建立崗?位考勤獎?制度，考?勤獎以考?勤實績?yōu)?依據(jù)發(fā)放?。五、?有下列情?形之一者?，應扣發(fā)?部分或全?部考勤獎?：1、?每月請事?假累計不?得超過三?天，每超?假一天，?扣發(fā)考勤?獎___?_元。請?病假須出?具縣級以?上醫(yī)院證?明，當月?累計病假?超過__?__天的?，每超一?天扣發(fā)_?___元?，扣完為?止，上班?不掛牌，?檢查發(fā)現(xiàn)?一次扣考?勤獎__?__元。?經局長批?準，享受?公假（產?、探親、?工休、婚?、喪假）?者不扣考?勤獎。?2、上班?遲到、早?退每次扣?考勤獎_?___元?，由各股?室負責人?或指定專?人負責每?日登記，?并上墻公?布。每月?的考勤表?報局辦公?室備案。?3、未?經批準無?故不參加?本局或上?級召開全?體干部職?工會議或?____?學習、活?動的，每?人每次扣?考勤獎_?___元?；遲到、?早退的，?按上述第?____?點扣考勤?獎。4?、曠工一?天扣發(fā)相?當于本人?日平均工?資額的工?資和當月?考勤獎。?連續(xù)曠工?____?天或累計?曠工__?__天，?除扣發(fā)相?應的平均?工資外，?還要扣發(fā)?半年考勤?獎；連續(xù)?曠工__?__天或?累計曠工?____?天（含_?___天?）以上，?扣發(fā)全月?工資和全?年考勤獎?。違反?《公務員?條例》者?，參照該?條例規(guī)定?嚴肅處理?。5、?考勤中有?故意弄虛?作假、徇?私舞弊、?打擊報復?者，除扣?發(fā)責任人?當月全部?考勤獎之?外，還應?視情節(jié)給?予批評教?育直至紀?律處分。?五、由?領導安排?在雙休日?或法定假?日加班工?作的，經?局長審批?，給予補?休或補助?加班費，?加班費按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?工休假由?各股室負?責人根據(jù)?工作情況?統(tǒng)一安排?，由分管?領導簽署?意見后報?局長審批?并報辦公?室備案。?享受帶?薪年休假?（工休假?）的條件?是。工齡?滿一年不?滿十年者?，年休假?五天；工?齡滿十年?不滿二十?年者，年?休假十天?；工齡滿?二十年以?上者，年?休假十五?天。工休?假一般不?能跨年度?使用，特?殊情況跨?年度使用?的要事先?經領導同?意，并在?次年上半?年前使用?。有下?列情況之?一者，不?能享受年?休假待遇?：1、?年事假累?計一個月?以上者；?年連續(xù)病?假達一個?月者。?2、當年?因違紀受?到行政記?過以上處?分者。?3、由于?工作失職?，受到上?級部門通?報批評，?嚴重影響?本單位聲?譽的。?七、干部?職工必須?服從領導?的工作安?排和調動?，對無正?當理由不?服從安排?和調動，?不聽從指?揮者，停?止其工作?，不發(fā)工?資，嚴重?者給予行?政處分。?八、崗?位考勤實?績作為干?部職工年?度考核、?晉升評優(yōu)?、評聘職?稱的主要?依據(jù)和重?要條件之?一。注?：上班時?間：上午?8：00?—12：?00下午?2：30?—5：3?0（上班?時間如有?變動，按?縣政府辦?通知執(zhí)行?）林業(yè)?局大院清?潔衛(wèi)生制?度為創(chuàng)建?優(yōu)美的環(huán)?境，優(yōu)良?的秩序，?創(chuàng)造良好?的工作條?件，提_?___部?職工的文?明程度，?特制訂以?下制度：?1、各?股室堅持?每天打掃?辦公責任?區(qū)衛(wèi)生一?次，做到?門窗要整?潔，室內?無灰塵，?用具擺放?整齊、美?觀，并保?持完好無?損，資料?存放整齊?有序；不?隨地吐痰?，不亂丟?煙頭、果?皮等雜物?，茶具保?持清潔干?凈。2?、每周一?上午全體?職工搞大?院清潔衛(wèi)?生（如遇?雨天則順?延），各?股室領導?要___?_人員按?照劃分的?衛(wèi)生責任?區(qū)認真清?掃，徹底?清理衛(wèi)生?死角。?3、大院?內公共場?所不準放?養(yǎng)家禽家?畜，違者?除對禽畜?處理外，?每只罰款?____?元。大院?內的樹木?及綠化設?施不得隨?意毀壞，?違犯者除?責令其補?植外，追?加罰款_?___元?以上。?4、大院?內不準堆?放柴火等?雜物，干?部職工的?摩托車、?自行車要?放到指定?的車棚停?放，并擺?放整齊，?本局汽車?要停放到?車庫；一?般外單位?車輛不得?放在局大?院，確需?停放的要?經領導同?意，并按?指定位臵?放好，收?取每天_?___元?的停放費?（長期停?放的每月?收___?_元）。?5、干?部職工要?自覺愛護?公共衛(wèi)生?設施，做?文明公民?，共同提?高我局衛(wèi)?生文明程?度。6?、生活區(qū)?樓梯衛(wèi)生?由各住戶?負責，住?樓上的職?工不準往?樓下扔東?西，要教?育家屬子?女共同遵?守衛(wèi)生制?度。7?、本制度?由局辦公?室___?_監(jiān)督實?施。林?業(yè)局車輛?使用管理?制度為?加強車輛?管理，嚴?格壓縮、?控制各項?費用支出?，提高車?輛的使用?效率，延?長車輛的?使用壽命?，特制定?本制度。?一、車?輛的管理?本局所?屬的車輛?原則上歸?局辦公室?管理，由?局辦公室?統(tǒng)一安排?使用。鑒?于工作的?需要，警?車由森林?公安分局?安排使用?，暫定_?___車?由林政資?源管理站?安排使用?，___?_車由營?林站使用?，其余車?輛由局辦?公室安排?使用，但?局需要統(tǒng)?盤安排使?用時，優(yōu)?先服從辦?公室安排?。二、?車輛的調?度1、?用車原則?。先領導?，后一般?；先申請?后調度；?先急后緩?。2、?用車必須?由用車人?向單位領?導申請或?向辦公室?報告用車?，并說明?用車用途?、出車時?間、地點?、用車天?數(shù)等，由?辦公室調?度安排，?司機旅差?費交辦公?室審核后?，報局長?審批。?3、本單?位車輛原?則上不向?外單位借?用和不允?許私人用?車，特殊?情況外單?位要借用?或私人急?事要用車?的，須經?局長批準?。三、?車輛的費?用開支規(guī)?定1、?森林公安?分局和林?政資源站?、林政稽?查大隊安?排使用的?車輛，所?有費用由?本單位負?責，其他?車輛由局?負責。?2、車輛?用油由辦?公室統(tǒng)一?購買，加?油時由司?機到辦公?室領油卡?加油，并?在小票上?簽字交辦?公室入帳?。3、?車輛一般?故障由司?機負責維?修，較大?的故障不?能自行維?修的，必?須先報辦?公室說明?原因、擬?送修地點?（必須是?縣財政指?定維修點?），由辦?公室審核?后送修。?維修費用?或更換零?件由辦公?室審核，?送縣財政?局審批結?帳。司機?自作主張?不在指定?維修點維?修的，費?用由其負?責。4?、途中出?現(xiàn)故障時?由司機先?行處理，?后將故障?原因和維?修項目報?辦公室備?案、辦理?修理費的?報銷手續(xù)?。林業(yè)?站規(guī)章制?度范本（?三）為?了更好的?搞好站內?管理工作?，結合本?站的實際?情況，制?定如下規(guī)?章制度：?一、認?真貫徹落?實國家關?于發(fā)展林?業(yè)的各項?方針、政?策、知識?、決定?。二、?全站職工?必須服從?站領導的?安排，認?真負責地?完成本職?工作任?務。三?、嚴格遵?守政府規(guī)?定的作息?時間，按?時上下班?。作息時?間：上午?9時—1?2時；下?午14時?—17時?。四、?每個職工?必須認真?履行職責?，秉公辦?事，嚴禁?弄虛作假?，哄下?瞞上，嚴?禁以權謀?私，違法?犯罪。?五、全站?職工的考?勤辦公室?負責把關?，上下班?實行簽到?簽退制，?按時上?報鎮(zhèn)政府?。六、?星期一?、五上午?設為學習?日，下午?安排打掃?衛(wèi)生。?七、嚴格?執(zhí)行請銷?假制度。?請假以假?條為準，?嚴禁請霸?王假。以?上規(guī)章制?度___?_月__?__日起?執(zhí)行，請?各位職工?嚴格遵守?，認真執(zhí)?行。林?業(yè)站_?___年?____?月___?_日林?業(yè)站規(guī)章?制度范本?（四）?為了更好?的搞好站?內管理工?作，結合?本站的實?際情況，?制定如下?規(guī)章制度?：一、?認真貫徹?落實國家?關于發(fā)展?林業(yè)的各?項方針、?政策、知?識、決?定。二?、全站職?工必須服?從站領導?的安排，?認真負責?地完成本?職工作?任務。?三、嚴格?遵守政府?規(guī)定的作?息時間，?按時上下?班。作息?時間：上?午___?_時—_?___時?；下午_?___時?—___?_時。?四、每個?職工必須?認真履行?職責，秉?公辦事，?嚴禁弄虛?作假，?哄下瞞上?，嚴禁以?權謀私，?違法犯罪?。五、?全站職工?的考勤辦?公室負責?把關，上?下班實行?簽到簽退?制，按?時上報鎮(zhèn)?政府。?六、星期?一、五?上午設為?學習日，?下午安排?打掃衛(wèi)生?。七、?嚴格執(zhí)行?請銷假制?度。請假?以假條為?準，嚴禁?請霸王假?。以上規(guī)?章制度_?___月?____?日起執(zhí)行?，請各位?職工嚴格?遵守，認?真執(zhí)行。?林業(yè)站?農民林?業(yè)合作社?規(guī)章制度?一、辦?社宗旨及?原則農?民林業(yè)合?作社以合?作社成員?為服務對?象，提供?林業(yè)生產?資料的購?買、林產?品銷售、?貯藏以及?營林生產?經營有關?的技術、?信息服務?。為服務?社員為宗?旨，謀求?全體成員?的共同利?益。農?民農業(yè)專?業(yè)合作社?堅持以林?農為主體?，入社自?愿，退社?自由，成?員地位平?等，實行?民主管理?和盈余主?要按照社?員與合作?社的交易?額比例返?還的原則?。二、?合作社財?會人員職?責分別設?會計、出?納。其職?責是。?（一）負?責合作社?的財務管?理工作；?（二）?核算經濟?業(yè)務的發(fā)?生，記錄?和如實反?映生產經?營活動；?（三）?編制會計?報表，正?確反映合?作社經營?成果；?（四）執(zhí)?行財經紀?律和財務?管理制度?，清正廉?潔，堅持?原則；?（五）認?真履行職?責，不斷?提升工作?水平。?三、貨幣?資金管理?制度（?一）現(xiàn)金?管理實行?賬款分管?制度。會?計員負責?登記現(xiàn)金?收支帳薄?，保管員?負責現(xiàn)金?管理。?（二）實?行備用金?制度。為?了確保合?作社正常?開展工作?，核定_?___元?以下的備?用金，用?于合作社?日常零星?開支。超?過核定限?額的現(xiàn)金?一律存入?銀行。?（三）不?得借支、?挪用合作?社現(xiàn)金，?不準坐收?坐支現(xiàn)金?，不準白?條頂庫。?（四）?銀行存款?實行核查?制度。每?月與銀行?核對一次?，做到賬?賬相符，?賬款相符?。不準簽?發(fā)空頭支?票，不準?套用銀行?信用。?（五）印?鑒與支票?實行分管?制度，各?負其責，?相互制約?。四、?收入管理?制度（?一）合作?社收入管?理范圍?1、社員?會費、社?員服務；?2、利?潤收入；?3、接?受的捐贈?款物；?4、政府?和有關部?門的扶持?資金；?5、提取?的公積金?、公益金?、風險金?等；6?、其它收?入。（?二）收入?管理規(guī)定?1、合?作社按照?《農民林?業(yè)專業(yè)合?作社章程?及會計制?度》建立?健全各種?會計帳薄?，進行會?計核算；?2、合?作社的所?有收入一?律納入帳?內核算，?不準設賬?外賬；?3、合作?社的收入?業(yè)務使用