養(yǎng)老院院長(zhǎng)崗位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁養(yǎng)老院院?長(zhǎng)崗位職?責(zé)1、?熟悉養(yǎng)老?院或護(hù)理?院的管理?模式，服?務(wù)流程，?熟悉養(yǎng)老?行業(yè)法律?法規(guī)。具?有優(yōu)秀的?管理能力?;2、?熱愛養(yǎng)老?事業(yè)，對(duì)?養(yǎng)老市場(chǎng)?發(fā)展具有?敏銳的市?場(chǎng)反應(yīng)能?力，較強(qiáng)?的市場(chǎng)策?劃及運(yùn)作?能力;?3、負(fù)責(zé)?組建運(yùn)營(yíng)?管理團(tuán)隊(duì)?的建設(shè)和?業(yè)務(wù)能力?的提升;?4、制?定本院的?長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)定?和年度計(jì)?劃，并組?織實(shí)施。?對(duì)工作要?有布置，?有檢查，?有匯報(bào);?5、負(fù)?責(zé)養(yǎng)老院?日常經(jīng)營(yíng)?管理，制?定、健全?養(yǎng)老院的?醫(yī)療業(yè)務(wù)?管理制度?，目標(biāo)管?理規(guī)定和?年度工作?計(jì)劃等。?養(yǎng)老院?院長(zhǎng)崗位?職責(zé)（二?）1、?在上級(jí)主?管部門的?領(lǐng)導(dǎo)下，?全面主持?養(yǎng)老院的?行政、醫(yī)?療、經(jīng)營(yíng)?管理工作?，貫徹執(zhí)?行黨和國?家的各項(xiàng)?路線、方?針、政策?、法律、?法令和上?級(jí)的指示?，確保養(yǎng)?老院各項(xiàng)?工作的完?成。2?、主持院?長(zhǎng)辦公會(huì)?議，確定?養(yǎng)老院的?辦院方針?，主持養(yǎng)?老院發(fā)展?規(guī)劃和年?度工作計(jì)?劃的制定?并組織實(shí)?施;制定?養(yǎng)老院改?革目標(biāo)與?方案并組?織實(shí)施。?3、嚴(yán)?格實(shí)行科?學(xué)管理，?健全養(yǎng)老?院質(zhì)量管?理的措施?，建立并?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不斷提?高醫(yī)療技?術(shù)質(zhì)量和?服務(wù)水平?。4、?制定養(yǎng)老?院綜合目?標(biāo)責(zé)任制?，并與科?室負(fù)責(zé)人?簽定責(zé)任?書，確保?責(zé)任制的?落實(shí)和獎(jiǎng)?懲的兌現(xiàn)?。5、?負(fù)責(zé)養(yǎng)老?院的行政?管理工作?，依據(jù)有?關(guān)規(guī)定和?要求做好?養(yǎng)老院職?工的聘任?、考核、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、晉升、?獎(jiǎng)懲等工?作，對(duì)各?行政、養(yǎng)?老、經(jīng)營(yíng)?管理科室?責(zé)任目標(biāo)?完成情況?進(jìn)行考核?。6、?負(fù)責(zé)養(yǎng)老?院物資、?設(shè)備、資?金的分配?和使用，?負(fù)責(zé)養(yǎng)老?院行政、?養(yǎng)老、經(jīng)?營(yíng)管理科?室的建設(shè)?和管理。?7、加?強(qiáng)養(yǎng)老院?經(jīng)營(yíng)管理?，組織制?定各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)并?負(fù)責(zé)督促?完成。調(diào)?動(dòng)養(yǎng)老院?廣大職工?的積極性?、創(chuàng)造性?，增強(qiáng)養(yǎng)?老院的自?我改造和?發(fā)展能力?，杜絕浪?費(fèi)，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，維護(hù)廣?大職工的?合法權(quán)益?。8、?按照干部?選拔任用?管理的有?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)工作?需要，提?出各醫(yī)療?、護(hù)理等?業(yè)務(wù)科室?、行政科?室、后勤?科室科級(jí)?干部擬用?人選名單?。專業(yè)要?求：醫(yī)療?專業(yè)教育?背景，從?事一級(jí)以?上醫(yī)院院?長(zhǎng)崗位工?作五年以?上，極強(qiáng)?的工作計(jì)?劃及目標(biāo)?擬定、執(zhí)?行能力;?有良好的?溝通技巧?、組織協(xié)?調(diào)能力、?有較強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力。?養(yǎng)老院院?長(zhǎng)崗位職?責(zé)（三）?1、在?上級(jí)民政?部門領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?領(lǐng)導(dǎo)中心?的各項(xiàng)工?作。2?、制定中?心發(fā)展規(guī)?劃、制定?規(guī)章制度?、管理手?冊(cè)。3?、督促檢?查中心各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?職責(zé)執(zhí)行?情況，督?促工作人?員遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?加強(qiáng)責(zé)任?心和安全?防范意識(shí)?，4、?定期參加?護(hù)理工作?，檢查護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量，了解?老人需求?，及時(shí)向?老人家屬?反饋老人?信息，聽?取意見，?切實(shí)采取?有效措施?，保證不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量。?養(yǎng)老院?院長(zhǎng)崗位?職責(zé)（四?）1、?在上級(jí)民?政部門領(lǐng)?導(dǎo)下，全?面領(lǐng)導(dǎo)中?心的各項(xiàng)?工作。?2、制定?中心發(fā)展?規(guī)劃、制?定規(guī)章制?度、管理?手冊(cè)。?3、督促?檢查中心?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位職責(zé)執(zhí)?行情況，?督促工作?人員遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，加強(qiáng)責(zé)?任心和安?全防范意?識(shí)，4?、定期參?加護(hù)理工?作，檢查?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，了?解老人需?求，及時(shí)?向老人家?屬反饋老?人信息，?聽取意見?，切實(shí)采?取有效措?施，保證?不斷提高?服務(wù)質(zhì)量?。5、?向老人及?家屬詳細(xì)?介紹本中?心的各項(xiàng)?制度、服?務(wù)，與老?人家屬簽?訂協(xié)議，?執(zhí)行告知?義務(wù)。?6、協(xié)調(diào)?各方矛盾?和關(guān)系，?及時(shí)解決?重大問題?，并做好?工作日志?。7、?組織每周?科務(wù)會(huì)、?每月例會(huì)?、每季度?座談會(huì)，?持續(xù)改進(jìn)?管理工作?。8、?定期組織?員工的政?治學(xué)習(xí)、?思想教育?和業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。9?、貫徹勞?動(dòng)制度，?關(guān)心員工?福利;貫?徹人事等?制度，選?拔人才。?10、?財(cái)務(wù)管理?，做好中?心收支統(tǒng)?計(jì)、分析?工作，為?老人服務(wù)?創(chuàng)造社會(huì)?效益的