意定保密合同(模板五篇)

第頁共頁最新意定保密合同(模板五篇)意定保密合同篇一乙方：_________鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術(shù)機密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)〔按照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外〕等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承當(dāng)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務(wù)的`需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員〕知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第_________種〔沒有做出選擇的，視為無限期保密〕：〔a〕無限期保密，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開；〔b〕有限期保密，保密期限自離任之日起計算到_________。乙方同意就甲方離任后承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第_________種：〔a〕甲方離任時，一次性支付_________元?！瞓〕甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)甲方違背上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務(wù)必然導(dǎo)致進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承當(dāng)或局部承當(dāng)。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。甲方離任之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，那么乙方不得限制甲方從乙方離任之后的就業(yè)、任職范圍。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設(shè)記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將機密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術(shù)機密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方回絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由回絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇_________方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金_________元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方〔簽字〕：_________乙方〔蓋章〕：_________身份證號碼：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日意定保密合同篇二甲方：乙方：根據(jù)保護商業(yè)利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方簽定本協(xié)議：保密的內(nèi)容和范圍甲方交付與乙方本企業(yè)，包括但不限于產(chǎn)品的技術(shù)資料，工藝、數(shù)據(jù)，設(shè)計等其他商業(yè)機密，均屬應(yīng)保密內(nèi)容。對甲方所交付的資料，乙方在此同意：〔ⅰ〕不泄露任何技術(shù)資料或自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方；〔ⅱ〕不復(fù)制或顛倒設(shè)計該產(chǎn)品技術(shù)資料。違約責(zé)任乙方有違為約本協(xié)議〔一〕條款中的違約行為，乙方應(yīng)該賠償甲方由此的全部經(jīng)濟損失，甲方保存對乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利保密期限本協(xié)議簽定后五年內(nèi)。其他本協(xié)議一式兩份，雙方個執(zhí)一份在雙方簽字認可后。協(xié)議生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方代表簽字：乙方代表簽字：意定保密合同篇三甲方〔用人單位〕：___________乙方〔員工〕：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！惨弧臣滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。2、無固定期限。乙方的工作內(nèi)容〔崗位或工種〕，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的才能、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為，公司應(yīng)工作需要可臨時將乙方派往異地學(xué)習(xí)或工作?！惨弧臣滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。2、經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行〔〕不定時工作制或〔〕綜合計算工時工作制?！捕臣滓译p方約定，乙方每月原那么上加班2天，乙方的加班工資已表達在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應(yīng)先填寫《加班申請表》，并報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班，應(yīng)在次月月底前進展調(diào)休?！踩骋曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。〔一〕乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或8。68元/小時，雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時?！捕臣追礁鶕?jù)乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條?！踩臣追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月30日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！惨弧臣滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應(yīng)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在消費中的平安和安康?！惨弧骋曳皆谌肼殨r應(yīng)詳細閱讀、理解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度和考前須知的規(guī)定，乙方可以通過培訓(xùn)、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關(guān)系組進一步理解相關(guān)規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一局部，與本合同具有同等法律效力。〔二〕乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效，否那么愿意承受甲方根據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定所作的任何處分，包括但不僅限于解除勞動合同?！踩骋曳较蚣追奖ＷC，其在簽訂本勞動合同時，不存在與任何第三方的勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否那么乙方將自行承當(dāng)由此引起的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違背上述規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同?！菜摹骋曳奖ＷC受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會進犯此前曾受聘單位的商業(yè)機密及其他合法權(quán)益，否那么乙方將自行承當(dāng)由此引起的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任?！参濉骋曳綉?yīng)自覺遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定?！惨弧臣追接幸韵虑樾沃坏?，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2、未及時足額支付勞動報酬的。3、未依法為乙方繳納社會保險費的。4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢约磿r解除勞動合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償金：1、違背誠信規(guī)那么提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。2、嚴重違背甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。3、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。6、違背方案生育政策或被依法追究刑事責(zé)任的。7、乙方違背雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的?！惨弧骋曳饺肼殨r須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守，保守甲方的機密。違背保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承當(dāng)甲方的經(jīng)濟損失?！捕骋曳皆谟喠趧雍贤盎蛞曳皆诼毱陂g出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務(wù)相近似或相沖突的工作的，乙方應(yīng)主動告知甲方，不得隱瞞。假設(shè)乙方隱瞞真實情況，乙方行為屬違背老實信譽原那么，甲方有權(quán)按照本合同約定解除與乙方的勞動關(guān)系。解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！惨弧臣滓译p方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)在離任前十五日內(nèi)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！捕骋曳揭騻€人原因不能按正常手續(xù)辦理離任手續(xù)造成甲方損失的，甲方將保存追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以依法申請仲裁、提出訴訟?！惨弧硠趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)在3天內(nèi)告知甲方。假設(shè)乙方上述事項變更未及時通知甲方，那么甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經(jīng)送達。〔二〕本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕__________乙方：〔簽名〕________________年_____月_______日_______年______月______日意定保密合同篇四甲方：_________乙方：_________鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術(shù)機密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)〔按照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外〕等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承當(dāng)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員〕知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第_________種〔沒有做出選擇的，視為無限期保密〕：〔a〕無限期保密，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開；〔b〕有限期保密，保密期限自離任之日起計算到_________。乙方同意就甲方離任后承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第_________種：〔a〕甲方離任時，一次性支付_________元。〔b〕甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)甲方違背上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務(wù)必然導(dǎo)致進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承當(dāng)或局部承當(dāng)。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。甲方離任之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，那么乙方不得限制甲方從乙方離任之后的就業(yè)、任職范圍。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設(shè)記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將機密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術(shù)機密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方回絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由回絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇_________方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金_________元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方〔簽字〕：_________乙方〔蓋章〕：_________身份證號碼：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日意定保密合同篇五甲方(員工)：乙方(企業(yè))：鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術(shù)機密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)(按照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承當(dāng)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開;(b)有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到乙方同意就甲方離任后承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第種：(a)甲方離任時，一次性支付元。(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)甲方違背上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務(wù)必然導(dǎo)致進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承當(dāng)或局部承當(dāng)。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。甲方承諾，其在乙方任職