心理健康幫助與心理資本提升

心理健康幫助與心理資本提升

健康、高效、幸福的員工是組織最大的財(cái)富珠海田岱山2011-08-07神曲忐忑：社會轉(zhuǎn)型期的心理表情心理分界線：人均GDP3000美元經(jīng)濟(jì)容易失調(diào)，社會容易失序，心理容易失衡，社會倫理需要調(diào)整重建。美國1962年英國1972年法國1978年中國2008年我們面臨的社會轉(zhuǎn)型問題我們的財(cái)富在增加，但是滿意度在下降我們溝通的工具越來越好，但是深入交流越來越少我們的房子越來越大，但是親情越來越脆弱我們認(rèn)識的人們越來越多，但是真誠的朋友越來越少我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少我們的GDP越來越高，我們的幸福感越來越找不到我們每天在收獲成長的同時(shí)，也在收獲壓力、焦慮和不安中國企業(yè)經(jīng)理人調(diào)查數(shù)據(jù)美國聯(lián)邦職業(yè)安全與健康局調(diào)查數(shù)據(jù)日本勞工部調(diào)查數(shù)據(jù)職業(yè)心理健康問題表現(xiàn)情緒失控工作壓力感情困擾焦慮抑郁沮喪失落感人際沖突職業(yè)前途暗淡文化沖突暴力傾向極端念頭嗜煙酗酒婚姻失敗恐懼失眠家庭不和世界500強(qiáng)企業(yè)應(yīng)用EAP七十年代美國社會變動(dòng)加劇推動(dòng)了EAP的發(fā)展八十年代被引入歐洲及其他地區(qū)迅速發(fā)展九十年代隨著全球化發(fā)展普及到香港臺灣等世界各地二000年由跨國公司引入中國開始推廣和企業(yè)的實(shí)踐25%58%90%經(jīng)濟(jì)高速增長客觀要求和諧社會建設(shè)深遠(yuǎn)影響科學(xué)研究和企業(yè)實(shí)踐的深入思考關(guān)于EAPEmployeeAssistanceProgramsEAP是為幫助企業(yè)解決職業(yè)心理健康問題，為員工提供的專業(yè)的系統(tǒng)的服務(wù)項(xiàng)目。

實(shí)際上是由一個(gè)心理學(xué)專家團(tuán)隊(duì)，深入企事業(yè)單位，根據(jù)具體問題情況，為管理者和員工提供心理幫助的項(xiàng)目計(jì)劃。

旨在通過心理專業(yè)人員對企事業(yè)單位的診斷、建議和對員工的壓力管理、職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、心理危機(jī)、情緒調(diào)適、婚戀情感、子女教育等方面提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提升員工在單位的工作績效和單位的整體效能。健康高效幸福EAP服務(wù)模式：適合的就是最好的EAP服務(wù)流程階段性評估、總結(jié)評估及時(shí)了解實(shí)施效果改善提高項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量從企業(yè)需求出發(fā)專家團(tuán)隊(duì)資源專業(yè)知識資源市場品牌資源專欄、網(wǎng)絡(luò)、印刷品心理專題講座提高心理保健意識建立員工身心健康評估系統(tǒng)通過各種問卷和訪談發(fā)現(xiàn)問題、分析原因員工培訓(xùn)管理者培訓(xùn)為誰做、為何做、做什么、如何做滿足要求、解決問題達(dá)成目標(biāo)、拓展效益項(xiàng)目開發(fā)需求調(diào)研總結(jié)評估宣傳導(dǎo)入方案規(guī)劃個(gè)體咨詢團(tuán)體培訓(xùn)提供專業(yè)和職業(yè)咨詢與治療個(gè)人面詢、電話咨詢、電子郵件EAP服務(wù)原則EAP服務(wù)模塊心理調(diào)查個(gè)體測評宣傳促進(jìn)個(gè)體面詢危機(jī)干預(yù)專題講座心理沙龍?jiān)u估規(guī)劃活動(dòng)培訓(xùn)家庭輔導(dǎo)EAP項(xiàng)目實(shí)施案例項(xiàng)目主題：快樂、和諧、超越項(xiàng)目模塊：宣傳、調(diào)查、規(guī)劃、咨詢、培訓(xùn)、評估階段成果：建設(shè)核心價(jià)值觀“創(chuàng)新發(fā)展，有為幸?！睂?shí)現(xiàn)目標(biāo)：目標(biāo)共同，雙得雙贏佛山市某地稅局EAP項(xiàng)目項(xiàng)目主題：績效心資本，幸福加油站項(xiàng)目模塊：管理者提升營、心理健康主題家園、員工心理資本測量項(xiàng)目成果：培養(yǎng)員工創(chuàng)造力、健康免疫力、改善人際關(guān)系

為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷地精神動(dòng)力廣東地區(qū)某通信公司EAP項(xiàng)目EAP實(shí)施效果改善組織氛圍提高員工士氣節(jié)約用工成本加強(qiáng)組織績效提升組織形象減少怠工缺勤減少非正常離職增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

優(yōu)化人際關(guān)系擺脫心理困擾減少關(guān)系沖突提高工作積極改善身心健康消除不良嗜好提升工作績效促進(jìn)個(gè)人成長提升領(lǐng)導(dǎo)能力工作生活平衡環(huán)節(jié)內(nèi)部沖突促進(jìn)家庭和睦降低工作壓力提升工作效率促進(jìn)人崗匹配提高生產(chǎn)力提升心理資本（100%）中國特色EAP+預(yù)防性