教職工工作制度（8篇）

第第頁教職工工作制度（匯總8篇）教職工工作制度第1篇一、考勤項目:到離校、辦公、教職工政治學(xué)習(xí)、升旗儀式及學(xué)校組織的其他或活動。二、考勤時間:上午第一節(jié)課到第四節(jié)課下午第六節(jié)課到第八節(jié)課三、考勤要求:1.按學(xué)校規(guī)定作息時間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)校、上班期間外出辦事的老師肯定要履行簽名手續(xù)。2.老師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關(guān)的事情,不得參加電腦游戲或上網(wǎng)閑談。3.嚴(yán)格執(zhí)行上課制度,無特別原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將移動電話等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。4.學(xué)校召開的各種會議及其它要求到位的集體活動時（如教研活動）需按時參加,并遵守會場紀(jì)律,不得無故遲到或缺席。5.監(jiān)考期間必需集中精力認(rèn)真履行職責(zé),不做與監(jiān)考無關(guān)的事。因玩忽職守造成考場紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂等問題的,要追究責(zé)任,嚴(yán)厲處理。6.老師不參加學(xué)?；顒踊蛏习?需遵從請假制度。半天之內(nèi)的假由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作好記載,一天及以上的事假由校長批準(zhǔn)。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級有關(guān)文件政策執(zhí)行。請假人自行調(diào)課,如調(diào)課有困難,可申請教育處代為布置調(diào)課,假滿回校后到教育處銷假。四、考勤管理方法:1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當(dāng)天值日行政記錄。2.老師上課、辦公紀(jì)律考勤重要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對老師是否在崗進(jìn)行一次大檢查。3.教職工政治學(xué)習(xí)、升旗考勤由辦公室負(fù)責(zé)。4.教研活動考勤由教研組長負(fù)責(zé)。5.學(xué)校其他集體活動的考勤由組織者負(fù)責(zé)。6.對教職工勞動紀(jì)律考勤情況的'統(tǒng)計每月一次,學(xué)期匯總存檔。五、考勤管理獎懲:1.教職工不履行簽到手續(xù)或常常無故遲到、早退的學(xué)校將予以肯定的批判,情節(jié)嚴(yán)重的予以相應(yīng)的處理。2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)閑談的發(fā)覺2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20元。3.嚴(yán)重違反上課制度（如顯現(xiàn)空堂現(xiàn)象等）按曠課處理,扣除當(dāng)月課時津貼的1/3、4.無故曠會一次扣考勤獎5元,不按時參加會議或活動超過3次算曠會一次。教職工工作制度第2篇（一）園長崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》。2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進(jìn)行。3、負(fù)責(zé)主持訂立全園工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結(jié)。4、做好教職工的思想工作，常常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為老師的工作、學(xué)習(xí)制造條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)、檢查和評估老師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核，并依據(jù)考核情況予以獎懲。6、定期召開園務(wù)會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，訂立幼兒園進(jìn)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。8、適時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，關(guān)注幼兒教育進(jìn)展的新動向，不斷吸取閱歷，改進(jìn)工作。（二）保教主任崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，依據(jù)《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》，結(jié)合本園特點訂立教育教學(xué)工作計劃，期末寫好工作總結(jié)。引導(dǎo)各班班長訂立好學(xué)期、月、周計劃，并適時收回存檔。2、做好老師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，依據(jù)老師實際情況組織實施培訓(xùn)活動，加強青年老師的培育。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱老師的察看記錄和備課本，并依據(jù)存在的問題對老師進(jìn)行專題培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)全園的教研工作，學(xué)期初訂立全園教研工作計劃，學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實際有目的、有計劃地開展園本教研，引導(dǎo)教研組長開展好教研活動。4、常常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培育、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，引導(dǎo)老師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作，督促各班老師做好日常的家園聯(lián)系工作。6、幫助園長做好保教人員的思想工作，激勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為老師們起到示范作用。7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作，并引導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為老師供給便利。（三）班長崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，依據(jù)《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》及實施細(xì)則提出的要求，結(jié)合本班實際，訂立教育工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。2、帶領(lǐng)本班老師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地布置好、組織好幼兒的一日生活，重視幼兒生活常規(guī)培育，確保幼兒身心健康成長。3、與本班老師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。4、主持召開班務(wù)會，共同商討班內(nèi)存在的問題，訂立切實可行的措施，用討論的態(tài)度與兩位老師共同搞好班內(nèi)的各項工作。5、帶頭堅持正面教育的原則，敬重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，發(fā)覺本班老師有違反師德行為應(yīng)立刻制止。6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神，自發(fā)遵守并督促老師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。7、帶頭積極參加教研活動及學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。8、樹立安全意識，教育和督促班內(nèi)老師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。9、自動做好家園共育工作，向家長宣揚正確的教養(yǎng)方法，和老師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，常常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。（四）教研組長崗位職責(zé)1、幫助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。2、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并加強自學(xué)，在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn)，大膽發(fā)言，為老師做榜樣。3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動，要求提前訂立活動方案，做好每一次活動記錄。4、引導(dǎo)本年齡組老師搞好教育教學(xué)，幫忙老師提高教學(xué)討論水平，每學(xué)期聽本組老師的活動最少一次。5、依據(jù)本組教研活動的開展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置和要求，帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，帶動本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。7、每學(xué)期依據(jù)園內(nèi)的計劃及本組的實際情況，訂立出本組的教研活動計劃，學(xué)期末上交總結(jié)。8、幫助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性的工作。（五）教養(yǎng)員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》，依據(jù)《歡樂與進(jìn)展課程》并結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，訂立教育工作計劃，并認(rèn)真實施，促進(jìn)幼兒身心和諧進(jìn)展。2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度，重視常規(guī)培育，科學(xué)合理地布置幼兒一日生活。3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，時刻注意幼兒安全，認(rèn)真交接班并填好記錄。引導(dǎo)并搭配保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，削減各種疾病的發(fā)生。4、按計劃備課，做好活動前的一切準(zhǔn)備工作，隨時接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的檢查及引導(dǎo)。5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。6、與家長保持常常聯(lián)系，有目的有計劃地做好家訪、家長開放等活動，常常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，共同搭配完成教育任務(wù)。7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。8、認(rèn)真察看幼兒并寫好察看記錄、案例分析或教育隨筆，依據(jù)幼兒進(jìn)展情況隨時調(diào)整教育計劃和內(nèi)容，常常進(jìn)行教育教學(xué)反思，討論改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（六）保育員組長崗位職責(zé)1、模范履行保育員崗位職責(zé)，自發(fā)遵保衛(wèi)生保健工作和各項常規(guī)，成為保育員中的典范。2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作，每兩周組織保育員學(xué)習(xí)一次，并做好學(xué)習(xí)記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。4、自動了解各班的保育工作情況，發(fā)覺問題適時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。5、自動學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，加強保教結(jié)合意識，積極參加教科研活動。6、服從領(lǐng)導(dǎo)布置，幫助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。（七）保育員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)做到空氣清爽、物品擺放整齊、幼兒床鋪乾凈，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。2、在保健醫(yī)和主班老師引導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所，保持廁所內(nèi)清潔無異味。3、諳習(xí)本班教育計劃，做好活動準(zhǔn)備和整理工作。幫助主班老師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。4、常常察看幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)覺病情適時報告保健醫(yī)，并與家長取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活，培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作，負(fù)責(zé)引導(dǎo)值日生工作。做好防暑降不冷不熱防寒保暖工作，依據(jù)天氣變化適時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特別照料。6、樹立保教結(jié)合的意識，搭配主班老師對幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。7、與家長保持常常聯(lián)系，幫助主班老師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，常常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，共同搭配完成教育任務(wù)。8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥當(dāng)保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)省，包括水、電、日常用品。9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。（八）保健醫(yī)崗位職責(zé)1、依據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》《綱要》的有關(guān)規(guī)定，訂立幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃，幫助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2、貫徹“防備為主”的方針，認(rèn)真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒適時做好妥當(dāng)處理，引導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)覺傳染病要適時與班級老師和家長聯(lián)系，引導(dǎo)保育員做好消毒工作，同時做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止擴散。并向上級有關(guān)部門報告。3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，常常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食，訂立營養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有充足的營養(yǎng)。4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。引導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度，引導(dǎo)各班做好防暑降不冷不熱防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)覺問題適時提出改進(jìn)看法和建議。6、做好衛(wèi)生宣揚工作，每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健學(xué)問。7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。常常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。8、認(rèn)真研討業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點，更好地做好本職工作。（九）食堂班長崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。2、對幼兒膳食布置做到心中有數(shù)，按食譜做飯，對所需食品要提前開出菜單，交付食品采購人員采買。3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴(yán)把采購驗收關(guān)，確保食品原材料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具，保證每位幼兒一盤一碗，吃面食時為每桌幼兒準(zhǔn)備一個大盤以便利幼兒自取食物。5、帶頭研討業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作，帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷發(fā)覺問題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，取得充足的營養(yǎng)。6、幫助園領(lǐng)導(dǎo)加強食堂工作人員的思想政治工作，充分調(diào)動食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。（十）食堂工作人員崗位職責(zé)1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷加強責(zé)任意識，遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格按食譜做飯，保證幼兒攝取充足的營養(yǎng)，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。2、努力研討業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，依據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把握有關(guān)營養(yǎng)學(xué)問，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開，不得把有問題的原材料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴(yán)防食物中毒。5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、乾凈，地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃光亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。6、上班時不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，珍惜公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。（十一）食堂管理員兼采購員崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計劃、購買工作，掛念集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)省開支，削減揮霍，了解市場情況，購買物品符合園內(nèi)使用要求，保質(zhì)保量，價格合理。3、認(rèn)真按食譜購買當(dāng)日所需食品，對庫存物品心中有數(shù)，防止積壓或短缺。4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不買腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟實惠。5、購買物品當(dāng)場驗收，嚴(yán)格執(zhí)行財會制度，手續(xù)齊全，定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。6、定期組織召開伙委會，訂立、更換食譜，與大家共同討論采購、幼兒伙食質(zhì)量問題，虛心聽取看法，不斷改進(jìn)工作。7、布置肯定時間到食堂幫助炊事員工作。（十二）修繕人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作，確保正常使用。2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查，發(fā)覺問題適時處理，并做好檢查記錄。3、幫助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)覺不潔之處適時清理，保證院落的干凈乾凈。4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護(hù)保證生長良好。5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持乾凈。6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進(jìn)行清掃，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。7、服從領(lǐng)導(dǎo)布置，完成園內(nèi)交給的各項臨時性工作。（十三）保潔人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的乾凈。2、負(fù)責(zé)三個公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作，要求室內(nèi)無異味、無蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈。3、每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的乾凈。會議之后適時清掃。4、每天擦一次樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作，包括大廳內(nèi)的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等，發(fā)覺不潔之處適時清掃。6、依據(jù)需要隨時開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。7、服從領(lǐng)導(dǎo)布置，完成園內(nèi)交給的各項工作。（十四）保安人員崗位職責(zé)1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴(yán)禁擅離職守。2、早晚孩子入園和離園時在門口巡察，如發(fā)覺幼兒單獨出門要立刻擋住幼兒，保證幼兒安全。平常鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平常注意保潔，隨臟隨掃?？垂芎迷簝?nèi)草坪，禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。5、隨時提高警惕加強安全意識嚴(yán)防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問題的人員進(jìn)入園內(nèi)，防止意外損害事件的發(fā)生。6、除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外。7、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱誠、有禮貌。8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)省用電，發(fā)覺問題適時聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。9、我園為禁放單位，在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日?？醋o(hù)和加強巡察，發(fā)覺有非法燃放煙花爆竹的人員，要適時制止，防止火災(zāi)的發(fā)生。教職工工作制度第3篇（一）教職工一日行為規(guī)范1、上班（1）按時上班，不無故遲到，早退，中途離校或不到校，自發(fā)履行《教職工請假制度》。（2）騎車者進(jìn)出校門，校內(nèi)須下車推行，車輛按規(guī)定停放有序。（3）同學(xué)行禮招呼，應(yīng)自發(fā)應(yīng)答還禮。（4）提前做好上課（崗）前的一切準(zhǔn)備工作。（5）班主任組織同學(xué)做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作，值日老師做好辦公室的衛(wèi)生工作。（6）校內(nèi)不抽游煙，禁止在教室和教室門口抽煙，做保持學(xué)校清潔、衛(wèi)生的表率。2、上課（1）準(zhǔn)備鈴響，老師應(yīng)快速離開辦公室，進(jìn)入教室，準(zhǔn)備上課。上課鈴響，老師應(yīng)精神飽滿，按時上課。（2）上課中做到“八不”，不坐著上課（除生病外）；不提前和推遲上；不中途離開教室；不與室外人員閑聊；不看與本課教學(xué)無關(guān)的任何資料；不任意中斷上課；不訓(xùn)斥、控苦、諷刺同學(xué)；不讓同學(xué)站在室外；不接打電話。（3）上課使用一般話。（4）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，做到專課專用。（5）重視課內(nèi)同學(xué)的規(guī)范訓(xùn)練，重視同學(xué)智力、非智力因素等全面素養(yǎng)的培育。（6）教學(xué)民主，選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動同學(xué)的積極性。（7）班主任的晨會（午會）班隊課等要有目的性、思想性、專題性，布置要序列化，反對形式主義及任意性。3、辦公（1）做到“五個認(rèn)真”：備課認(rèn)真；批閱作業(yè)認(rèn)真；學(xué)習(xí)認(rèn)真；輔導(dǎo)同學(xué)認(rèn)真；教育教學(xué)討論認(rèn)真，不擅離職守。（2）做到“五個不“：不閑聊；不串辦公室；不做私事；不任意讓同學(xué)停課在辦公室做作業(yè)；不打瞌睡，不吃零食。（3）辦公桌面的書簿擺放整齊。（4）掛念辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作，履行好本身的職責(zé)。4、活動（1）每周進(jìn)行的升旗儀式，必需認(rèn)真參加，做到快、靜、齊，升旗儀式時與同學(xué)同唱國歌。（2）積極參加每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治業(yè)務(wù)作業(yè)題。學(xué)習(xí)時做到“四不”：不做與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的事；不講與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的話；不帶小孩在身邊；不任意遲到、早退或中離。（3）全體會議或條線會議，不遲到、早退、中離，要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，遵守“七不”做到不吸煙、不講閑談，保持環(huán)境衛(wèi)生。（4）踴躍參加集體性的外出活動，自發(fā)遵守外出活動紀(jì)律，互助合作，體現(xiàn)文明榜樣的水準(zhǔn)，組織同學(xué)活動要實行強有力防備措施，確保安全。（5）學(xué)校的突擊應(yīng)急任務(wù)或活動，要積極搭配，認(rèn)真完成。（6）學(xué)校的常規(guī)活動要按常規(guī)要求切實做好，任課老師要支持同學(xué)參加校級文體及愛好組的活動。5、文明（1）敬重同學(xué)：既要掛念同學(xué)，又要嚴(yán)格對待每位同學(xué)，以公平的人格和師長的身份施教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。（2）敬重家長：虛心認(rèn)真地對待每一位家長的來電、來信和來訪，積極爭取家長的理解和支持，對同學(xué)校內(nèi)發(fā)生的事故，要積極適時與家長取得聯(lián)系，要擅長解決。不搞有償家教，不接受家長的禮物和宴請。（3）敬重同事：生活上相互掛念，工作上全力幫忙，不說不做不利于團結(jié)的話和事，如有想法和誤會，則通過組織（或第三者）溝通解決。（4）珍惜學(xué)校財產(chǎn)，節(jié)省學(xué)校中的水、電、煤、紙張及其他一切財產(chǎn)。6、下班（1）如老師為最后在教室的在崗者，堅持與最后一位同學(xué)一齊離校，關(guān)好教室的燈、電扇和門窗。（2）如老師為最后一位離開辦公室者，要關(guān)好辦公室的門窗、電燈、電扇等。（3）對留在學(xué)校的同學(xué)做好回家的勸導(dǎo)工作。（4）下班后要文明休息，文明家務(wù)，嚴(yán)格遵守國家法紀(jì)，不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)吸毒販毒、不做對社會和他人不利的事。7、執(zhí)行（1）以上各條要求，敬請每位教工自發(fā)做到，使我校的師德文明水準(zhǔn)再上一個臺階，學(xué)校將以此作為對教工學(xué)年、年度及學(xué)期考核評優(yōu)的緊要依據(jù)。（2）對顯現(xiàn)以下情況者，校方予以嚴(yán)厲處理（包括書面檢討、行政處分、經(jīng)濟懲罰、解聘等）①對同學(xué)體罰和變相體罰，造成肯定影響者。②干群、同事之間不團結(jié)，有意激化沖突者。③違反師德規(guī)范要求，強行進(jìn)行有償家教及非議、訓(xùn)斥同學(xué)家長者。④不履行崗位職責(zé)，學(xué)期教育教學(xué)、后勤等任務(wù)未完成者。⑤不履行崗位職責(zé)，引起同學(xué)損害事故者。⑥無正常理由，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置者。⑦同學(xué)活動中發(fā)生重點事故，目睹后不適時處理者。（二）學(xué)校教職工請假制度1、請假批準(zhǔn)的權(quán)限（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請事假兩天以上者（含兩天）報分管鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。（2）學(xué)校中層干部請假半天以上者（含半天）均有校長批準(zhǔn)。（3）教職工（含食堂工作人員、門衛(wèi)人員）及有關(guān)條線干部請假半天以上者（含半天）均有分管校長批準(zhǔn)。（4）教職工上班期間的中途離校一律辦理好請假手續(xù)。（5）教職工必需按學(xué)校作息時間提前及按時上班，遲到者由門衛(wèi)作好記載。2、請假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定（1）教職工因病請假半天以上者（含半天），須供給醫(yī)院的病假證明（急診例外）。（2）教職工因有事請假半天以上者（含半天），一律寫好書面請假條，按準(zhǔn)假權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，才得離開工作崗位。（3）凡確因急事未能適時做好請假手續(xù)或急病、重病，不能送交病假證明單者，可委托他人代為辦理，或先電話聯(lián)系。事后再補辦正式手續(xù)。（4）請假人如假期已滿，應(yīng)按時返崗，如因故不能按時返回工作崗位者，應(yīng)事先來信（電）與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明理由，回校后補辦手續(xù)假手續(xù)。（5）教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假等均應(yīng)在履行請假手續(xù)的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）事假不按手續(xù)，先斬后奏者，一律作曠工處理。（三）教職工考勤工作和會議出缺勤記錄制度1、教職工考勤制度（1）學(xué)校實行坐班制。（2）請假制度、考核細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）學(xué)校由校長室組織有關(guān)部門實行不定期查崗制度，對于不在崗、無故遲到的教職工，第一次予以教育處理，第二次予以警告，第三次則作曠工處理。2、會議出缺勤記錄制度學(xué)校召開的教工大會，每周教工政治學(xué)習(xí)會議，由校長室負(fù)責(zé)點名，對于無故不參加會議的教職工作曠工處理。（四）學(xué)校教職工考核制度為了切實做好教職工考核工作，積極推動，提高教職工的工作責(zé)任感，特作如下規(guī)定：1、每年考核分二次進(jìn)行第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對教職工年度考核，等級為優(yōu)秀、合格與不合格。實在考核工作依據(jù)有關(guān)文件。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對教職工的學(xué)年考評，考評成績記入業(yè)務(wù)檔案。2、每學(xué)年考核前，每位教職工寫好工作總結(jié)（部門負(fù)責(zé)人寫好部門工作總結(jié)）。3、考核獎懲方法年度考核優(yōu)秀者依據(jù)事業(yè)單位獎懲方法，予以嘉獎，不合格者停止晉升工資（依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）學(xué)校各部門的過程考核，作為年度考核、學(xué)年度考評及工資晉升、評優(yōu)評先等方面的緊要依據(jù)。（五）人事爭議調(diào)解小組工作細(xì)則1、學(xué)校成立由教工代表、行政代表、工會代表構(gòu)成的人事爭議調(diào)解小組，按國家有關(guān)法規(guī)條例行使人事爭議的調(diào)解職能。2、學(xué)校與教職工發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。3、在聘用過程中，如發(fā)生人事爭議，當(dāng)事人應(yīng)在人事爭議發(fā)生日起十五日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解懇求。凡經(jīng)學(xué)校調(diào)解小組達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人均按協(xié)議履行。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或雙方可以從學(xué)校的調(diào)解不成之日起三十天內(nèi)向上級人事爭議處理機構(gòu)申請裁決。教職工工作制度第4篇為了貫徹落實神木縣教育工作會議精神，切實嚴(yán)格管理、嚴(yán)明勞動紀(jì)律，依據(jù)《神木縣老師隊伍管理方法（試行）》，結(jié)合學(xué)校工作特點，訂立本制度。每位教職工必需嚴(yán)格遵守《神木縣老師隊伍管理方法（試行）》，違者按《神木縣老師隊伍管理方法（試行）》相應(yīng)條款對應(yīng)處理。教職工上下班須嚴(yán)格遵守作息時間，若有事不能按時上班，必需履行請假手續(xù)。一、請假審批權(quán)限1天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)，2天教務(wù)主任同意報分管副校長批準(zhǔn)，1個月以內(nèi)病事假由校長批準(zhǔn)，請假都要提前辦理審批手續(xù)。一個月以上的報請教育局審批、備案；“三查”女工須同時供給計生干職辦審批手續(xù)。會假（例會、教研活動等）由主持人或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，升旗請假（與會假每次均扣30元）由校長批準(zhǔn)。二、請假時限：1、教職工本人結(jié)婚可享受3天婚假。要求婚禮在假期舉辦。2、育齡女教職工生育第一子女的可享受法定產(chǎn)假90天，24周歲以上女職工生育第一個子女的，可加添產(chǎn)假15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》另增產(chǎn)假20天。3、教職工直系親屬死亡，在料理后事期間，可享受3天假期。（另加往還路程時間）三、請假期間工資待遇1、事假：開學(xué)時、放假前、3次（不含3次）以上或7天以上事假（而這誰先到按誰執(zhí)行）、工作緊張時等加倍扣。2、病假：因病住院治療的教職工，出院后持住院手續(xù)，病歷復(fù)印件，醫(yī)藥費發(fā)票，公療手續(xù)等證明材料到單位和教育局銷假。請病假后未住院治療或雖住院治療但不能供給以上手續(xù)或手續(xù)不全的按事假對待，門診病假按事假對待。3、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等期間的工資照發(fā)，但不計工作量，不發(fā)獎金，績效考核中不計出勤。超假部分按事假對待。4、教職工請假期間，績效工資，工作量嘉獎、獎金、福利不予發(fā)放。四、考勤獎罰：1、學(xué)校實行出勤獎金，每學(xué)期每人500元，請假（包括婚嫁、產(chǎn)假、計生等假）3天以上（不含3天）不予發(fā)放。2、遲到、早退、脫崗從打準(zhǔn)備鈴后10分鐘之內(nèi)進(jìn)入學(xué)校為遲到。從打上下午最后一次鈴前10分鐘之內(nèi)離開學(xué)校為早退。進(jìn)入、離開工作場所（課堂、會場等）遲到、早退的時限為2分鐘。脫崗為中途離開工作場所或無課出校外辦事。遲到、早退、脫崗一次扣50元，查崗一次不在崗扣100元，因特別情況提前向校長請假者一次扣20元，遲到、早退、脫崗每學(xué)期累計15次以上者不予發(fā)放出勤獎。3、曠工：距上班（課）超過10分鐘，進(jìn)入學(xué)校（課堂）視為曠工（課），職工曠課1節(jié)（含升旗、各種會議）扣款50元，曠工半天扣款200元，1天及以上按事假的2.5倍扣款，3天及以上取消績效獎，實行待崗。五、本制度從XX年2月開始執(zhí)行。六、本制度由消委會負(fù)責(zé)解釋。教職工工作制度第5篇一、考勤項目:到離校、辦公、教職工政治學(xué)習(xí)、升旗儀式及學(xué)校組織的其他或活動。二、考勤時間:上午第一節(jié)課到第四節(jié)課下午第六節(jié)課到第八節(jié)課三、考勤要求:1.按學(xué)校規(guī)定作息時間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)校、上班期間外出辦事的老師肯定要履行簽名手續(xù)。2.老師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關(guān)的事情,不得參加電腦游戲或上網(wǎng)閑談。3.嚴(yán)格執(zhí)行上課制度,無特別原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將移動電話等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。4.學(xué)校召開的各種會議及其它要求到位的集體活動時（如教研活動）需按時參加,并遵守會場紀(jì)律,不得無故遲到或缺席。5.監(jiān)考期間必需集中精力認(rèn)真履行職責(zé),不做與監(jiān)考無關(guān)的事。因玩忽職守造成考場紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂等問題的,要追究責(zé)任,嚴(yán)厲處理。6.老師不參加學(xué)?；顒踊蛏习?需遵從請假制度。半天之內(nèi)的假由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作好記載,一天及以上的事假由校長批準(zhǔn)。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級有關(guān)文件政策執(zhí)行。請假人自行調(diào)課,如調(diào)課有困難,可申請教育處代為布置調(diào)課,假滿回校后到教育處銷假。四、考勤管理方法:1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當(dāng)天值日行政記錄。2.老師上課、辦公紀(jì)律考勤重要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對老師是否在崗進(jìn)行一次大檢查。3.教職工政治學(xué)習(xí)、升旗考勤由辦公室負(fù)責(zé)。4.教研活動考勤由教研組長負(fù)責(zé)。5.學(xué)校其他集體活動的考勤由組織者負(fù)責(zé)。6.對教職工勞動紀(jì)律考勤情況的統(tǒng)計每月一次,學(xué)期匯總存檔。五、考勤管理獎懲:1.教職工不履行簽到手續(xù)或常常無故遲到、早退的學(xué)校將予以肯定的批判,情節(jié)嚴(yán)重的予以相應(yīng)的處理。2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)閑談的發(fā)覺2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20元。3.嚴(yán)重違反上課制度（如顯現(xiàn)空堂現(xiàn)象等）按曠課處理,扣除當(dāng)月課時津貼的1/3、4.無故曠會一次扣考勤獎5元,不按時參加會議或活動超過3次算曠會一次。教職工工作制度第6篇為了貫徹落實神木縣教育工作會議精神，切實嚴(yán)格管理、嚴(yán)明勞動紀(jì)律，依據(jù)《神木縣老師隊伍管理方法（試行）》，結(jié)合學(xué)校工作特點，訂立本制度。每位教職工必需嚴(yán)格遵守《神木縣老師隊伍管理方法（試行）》，違者按《神木縣老師隊伍管理方法（試行）》相應(yīng)條款對應(yīng)處理。教職工上下班須嚴(yán)格遵守作息時間，若有事不能按時上班，必需履行請假手續(xù)。一、請假審批權(quán)限1天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)，2天教務(wù)主任同意報分管副校長批準(zhǔn)，1個月以內(nèi)病事假由校長批準(zhǔn)，請假都要提前辦理審批手續(xù)。一個月以上的報請教育局審批、備案；“三查”女工須同時供給計生干職辦審批手續(xù)。會假（例會、教研活動等）由主持人或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，升旗請假（與會假每次均扣30元）由校長批準(zhǔn)。二、請假時限：1、教職工本人結(jié)婚可享受3天婚假。要求婚禮在假期舉辦。2、育齡女教職工生育第一子女的可享受法定產(chǎn)假90天，24周歲以上女職工生育第一個子女的，可加添產(chǎn)假15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》另增產(chǎn)假20天。3、教職工直系親屬死亡，在料理后事期間，可享受3天假期。（另加往還路程時間）三、請假期間工資待遇1、事假：開學(xué)時、放假前、3次（不含3次）以上或7天以上事假（而這誰先到按誰執(zhí)行）、工作緊張時等加倍扣。2、病假：因病住院治療的教職工，出院后持住院手續(xù)，病歷復(fù)印件，醫(yī)藥費發(fā)票，公療手續(xù)等證明材料到單位和教育局銷假。請病假后未住院治療或雖住院治療但不能供給以上手續(xù)或手續(xù)不全的按事假對待，門診病假按事假對待。3、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等期間的工資照發(fā)，但不計工作量，不發(fā)獎金，績效考核中不計出勤。超假部分按事假對待。4、教職工請假期間，績效工資，工作量嘉獎、獎金、福利不予發(fā)放。四、考勤獎罰：1、學(xué)校實行出勤獎金，每學(xué)期每人500元，請假（包括婚嫁、產(chǎn)假、計生等假）3天以上（不含3天）不予發(fā)放。2、遲到、早退、脫崗從打準(zhǔn)備鈴后10分鐘之內(nèi)進(jìn)入學(xué)校為遲到。從打上下午最后一次鈴前10分鐘之內(nèi)離開學(xué)校為早退。進(jìn)入、離開工作場所（課堂、會場等）遲到、早退的時限為2分鐘。脫崗為中途離開工作場所或無課出校外辦事。遲到、早退、脫崗一次扣50元，查崗一次不在崗扣100元，因特別情況提前向校長請假者一次扣20元，遲到、早退、脫崗每學(xué)期累計15次以上者不予發(fā)放出勤獎。3、曠工：距上班（課）超過10分鐘，進(jìn)入學(xué)校（課堂）視為曠工（課），職工曠課1節(jié)（含升旗、各種會議）扣款50元，曠工半天扣款200元，1天及以上按事假的2.5倍扣款，3天及以上取消績效獎，實行待崗。五、本制度從20XX年2月開始執(zhí)行。六、本制度由消委會負(fù)責(zé)解釋。教職工工作制度第7篇為了強化和嚴(yán)厲工作紀(jì)律，切實加強學(xué)校工作管理，保障教學(xué)、行政、后勤等各項工作的正常運作，充分調(diào)動廣闊教職員工積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《老師法》有關(guān)精神，結(jié)合本校實際情況，特修訂本制度（簡）。一、考勤形式：1、簽到：學(xué)校要求全體教職工上、下午在規(guī)定時間內(nèi)簽到。不可顯現(xiàn)代簽現(xiàn)象。2、出門證：正常上班時間內(nèi)，簽到時間截止后，教職工因事確需外出的，直接到考勤辦簽發(fā)出門證。如是公事，教職工需要分管主任出具書面證明。3、校長室牽頭處室、班級部、值周組構(gòu)成檢查組，將不定期抽查全體老師或部分老師或個人，凡未經(jīng)批準(zhǔn)或未拿出門證強行外出的教職工，視為脫崗。二、請假制度：1、因公外出開會、聽課、學(xué)習(xí)者，憑通知到有關(guān)部門批假條。經(jīng)校長室和教務(wù)處、班級部批準(zhǔn)，后到校長辦、考勤辦備案，如是班主任還需要到政教處批假條。2、病、事假：老師到班級部、教務(wù)處，教輔后勤人員到教務(wù)處、總務(wù)處請假，待批準(zhǔn)后，再交校長辦、考勤辦備案（班主任還需到政教處備案），如未到相關(guān)處室說明后果自負(fù)。教干請假還須經(jīng)校長室批準(zhǔn)。病假需要持相關(guān)醫(yī)院證明，如有特別情況，必需在當(dāng)天補辦請假手續(xù)。（長期請假的需經(jīng)縣教育局審批）。無醫(yī)院證明視為事假或曠職處理。如請假2天要到分管校優(yōu)點，3天或以上要到校優(yōu)點履行請假手續(xù)。3、婚假、喪假、產(chǎn)假：婚假、喪假、產(chǎn)假的假期按有關(guān)文件執(zhí)行；4、會議和活動：學(xué)校規(guī)定必需參加的會議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)教研活動以及其它的一些集體活動