會(huì)員自律承諾書(3篇)

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會(huì)員自律承諾書篇一

一、企業(yè)自簽署本承諾書之日起，自愿申請(qǐng)參與成為陜西省保安協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員，并自愿嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律、法規(guī)和協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、企業(yè)自愿承受會(huì)員責(zé)任，履行會(huì)員義務(wù)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，不做有損協(xié)會(huì)聲譽(yù)形象的事。

三、企業(yè)不損害其他組織或個(gè)人合法權(quán)益、不阻礙社會(huì)公共利益和安全、不謀取不當(dāng)利益、不進(jìn)行過度或不實(shí)宣傳，做到誠(chéng)信守法自律經(jīng)營(yíng)。

四、企業(yè)有責(zé)任督導(dǎo)本企業(yè)全體人員的行為，若違反以上承諾，愿接受行業(yè)協(xié)會(huì)的處罰，并同意向全社會(huì)公布本企業(yè)的不誠(chéng)信行為。

承諾人：xxx

日期：xx年xx月xx日

會(huì)員自律承諾書篇二

告本商會(huì)會(huì)員單位：

日前，本商會(huì)接到會(huì)員單位舉報(bào)，個(gè)別會(huì)員單位不考慮競(jìng)業(yè)禁業(yè)(同行業(yè)技術(shù)、管理等核心崗位人員，自本單位離職后不得從事本行業(yè)相關(guān)工作)的適用對(duì)象問題，以“不合理、不正當(dāng)〞手段和方式，吸納會(huì)員單位在崗員工，影響會(huì)員單位從業(yè)人員現(xiàn)狀，造成會(huì)員單位潛在危險(xiǎn)，已形成行業(yè)從業(yè)人員的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，違反了本商會(huì)章程。

為了促進(jìn)陜西省眼鏡行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，維護(hù)行業(yè)的良好聲譽(yù)和誠(chéng)信形象，加強(qiáng)行業(yè)守法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)和從業(yè)人員的職業(yè)道德操守，特別是約束會(huì)員單位及從業(yè)人員的行為規(guī)范與職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)整體利益，本商會(huì)組織會(huì)員單位簽署《陜西省眼鏡商會(huì)會(huì)員單位自律承諾書》。

1.承諾嚴(yán)格依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，重合同，守信用;

2.承諾嚴(yán)格遵守本商會(huì)章程及自律公約;

3.承諾不以“不合理、不正當(dāng)〞手段吸納會(huì)員單位在職員工;

4.承諾對(duì)于會(huì)員單位跳槽人員，在聘用前與會(huì)員單位了解落實(shí)是否簽訂技術(shù)協(xié)議及保密協(xié)議，是否在原單位還有未履行的義務(wù);

5.承諾對(duì)于行業(yè)人員公開、透明錄用原則，共同樹立信用自律的道德觀念和行業(yè)風(fēng)俗。

會(huì)員單位將嚴(yán)格遵守本自律承諾書，會(huì)員管理單位督導(dǎo)會(huì)員單位的合法、合理行為，若違反以上自律承諾，根據(jù)本商會(huì)章程和本承諾相關(guān)條款，愿接受陜西省眼鏡商會(huì)的相應(yīng)制裁，并同意在商會(huì)網(wǎng)站上向行業(yè)公布本企業(yè)的不誠(chéng)信行為。

會(huì)員單位簽署：

承諾人：xxx

日期：xx年xx月xx日

會(huì)員自律承諾書篇三

根據(jù)《民政部關(guān)于開展行業(yè)協(xié)會(huì)行業(yè)自律與誠(chéng)信創(chuàng)立活動(dòng)的通知》(民函〔20xx〕111號(hào))精神，為了切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合會(huì)自身建設(shè)，提高聯(lián)合會(huì)規(guī)范化運(yùn)作水平，給廣大會(huì)員做好表率。安徽省社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)莊重承諾：

第一條遵守法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)俗，自覺接受業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)視管理。

其次條堅(jiān)持遵循公允、公正、公開的原則，懇切守信，積極為會(huì)員提供服務(wù)，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。

第三條嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、確鑿、完整。

第四條不強(qiáng)制入會(huì)，不亂攤派、亂收費(fèi)，不強(qiáng)行服務(wù)，不搞亂評(píng)比、亂培訓(xùn)、亂表彰和設(shè)立“小筐庫(kù)〞，不超出章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)。

第五條公開聯(lián)合會(huì)登記證書、章程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、負(fù)責(zé)人及理事會(huì)成員名單信息。重大活動(dòng)狀況、財(cái)務(wù)收支狀況、接受捐贈(zèng)和資助狀況、年度工作報(bào)告等信息主動(dòng)向會(huì)員公開，增加透明度和公信力。

第六條堅(jiān)持以章程為核心，建立健全換屆選舉、議事決策、人事管理、財(cái)務(wù)管理、機(jī)構(gòu)管理等內(nèi)部管理制度。

第七條自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)視和批評(píng)，共同抵制和改