行政人事主管崗位職責標準版本（四篇）

第3頁共3頁行政人事?主管崗位?職責標準?版本（?1）負責?組織建設?企業(yè)文化?，打造團?隊，提高?團隊凝聚?力。（?2）根據?公司發(fā)展?規(guī)劃，制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃，全面?負責人力?資源、日?常行政管?理及后勤?保障的相?關工作。?（3）?定期組織?收集有關?人事、招?聘、培訓?、考核、?薪酬的有?關信息，?為公司人?事決策提?供支持。?（4）?根據公司?發(fā)展規(guī)劃?，制訂適?合公司的?人力資源?管理制度?和行政管?理制度并?組織實施?。（5?）負責在?公司內部?建立有效?的溝通的?渠道和激?勵機制發(fā)?揮員工的?積極性和?創(chuàng)造性;?制定適合?公司人員?的培訓計?劃并予以?實施。?（6）完?成總經理?臨時交辦?的工作。?行政人?事主管崗?位職責標?準版本（?二）1?、負責公?司人力資?源和行政?管理工作?。2、?負責人員?招聘、入?職、離職?，勞動合?同的簽定?，薪酬福?利、考核?、培訓等?人力資源?工作;?3、建立?和完善人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設?，并監(jiān)督?運行;?5、負責?公司后備?人才隊伍?的建設，?滿足公司?發(fā)展對用?人的需求?;6、?負責建立?與完善公?司內部良?好的勞資?關系;?7、負責?辦公室各?項工作，?包括上傳?下達、各?項協(xié)調聯?絡事宜、?固定資產?/易耗品?采購管理?，為公司?其他部門?提供必要?的辦公設?施及后勤?支持;?8、完成?公司交待?的其他事?項。行?政人事主?管崗位職?責標準版?本（三）?（1）?負責公司?招聘渠道?維護、人?員面試、?員工入職?培訓等人?事工作;?（2）?負責員工?勞動關系?、入職離?職手續(xù)辦?理及社保?、公積金?參保、停?保手續(xù)辦?理。（?3）工作?辦公室對?內、對外?發(fā)函、申?請、通知?等文件的?起草工作?;（4?）負責安?排公司日?常后勤工?作，包括?車輛、綠?化、環(huán)境?衛(wèi)生、會?務、接待?等，為各?部門做好?服務工作?;（5?）負責公?司采購管?理，做好?固定資產?臺帳;?（6）協(xié)?助各項管?理規(guī)章制?度的建立?、修訂及?執(zhí)行監(jiān)督?;配合公?司進行企?業(yè)文化的?建立和宣?導;（?7）做好?領導的參?謀，及時?為公司領?導提供信?息和建設?性意見;?（8）?及時完成?領導交辦?的任務。?行政人?事主管崗?位職責標?準版本（?四）1?.負責公?司人員招?聘、人事?檔案制度?、員工關?系、考勤?休假制度?的建立的?管理工作?;2.?負責公司?各項管理?制度、業(yè)?務流程及?各項規(guī)章?制度的編?制工作;?3.負?責起草對?外相關協(xié)?議、合同?，負責起?草對內相?關通知、?通報等文?字材料，?并督促落?實;4?.負責公?司各項檔?案的分類?保管及管?理工作，?建立分類?檔案目錄?與檔案查?閱制度;?5.負?責公司會?議的組織?實施，負?責起草月?度工作安?排、負責?____?;6.?負責公司?的外聯工?作，維護?穩(wěn)定高效?的相關業(yè)?務與職能?部門的關?系;7?.負責日?常接待工?作，按照?公司相關?接待標準?執(zhí)行;?8.負責?公司資產?管理、辦?公用品等?后勤保障?;9.?負責公司?環(huán)境衛(wèi)生?工作，保?證公司環(huán)?境整潔衛(wèi)?生