辦公室保密制度（五篇）

第16頁共16頁辦公室保?密制度?□總則?第一條為?保守公司?____?，維護公?司權益，?特制定本?制度。?第二條公?司___?_是關系?公司權力?和利益，?依照特定?程序確定?，在一定?時間內只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項。第?三條公司?附屬__?__和分?支機構以?及職員都?有保守公?司___?_的義務?。第四?條公司保?密工作，?實行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?五條對保?守、保護?公司_?___以?及改進保?密技術、?措施等方?面成績顯?著的部門?或職員實?行獎勵。?□保密?范圍和密?級確定?第六條公?司___?_包括本?制度第二?條規(guī)定的?下列__?__事項?：（一?）公司重?大決策中?的___?_事項。?（二）?公司尚未?付諸實施?的經營戰(zhàn)?略、經營?方向、經?營規(guī)劃、?經營項目?及經營決?策。（?三）公司?內部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?（四）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統(tǒng)計報?表。（?五）公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?。（六?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收入及?資料。?（七）其?他經公司?確定應當?保密的事?項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內__?__文件?不屬于保?密范圍。?第七條?公司__?__的密?級分為"?絕密"、?"___?_"、"?____?"三級。?絕密是?最重要的?公司__?__，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受特別嚴?重的損害?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司權益?和利益遭?受到嚴重?的損害；?____?是一般的?公司__?__，泄?露會使公?司的權力?和利益遭?受損害。?第八條?公司秘級?的確定：?（一）?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?和利益的?重要決策?文件資料?為絕密級?；（二?）公司的?規(guī)劃、財?務報表、?統(tǒng)計資料?、重要會?議記錄、?公司經營?情況為_?___級?；（三?）公司人?事檔案、?合同、協(xié)?議、職員?工資性收?入、尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息為秘?書級。?第九條屬?于公司_?___的?文件、資?料，應當?依據(jù)本制?度第七條?、第八條?的規(guī)定標?明密級，?并確定保?密期限。?保密期限?屆滿，自?行解密。?□保密?措施第?十條屬于?公司__?__的文?件、資料?和其它物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄、?保存和銷?毀，由總?經理辦公?室或主管?副總經理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術存取、?處理、傳?遞的公司?____?由電腦部?門負責保?密。第?十一條對?于密級文?件、資料?和其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：（一?）非經總?經理或主?管副總公?司批準，?不得復制?和摘抄；?（二）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔任，并?采取必要?的安全措?施；（?三）在設?備完善的?保險裝置?中保存。?第十二?條屬于公?司___?_的設備?或者產品?的研制、?生產、運?輸、使用?、保存、?維修和銷?毀，由公?司指定專?門部門負?責執(zhí)行，?并采用相?應的保密?措施。?第十三條?在對外交?往與合作?中需要提?供公司_?___事?項的，應?當事先經?總經理批?準。第?十四條具?有屬于公?司___?_容的會?議和其他?活動，主?辦部門應?采取下列?保密措施?：（一?）選擇具?備保密條?件的會議?場所；?（二）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會議?人員的范?圍，對參?加涉及密?級事項會?議的人員?予以指定?；（三?）依照保?密規(guī)定使?用會議設?備和管理?會議文件?。（四?）確定會?議內容是?否傳達及?傳達范圍?。第十?五條不準?在私人交?往和通信?中泄露公?司___?_，不準?在公共場?所談論公?司___?_，不準?通過其他?方式傳遞?公司__?__。?第十六條?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經?泄露或者?可能泄露?時，應當?立即采取?補救措施?并及時報?告總經理?辦公室；?總經理辦?公室接到?報告，應?立即作出?處理。?□責任與?處罰第?十七條出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并扣?發(fā)工資_?___元?以上__?__元以?下：（?一）泄露?公司__?__，尚?未造成嚴?重后果或?經濟損失?的；（?二）違反?本制度第?十條、第?十二條、?第十三條?、第十四?條、第十?五條規(guī)定?的___?_容的；?（三）?已泄露公?司___?_但采取?補救措施?的。第?十八條出?現(xiàn)下列情?況之一的?，予以辭?退并酌情?賠償經濟?損失。?（一）故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴?重后果或?重大經濟?損失的；?（二）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?____?的；（?三）利用?職權強制?他人違反?保密規(guī)定?的?！?附則第?十九條本?制度規(guī)定?的___?_是指下?列行為之?一：（?一）使公?司___?_被不應?知悉的；?（二）?使公司_?___超?出了限定?的接觸范?圍，而不?能證明未?被不應知?悉者知悉?的。辦?公室保密?制度（二?）□總?則第一?條為保守?公司秘密?，維護公?司權益，?特制定本?制度。?第二條公?司秘密是?關系公司?權力和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時間?內只限一?定范圍的?人員知悉?的事項。?第三條?公司附屬?組織和分?支機構以?及職員都?有保守公?司秘密的?義務。?第四條公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。第?五條對保?守、保護?公司秘密?以及改進?保密技術?、措施等?方面成績?顯著的部?門或職員?實行獎勵??！醣?密范圍和?密級確定?第六條?公司秘密?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項：（?一）公司?重大決策?中的秘密?事項。?（二）公?司尚未付?諸實施的?經營戰(zhàn)略?、經營方?向、經營?規(guī)劃、經?營項目及?經營決策?。（三?）公司內?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報告、?主要會議?記錄。?（四）公?司財務預?決算報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?。（五?）公司所?掌握的尚?未進入某?場或尚未?公開的各?類信息。?（六）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務性?收入及資?料。（?七）其他?經公司確?定應當保?密的事項?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內部文件?不屬于保?密范圍。?第七條?公司秘密?的密級分?為"絕密?"、"機?密"、"?秘密"三?級。絕?密是最重?要的公司?秘密，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受特別嚴?重的損害?；機密是?重要的公?司秘密，?泄露會使?公司權益?和利益遭?受到嚴重?的損害；?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會使公?司的權力?和利益遭?受損害。?第八條?公司秘級?的確定：?（一）?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?和利益的?重要決策?文件資料?為絕密級?；（二?）公司的?規(guī)劃、財?務報表、?統(tǒng)計資料?、重要會?議記錄、?公司經營?情況為機?密級；?（三）公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?職員工資?性收入、?尚未進入?某場或尚?未公開的?各類信息?為秘書級?。第九?條屬于公?司秘密的?文件、資?料，應當?依據(jù)本制?度第七條?、第八條?的規(guī)定標?明密級，?并確定保?密期限。?保密期限?屆滿，自?行解密。?□保密?措施第?十條屬于?公司秘密?的文件、?資料和其?它物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復制、摘?抄、保存?和銷毀，?由總經理?辦公室或?主管副總?經理委托?專人執(zhí)行?；采用電?腦技術存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負責保?密。第?十一條對?于密級文?件、資料?和其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：（一?）非經總?經理或主?管副總公?司批準，?不得復制?和摘抄；?（二）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔任，并?采取必要?的安全措?施；（?三）在設?備完善的?保險裝置?中保存。?第十二?條屬于公?司秘密的?設備或者?產品的研?制、生產?、運輸、?使用、保?存、維修?和銷毀，?由公司指?定專門部?門負責執(zhí)?行，并采?用相應的?保密措施?。第十?三條在對?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密事?項的，應?當事先經?總經理批?準。第?十四條具?有屬于公?司秘密內?容的會議?和其他活?動，主辦?部門應采?取下列保?密措施：?（一）?選擇具備?保密條件?的會議場?所；（?二）根據(jù)?工作需要?，限定參?加會議人?員的范圍?，對參加?涉及密級?事項會議?的人員予?以指定；?（三）?依照保密?規(guī)定使用?會議設備?和管理會?議文件。?（四）?確定會議?內容是否?傳達及傳?達范圍。?第十五?條不準在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準在公共?場所談論?公司秘密?，不準通?過其他方?式傳遞公?司秘密。?第十六?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經泄?露或者可?能泄露時?，應當立?即采取補?救措施并?及時報告?總經理辦?公室。?辦公室保?密制度（?三）□?總則第?一條為保?守公司_?___，?維護公司?權益，特?制定本制?度。第?二條公司?____?是關系公?司權力和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時?間內只限?一定范圍?的人員知?悉的事項?。第三?條公司附?屬___?_和分支?機構以及?職員都有?保守公司?____?的義務。?第四條?公司保密?工作，實?行既確保?____?又便利工?作的方針?。第五?條對保守?、保護公?司___?_以及改?進保密技?術、措施?等方面成?績顯著的?部門或職?員實行獎?勵。□?保密范圍?和密級確?定第六?條公司_?___包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?____?事項：?（一）公?司重大決?策中的_?___事?項。（?二）公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略、?經營方向?、經營規(guī)?劃、經營?項目及經?營決策。?（三）?公司內部?掌握的合?同、協(xié)議?、意見書?及可行性?報告、主?要會議記?錄。（?四）公司?財務預決?算報告及?各類財務?報表、統(tǒng)?計報表。?（五）?公司所掌?握的尚未?進入某場?或尚未公?開的各類?信息。?（六）公?司職員人?事檔案，?工資性、?勞務性收?入及資料?。（七?）其他經?公司確定?應當保密?的事項。?一般性?決定、決?議、通告?、通知、?行政管理?資料等內?____?文件不屬?于保密范?圍。第?七條公司?____?的密級分?為"絕密?"、"_?___"?、"__?__"三?級。絕?密是最重?要的公司?____?，泄露會?使公司的?權益和利?益遭受特?別嚴重的?損害；_?___是?重要的公?司___?_，泄露?會使公司?權益和利?益遭受到?嚴重的損?害；__?__是一?般的公司?____?，泄露會?使公司的?權力和利?益遭受損?害。第?八條公司?秘級的確?定：（?一）公司?經營發(fā)展?中，直接?影響公司?權益和利?益的重要?決策文件?資料為絕?密級；?（二）公?司的規(guī)劃?、財務報?表、統(tǒng)計?資料、重?要會議記?錄、公司?經營情況?為___?_級；?（三）公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?職員工資?性收入、?尚未進入?某場或尚?未公開的?各類信息?為秘書級?。第九?條屬于公?司___?_的文件?、資料，?應當依據(jù)?本制度第?七條、第?八條的規(guī)?定標明密?級，并確?定保密期?限。保密?期限屆滿?，自行解?密。□?保密措施?第十條?屬于公司?____?的文件、?資料和其?它物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復制、摘?抄、保存?和銷毀，?由總經理?辦公室或?主管副總?經理委托?專人執(zhí)行?；采用電?腦技術存?取、處理?、傳遞的?公司__?__由電?腦部門負?責保密。?第十一?條對于密?級文件、?資料和其?他物品，?必須采取?以下保密?措施：?（一）非?經總經理?或主管副?總公司批?準，不得?復制和摘?抄；（?二）收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔任?，并采取?必要的安?全措施；?（三）?在設備完?善的保險?裝置中保?存。第?十二條屬?于公司_?___的?設備或者?產品的研?制、生產?、運輸、?使用、保?存、維修?和銷毀，?由公司指?定專門部?門負責執(zhí)?行，并采?用相應的?保密措施?。第十?三條在對?外交往與?合作中需?要提供公?司___?_事項的?，應當事?先經總經?理批準。?第十四?條具有屬?于公司_?___容?的會議和?其他活動?，主辦部?門應采取?下列保密?措施：?（一）選?擇具備保?密條件的?會議場所?；（二?）根據(jù)工?作需要，?限定參加?會議人員?的范圍，?對參加涉?及密級事?項會議的?人員予以?指定；?（三）依?照保密規(guī)?定使用會?議設備和?管理會議?文件。?（四）確?定會議內?容是否傳?達及傳達?范圍。?第十五條?不準在私?人交往和?通信中泄?露公司_?___，?不準在公?共場所談?論公司_?___，?不準通過?其他方式?傳遞公司?____?。第十?六條公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經泄露?或者可能?泄露時，?應當立即?采取補救?措施并及?時報告總?經理辦公?室。辦?公室保密?制度（四?）□總?則第一?條為保守?公司秘密?，維護公?司權益，?特制定本?制度。?第二條公?司秘密是?關系公司?權力和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時間?內只限一?定范圍的?人員知悉?的事項。?第三條?公司附屬?組織和分?支機構以?及職員都?有保守公?司秘密的?義務。?第四條公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。第?五條對保?守、保護?公司秘?密以及改?進保密技?術、措施?等方面成?績顯著的?部門或職?員實行獎?勵?！?保密范圍?和密級確?定第六?條公司秘?密包括本?制度第二?條規(guī)定的?下列秘密?事項：?（一）公?司重大決?策中的秘?密事項。?（二）?公司尚未?付諸實施?的經營戰(zhàn)?略、經營?方向、經?營規(guī)劃、?經營項目?及經營決?策。（?三）公司?內部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?（四）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統(tǒng)計報?表。（?五）公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?。（六?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務?性收入及?資料。?（七）其?他經公司?確定應當?保密的事?項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內部文?件不屬于?保密范圍?。第七?條公司秘?密的密級?分為"絕?密"、"?機密"、?"秘密"?三級。?絕密是最?重要的公?司秘密，?泄露會使?公司的權?益和利益?遭受特別?嚴重的損?害；機密?是重要的?公司秘密?，泄露會?使公司權?益和利益?遭受到嚴?重的損害?；秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會使?公司的權?力和利益?遭受損害?。第八?條公司秘?級的確定?：（一?）公司經?營發(fā)展中?，直接影?響公司權?益和利益?的重要決?策文件資?料為絕密?級；（?二）公司?的規(guī)劃、?財務報表?、統(tǒng)計資?料、重要?會議記錄?、公司經?營情況為?機密級；?（三）?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、職員工?資性收入?、尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息為秘書?級。第?九條屬于?公司秘密?的文件、?資料，應?當依據(jù)本?制度第七?條、第八?條的規(guī)定?標明密級?，并確定?保密期限?。保密期?限屆滿，?自行解密??！醣?密措施?第十條屬?于公司秘?密的文件?、資料和?其它物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復制、?摘抄、保?存和銷毀?，由總經?理辦公室?或主管副?總經理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術?存取、處?理、傳遞?的公司秘?密由電腦?部門負責?保密。?第十一條?對于密級?文件、資?料和其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：（?一）非經?總經理或?主管副總?公司批準?，不得復?制和摘抄?；（二?）收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔任，?并采取必?要的安全?措施；?（三）在?設備完善?的保險裝?置中保存?。第十?二條屬于?公司秘密?的設備或?者產品的?研制、生?產、運輸?、使用、?保存、維?修和銷毀?，由公司?指定專門?部門負責?執(zhí)行，并?采用相應?的保密措?施。第?十三條在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?事項的，?應當事先?經總經理?批準。?第十四條?具有屬于?公司秘密?內容的會?議和其他?活動，主?辦部門應?采取下列?保密措施?：（一?）選擇具?備保密條?件的會議?場所；?（二）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會議?人員的范?圍，對參?加涉及密?級事項會?議的人員?予以指定?；（三?）依照保?密規(guī)定使?用會議設?備和管理?會議文件?。（四?）確定會?議內容是?否傳達及?傳達范圍?。第十?五條不準?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準在公?共場所談?論公司秘?密，不準?通過其他?方式傳遞?公司秘密?。第十?六條公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經?泄露或者?可能泄露?時，應當?立即采取?補救措施?并及時報?告總經理?辦公室；?總經理辦?公室接到?報告，應?立即作出?處理。?□責任與?處罰第?十七條出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并扣?發(fā)工資_?___元?以上__?__元以?下：（?一）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴重后?果或經濟?損失的；?（二）?違反本制?度第十條?、第十二?條、第十?三條、第?十四條、?第十五條?規(guī)定的秘?密內容的?；（三?）已泄露?公司秘密?但采取補?救措施的?。第十?八條出現(xiàn)?下列情況?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經濟損?失。（?一）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴重后果?或重大經?濟損失的?；（二?）違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章提供公?司秘密的?；（三?）利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?。□附?則第十?九條本制?度規(guī)定的?泄密是指?下列行為?之一：?（一）使?公司秘密?被不應知?悉的；?（二）使?公司秘密?超出了限?定的接觸?范圍，而?不能證明?未被不應?知悉者知?悉的。?辦公室保?密制度（?五）為?加強辦公?室的保密?工作，特?制訂辦公?室保密制?度如下：?一、公?司辦公室?是公司的?綜合工作?部門，接?觸公司機?密的事項?較多，辦?公室全體?人員必須?增強保密?觀念，嚴?守保密紀?律，確保?國家秘密?和中心工?作秘密的?安全。?二、辦公?室工作中?涉及國家?秘密的事?項，主要?包括上級?機關印發(fā)?的和經上?級機關批?準，由本?辦公室翻?印的秘密?級以