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員工轉(zhuǎn)正考核表1、試用期或晉級員工自我評估信息(員工填寫)姓名現(xiàn)職部門現(xiàn)任職務(wù)人事專員入職\日期約定試用期考核日期試用期或晉級員工工作總結(jié)1、簡述您的工作職責(zé):1)負(fù)責(zé)處理日??记跀?shù)據(jù),考勤異常核對、統(tǒng)計(jì)并公布,嚴(yán)格審查各類假別的請假手續(xù),并按規(guī)定辦理,統(tǒng)計(jì)管理每月加班補(bǔ)休時(shí)間;2)負(fù)責(zé)管理公司總部兩個(gè)社保賬戶、對接前程無憂,處理社保相關(guān)的各項(xiàng)問題為員工及時(shí)提供福利保障,確保操作準(zhǔn)確無誤;3)負(fù)責(zé)每月進(jìn)行用工勞動(dòng)備案,及時(shí)關(guān)注政府的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策病進(jìn)行相關(guān)的申領(lǐng)流程;4)協(xié)助收集及核算績效數(shù)據(jù);5)管理并保管員工人事檔案、勞動(dòng)合同等;6)執(zhí)行人力資源其他日常性工作。2、對照您的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),客觀評價(jià)您的工作表現(xiàn)(包括業(yè)績與不足等):1)處理數(shù)據(jù)時(shí),有時(shí)還是會(huì)粗心大意,會(huì)出錯(cuò);2)專業(yè)知識(shí)不扎實(shí);3)未掌握績效3、您在公司未來一年及三年的發(fā)展目標(biāo)及方向各是什么?1)在公司一年的發(fā)展目標(biāo)是專業(yè)知識(shí)要提高,學(xué)習(xí)績效,能獨(dú)自完成一份績效方案2)在公司三年的發(fā)展目標(biāo)是績效方面的知識(shí)提升,自己的職級能提升4、您建議公司在工作上如何幫助您,以更好達(dá)成您的目標(biāo)?1)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)2)有更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)5、您認(rèn)為自己轉(zhuǎn)正或晉級的理由是什么?在試用期的三個(gè)月里,我能夠勝任并更好地完成公司交予我的工作任務(wù)。積極配合部門,成功地完成各項(xiàng)工作。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé),確保高效的完成任務(wù)。2、考核結(jié)果(考核人直接上級及協(xié)作部門負(fù)責(zé)人填寫)考核項(xiàng)目0-2分用中八~szι2-4分4-6分道德職業(yè)!害影響惡劣影響獻(xiàn)逗貶假,,不誠實(shí)。感,正尚能自律性^動(dòng)ft惰完成任務(wù)石上:旦JL有懶惰現(xiàn)完成任務(wù)∕?;旦∣??奮,,尚不能改進(jìn)—7Zffl rZ? ,Λ?性^確錯(cuò)誤太多,,成績拙劣工土錯(cuò)誤頗不佳成績尚佳L兒D、、責(zé)任感譽(yù)思t、艮不-T-工作被勁,思想不穩(wěn)定想>!⑶辱旭捷里般題辛工、E品質(zhì)意識(shí)債一什涔念÷s個(gè)卷£念較^喜品%、、工作效率催促不能完成西哥.洼任務(wù)逾期作進(jìn)度很慢須監(jiān)督方能監(jiān)成方性'紀(jì)律嚴(yán)重違重大處分違.告J圣:小錯(cuò)難免白夕十κK∑L技、育專業(yè)IIIf知-?_A匕人/用Zr-Γ^4具備起碼5^知識(shí)意識(shí)團(tuán)隊(duì)作現(xiàn)有合隼完切岑?l≡青壬合作他接作作派工J、領(lǐng)悟力憶力差記導(dǎo)反接受能力差受取,可一IlWWR6—8分維益公聲新員工培訓(xùn)分值:填寫,人簽8-10分得分利檢公司于工主不工工,且進(jìn)確卓越FT成精果忠進(jìn)取?.銳服意古工3作觀認(rèn)念真強(qiáng)交能刖付任成,?務(wù)不行茍公絲驗(yàn)知等-4±-富?經(jīng)?排解 X糾耳 作紛_L.心學(xué)習(xí)力3、直接上級評價(jià):員工優(yōu)缺點(diǎn)評價(jià)及對員工不足之處改進(jìn)建議:簽字: 日期:年月日4、審批程序及待遇(審批人填寫)部門負(fù)責(zé)人意見轉(zhuǎn)正考核意見:□提前轉(zhuǎn)正口按期轉(zhuǎn)正0工資待遇:試用期 ,資:. . 。轉(zhuǎn)正日期: 年月一日簽字: 日期: 年延期 大轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正7晉級工二 月 日人力行政部意見新員工培訓(xùn)成績轉(zhuǎn)正總成績轉(zhuǎn)正結(jié)果 一簽字. 一轉(zhuǎn)正考核意見:口提前轉(zhuǎn)正^^□按期轉(zhuǎn)正 □工資待遇:試用期 ,資: :轉(zhuǎn)正日期: 年月日簽字:年

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