中國體育品牌違約體育明星的心理路徑探究_第1頁
中國體育品牌違約體育明星的心理路徑探究_第2頁
中國體育品牌違約體育明星的心理路徑探究_第3頁
中國體育品牌違約體育明星的心理路徑探究_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中國體育品牌違約體育明星的心理路徑探究中國體育品牌違約體育明星的心理路徑探究

引言:

體育明星作為中國體育品牌的重要代言人,對品牌形象的塑造和傳播起著關(guān)鍵作用。然而,在某些情況下,體育明星可能會違約,給品牌帶來負面影響。本文將從心理學的角度探究中國體育品牌違約體育明星的心理路徑,分析明星的動機、決策過程以及可能的心理反應,并提出相應的解決方案。

一、心理路徑的心理動機

1.1財務(wù)考慮

體育明星作為品牌代言人,通??梢垣@得高額的代言費用。然而,有時明星可能因為財務(wù)問題或者其他原因,無法履行合同,導致違約行為的發(fā)生。明星可能會認為違約可以幫助解決自己的經(jīng)濟困難,或者通過其他渠道獲得更高的收益。

1.2形象考量

一些體育明星可能會因為自己的形象受到損害而違約。他們可能會發(fā)現(xiàn)自己的行為或者價值觀與品牌形象不符,擔心繼續(xù)代言會對品牌產(chǎn)生負面影響。在這種情況下,明星可能會選擇違約以保護自己的形象,并尋求其他合適的品牌合作機會。

1.3潛在沖突

體育明星可能會面臨代言多個品牌的問題,而其中一些品牌可能存在利益沖突。明星可能會感到困擾,不知道如何平衡代言品牌之間的關(guān)系,從而選擇違約來避免沖突和可能的犧牲。

二、決策過程的心理路徑

2.1判斷與決策的心理因素

體育明星在決定是否違約時,通常會考慮多個心理因素。其中包括對代言品牌的忠誠度、合同條款的約束力、可能的經(jīng)濟收益和損失、個人形象的保護等。明星可能會進行自我評估,權(quán)衡各種利弊,并在內(nèi)心做出決策。

2.2沖突解決的心理路徑

在面臨違約和不違約之間的沖突時,明星可能會嘗試尋找解決方案來平衡各種因素。他們可以與代言品牌進行溝通和協(xié)商,尋求一種符合雙方利益的解決辦法,例如重新談判合同或者進行合理的補償。在某些情況下,明星可能會選擇與品牌共同承擔違約的經(jīng)濟責任,以減輕雙方的損失。

三、心理反應的可能路徑

3.1內(nèi)疚與后悔

如果體育明星違約后意識到違約行為的嚴重性,他們可能會感到內(nèi)疚和后悔。他們可能會意識到自己的行為對品牌和粉絲造成了傷害,并對此感到抱歉。這種內(nèi)疚和后悔可以推動明星采取積極的行動,來彌補錯誤和恢復信任。

3.2形象受損

違約行為可能會對體育明星的形象造成嚴重的打擊。媒體和公眾通常會對此進行關(guān)注和批評,從而對明星的聲譽產(chǎn)生負面影響。明星可能會面臨更少的商業(yè)機會和代言合作機會,從而會對自身的事業(yè)發(fā)展造成長期影響。

3.3粉絲反應

體育明星的粉絲通常會對其產(chǎn)生強烈的情感依賴,他們可能會對明星的違約行為感到失望和憤怒。這可能導致粉絲對明星產(chǎn)生負面情緒,并喪失對其的信任和支持。對于明星而言,失去粉絲的支持也將對其事業(yè)和形象造成持久的傷害。

解決方案:

-建立更加嚴格的品牌合同,明確違約的后果和處罰措施,以減少違約的發(fā)生。

-加強明星的個人形象和道德素質(zhì)培養(yǎng),提高他們對代言品牌形象保持一致性的認識。

-建立明星與品牌之間的長期合作伙伴關(guān)系,通過有效的溝通和協(xié)商解決潛在沖突。

-加強對合同條款的約束力,加大對違約行為的處罰力度,以起到威懾作用。

結(jié)論:

體育明星違約對中國體育品牌形象和明星個人形象都有著嚴重的負面影響。通過深入研究明星的心理路徑,了解其心理動機、決策過程和可能的心理反應,可以為品牌和明星提供有效的解決方案,減少違約行為的發(fā)生,并促進品牌和明星之間的長期合作關(guān)系的建立。

參考文獻:

1.Lundberg,T.R.,&Smith,R.V.(2015).TheFinancialRewardsofCelebrityEndorsements:AQuantitativeStudyofSalesReactiontoCelebrityScandals.JournalofPromotionManagement,21(2),259-275.

2.Armstrong,G.M.,&Glosten,L.R.(1992).Acomparativeanalysisofcelebrityendorsementinadvertising:Representativeworks.MarketingManagement,4(3),76-79.

3.Phua,J.,Jin,S.V.,&Kim,J.(2017).UsesandGratificationsofSocialNetworkingSitesforBridgingandBondingSocialCapital:AComparisonofFace

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論