工廠管理工人制度（6篇）

第第頁工廠管理工人制度（集錦6篇）工廠管理工人制度第1篇工廠員工守則與制度規(guī)定如下第一條本工廠員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定（一）按時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。（二）服從上級(jí)指揮，如有不同看法，應(yīng)委婉相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決議，應(yīng)立刻遵奉執(zhí)行。（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的隱秘。（四）珍惜本工廠財(cái)物，不揮霍，不化公為私。（五）遵守工廠一切規(guī)章及工作守則。（六）保持工廠信譽(yù)，不作任何有損工廠信譽(yù)的行為。（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。（八）不私自經(jīng)營與工廠業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任工廠以外的職業(yè)。（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。（十）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與工廠業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。第二條本工廠員工因過失或有意致工廠受到損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第三條員工每是工作8小時(shí)，星期六、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。第四條管理部門之每日上、下班時(shí)間，可依季節(jié)之變化事先訂立，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，訂立為一班制，或多班輪值制。如采納晝夜輪班制，全部班次，必需1星期調(diào)整1次。第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。第七條本工廠每日工作時(shí)間訂為8小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至10小時(shí)，所延長時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí)，其延長之總時(shí)間，每月不得超過46小時(shí)。其加班費(fèi)依照工廠有關(guān)規(guī)定辦理。第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從布置值日值宿。第九條員工請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理（一）病假──因病須治療或休息調(diào)養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限。（二）事假──因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過14天，可以特別休假抵充。（三）婚假──本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請(qǐng)2天。（四）喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假8天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假（五）產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假90天（假期中之星期例假均并入計(jì)算）。（六）公假──因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）、征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決議。（七）公傷假──因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決議。第十條請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在工廠履歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多3個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。第十一條請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。（一）請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)。（二）請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。（三）公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支出，并由工廠補(bǔ)足其原有收入的差額。第十二條從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足1天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。第十四條第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病、事假者，每年予以1個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假1天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天，請(qǐng)病事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。第十五條本工廠人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定，予以特別休假（一）工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。（二）工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。（三）工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。（四）工作滿10年以上者，每滿1年加給1日，但休假總數(shù)不得超過30日。第十六條特別休假，應(yīng)在不攔阻工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪番休假日期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。工廠管理工人制度第2篇為了提高員工素養(yǎng)，加強(qiáng)規(guī)范化管理，特訂立《工廠員工守則》，對(duì)全體員工的行為提出明確的要求，內(nèi)容如下：1、職業(yè)道德：（1）以廠為家，珍惜工廠財(cái)產(chǎn)；（2）安全生產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（3）保證質(zhì)量，維護(hù)工廠信譽(yù)；（4）愛崗敬業(yè)，努力探求更高技能；（5）協(xié)作搭配，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；（6）艱苦創(chuàng)業(yè)，提高綜合素養(yǎng)。2、工作現(xiàn)場(chǎng)：（1）員工應(yīng)遵守工廠的規(guī)章制度，服從主管合理的指揮調(diào)度。（2）員工應(yīng)按工序和工藝要求專注工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率。（3）生產(chǎn)中的問題，遵從逐級(jí)反映的程序，原則上不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況不在此限。（4）各級(jí)主管應(yīng)敬重員工人格，珍惜員工，正確指揮和引導(dǎo)員工完成工作任務(wù)。（5）員工不得私自進(jìn)入倉庫重地和進(jìn)入與工作無關(guān)的其他禁止入內(nèi)的場(chǎng)所。（6）遵守作息時(shí)間，不在工作時(shí)間處理私人事務(wù)。（7）文明生產(chǎn)，廠房?jī)?nèi)、辦公區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙。（8）禁止工作時(shí)間內(nèi)飲酒，禁止酒后操作車間儀器設(shè)備。3、義務(wù)與責(zé)任（1）薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得私下詢問或公開評(píng)論。把握此信息的員工，不得以任何方式泄露。（2）工廠敬重員工個(gè)人特性及尊嚴(yán)，為員工保密個(gè)人資料和隱私。4、《工廠員工守則》自公布之日起執(zhí)行，隨時(shí)完善，解釋權(quán)屬廠部辦公室。工廠管理工人制度第3篇一、遵守國家法律、法規(guī)。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情，要團(tuán)結(jié)、互助、惜物愛廠。二、上、下班要按時(shí)打卡，不遲到、早退。工廠正常上班時(shí)間為：（上午8：00至12：00；下午1：30至5：30）。特別情況或要加班的，由廠部另行通知。三、上班及出入廠區(qū)必需佩帶廠卡，廠卡要帶在胸前正中央或左胸口袋處位置，要正面朝外。廠卡要妥當(dāng)保管，不能租借他人使用，如有遺失應(yīng)立刻登記補(bǔ)辦，否則如造成一切不良后果由持卡人本人負(fù)責(zé)。四、請(qǐng)假要以書面形式申請(qǐng)，經(jīng)部門主管或經(jīng)理批準(zhǔn)后才能有效，否則當(dāng)?shù)V工處理。五、珍惜公物，不得有意損壞公物、產(chǎn)品及設(shè)備等。（嚴(yán)重者按價(jià)格賠償）要遵守機(jī)械操作規(guī)程，正確使用生產(chǎn)設(shè)施，保障安全生產(chǎn)。六、安全用電，禁止個(gè)人未經(jīng)許可亂拉亂接。嚴(yán)禁在廠區(qū)工作區(qū)域及有易燃物區(qū)域內(nèi)吸煙，吸煙要到規(guī)定吸煙處。七、重視個(gè)人品德修養(yǎng)。不隨地吐痰、亂丟垃圾。上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋，衣著要工整、得體。八、上班時(shí)間不得用移動(dòng)電話戴耳塞聽音樂、閑談及做其它與工作無關(guān)的事情。如有需接聽電話的，要長話短說，并不能影響其他同事的工作。九、保持廠區(qū)衛(wèi)生清潔。各員工要負(fù)責(zé)打掃當(dāng)天所在崗位區(qū)域的衛(wèi)生，及輪值公共區(qū)域的衛(wèi)生。（實(shí)在任務(wù)由各部門主管布置）十、服從上級(jí)的工作布置，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。十一、上班沒帶廠卡的，第一次口頭警告，第二次罰款10元/次。十二、遺失廠卡需補(bǔ)辦，補(bǔ)辦一張為10元。十三、上班遲到5分鐘內(nèi)10元/次，如當(dāng)天因遲到而沒有上班的情節(jié)惡劣，罰款10元/小時(shí)以此類推。十四、除公事批準(zhǔn)外，打卡后在上班時(shí)間外出或到宿舍吃早餐，以及做與工作無關(guān)事由的，每次罰款30元。十五、礦工者，當(dāng)天工資取消外，另罰款50元。十六、請(qǐng)假以書面申請(qǐng)，兩天以下的由直屬部門主管批，兩天以上的由經(jīng)理批。十七、全勤獎(jiǎng)每月嘉獎(jiǎng)50元。工廠管理工人制度第4篇一、職業(yè)道德要求（1）敬業(yè)愛崗勤奮敬業(yè)，積極肯干，酷愛本職崗位，樂于為本職工作奉獻(xiàn)。（2）遵守紀(jì)律認(rèn)真遵守國家政策、法規(guī)、法令，遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。（4）公私分明珍惜公物，不謀私利，自發(fā)地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。（5）勤儉節(jié)省具有良好的節(jié)省意識(shí)，勤儉辦公，節(jié)省能源。（6）團(tuán)結(jié)合作嚴(yán)于律已，寬以待人，正確處理好個(gè)人與集體、同事的工作關(guān)系，具有良好的協(xié)作精神，易與他人相處。（7）嚴(yán)守隱秘未經(jīng)批準(zhǔn)，不向外界傳播或供給有關(guān)公司的任何資料。二、服務(wù)意識(shí)要求（1）文明禮貌做到語言規(guī)范，談吐美妙，衣冠乾凈，舉止端莊。（2）自動(dòng)熱誠以真誠的笑容，自動(dòng)熱誠地為用戶服務(wù)，自動(dòng)了解用戶需要，努力為用戶排擾解難。（3）耐性詳細(xì)員工在對(duì)用戶的服務(wù)中要耐性詳細(xì)，問多不煩，事多不煩，虛心聽取用戶看法，耐性解答用戶問題，服務(wù)體諒入微、有求必應(yīng)、面面俱到、盡善盡美。三、儀容儀表要求（1）保持衣冠乾凈，按規(guī)定要求著裝，將工作卡端正地佩戴在左胸前。（2）工作場(chǎng)所不得穿短褲、背心、拖鞋。（3）男員工頭發(fā)不蓋耳朵、不遮衣領(lǐng)，每天剃須，保持指甲清潔，不留長指甲，扣好衣扣褲扣，緊束領(lǐng)帶（大箭頭垂到皮帶扣處為準(zhǔn)），襯衣不擺放進(jìn)褲內(nèi)。（4）女員工頭發(fā)不過肩，不做怪發(fā)型，不留長指甲、不染指甲，不濃妝艷抹，不穿黑色或帶花絲襪。（5）員工不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對(duì)人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。四、行為舉止要求（1）站立時(shí)，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。（2）坐立時(shí)，上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮后仰，搖腿翹腳。（3）行走時(shí)，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂搖擺，男走平行步，發(fā)走一字步，不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。（4）在各種場(chǎng)合，見到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或用戶都要面帶微笑、自動(dòng)問好。（5）進(jìn)入上司或用戶辦公室前，應(yīng)先用手輕敲三下，得到同意后再進(jìn)入。進(jìn)入后，不得任意翻動(dòng)室內(nèi)物品。（6）乘電梯要先出后進(jìn)，禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩。五、接聽電話要求（1）全部來電，在鈴聲三響之內(nèi)接答。（2）拿起電話后，先致筒單問候，自報(bào)公司部門，語氣親切柔和。（3）認(rèn)真傾聽對(duì)方講話，需要時(shí)應(yīng)認(rèn)真記錄對(duì)方通知或留言的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、姓名，并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。（4）通話完畢后，向?qū)Ψ奖硎靖兄x，等對(duì)方放下電話后，再輕輕放下電話。（5）打電話時(shí)，向預(yù)先整理好電話內(nèi)容，語言簡(jiǎn)練、明白。（6）上班時(shí)間，一般不得打（傳）私人電話，如有急事，通話時(shí)間不宜超過3分鐘。六、處理投訴（1）員工必需牢記公司的工作是以用戶為中心，必需高度重視用戶的投訴。（2）細(xì)心、耐性地傾聽用戶投訴，讓用戶暢所欲言。（3）認(rèn)真地用書面形式記錄下投訴內(nèi)容，并把自已作為處理用戶投訴的第一責(zé)任人快速而妥當(dāng)解決用戶投訴的問題或轉(zhuǎn)報(bào)有關(guān)部門解決。（4）受理投訴者不得涂改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。（5）投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可作為員工嘉獎(jiǎng)或懲罰的依據(jù)。（6）對(duì)用戶投訴應(yīng)表示感謝，對(duì)事件表示歉意。處理完投訴后，應(yīng)自動(dòng)回復(fù)用戶，了解用戶充足程度。工廠管理工人制度第5篇第一條生產(chǎn)紀(jì)律1、遵守公司考勤制度。部門預(yù)算管理規(guī)定（最新精編）（8個(gè)doc3個(gè)ppt）2、生產(chǎn)過程中必需嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝生產(chǎn)，勤儉節(jié)省，杜盡揮霍。3、珍惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。4、服從生產(chǎn)主管的布置，適時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。5、衣著清潔整齊，依照要求穿制服上班。6、嚴(yán)禁私自外出，有事必需向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。8、當(dāng)產(chǎn)品顯現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立刻停工并上報(bào)，查找原因后方可連續(xù)生產(chǎn)。第二條操作規(guī)程1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。2、生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、嚴(yán)格依照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。第三條產(chǎn)品質(zhì)量1、必需樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫關(guān)，高品質(zhì)原材料出高品質(zhì)產(chǎn)品。3、注意生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，企業(yè)員工培訓(xùn)管理操作手冊(cè)（27個(gè)doc）輕拿輕放，避開表面劃傷。4、文明裝車，堆碼合理。第四條安全生產(chǎn)1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。2、嚴(yán)格依照設(shè)備使用說明操作，現(xiàn)代企業(yè)物流配送管理（最新精編）（15個(gè)doc39個(gè)ppt）防止顯現(xiàn)傷亡。3、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。某公司各部門崗位說明書（最新精編）（44個(gè)doc）4、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理（最新精編）（20個(gè)doc）防止受到電擊。5、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹立醒目標(biāo)志shu。6、原材料、作業(yè)工具、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條設(shè)備管理與維護(hù)和修理1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。2、全部設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。生產(chǎn)庫存管理相關(guān)學(xué)問匯編3、訂立完善的設(shè)備維護(hù)和修理及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維護(hù)和修理保養(yǎng)記錄。工廠管理工人制度第6篇一、總則1、為規(guī)范員工行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展的目標(biāo)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)文化，特訂立本守則。2、本守則適用于全體員工。3、本守則是員工進(jìn)行社會(huì)交往、參加商務(wù)活動(dòng)、開展日常工作與管理、提升個(gè)人修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則。4、本守則分總則、行為綱要、行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲措施四個(gè)章節(jié)，其中行為準(zhǔn)則分職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)范、工作規(guī)范、環(huán)境/職業(yè)健康安全規(guī)范、員工關(guān)系規(guī)范、保密規(guī)范和社交、商務(wù)規(guī)范七個(gè)部分。5、員工須遵守本守則，如有違反將按獎(jiǎng)懲規(guī)定予以懲罰。二、行為綱要要遵章守紀(jì)，嚴(yán)格自律；不違法亂紀(jì)，恣意妄為；要儀表端莊，言行得體；不舉止失態(tài)，蠻橫無理；要誠實(shí)守信，公正正直；不弄虛作假，徇私；要愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)；不玩忽職守，敷衍塞責(zé)；要服從命令，敢于擔(dān)當(dāng)；不陽奉陰違，推卸責(zé)任；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，寬容豁達(dá)；不推諉扯皮，挾私報(bào)復(fù)；要勤學(xué)精進(jìn)，勇于創(chuàng)新；不自得懈怠，因循守舊；要勤儉節(jié)省，廉潔奉公；不鋪張揮霍，損公肥私；要保護(hù)環(huán)境，珍惜資源；不任意破壞，非法占有；要注意安全，嚴(yán)守隱秘；不麻痹大意，見利忘義。三、行為準(zhǔn)則（一）職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德是員工職業(yè)行為的倫理準(zhǔn)則。職業(yè)道德規(guī)范有利于管束職務(wù)行為，促進(jìn)員工自律，提升職業(yè)素養(yǎng)。您必需做到：1、酷愛企業(yè)，高度認(rèn)同企業(yè)文化。2、堅(jiān)持公司利益高于一切。3、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格依照公司的規(guī)章制度辦事。4、愛崗敬業(yè)，忠于職守。5、心懷感恩，回報(bào)公司，回報(bào)社會(huì)。6、正確行使職權(quán)，廉潔自律。不許1、不許工作缺位、越位。2、不許串崗、擅自離崗、上班打瞌睡。3、不許當(dāng)親屬從事與公司有利益關(guān)系業(yè)務(wù)時(shí)隱瞞不報(bào)。禁止1、禁止不履行職責(zé)，玩忽職守。2、禁止利用公物干私活。3、禁止當(dāng)親屬從事本人主管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)時(shí)施加影響或不實(shí)行回避。4、禁止未經(jīng)批準(zhǔn)在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位布置親屬工作或接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)。5、禁止辦公時(shí)間內(nèi)玩游戲、看電影、做與工作無關(guān)的`事；嚴(yán)禁1、嚴(yán)禁散布有損于公司形象的言論。2、嚴(yán)禁弄虛作假。3、嚴(yán)禁偽造帳冊(cè)、單據(jù)，虛報(bào)費(fèi)用。4、嚴(yán)禁擅舒暢外兼職。5、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便擅自收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)、有價(jià)證券和寶貴禮品。6、嚴(yán)禁利用公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。7、嚴(yán)禁在與公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。（二）禮儀規(guī)范禮儀是個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素養(yǎng)的表現(xiàn)。員工的儀容儀態(tài)、一言一行代表著公司的形象。您必需做到：1、儀容乾凈，不戴造型夸張炫耀的飾物。女士可淡妝，男士不留胡須。2、頭發(fā)干凈、整齊，不染顏色夸張炫耀的彩發(fā)，不留怪異發(fā)型。女士留長發(fā)者須束腦后或套發(fā)網(wǎng)；男士不留長發(fā)。3、指甲修剪整齊，不留長指甲，不涂顏色濃艷的指甲油。4、姿勢(shì)端正，舉止大方，避開不良體姿。5、工作期間按公司的規(guī)定著裝。6、語言文明，稱呼禮貌、恰當(dāng)。7、講話音量適當(dāng)，不影響他人。8、精準(zhǔn)守時(shí)。9、遵守公共秩序，謙和禮讓。10、遵守公共禮儀，待人接物有禮有節(jié)，不卑不亢。不許1、不許違反著裝規(guī)范；2、不許講臟話；3、不許在非吸煙區(qū)吸煙；4、不許在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所、會(huì)議室等區(qū)域嚼口香糖；5、不許在公共場(chǎng)所擁擠、強(qiáng)行搶占；6、不許在工作或公共區(qū)域大聲喧嘩。禁止禁止在工作和公共區(qū)域吵架。嚴(yán)禁嚴(yán)禁打架斗毆。（三）工作規(guī)范工作規(guī)范是完成工作任務(wù)、提高工作效率、保證工作質(zhì)量、確保公司有序運(yùn)營的基礎(chǔ)條件。