值班管理制度參考模板（四篇）

第10頁共10頁值班管理?制度參考?模板第?一條本公?司于節(jié)假?日及工作?時間外應(yīng)?辦一切事?務(wù)，除由?主管人員?在各自職?守內(nèi)負(fù)責(zé)?外，應(yīng)另?派員工值?班處理下?列事項：?（一）?臨時發(fā)生?事件及各?項必要措?施。（?二）指揮?監(jiān)督保安?人員及值?勤工人。?（三）?預(yù)防災(zāi)害?、盜竊及?其它危機?事項。?（四）隨?時注意清?潔衛(wèi)生、?安全措施?與公務(wù)保?密。值班?管理制度?。（五?）公司交?辦的各項?事宜。?第二條本?公司員工?值班，其?時間規(guī)定?如下：?（一）自?星期一至?星期六每?日下午下?班時起至?次日上午?上班時間?止。（?二）例假?日：日班?上午八時?起至下午?五時止（?可隨辦公?時間的變?更而變更?）。夜班?下午五時?半起至次?日上午八?時止。?第三條員?工值班安?排表由各?部門編排?，于上月?底公布并?通知值班?人員按時?值班。并?應(yīng)置值日?牌，寫明?值班員工?的姓名懸?掛于明顯?地方。?第四條值?班員工應(yīng)?按照規(guī)定?時間在指?定場所連?續(xù)執(zhí)行任?務(wù)，不得?中途停歇?或隨意外?出，并須?在本公司?或工廠內(nèi)?所指定的?地方食宿?。值班管?理制度。?第五條?值班員工?遇有事情?發(fā)生可先?行處理，?事后方可?報告。如?遇其職權(quán)?不能處理?的，應(yīng)立?即通報并?請示主管?領(lǐng)導(dǎo)辦理?。第六?條值班員?工收到電?文應(yīng)分別?依下列方?式處理：?（一）?屬于職權(quán)?范圍內(nèi)的?可即時處?理。（?二）非職?權(quán)所及，?視其性質(zhì)?應(yīng)立即聯(lián)?系有關(guān)部?門負(fù)責(zé)人?處理。?（三）密?件或限時?信件應(yīng)立?即原封保?管，于上?班時呈送?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。第七?條值班員?工應(yīng)將值?班時所處?理的事項?填寫報告?表，于交?班后送主?管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)?呈檢查，?報告表另?定。第?八條值班?員工如遇?緊急事件?處理得當(dāng)?，使公司?減少損失?者，公司?視其情節(jié)?給予嘉獎?。第九?條值班員?工在值班?時間內(nèi)，?擅離職守?應(yīng)給予記?大過處分?，因情節(jié)?嚴(yán)重造成?損失者，?從重論處?。第十?條值班員?工因病和?其它原因?不能值班?的，應(yīng)先?行請假或?請其它員?工代理并?呈準(zhǔn)，出?差時亦同?，代理者?應(yīng)負(fù)一切?責(zé)任。?第十一條?本公司員?工值班可?領(lǐng)取值班?津貼，其?標(biāo)準(zhǔn)另定?。值班?管理制度?參考模板?（二）?1.目的?為加強?公司的日?常管理，?協(xié)助督促?各部門做?好各工作?，及時匯?報處理突?發(fā)事件，?特設(shè)本制?度。2?.范圍?輪值時間?從星期一?到星期六?7：00?—7：3?0、17?：00-?18：0?03、輪?值人員?主要是公?司車間主?任以上及?管理人員?，具體包?括：總經(jīng)?理、史文?浩、羅俊?夫、譚文?強、劉芳?、滕榮權(quán)?、吳秋良?、鐘成、?張祈曙、?唐建國、?張廣慧、?李子琦、?夏陽昆、?張森林、?袁進、陳?軍、宋燈?吉。3?、值班要?求3.?1輪值人?員上午須?提前__?__分鐘?上班，下?午或加班?后推遲_?___分?鐘下班。?早上值班?歡迎各員?工上班，?并監(jiān)督員?工考勤，?記載管理?人員出勤?情況和廠?規(guī)、廠紀(jì)?的執(zhí)行情?況。下午?值班班檢?查各部門?的電源開?關(guān)、門窗?、水閥，?做好安全?檢查工作?。協(xié)助處?理突發(fā)事?件，協(xié)助?各部門工?作，保證?正常的生?產(chǎn)經(jīng)營秩?序。3?.2輪值?人員每天?須不定期?檢查6S?的執(zhí)行情?況（至少?一次），?并做詳細?記錄，有?權(quán)合理化?建議。?3.3輪?值人員須?及時處理?協(xié)調(diào)值班?期間的突?發(fā)事情，?若遇到特?殊情況，?不能處理?的應(yīng)及時?聯(lián)系部門?主管。?3.4輪?值人員必?須認(rèn)真履?行職責(zé)，?若出現(xiàn)玩?忽職守，?在當(dāng)值期?間出現(xiàn)問?題，后果?或者影響?嚴(yán)重者，?公司將追?求其連帶?責(zé)任。?3.5輪?值人員須?嚴(yán)格執(zhí)行?公司的各?項規(guī)章制?度，保證?公司正常?的生產(chǎn)經(jīng)?營秩序。?3.6?輪值人員?須態(tài)度和?藹，注意?言行舉止?，做到文?明值班。?3.7?輪值人員?須詳細填?寫值班記?錄，規(guī)范?記載值班?情況。?3.8輪?值人員須?相互做好?工作銜接?，做好交?接記錄。?3.9?輪值人員?若遇到特?殊情況不?能當(dāng)值時?，可自行?協(xié)商調(diào)班?，同時須?向辦公室?說明情況?。若無故?缺席者，?每次罰款?____?元，并給?予通報批?評。4?、輪值安?排：附后?5、值?班日志：?附后值?班細則（?試行）?1、值班?時間：7?：00—?7：30?17：0?0-18?：00?2、值班?內(nèi)容：?2.1廠?規(guī)、廠紀(jì)?、考勤監(jiān)?督2.?1.1詳?細記載員?工考勤執(zhí)?行情況（?例如遲到?員工的名?單等）;?監(jiān)督員工?規(guī)范打卡?，是否存?在代打、?漏打或者?重復(fù)打卡?的現(xiàn)象。?2.1?.2督促?員工規(guī)范?著裝，注?意儀容儀?表，是否?佩戴工作?卡或廠徽?。2.?1.3是?否存在員?工將零食?或者與工?作無關(guān)的?東西帶入?車間。?2.1.?4維護正?常的上班?秩序，。?2.1?.5檢查?員工是否?存在違規(guī)?違紀(jì)的行?為。3?、6S的?檢查內(nèi)容?：3.?1檢查車?間工位、?工具、器?具是否按?規(guī)定擺放?整齊;?3.2檢?查周轉(zhuǎn)箱?是否定點?定置;?3.3檢?查車間剩?余零配件?或者在制?品是否按?照規(guī)定放?置;3?.4檢查?車間地面?是否存在?零配件;?3.5?檢查車間?設(shè)備電源?是否關(guān)閉?;3.?6檢查車?間輔助用?品是否規(guī)?范放置。?3.7?檢查車間?門窗是否?關(guān)閉。?4、清潔?衛(wèi)生4?.1檢查?下班是否?安排人員?進行清潔?衛(wèi)生工作?。4.?2檢查現(xiàn)?場或者所?負(fù)責(zé)的樓?層區(qū)域是?否清潔，?地面是否?存在煙頭?、紙屑、?雜物;員?工工位或?者流水線?是否存在?灰塵;墻?壁是否存?在蛛網(wǎng)或?者油漬;?4.3?檢查窗戶?是否存在?油漬或者?灰塵;?5、倉庫?5.1?檢查倉庫?是否做好?安全工作?;5.?2檢查倉?庫物資是?否按照規(guī)?定放置;?5.3?檢查倉庫?的6S執(zhí)?行情況。?值班管?理制度參?考模板（?三）第?一條本公?司于節(jié)假?日及工作?時間外應(yīng)?辦一切事?務(wù)，除由?主管人員?在各自職?守內(nèi)負(fù)責(zé)?外，應(yīng)另?派員工值?班處理下?列事項：?（一）?臨時發(fā)生?事件及各?項必要措?施。（?二）指揮?監(jiān)督保安?人員及值?勤工人。?（三）?預(yù)防災(zāi)害?、盜竊及?其它危機?事項。?（四）隨?時注意清?潔衛(wèi)生、?安全措施?與公務(wù)保?密。（?五）公司?交辦的各?項事宜。?第二條?本公司員?工值班，?其時間規(guī)?定如下：?（一）?自星期一?至星期六?每日下午?下班時起?至次日上?午上班時?間止。?（二）例?假日：日?班上午八?時起至下?午五時止?（可隨辦?公時間的?變更而變?更）。夜?班下午五?時半起至?次日上午?八時止。?第三條?員工值班?安排表由?各部門編?排，于上?月底公布?并通知值?班人員按?時值班。?并應(yīng)置值?日牌，寫?明值班員?工的姓名?懸掛于明?顯地方。?第四條?值班員工?應(yīng)按照規(guī)?定時間在?指定場所?連續(xù)執(zhí)行?任務(wù)，不?得中途停?歇或隨意?外出，并?須在本公?司或工廠?內(nèi)所指定?的地方食?宿。第?五條值班?員工遇有?事情發(fā)生?可先行處?理，事后?方可報告?。如遇其?職權(quán)不能?處理的，?應(yīng)立即通?報并請示?主管領(lǐng)導(dǎo)?辦理。?第六條值?班員工收?到電文應(yīng)?分別依下?列方式處?理：（?一）屬于?職權(quán)范圍?內(nèi)的可即?時處理。?（二）?非職權(quán)所?及，視其?性質(zhì)應(yīng)立?即聯(lián)系有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人處理?。（三?）密件或?限時信件?應(yīng)立即原?封保管，?于上班時?呈送有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。?第七條值?班員工應(yīng)?將值班時?所處理的?事項填寫?報告表，?于交班后?送主管領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢?查，報告?表另定。?第八條?值班員工?如遇緊急?事件處理?得當(dāng)，使?公司減少?損失者，?公司視其?情節(jié)給予?嘉獎。?第九條值?班員工在?值班時間?內(nèi)，擅離?職守應(yīng)給?予記大過?處分，因?情節(jié)嚴(yán)重?造成損失?者，從重?論處。?第十條值?班員工因?病和其它?原因不能?值班的，?應(yīng)先行請?假或請其?它員工代?理并呈準(zhǔn)?，出差時?亦同，代?理者應(yīng)負(fù)?一切責(zé)任?。值班?管理制度?參考模板?（四）?為進一步?加強和規(guī)?范值班工?作，完善?值班制度?，保證學(xué)?校各項工?作正常運?行，根據(jù)?上級安全?保衛(wèi)工作?精神，結(jié)?合我校實?際，制訂?本制度。?1、值?班工作的?宗旨：?值班工作?旨在保證?學(xué)校上下?聯(lián)絡(luò)暢通?，下情及?時上達，?上情及時?下傳，及?時掌握校?內(nèi)外動態(tài)?，提高辦?事效率，?為學(xué)校發(fā)?展服務(wù)。?2、值?班工作的?任務(wù)：?實行__?__小時?晝夜值班?，確保周?末、節(jié)假?日、晚間?有專職人?員值班;?負(fù)責(zé)上下?公務(wù)電話?聯(lián)系;處?理急文要?電和突發(fā)?事件;辦?理重要內(nèi)?外活動報?告、主要?領(lǐng)導(dǎo)干部?外出請假?報告;受?理領(lǐng)導(dǎo)交?辦事項。?3、值?班工作處?理問題的?原則：?（1）嚴(yán)?肅認(rèn)真，?迅速準(zhǔn)確?，實事求?是，符合?政策。?（2）屬?應(yīng)該辦理?的，要及?時辦理,?較大的事?項應(yīng)及時?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報。（?3）各種?自然災(zāi)害?、重大事?故等突發(fā)?事件，按?照預(yù)案做?好各項應(yīng)?急處理工?作。4?、值班工?作程序：?（1）?做好記錄?。對來往?的電話、?接待的公?務(wù)、校內(nèi)?情況和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事項等，?要在《值?班記錄》?上認(rèn)真記?錄。記錄?應(yīng)簡明扼?要，重點?突出，文?字通順，?字跡清晰?。對來電?的重要情?節(jié)，應(yīng)逐?句核實。?（2）?匯報請示?。對上級?機關(guān)的電?話指示、?通知應(yīng)填?寫《電話?記錄》，?并根據(jù)規(guī)?定程序辦?理。遇有?突發(fā)性事?件，應(yīng)及?時報告值?班領(lǐng)導(dǎo)，?并按值班?領(lǐng)導(dǎo)指示?，抓緊做?好應(yīng)急處?理工作。?（3）?督促催辦?。對重大?、緊急事?項的辦理?情況，承?辦部門要?及時匯報?辦理結(jié)果?，值班人?員也應(yīng)督?促催辦，?并將了解?的情況及?時向主管?領(lǐng)導(dǎo)報告?。5、?值班工作?人員守則?：（1?）值班人?員，采用?專職和中?層干部輪?流值班相?結(jié)合，休?息日和國?定節(jié)假日?白天由學(xué)?校安排人?員輪流值?班，并有?領(lǐng)導(dǎo)帶班?。（2?）值班人?員應(yīng)具備?良好的政?治、業(yè)務(wù)?素質(zhì)，保?持飽滿的?工作熱情?，樹立良?好的服務(wù)?意識，熟?悉學(xué)校日?常工作，?會熟練使?用所配備?的各種通?訊工具和?辦公自動?化設(shè)備。?（3）?承辦值班?工作事項?，必須按?照工作程?序，做到?有報告、?有登記、?有落實、?有反饋，?特別是對?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事項，?要認(rèn)真及?時地辦理?，不折不?扣地完成?，件件落?到實處。?（4）?遵守值班?制度，堅?守值班崗?位，做好?交接班，?不擅自離?崗，如有?急事離開?值班崗位?，應(yīng)由其?他值班人?員替班，?并報值班?領(lǐng)導(dǎo)同意?。（5?）工作要?勤勤懇懇?，埋頭苦?干，任勞?任怨，充?分發(fā)揮積?極性、主?動性和創(chuàng)?造性，遇?到突發(fā)事?件，要發(fā)?揚不怕疲?勞、連續(xù)?作戰(zhàn)的精?神。（?6）對經(jīng)?辦的事要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，一絲不?茍。對受?理的工作?要迅速準(zhǔn)?確地完成?，注重質(zhì)?量，講究?效率，不?推委扯皮?，不拖延?，不積壓?，不遺漏?，避免差?錯。（?7）處理?重大突發(fā)?事件，要?反映靈敏?，做到快?速、高效?、及時、?準(zhǔn)確。?（8）要?嚴(yán)格遵守?保密規(guī)則?，不準(zhǔn)向?無關(guān)人員?泄露值班?工作中的?機密事項?。6、?值班工作?領(lǐng)導(dǎo)：?（1）為?加強對值?班工作的?領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)?校要有一?位領(lǐng)導(dǎo)分?管值班室?工作，并?做到值班?工作“五?落實”（?值班人員?、時間、?地點、電?話和制度?落實）。?（2）?建立領(lǐng)導(dǎo)?干部值班?制度。在?節(jié)假日，?領(lǐng)導(dǎo)值班?應(yīng)排出名?單和值班?地點、聯(lián)?系電話、?傳呼或手?機號碼。?遇有突發(fā)?