執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)（9篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)根?據(jù)董事會(huì)?提出的戰(zhàn)?路目標(biāo)，?協(xié)助總經(jīng)?理做好公?司的各項(xiàng)?戰(zhàn)略決策?及發(fā)展規(guī)?劃;提出?公司的業(yè)?務(wù)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)方針?和經(jīng)營(yíng)形?式，經(jīng)董?事會(huì)確定?后組織實(shí)?施并徹執(zhí)?行2、?協(xié)助總經(jīng)?理制定集?團(tuán)公司發(fā)?展戰(zhàn)路規(guī)?劃，并執(zhí)?行落實(shí)?3、負(fù)責(zé)?核各子公?司經(jīng)賞計(jì)?劃，并負(fù)?責(zé)組織、?實(shí)施集團(tuán)?日常運(yùn)營(yíng)?及管理?4、負(fù)責(zé)?組織擬訂?公司體系?化管理等?方案;?5、負(fù)責(zé)?審定公司?具體規(guī)章?、獎(jiǎng)罰條?例，審定?經(jīng)済責(zé)任?佳鉤辦法?并組織實(shí)?施6、?負(fù)責(zé)按照?公司的既?定方針、?政策完成?年度的各?項(xiàng)銷售業(yè)?務(wù)指標(biāo)?7、負(fù)責(zé)?配合總經(jīng)?理指導(dǎo)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，實(shí)?現(xiàn)經(jīng)董事?會(huì)批準(zhǔn)的?預(yù)算和利?潤(rùn)指標(biāo)?8、負(fù)責(zé)?主持公司?的基本團(tuán)?隊(duì)連設(shè)、?規(guī)范內(nèi)部?管理9?、負(fù)責(zé)協(xié)?助總經(jīng)理?組織公司?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，保證?企業(yè)的安?全、運(yùn)作?的合法性?10、?負(fù)責(zé)組織?公司的品?牌宣傳、?公關(guān)、政?府關(guān)系處?理等企業(yè)?形象的整?合傳播及?對(duì)子公司?的策劃工?作的指導(dǎo)?監(jiān)督，促?進(jìn)公司與?社會(huì)各界?的廣泛合?作和友好?往來(lái)，樹(shù)?立良好的?企業(yè)形象?11、?嚴(yán)格履行?職權(quán)范國(guó)?內(nèi)的各項(xiàng)?工作，堅(jiān)?持原則，?嚴(yán)守公司?制度，在?品格、素?質(zhì)等方面?成為下屬?表率執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)（二）?1、對(duì)?城市智能?化建設(shè)領(lǐng)?域有足夠?的認(rèn)知，?對(duì)辦公樓?宇的安防?系列產(chǎn)品?（訪客、?人臉識(shí)別?、紅外?線技術(shù)等?）有一定?了解;?2、有相?關(guān)的創(chuàng)業(yè)?或從業(yè)經(jīng)?歷，具備?良好的團(tuán)?隊(duì)合作意?識(shí)，勇于?奉獻(xiàn)的工?作熱情和?行為;?3、擁有?突出的技?術(shù)、資金?或相關(guān)資?源優(yōu)勢(shì)，?具備在行?業(yè)內(nèi)進(jìn)行?資源對(duì)接?、資源整?合的能力?。4、?有豐富的?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?營(yíng)、財(cái)務(wù)?、商務(wù)等?各專業(yè)知?識(shí)均衡，?綜合素質(zhì)?突出。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)根據(jù)?董事會(huì)提?出的戰(zhàn)路?目標(biāo)，協(xié)?助總經(jīng)理?做好公司?的各項(xiàng)戰(zhàn)?略決策及?發(fā)展規(guī)劃?;提出公?司的業(yè)務(wù)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)方針和?經(jīng)營(yíng)形式?，經(jīng)董事?會(huì)確定后?組織實(shí)施?并徹執(zhí)行?2、協(xié)?助總經(jīng)理?制定集團(tuán)?公司發(fā)展?戰(zhàn)路規(guī)劃?，并執(zhí)行?落實(shí)3?、負(fù)責(zé)核?各子公司?經(jīng)賞計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?組織、實(shí)?施集團(tuán)日?常運(yùn)營(yíng)及?管理4?、負(fù)責(zé)組?織擬訂公?司體系化?管理等方?案;5?、負(fù)責(zé)審?定公司具?體規(guī)章、?獎(jiǎng)罰條例?，審定經(jīng)?済責(zé)任佳?鉤辦法并?組織實(shí)施?6、負(fù)?責(zé)按照公?司的既定?方針、政?策完成年?度的各項(xiàng)?銷售業(yè)務(wù)?指標(biāo)7?、負(fù)責(zé)配?合總經(jīng)理?指導(dǎo)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，實(shí)現(xiàn)?經(jīng)董事會(huì)?批準(zhǔn)的預(yù)?算和利潤(rùn)?指標(biāo)8?、負(fù)責(zé)主?持公司的?基本團(tuán)隊(duì)?連設(shè)、規(guī)?范內(nèi)部管?理9、?負(fù)責(zé)協(xié)助?總經(jīng)理組?織公司的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，保證企?業(yè)的安全?、運(yùn)作的?合法性?10、負(fù)?責(zé)組織公?司的品牌?宣傳、公?關(guān)、政府?關(guān)系處理?等企業(yè)形?象的整合?傳播及對(duì)?子公司的?策劃工作?的指導(dǎo)監(jiān)?督，促進(jìn)?公司與社?會(huì)各界的?廣泛合作?和友好往?來(lái)，樹(shù)立?良好的企?業(yè)形象?11、嚴(yán)?格履行職?權(quán)范國(guó)內(nèi)?的各項(xiàng)工?作，堅(jiān)持?原則，嚴(yán)?守公司制?度，在品?格、素質(zhì)?等方面成?為下屬表?率執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（二）?1、作為?高管成員?參與制定?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?分析儲(chǔ)能?供暖行業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)策略?與客戶的?有效需求?，有效預(yù)?測(cè)市場(chǎng)趨?勢(shì)，影響?領(lǐng)導(dǎo)決策?和企業(yè)戰(zhàn)?略的方向?;2、?了解行業(yè)?的宏觀市?場(chǎng)及政策?走向，把?握公司產(chǎn)?品的市場(chǎng)?狀況，為?公司產(chǎn)品?的市場(chǎng)定?位、產(chǎn)品?組合提供?科學(xué)的決?策依據(jù);?3、構(gòu)?建公司整?體營(yíng)銷體?系，制定?并全面監(jiān)?督執(zhí)行公?司營(yíng)銷策?略，推動(dòng)?營(yíng)銷管理?體系的規(guī)?范化并有?效落地;?4、全?面負(fù)責(zé)企?業(yè)營(yíng)銷管?理，根據(jù)?企業(yè)戰(zhàn)略?制定年度?營(yíng)銷總目?標(biāo)及計(jì)劃?;5、?制定經(jīng)營(yíng)?營(yíng)銷策略?和具體拓?展目標(biāo)、?各項(xiàng)營(yíng)銷?指標(biāo)完成?規(guī)劃;?6、管理?市場(chǎng)運(yùn)作?、制定落?實(shí)規(guī)劃方?案，完善?營(yíng)銷制定?和方案，?把握行業(yè)?動(dòng)態(tài)，對(duì)?企業(yè)營(yíng)銷?管理負(fù)責(zé)?;7、?建立、管?理、帶領(lǐng)?營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)?，制定團(tuán)?隊(duì)成員激?勵(lì)和考核?方案。?8、分析?、確定全?年?duì)I銷費(fèi)?用預(yù)算，?引導(dǎo)和把?控市場(chǎng)銷?售工作的?方向和進(jìn)?度;執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)（三）?1、根?據(jù)公司中?長(zhǎng)期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃的要求?，協(xié)助董?事長(zhǎng)做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營(yíng)?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進(jìn)各職?能機(jī)構(gòu)圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運(yùn)轉(zhuǎn);?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃、?專項(xiàng)計(jì)劃?、月度計(jì)?劃并跟進(jìn)?落實(shí);?3、負(fù)責(zé)?經(jīng)營(yíng)管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長(zhǎng)?對(duì)公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作進(jìn)行指?導(dǎo)、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?6、負(fù)責(zé)?公司制度?及標(biāo)準(zhǔn)建?設(shè)，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務(wù)、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動(dòng)公司工?作落實(shí)、?調(diào)整招聘?目標(biāo)、費(fèi)?用預(yù)算、?績(jī)效目標(biāo)?、培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?并推動(dòng)實(shí)?施，以確?保人力資?源管理的?有效運(yùn)行?;8、?負(fù)責(zé)管理?人員的管?理評(píng)估，?實(shí)施高管?團(tuán)隊(duì)的組?織搭建及?配置，提?出改進(jìn)意?見(jiàn)經(jīng)審批?后組織實(shí)?施。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)（四）?1、對(duì)?城市智能?化建設(shè)領(lǐng)?域有足夠?的認(rèn)知，?對(duì)辦公樓?宇的安防?系列產(chǎn)品?（訪客、?人臉識(shí)別?、紅外?線技術(shù)等?）有一定?了解;?2、有相?關(guān)的創(chuàng)業(yè)?或從業(yè)經(jīng)?歷，具備?良好的團(tuán)?隊(duì)合作意?識(shí)，勇于?奉獻(xiàn)的工?作熱情和?行為;?3、擁有?突出的技?術(shù)、資金?或相關(guān)資?源優(yōu)勢(shì)，?具備在行?業(yè)內(nèi)進(jìn)行?資源對(duì)接?、資源整?合的能力?。4、?有豐富的?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?營(yíng)、財(cái)務(wù)?、商務(wù)等?各專業(yè)知?識(shí)均衡，?綜合素質(zhì)?突出。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（五?）1、?負(fù)責(zé)建立?健全公司?的管理體?系;2?、根據(jù)董?事會(huì)提出?的戰(zhàn)略目?標(biāo)，組織?制定公司?中長(zhǎng)期發(fā)?展戰(zhàn)略與?經(jīng)營(yíng)方案?，并推動(dòng)?實(shí)施;?3、擬定?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?和簽發(fā)公?司人事任?命書(shū);?4、審定?公司工資?獎(jiǎng)金分配?方案和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任掛?鉤辦法并?組織實(shí)施?;5、?審核簽發(fā)?以公司名?義（蓋公?章）發(fā)出?的文件;?6、主?持公司的?合同經(jīng)營(yíng)?管理工作?，組織分?解實(shí)施董?事會(huì)決議?;7、?向董事會(huì)?提出企業(yè)?的更新改?造發(fā)展規(guī)?劃方案、?預(yù)算外開(kāi)?支計(jì)劃;?8、處?理公司重?大突發(fā)事?件和重大?對(duì)外關(guān)系?問(wèn)題;?9、推進(jìn)?公司企業(yè)?文化的建?設(shè)工作，?樹(shù)立良好?的企業(yè)形?象;1?0、從事?經(jīng)營(yíng)管理?的全局開(kāi)?創(chuàng)性工作?，為公司?發(fā)展做出?艱巨的探?索和嘗試?;11?、召集、?主持總經(jīng)?理辦公會(huì)?議、專題?會(huì)議等，?總結(jié)工作?、聽(tīng)取匯?報(bào)、檢查?工作、督?促進(jìn)度和?協(xié)調(diào)矛盾?;12?、完成董?事會(huì)交辦?的其他工?作任務(wù)。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?四）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司中長(zhǎng)期?戰(zhàn)略規(guī)劃?與年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃的?要求，協(xié)?助董事長(zhǎng)?做好總公?司及下屬?公司整體?經(jīng)營(yíng)管控?工作與戰(zhàn)?略發(fā)展規(guī)?劃，促進(jìn)?各職能機(jī)?構(gòu)圍繞公?司發(fā)展戰(zhàn)?略協(xié)同運(yùn)?轉(zhuǎn);2?、組織編?制公司年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃、專項(xiàng)?計(jì)劃、月?度計(jì)劃并?跟進(jìn)落實(shí)?;3、?負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)?管理體系?的資源整?合、優(yōu)化?和發(fā)展工?作;4?、協(xié)助董?事長(zhǎng)對(duì)公?司各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作進(jìn)?行指導(dǎo)、?指揮、監(jiān)?督、管理?，并執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)程?、工作指?令;5?、建立公?司組織體?系和業(yè)務(wù)?體系，審?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和基本?管理制度?;6、?負(fù)責(zé)公司?制度及標(biāo)?準(zhǔn)建設(shè)，?監(jiān)督流程?制度的制?定、推行?及組織優(yōu)?化，包括?但不限于?人力資源?管理體系?、行政管?理和服務(wù)?、規(guī)章制?度、工作?流程及規(guī)?范;7?、推動(dòng)公?司工作落?實(shí)、調(diào)整?招聘目標(biāo)?、費(fèi)用預(yù)?算、績(jī)效?目標(biāo)、培?訓(xùn)計(jì)劃，?組織并推?動(dòng)實(shí)施，?以確保人?力資源管?理的有效?運(yùn)行;?8、負(fù)責(zé)?管理人員?的管理評(píng)?估，實(shí)施?高管團(tuán)隊(duì)?的組織搭?建及配置?，提出改?進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)?審批后組?織實(shí)施。?任職要?求：1?、___?_歲，工?商企業(yè)管?理、人力?資源管理?相關(guān)專業(yè)?碩士以上?學(xué)歷;?2、__?__年以?上大型集?團(tuán)企業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上大?型企業(yè)人?力資源和?行政管理?經(jīng)驗(yàn)，有?終端服務(wù)?、化工行?業(yè)從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?3、熟?悉企業(yè)人?力資源和?行政管理?、工作流?程，掌握?《勞動(dòng)法?》和《公?司法》等?法律法規(guī)?知識(shí)，結(jié)?合公司發(fā)?展具有獨(dú)?到的人才?觀和管理?思想;?4、具有?較強(qiáng)的領(lǐng)?導(dǎo)能力、?資源整合?能力、溝?通協(xié)調(diào)能?力、計(jì)劃?與執(zhí)行能?力;5?、具備高?度的敬業(yè)?精神及高?漲的工作?激情，能?接受高強(qiáng)?度的工作?，工作態(tài)?度積極樂(lè)?觀。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、作?為高管成?員參與制?定公司的?發(fā)展戰(zhàn)略?，分析儲(chǔ)?能供暖行?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策?略與客戶?的有效需?求，有效?預(yù)測(cè)市場(chǎng)?趨勢(shì)，影?響領(lǐng)導(dǎo)決?策和企業(yè)?戰(zhàn)略的方?向;2?、了解行?業(yè)的宏觀?市場(chǎng)及政?策走向，?把握公司?產(chǎn)品的市?場(chǎng)狀況，?為公司產(chǎn)?品的市場(chǎng)?定位、產(chǎn)?品組合提?供科學(xué)的?決策依據(jù)?;3、?構(gòu)建公司?整體營(yíng)銷?體系，制?定并全面?監(jiān)督執(zhí)行?公司營(yíng)銷?策略，推?動(dòng)營(yíng)銷管?理體系的?規(guī)范化并?有效落地?;4、?全面負(fù)責(zé)?企業(yè)營(yíng)銷?管理，根?據(jù)企業(yè)戰(zhàn)?略制定年?度營(yíng)銷總?目標(biāo)及計(jì)?劃;5?、制定經(jīng)?營(yíng)營(yíng)銷策?略和具體?拓展目標(biāo)?、各項(xiàng)營(yíng)?銷指標(biāo)完?成規(guī)劃;?6、管?理市場(chǎng)運(yùn)?作、制定?落實(shí)規(guī)劃?方案，完?善營(yíng)銷制?定和方案?，把握行?業(yè)動(dòng)態(tài)，?對(duì)企業(yè)營(yíng)?銷管理負(fù)?責(zé);7?、建立、?管理、帶?領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)?隊(duì)，制定?團(tuán)隊(duì)成員?激勵(lì)和考?核方案。?8、分?析、確定?全年?duì)I銷?費(fèi)用預(yù)算?，引導(dǎo)和?把控市場(chǎng)?銷售工作?的方向和?進(jìn)度;?任職要求?：1、?全日制本?科及以上?學(xué)歷，熱?能動(dòng)力、?市場(chǎng)營(yíng)銷?相關(guān)專業(yè)?，年齡3?0~__?__歲;?2、_?___年?以上銷售?從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，___?_年以上?銷售副總?裁或者_(dá)?___年?以上銷售?總監(jiān)的崗?位經(jīng)驗(yàn)，?豐富的團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn)，有_?___人?以上團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?;3、?熟悉儲(chǔ)能?行業(yè)知識(shí)?及項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)流程。?有上市高?科技企業(yè)?銷售管理?經(jīng)驗(yàn)，有?五大四小?、中廣核?、國(guó)企、?央企及上?市同行業(yè)?管理經(jīng)驗(yàn)?者或者客?戶資源者?佳;4?、有豐富?的供暖、?供熱、工?程項(xiàng)目銷?售經(jīng)驗(yàn)，?有___?_萬(wàn)以上?的項(xiàng)目銷?售、__?__萬(wàn)㎡?供熱項(xiàng)目?和合資公?司合伙人?開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)?者佳;?5、具備?強(qiáng)烈的事?業(yè)心，敏?銳的市場(chǎng)?直覺(jué)，堅(jiān)?決的推進(jìn)?能力，勇?于創(chuàng)新和?顛覆的激?情與勇氣?;6、?溝通能力?強(qiáng)，能吃?苦耐勞，?在壓力下?完成公司?賦予的使?命。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)（六）?1、負(fù)?責(zé)建立健?全公司的?管理體系?;2、?根據(jù)董事?會(huì)提出的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，組織制?定公司中?長(zhǎng)期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)?營(yíng)方案，?并推動(dòng)實(shí)?施;3?、擬定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和?簽發(fā)公司?人事任命?書(shū);4?、審定公?司工資獎(jiǎng)?金分配方?案和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任掛鉤?辦法并組?織實(shí)施;?5、審?核簽發(fā)以?公司名義?（蓋公章?）發(fā)出的?文件;?6、主持?公司的合?同經(jīng)營(yíng)管?理工作，?組織分解?實(shí)施董事?會(huì)決議;?7、向?董事會(huì)提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)?算外開(kāi)支?計(jì)劃;?8、處理?公司重大?突發(fā)事件?和重大對(duì)?外關(guān)系問(wèn)?題;9?、推進(jìn)公?司企業(yè)文?化的建設(shè)?工作，樹(shù)?立良好的?企業(yè)形象?;10?、從事經(jīng)?營(yíng)管理的?全局開(kāi)創(chuàng)?性工作，?為公司發(fā)?展做出艱?巨的探索?和嘗試;?11、?召集、主?持總經(jīng)理?辦公會(huì)議?、專題會(huì)?議等，總?結(jié)工作、?聽(tīng)取匯報(bào)?、檢查工?作、督促?進(jìn)度和協(xié)?調(diào)矛盾;?12、?完成董事?會(huì)交辦的?其他工作?任務(wù)。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（七?）1、?負(fù)責(zé)根據(jù)?董事會(huì)提?出的戰(zhàn)路?目標(biāo)，協(xié)?助總經(jīng)理?做好公司?的各項(xiàng)戰(zhàn)?略決策及?發(fā)展規(guī)劃?;提出公?司的業(yè)務(wù)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)方針和?經(jīng)營(yíng)形式?，經(jīng)董事?會(huì)確定后?組織實(shí)施?并徹執(zhí)行?2、協(xié)?助總經(jīng)理?制定集團(tuán)?公司發(fā)展?戰(zhàn)路規(guī)劃?，并執(zhí)行?落實(shí)3?、負(fù)責(zé)核?各子公司?經(jīng)賞計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?組織、實(shí)?施集團(tuán)日?常運(yùn)營(yíng)及?管理4?、負(fù)責(zé)組?織擬訂公?司體系化?管理等方?案;5?、負(fù)責(zé)審?定公司具?體規(guī)章、?獎(jiǎng)罰條例?，審定經(jīng)?済責(zé)任佳?鉤辦法并?組織實(shí)施?6、負(fù)?責(zé)按照公?司的既定?方針、政?策完成年?度的各項(xiàng)?銷售業(yè)務(wù)?指標(biāo)7?、負(fù)責(zé)配?合總經(jīng)理?指導(dǎo)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，實(shí)現(xiàn)?經(jīng)董事會(huì)?批準(zhǔn)的預(yù)?算和利潤(rùn)?指標(biāo)8?、負(fù)責(zé)主?持公司的?基本團(tuán)隊(duì)?連設(shè)、規(guī)?范內(nèi)部管?理9、?負(fù)責(zé)協(xié)助?總經(jīng)理組?織公司的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，保證企?業(yè)的安全?、運(yùn)作的?合法性?10、負(fù)?責(zé)組織公?司的品牌?宣傳、公?關(guān)、政府?關(guān)系處理?等企業(yè)形?象的整合?傳播及對(duì)?子公司的?策劃工作?的指導(dǎo)監(jiān)?督，促進(jìn)?公司與社?會(huì)各界的?廣泛合作?和友好往?來(lái)，樹(shù)立?良好的企?業(yè)形象?11、嚴(yán)?格履行職?權(quán)范國(guó)內(nèi)?的各項(xiàng)工?作，堅(jiān)持?原則，嚴(yán)?守公司制?度，在品?格、素質(zhì)?等方面成?為下屬表?率執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（八）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司中長(zhǎng)?期戰(zhàn)略規(guī)?劃與年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?的要求，?協(xié)助董事?長(zhǎng)做好總?公司及下?屬公司整?體經(jīng)營(yíng)管?控工作與?戰(zhàn)略發(fā)展?規(guī)劃，促?進(jìn)各職能?機(jī)構(gòu)圍繞?公司發(fā)展?戰(zhàn)略協(xié)同?運(yùn)轉(zhuǎn);?2、組織?編制公司?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃、專?項(xiàng)計(jì)劃、?月度計(jì)劃?并跟進(jìn)落?實(shí);3?、負(fù)責(zé)經(jīng)?營(yíng)管理體?系的資源?整合、優(yōu)?化和發(fā)展?工作;?4、協(xié)助?董事長(zhǎng)對(duì)?公司各項(xiàng)?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行指導(dǎo)?、指揮、?監(jiān)督、管?理，并執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?程、工作?指令;?5、建立?公司組織?體系和業(yè)?務(wù)體系，?審定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和基?本管理制?度;6?、負(fù)責(zé)公?司制度及?標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)?，監(jiān)督流?程制度的?制定、推?行及組織?優(yōu)化，包?括但不限?于人力資?源管理體?系、行政?管理和服?務(wù)、規(guī)章?制度、工?