行政部職員年度工作總結樣本（3篇）

第8頁共8頁行政部職?員年度工?作總結樣?本前臺?是一項很?重要的基?礎工作，?自擔任行?政室前臺?工作，在?這半年時?間里，我?在公司領?導和同事?的關心和?幫助下基?本完成了?各項工作?，在不斷?地向領導?請教、向?同事學習?、自己實?踐摸索，?短期內(nèi)便?熟悉了公?司辦公室?各項工作?，明確了?工作的程?序、方向?，有了明?確的工作?思路，在?思想覺悟?上有了更?進一步的?提高，在?具體的工?作中形成?了一套清?晰的工作?思路，能?夠順利的?完成領導?交辦的工?作任務，?為了總結?工作經(jīng)驗?，繼續(xù)發(fā)?揚成績同?時也克服?存在的不?足，現(xiàn)將?這段時間?的工作做?如下簡要?總結及來?年工作計?劃。一?、以踏實?的工作態(tài)?度，適應?辦公室工?作特點?辦公室作?為企事業(yè)?單位運轉?的一個重?要樞紐部?門，是單?位內(nèi)外工?作溝通、?協(xié)調(diào)、處?理的綜合?部門，這?就決定了?辦公室工?作繁雜性?。二、?制度的擬?定在上?級領導下?重新修訂?了《加班?管理制度?》，并在?工作進行?實施。根?據(jù)公司以?往的實施?方法，制?訂了《圖?書借閱及?管理辦法?》和《門?禁指紋管?理規(guī)定》?，通過部?門領導的?審核及各?部門會簽?，在日常?工作中進?行實施。?三、日?常性事物?負責董?事長辦公?室、行政?總經(jīng)理辦?公室、茶?室的衛(wèi)生?整潔。負?責快遞接?收、報紙?雜志及信?件收發(fā)、?文件打印?、以及總?機電話的?接聽與轉?接。每日?統(tǒng)計公司?員工及電?話核查項?目員工出?勤情況。?公司員工?書籍借閱?統(tǒng)計與簽?收。日常?禮儀接待?工作。水?電費的繳?納：公司?通訊業(yè)務?的辦理(?每月月底?前繳納上?月費用)?每月_?___號?之前完成?辦公室月?度報告，?并提交行?政總經(jīng)理?(內(nèi)容包?括，辦公?用品庫及?倉庫盤點?表-工裝?盤點表-?本月領工?裝數(shù)-本?月工裝進?出庫統(tǒng)計?表-本月?申請辦公?用品-本?月本部門?辦公用品?申請-本?月辦公用?品領用情?況-本月?費用明細?表-每月?之星情況?)每月?____?號之前，?參考考勤?系統(tǒng)上導?出打卡數(shù)?據(jù)記錄，?根據(jù)收到?的外出公?干審批單?和請假單?以及每天?的點名表?，做出電?子版考勤?明細表，?完成公司?考勤總表?制作，提?交行政總?經(jīng)理審核?。每月_?___號?前完成部?門辦公用?品的申請?統(tǒng)計總表?交與行政?總經(jīng)理審?核。月中?更換銷售?排行榜；?每月__?__號之?前，根據(jù)?每月之星?評選結果?，制作每?月之星照?，更換至?宣傳欄。?與行政?總經(jīng)理及?網(wǎng)絡管理?員溝通，?確定下月?所需費用?，___?_號前完?成部門預?算統(tǒng)計表?交與行政?總經(jīng)理審?核，提交?財務中心?。每月_?___號?前完成辦?公用品及?日常用品?盤點表。?提交行政?總經(jīng)理審?核，并于?次月__?__號之?前上交財?務中心。?每月初一?，十五購?買辦公用?品及鮮花?并提前一?天辦公用?品擺放整?齊。辦?公用品檔?案及固定?桌椅檔案?的登記。?新的一年?，意味著?新的起點?、新的機?遇、新的?挑戰(zhàn)。要?認真總結?經(jīng)驗，戒?驕戒躁，?努力工作?，力爭取?得更大的?工作成績?。以嶄新?的工作風?貌、更高?昂的工作?熱情和更?敬業(yè)的工?作態(tài)度投?入到辦公?室的各項?工作中。?從小事抓?起，從服?務抓起，?進一步強?化內(nèi)務管?理和后勤?服務，為?整體推進?公司的發(fā)?展提供基?礎性服務?，為公司?年度整體?工作目標?的實現(xiàn)發(fā)?揮行政應?有的作用?。行政?部職員年?度工作總?結樣本（?二）_?___年?是極不平?凡的一年?。這一年?是我邁出?校園踏入?社會的第?一年，在?這一年來?，在領導?的指導下?，在各部?門的支持?下，使得?行政的工?作順利開?展。所以?在這一年?中無論是?我個人的?工作潛力?，還是思?想素質(zhì)都?有了很大?進步，在?這一年中?行政部較?好地完成?了公司領?導安排的?各項任務?，也完善?了公司的?考核制度?，為公司?更正規(guī)化?做出了努?力。此刻?就這一年?來的工作?做簡要的?總結：?一、根據(jù)?本職工作?，這一年?的工作狀?況這一?年的主要?工作分三?個方面，?一方面是?日常的行?政工作，?一方面是?考核制定?與管理，?一方面是?對外物業(yè)?及招聘工?作。日?常的行政?工作主要?包括員工?考勤、衛(wèi)?生管理、?員工會議?、員工群?眾活動、?辦公用品?采購、辦?公設備維?修及業(yè)務?人員的其?他一些事?情的處理?工作，這?些工作上?基本得到?了公司領?導的認可?，公司的?正常辦公?有序的進?行；__?__年公?司的制度?有很多變?化，協(xié)助?王經(jīng)理制?定考核制?度；至于?對外物業(yè)?及招聘的?工作是相?對較少的?，在此一?年中配合?人口普查?、業(yè)務人?員意外保?險的辦理?和更改以?及聯(lián)系招?聘學校并?對招聘坐?車準備。?二、在?工作中出?現(xiàn)過一些?錯誤，做?到及時分?析原因并?改正這?一年在工?作中出現(xiàn)?過一些或?大或小的?錯誤，或?許是因為?剛畢業(yè)步?入工作崗?位，在工?作中沒有?相應的經(jīng)?驗，所以?會在一些?工作中出?現(xiàn)一些小?錯誤，但?每次都做?到及時改?正。在不?斷的摸索?中成長，?最終總結?出來自己?的心得，?凡事要想?細、想全?，凡事要?親歷親行?。還有就?是在一些?事情上準?備的不夠?充分，使?得工作效?率不是很?高，這一?點在以后?的工作中?都有所注?意，并有?所提高。?這一年好?多錯誤的?改正都是?靠他人的?幫忙，有?領導的細?心指導和?同事的提?醒，所以?在那里真?心的謝謝?他們對我?的幫忙！?三、在?工作中有?成長在?這一年的?工作中不?斷的摸索?，不斷的?積累經(jīng)驗?。所以無?論是在個?人的做人?方面還是?在工作潛?力上都有?了很大的?提升，安?都真的是?教會了我?很多，也?給了我一?個很好的?機會，讓?我能夠鍛?煉自己在?行政管理?方面的潛?力。在?那里我要?感謝的人?真的很多?，每一個?人對我的?幫忙對我?的鍛煉我?都記在心?里，這將?是我的成?長經(jīng)理中?永遠不可?磨滅的部?分，這一?年讓我成?長了很多?，謝謝大?家。最后?祝大家新?的一年中?：工作順?利、身體?健康、步?步高升、?財源廣進?、幸福萬?年長！?行政部職?員年度工?作總結樣?本（三）?___?_年，我?局緊緊圍?繞市委、?市政府的?中心工作?和年初確?定的目標?任務，立?足于服務?“改革、?發(fā)展、穩(wěn)?定”大局?，抓住職?工群眾和?社會關注?的熱點問?題，以完?善勞動和?社會保障?體系為目?標，加強?就業(yè)和職?業(yè)培訓工?作，加快?推進養(yǎng)老?保險全覆?蓋，穩(wěn)步?實施醫(yī)療?保險制度?改革，切?實加強勞?動用工管?理，加大?勞動行政?執(zhí)法監(jiān)察?力度，維?護勞動者?的合法權?益，勞動?保障事業(yè)?得到了新?的發(fā)展。?(一)?按照“三?化”要求?，加強勞?動力市場?建設，加?快培育和?發(fā)展市場?就業(yè)機制?一是積?極推進公?共就業(yè)服?務體系建?設。全市?開辦各類?職業(yè)介紹?服務機構?____?家，形成?了覆蓋全?市各鎮(zhèn)、?街道的公?共就業(yè)服?務網(wǎng)絡，?向社會提?供包括職?業(yè)介紹、?職業(yè)指導?、就業(yè)訓?練、勞動?力供求信?息發(fā)布、?就業(yè)崗位?開發(fā)服務?等內(nèi)容的?公益性服?務，建立?了勞動力?市場供求?狀況調(diào)查?統(tǒng)計和分?析報告制?度，為我?市明確就?業(yè)方向、?制訂就業(yè)?政策提供?參考。?二是努力?提升市場?信息化程?度。著手?建立了我?市勞動力?市場信息?網(wǎng)站，并?被納入中?國勞動保?障部中心?網(wǎng)站，開?展網(wǎng)上招?聘、政策?指導、法?制咨詢、?建立勞務?信息協(xié)作?等服務。?全年網(wǎng)上?求職人數(shù)?達到__?__名，?招聘成功?率達68?。___?_%，擴?大了市場?影響力。?三是大?力促進市?場就業(yè)。?全年共舉?辦勞動力?市場洽談?會___?_期，進?場交流人?數(shù)達__?__人，?入場招聘?單位__?__家次?，提供就?業(yè)崗位_?___個?，入場應?聘登記_?___人?，達成就?業(yè)意向_?___人?，交流成?功率為_?___%?。以市場?為導向的?就業(yè)機制?逐步成熟?，市場在?勞動力資?源中的優(yōu)?化配置作?用日益明?顯。(?二)建立?幫困機制?，健全服?務手段，?促進再就?業(yè)工作?一是積極?探索新形?勢下的就?業(yè)幫困機?制。在全?面調(diào)查的?基礎上，?對全市失?業(yè)人員建?立生活和?就業(yè)狀況?臺帳，對?特困失業(yè)?人員建立?個人檔案?，動態(tài)掌?握他們的?生活情況?和就業(yè)愿?望，開展?“一對一?”結對幫?困活動。?節(jié)日期間?，對__?__名困?難失業(yè)人?員開展幫?困慰問活?動，發(fā)放?慰問金1?0。__?__萬元?，對23?48對雙?失業(yè)人員?發(fā)放生活?補助金4?7。__?__萬元?。同時，?對有就業(yè)?愿望的特?困失業(yè)人?員開展“?送崗位上?門”活動?，輸送適?宜崗位_?___余?個。二?是抓好勞?動保障事?務代理工?作。市再?就業(yè)管理?服務中心?代理繳納?養(yǎng)老保險?費人員_?___名?，失業(yè)保?險費人員?____?名，大病?保險費人?員___?_名，代?收代繳三?項保險基?金346?4。__?__萬元?，解決了?原國有、?城鎮(zhèn)集體?企業(yè)分流?到社會就?業(yè)人員的?勞動和社?會保障關?系銜接問?題。三?是采取綜?合措施幫?助失業(yè)人?員再就業(yè)?。認真_?___全?國、省、?寧波市再?就業(yè)工作?會議精神?，緊密結?合我市實?際，研究?擬定了我?市進一步?促進就業(yè)?和再就業(yè)?的政策措?施，并突?出以開拓?就業(yè)崗位?為重點，?認真落實?技能培訓?、職業(yè)指?導、職業(yè)?介紹、定?向輸送、?稅費減免?、勞動和?社會保障?關系代理?等各項促?進再就業(yè)?的政策措?施，并動?員企業(yè)、?社區(qū)、新?聞單位、?社會團體?等社會各?界共同關?心支持再?就業(yè)工作?，形成了?良好的工?作氛圍。?全市共有?失業(yè)人員?____?名，其中?當年新增?____?人，上年?結轉__?__人，?通過各種?就業(yè)途徑?實現(xiàn)再就?業(yè)___?_人，再?就業(yè)率達?到66。?____?%，城鎮(zhèn)?登記失業(yè)?率為2。?____?%，繼續(xù)?保持了穩(wěn)?定的就業(yè)?局勢。?同時，為?探索農(nóng)村?勞動力特?別是離地?農(nóng)民的就?業(yè)工作路?子，__?__街道?開展的城?鄉(xiāng)勞動力?統(tǒng)籌就業(yè)?試點工作?順利啟動?，完成了?組建組織?網(wǎng)絡、組?成工作班?子、培訓?工作人員?、基本情?況調(diào)查等?工作。?(三)抓?好再就業(yè)?轉崗培訓?和職業(yè)技?能培訓，?不斷提高?勞動者職?業(yè)素質(zhì)，?努力減少?結構性失?業(yè)因素?一是抓好?再就業(yè)培?訓。全年?投入培訓?經(jīng)費__?__萬元?，舉辦再?就業(yè)培訓?____?期，累計?培訓人數(shù)?達___?_人，超?額完成上?級下達的?____?名考核指?標的__?__%，?培訓再就?業(yè)率達_?___%?。積極開?展創(chuàng)業(yè)培?訓，舉辦?創(chuàng)業(yè)培訓?____?期，培訓?____?名。二?是抓好職?業(yè)技能培?訓管理和?開發(fā)。積?極提升職?業(yè)技能培?訓層次，?全年共舉?辦___?_期中級?技術職稱?培訓班，?____?期高級技?術職稱培?訓班，累?計培訓_?___人?，比上年?增加60?。___?_%，超?額完成上?級下達任?務的18?5。__?__%。?努力擴大?技能鑒定?覆蓋面，?形成了以?市鑒定中?心為龍頭?，___?_個技能?鑒定站為?支撐的網(wǎng)?絡體系。?通過考核?鑒定，_?___名?獲初級職?業(yè)資格證?書，__?__名獲?取中級職?業(yè)資格證?書，__?__名獲?得高級職?業(yè)資格證?書，__?__名獲?技師職稱?，共獲職?業(yè)資格證