委托招聘合同（8篇）

第30頁共30頁委托招聘?合同甲?方：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲方委托?乙方代為?招聘人員?，經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商，達?成如下協(xié)?議：一?、甲方向?乙方提供?有效的單?位營業(yè)執(zhí)?照副本復?印件、單?位簡介、?招聘崗位?職位描述?、要求以?及薪酬待?遇等材料?，填寫《?委托招聘?單位登記?表》（見?附件）；?二、本?次招聘崗?位如下：?（一）_?____?（二）_?____?（三）_?____?招聘崗位?詳細情況?見《委托?招聘單位?登記表》?（見附件?）。三?、費用結(jié)?算方式如?下：（?一）委托?招聘服務?費按委托?招聘崗位?逐個單獨?進行核算?，服務費?標準詳見?網(wǎng)站報價?，具體數(shù)?額以本合?約為準，?本次委托?招聘服務?費總計人?民幣__?__元整?（大寫）?。（二?）為使委?托招聘服?務順利開?展，甲方?在本協(xié)議?簽訂之日?支付乙方?人民幣_?___元?（大寫）?，作為乙?方的委托?招聘前期?運作費用?。（三?）甲方在?乙方所推?薦的崗位?候選人后?報到之日?起三個工?作日內(nèi)，?將候選人?上班確認?書反饋至?乙方，并?按《委托?招聘單位?登記表》?中對應崗?位的收費?金額的%?，即人民?幣___?_元（大?寫）作為?預付款。?四、乙?方在收到?甲方所付?的委托招?聘前期運?作費后，?須在本協(xié)?議期限內(nèi)?完成以下?工作，否?則甲方有?權(quán)要求退?回委托招?聘前期運?作費。?（一）乙?方在簽訂?本協(xié)議后?兩個工作?日內(nèi)，乙?方網(wǎng)站上?發(fā)布甲方?的委托招?聘信息。?（二）?乙方在協(xié)?議期內(nèi)，?按照甲方?提供的《?委托招聘?單位登記?表》，以?各種方式?為甲方尋?覓所需人?才，在1?個工作日?內(nèi)至少一?個職位推?薦五名有?意應聘且?基本符合?甲方招聘?崗位要求?的候選人?。五、?甲方收到?乙方提供?的候選人?的五個工?作日內(nèi)即?應作出相?應的取舍?決定，并?書面反饋?給乙方，?否則乙方?有權(quán)單方?終止協(xié)議?，且不退?還甲方所?付的委托?招聘前期?運作費用?。六、?在協(xié)議期?限內(nèi)，如?甲方未錄?用乙方推?薦的候選?人，則?（一）雙?方可另行?書面約定?協(xié)議順延?期。（?二）雙方?可終止協(xié)?議時，乙?方不退回?委托招聘?前期運作?費。七?、乙方推?薦候選人?到甲方單?位報到之?日起十五?天內(nèi)，若?甲方和候?選人雙方?都表示滿?意，則本?次委托招?聘成功，?甲方應根?據(jù)《招聘?崗位一覽?表》向乙?方支付該?崗位收費?金額的_?___%?，即人民?幣___?_元（大?寫）。如?委托招聘?不成功，?乙方退回?第三條第?（三）款?約定的預?付款。?八、委托?招聘成功?后，甲方?應按有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定與錄?用人員簽?訂勞動合?同（須約?定違約金?）。錄用?人員在報?到之日起?因個人原?因在一個?月內(nèi)離開?甲方單位?，乙方應?在15個?工作日內(nèi)?向甲方提?供另外合?適人選，?如在15?個工作日?內(nèi)未能提?供合適人?選，則退?回后續(xù)費?用的50?%；因甲?方單方面?原因?qū)е?錄用人員?在一個月?內(nèi)離開甲?方單位，?則不退回?該崗位收?取的全部?服務費用?。九、?甲方自協(xié)?議簽訂之?日起六個?月內(nèi)，未?經(jīng)乙方書?面同意不?得單方錄?用乙方所?推薦的候?選人，否?則視作委?托招聘成?功，向乙?方雙倍支?付委托招?聘費用。?十、保?密（一?）乙方應?對所簽協(xié)?議嚴格保?密，在未?得到甲方?同意的情?況下，不?得披露甲?方的商業(yè)?秘密。?（二）甲?方應對所?簽協(xié)議嚴?格保密，?在未得到?乙方書面?同意前不?能對乙方?推薦的候?選人作任?何調(diào)查。?（三）?甲方不得?利用錄用?人員盜取?原錄用人?員工作單?位的商業(yè)?秘密，由?此引起的?一切后果?均由甲方?負責，乙?方不承擔?任何責任?。十一?、乙方配?合甲方辦?好錄用人?員與原工?作單位按?正常的程?序辦好離?職手續(xù)，?錄用人員?在工作期?間與甲方?發(fā)生的各?種勞動糾?紛由甲方?和該錄用?人員按有?關(guān)法律法?規(guī)解決，?乙方不承?擔連帶責?任。十?二、協(xié)議?附件經(jīng)甲?乙雙方蓋?章后與本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?十三、在?執(zhí)行本協(xié)?議中發(fā)生?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的爭議，?雙方應通?過友好協(xié)?商解決，?經(jīng)協(xié)商在?六十天內(nèi)?不能達成?協(xié)議時，?可向乙方?所在地人?民法院提?起訴訟。?十四、?本協(xié)議未?盡事宜由?甲、乙雙?方另行協(xié)?商解決。?十五、?本協(xié)議招?聘期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。十六?、本協(xié)議?經(jīng)甲乙雙?方蓋章及?經(jīng)辦人簽?字后開始?生效，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?（蓋章）?????????甲方?：___?__（蓋?章）經(jīng)?辦人：_?____???????????????經(jīng)辦?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__委?托招聘合?同（二）?委托單?位：__?___（?簡稱甲方?）法定?代表人：?____?_代理?單位：_?____?（簡稱乙?方）甲?方因業(yè)務?發(fā)展需要?，委托乙?方代為搜?尋企業(yè)所?需人才（?詳見職務?說明概要?）。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?合同法有?關(guān)條例達?成以下條?款：第?一條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲.?乙雙方的?權(quán)利及義?務。第?二條甲方?工作程序?1.甲?方需向乙?方用書面?形式提供?有關(guān)企業(yè)?資料主?要包括：?企業(yè)簡介?、歷史背?景、主要?產(chǎn)品，經(jīng)?營發(fā)展趨?向等資料?2.甲?方需向乙?方用書面?形式提供?詳細的崗?位描述共?____?份（此描?述作為合?同附件）?主要包?括：人數(shù)?、職務名?稱、工作?職責、任?職要求、?工作目標?、學歷、?薪酬結(jié)構(gòu)?等其它相?關(guān)內(nèi)容?3.在合?作期內(nèi)，?甲方一經(jīng)?決定錄用?乙方推薦?的候選人?，應提供?錄用確認?書復印件?予乙方。?否則，乙?方有權(quán)對?該候選人?進行其它?推薦。?第三條乙?方工作程?序乙方?根據(jù)甲方?提供的招?聘資料與?企業(yè)共同?討論要招?聘的職位?，不僅僅?限于一般?的職位描?述，還包?括職位所?需的技能?，經(jīng)驗，?對候選人?的性格要?求，該職?位在公司?整體業(yè)務?往來中的?關(guān)系.權(quán)?限等一系?列內(nèi)容，?由此撰寫?代聘職位?報告;乙?方按照甲?方的職位?描述和待?遇結(jié)構(gòu)尋?找人才（?該描述作?為合同附?件），甲?方不得在?協(xié)議期間?臨時變更?職位描述?的各項條?件或終止?獵尋，在?必須變更?或終止獵?尋的情況?下，甲方?應按該職?位描述總?費用的3?0%另行?支付乙方?作為服務?補償。?通過人才?資源網(wǎng)絡?接近可能?達到該標?準的候選?人;對這?些候選人?進行初次?篩選;?對有希望?的候選人?進行復試?并確證其?是否符合?甲方的各?項條件;?將最佳?候選人的?個人保密?資料提交?甲方參考?，資料包?括對其經(jīng)?驗的評價?及對其性?格.能力?和潛質(zhì)的?看法;待?對方確認?后為雙方?安排面談?時間.地?點;協(xié)?助聘用合?同的最終?簽署。?第四條保?證條款?1.自乙?方推薦之?候選人到?甲方公司?工作三個?月內(nèi)，由?于乙方所?推薦候選?人的自身?原因或不?稱職而離?開甲方?公司的，?甲方應在?十五天內(nèi)?向乙方提?出要求，?則乙方將?免費再為?甲方物色?推薦另一?合適候選?人到職。?如后推薦?成功人選?年薪高于?前一位人?選，則甲?方需要向?乙方補付?服務費用?差額;如?后推薦成?功人選年?薪低于前?一位人選?，則乙方?向甲方退?還服務費?用差額部?分。2?.乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得以?招聘或儲?備人才為?名，而達?到竊取人?才資料的?目的和將?人才資料?泄露給第?三方，也?不得拋開?乙方私自?讓乙方提?供的人才?為其提供?服務，如?有上述情?況，甲方?應無條件?立即支付?給乙方合?同規(guī)定的?雙倍費用?作為經(jīng)濟?.信譽補?償金。甲?方應在候?選人面試?后一周內(nèi)?將面試意?見及審核?結(jié)果書面?反饋給乙?方。第?五條收費?條款1?.經(jīng)乙方?推薦、甲?方面試后?錄用，乙?方將按被?錄用者崗?位描述規(guī)?定的首年?年薪收入?（包括基?本工資、?津貼、獎?金和提成?）的__?___作?為服務費?用，推薦?成功一人?，收取一?人的費用?。2.?預付款項?：合同簽?定時，甲?方須向乙?方交付（?RMB）?____?元作為委?托招聘前?期服務費?用，此費?用作為前?期業(yè)務費?，可在支?付合同最?后一次的?服務費中?扣除。?3.余款?給付：人?才上崗后?____?日內(nèi)付清?余款。?4.特殊?情況：若?推薦三人?或三人以?上人才均?在上崗后?試用期內(nèi)?（以三個?月為上限?），人才?個人表示?辭職，則?企業(yè)有權(quán)?終止合同?，由乙方?退還全部?費用的6?0%給甲?方。甲方?確定面試?的外地人?才，因來?甲方應試?所產(chǎn)生的?費用由甲?方負責。?5.乙?方承諾在?三年內(nèi)不?獵取已成?功推薦的?人選，否?則全額支?付該崗位?所支付的?全額服務?費。6?.如甲方?未履行委?托招聘條?件，致使?乙方推薦?的人才不?上崗或上?崗的人才?離職，乙?方視為協(xié)?議完成。?第六條?其他條款?1.付?款方式原?則上以銀?行匯款為?主：現(xiàn)金?付款時由?乙方出具?有效身份?證證明后?方可付款?。2.?甲方必須?對所簽訂?合同嚴格?保密，在?未得到乙?方書面同?意前不能?對應聘者?作任何資?料審查，?而乙方亦?不得將甲?方的文件?或信息泄?露出去。?3.合?同之雙方?均對本合?同內(nèi)容完?全了解并?無異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。對未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商解決。?協(xié)議時間?從甲方款?到乙方時?計算。?4.其它?補充條款?：___?__。?第七條法?律條款?1.本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽字后即?具法律效?力。2?.本合同?司法履行?地在杭州?。3.?本協(xié)議隨?服務完成?即自行終?止。甲?方簽章：?____?_????????????乙?方簽章：?____?_甲方?代表：_?____?????????????乙方?代表：_?____?開戶行?：___?__賬?號：__?___?____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同（三?）甲方?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_甲方?委托乙方?代為招聘?人員，經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，達成如?下協(xié)議：?一、甲?方向乙方?提供有效?的單位營?業(yè)執(zhí)照副?本復印件?、單位簡?介、招聘?崗位職位?描述、要?求以及薪?酬待遇等?材料，填?寫《委托?招聘單位?登記表》?（見附件?）;二?、本次招?聘崗位如?下：（?一）__?___

?（二）_?____?

（三）?____?_招聘?崗位詳細?情況見《?委托招聘?單位登記?表》（見?附件）。?三、費?用結(jié)算方?式如下：?（一）?委托招聘?服務費按?委托招聘?崗位逐個?單獨進行?核算，服?務費標準?詳見網(wǎng)站?報價，具?體數(shù)額以?本合約為?準，本次?委托招聘?服務費總?計人民幣?____?元整（大?寫）。?（二）為?使委托招?聘服務順?利開展，?甲方在本?協(xié)議簽訂?之日支付?乙方人民?幣___?_元（大?寫），作?為乙方的?委托招聘?前期運作?費用。?（三）甲?方在乙方?所推薦的?崗位候選?人后報到?之日起三?個工作日?內(nèi)，將候?選人上班?確認書反?饋至乙方?，并按《?委托招聘?單位登記?表》中對?應崗位的?收費金額?的%，即?人民幣_?___元?（大寫）?作為預付?款。四?、乙方在?收到甲方?所付的委?托招聘前?期運作費?后，須在?本協(xié)議期?限內(nèi)完成?以下工作?，否則甲?方有權(quán)要?求退回委?托招聘前?期運作費?。（一?）乙方在?簽訂本協(xié)?議后兩個?工作日內(nèi)?，乙方網(wǎng)?站上發(fā)布?甲方的委?托招聘信?息。（?二）乙方?在協(xié)議期?內(nèi)，按照?甲方提供?的《委托?招聘單位?登記表》?，以各種?方式為甲?方尋覓所?需人才，?在1個工?作日內(nèi)至?少一個職?位推薦五?名有意應?聘且基本?符合甲方?招聘崗位?要求的候?選人。?五、甲方?收到乙方?提供的候?選人的五?個工作日?內(nèi)即應作?出相應的?取舍決定?，并書面?反饋給乙?方，否則?乙方有權(quán)?單方終止?協(xié)議，且?不退還甲?方所付的?委托招聘?前期運作?費用。?六、在協(xié)?議期限內(nèi)?，如甲方?未錄用乙?方推薦的?候選人，?則（一?）雙方可?另行書面?約定協(xié)議?順延期。?（二）?雙方可終?止協(xié)議時?，乙方不?退回委托?招聘前期?運作費。?七、乙?方推薦候?選人到甲?方單位報?到之日起?十五天內(nèi)?，若甲方?和候選人?雙方都表?示滿意，?則本次委?托招聘成?功，甲方?應根據(jù)《?招聘崗位?一覽表》?向乙方支?付該崗位?收費金額?的___?_%，即?人民幣_?____?

元（大?寫）。如?委托招聘?不成功，?乙方退回?第三條第?（三）款?約定的預?付款。?八、委托?招聘成功?后，甲方?應按有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定與錄?用人員簽?訂勞動合?同（須約?定違約金?）。錄用?人員在報?到之日起?因個人原?因在一個?月內(nèi)離開?甲方單位?，乙方應?在15個?工作日內(nèi)?向甲方提?供另外合?適人選，?如在15?個工作日?內(nèi)未能提?供合適人?選，則退?回后續(xù)費?用的50?%;因甲?方單方面?原因?qū)е?錄用人員?在一個月?內(nèi)離開甲?方單位，?則不退回?該崗位收?取的全部?服務費用?。九、?甲方自協(xié)?議簽訂之?日起六個?月內(nèi)，未?經(jīng)乙方書?面同意不?得單方錄?用乙方所?推薦的候?選人，否?則視作委?托招聘成?功，向乙?方雙倍支?付委托招?聘費用。?十、保?密（一?）乙方應?對所簽協(xié)?議嚴格保?密，在未?得到甲方?同意的情?況下，不?得披露甲?方的商業(yè)?秘密。?（二）甲?方應對所?簽協(xié)議嚴?格保密，?在未得到?乙方書面?同意前不?能對乙方?推薦的候?選人作任?何調(diào)查。?（三）?甲方不得?利用錄用?人員盜取?原錄用人?員工作單?位的商業(yè)?秘密，由?此引起的?一切后果?均由甲方?負責，乙?方不承擔?任何責任?。十一?、乙方配?合甲方辦?好錄用人?員與原工?作單位按?正常的程?序辦好離?職手續(xù)，?錄用人員?在工作期?間與甲方?發(fā)生的各?種勞動糾?紛由甲方?和該錄用?人員按有?關(guān)法律法?規(guī)解決，?乙方不承?擔連帶責?任。十?二、協(xié)議?附件經(jīng)甲?乙雙方蓋?章后與本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?十三、在?執(zhí)行本協(xié)?議中發(fā)生?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的爭議，?雙方應通?過友好協(xié)?商解決，?經(jīng)協(xié)商在?六十天內(nèi)?不能達成?協(xié)議時，?可向乙方?所在地人?民法院提?起訴訟。?十四、?本協(xié)議未?盡事宜由?甲、乙雙?方另行協(xié)?商解決。?十五、?本協(xié)議招?聘期限自?____?年___?_月__?__日至?____?_

年_?___月?____?日止。?十六、本?協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方蓋?章及經(jīng)辦?人簽字后?開始生效?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：（蓋章?）___?__

甲?方：（蓋?章）__?___?經(jīng)辦人：?____?_

??????????????經(jīng)?辦人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___

?????????????聯(lián)系電?話：__?___?簽訂日期?：___?__委?托招聘合?同（四）?委托單?位：__?___（?簡稱甲方?）法定?代表人：?____?_?????代?理單位：?____?_（簡稱?乙方）?甲方因業(yè)?務發(fā)展需?要，委托?乙方代為?搜尋企業(yè)?所需人才?（詳見職?務說明概?要）。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循合同法?有關(guān)條例?達成以下?條款：?第一條聲?明本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲.?乙雙方的?權(quán)利及義?務。第?二條甲方?工作程序?1.甲?方需向乙?方用書面?形式提供?有關(guān)企業(yè)?資料主?要包括：?企業(yè)簡介?、歷史背?景、主要?產(chǎn)品，經(jīng)?營發(fā)展趨?向等資料?2.甲?方需向乙?方用書面?形式提供?詳細的崗?位描述共?____?份（此描?述作為合?同附件）?主要包?括：人數(shù)?、職務名?稱、工作?職責、任?職要求、?工作目標?、學歷、?薪酬結(jié)構(gòu)?等其它相?關(guān)內(nèi)容3?.在合作?期內(nèi)，甲?方一經(jīng)決?定錄用乙?方推薦的?候選人，?應提供錄?用確認書?復印件予?乙方。否?則，乙方?有權(quán)對該?候選人進?行其它推?薦。第?三條乙方?工作程序?乙方根?據(jù)甲方提?供的招聘?資料與企?業(yè)共同討?論要招聘?的職位，?不僅僅限?于一般的?職位描述?，還包括?職位所需?的技能，?經(jīng)驗，對?候選人的?性格要求?，該職位?在公司整?體業(yè)務往?來中的關(guān)?系.權(quán)限?等一系列?內(nèi)容，由?此撰寫代?聘職位報?告；乙方?按照甲方?的職位描?述和待遇?結(jié)構(gòu)尋找?人才（該?描述作為?合同附件?），甲方?不得在協(xié)?議期間臨?時變更職?位描述的?各項條件?或終止獵?尋，在必?須變更或?終止獵尋?的情況下?，甲方應?按該職位?描述總費?用的30?%另行支?付乙方作?為服務補?償。通?過人才資?源網(wǎng)絡接?近可能達?到該標準?的候選人?；對這些?候選人進?行初次篩?選；對?有希望的?候選人進?行復試并?確證其是?否符合甲?方的各項?條件；?將最佳候?選人的個?人保密資?料提交甲?方參考，?資料包括?對其經(jīng)驗?的評價及?對其性格?.能力和?潛質(zhì)的看?法；待對?方確認后?為雙方安?排面談時?間.地點?；協(xié)助聘?用合同的?最終簽署?。第四?條保證條?款1.?自乙方推?薦之候選?人到甲方?公司工作?三個月內(nèi)?，由于乙?方所推薦?候選人的?自身原因?或不稱職?而離開?甲方公司?的，甲方?應在十五?天內(nèi)向乙?方提出要?求，則乙?方將免費?再為甲方?物色推薦?另一合適?候選人到?職。如后?推薦成功?人選年薪?高于前一?位人選，?則甲方需?要向乙方?補付服務?費用差額?；如后推?薦成功人?選年薪低?于前一位?人選，則?乙方向甲?方退還服?務費用差?額部分。?2.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得以招聘?或儲備人?才為名，?而達到竊?取人才資?料的目的?和將人才?資料泄露?給第三方?，也不得?拋開乙方?私自讓乙?方提供的?人才為其?提供服務?，如有上?述情況，?甲方應無?條件立即?支付給乙?方合同規(guī)?定的雙倍?費用作為?經(jīng)濟.信?譽補償金?。甲方應?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見及?審核結(jié)果?書面反饋?給乙方。?第五條?收費條款?1.經(jīng)?乙方推薦?、甲方面?試后錄用?，乙方將?按被錄用?者崗位描?述規(guī)定的?首年年薪?收入（包?括基本工?資、津貼?、獎金和?提成）的?____?_作為服?務費用，?推薦成功?一人，收?取一人的?費用。?2.預付?款項：合?同簽定時?，甲方須?向乙方交?付（RM?B）__?__元作?為委托招?聘前期服?務費用，?此費用作?為前期業(yè)?務費，可?在支付合?同最后一?次的服務?費中扣除?。3.?余款給付?：人才上?崗后__?__日內(nèi)?付清余款?。4.?特殊情況?：若推薦?三人或三?人以上人?才均在上?崗后試用?期內(nèi)（以?三個月為?上限），?人才個人?表示辭職?，則企業(yè)?有權(quán)終止?合同，由?乙方退還?全部費用?的60%?給甲方。?甲方確定?面試的外?地人才，?因來甲方?應試所產(chǎn)?生的費用?由甲方負?責。5?.乙方承?諾在三年?內(nèi)不獵取?已成功推?薦的人選?，否則全?額支付該?崗位所支?付的全額?服務費。?6.如?甲方未履?行委托招?聘條件，?致使乙方?推薦的人?才不上崗?或上崗的?人才離職?，乙方視?為協(xié)議完?成。第?六條其他?條款1?.付款方?式原則上?以銀行匯?款為主：?現(xiàn)金付款?時由乙方?出具有效?身份證證?明后方可?付款。?2.甲方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對應?聘者作任?何資料審?查，而乙?方亦不得?將甲方的?文件或信?息泄露出?去。3?.合同之?雙方均對?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?對未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。協(xié)議?時間從甲?方款到乙?方時計算?。4.?其它補充?條款：_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第七條法?律條款?1.本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽字后即?具法律效?力。2?.本合同?司法履行?地在杭州?。3.?本協(xié)議隨?服務完成?即自行終?止。甲?方簽章：?____?_????????????乙?方簽章：?____?_甲方?代表：_?____???????????乙方代表?：___?____?___?開戶行：?____?_賬號?：___?__委?托招聘合?同（五）?借方（?委托方）?：___?__乙?方（受托?方）：_?____?借方委?托乙方開?展“委托?招聘服務?”代為搜?尋企業(yè)所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?遵循合同?法有關(guān)條?例達成以?下條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務。?第二條?雙方的權(quán)?利和義務?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位（?詳見《委?托招聘服?務登記表?》）開展?委托招聘?服務，總?服務費為?人民幣大?寫___?_元。?2.甲方?需向乙方?提供有關(guān)?企業(yè)資料?。主要包?括：企業(yè)?法人營業(yè)?執(zhí)照復印?峻加蓋紅?章、授權(quán)?委托書并?填寫《委?托招聘服?務登記表?》。3?.乙方根?據(jù)甲方提?供的《委?托招聘服?務登記表?》在三個?工作日內(nèi)?與企業(yè)聯(lián)?系，進一?步明確要?招聘的職?位。4?.乙方通?過人才資?源網(wǎng)絡等?各種途徑?尋找接近?達到標準?的候選人?。5.?乙方對這?些候選人?進行初次?篩選。?6.乙方?對圈定入?圍的候選?人進行情?況核實，?但不對人?選盔行面?試。乙方?對人選的?求職事實?負責。?7.乙方?在合同簽?定后__?__個工?作日內(nèi)將?不帶任何?聯(lián)系方式?的候選人?簡歷發(fā)給?甲方，甲?方在兩個?工作日內(nèi)?完成確認?并將確認?結(jié)果返回?給乙方。?8.乙?方每次將?最佳候選?人簡歷以?1：3的?數(shù)量提交?給甲方。?9.乙?方推薦的?候選人簡?歷經(jīng)甲方?確定適合?人員及適?合數(shù)量后?，甲方一?次性付清?資費，乙?方在款到?當日（工?作日）提?供被確定?人員的聯(lián)?系方式。?10.?甲方應在?候選人面?試后一周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果反?饋給乙方?。11?.本合同?的服務資?費不予退?回。如遇?面試后雙?方不滿意?，網(wǎng)站不?重新推薦?人選。?第三條雙?方承諾（?以下“總?服務費”?系指原該?《委托招?聘服務合?同》約定?的總服務?費）1?.乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得將?其以任何?方式轉(zhuǎn)讓?給任何第?三方。如?有上述情?況，一經(jīng)?核實，甲?方應無條?件給予乙?方總服務?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才，?自推薦之?日起一年?內(nèi)甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應在候選?人上崗之?日起3個?工作日內(nèi)?，給付乙?方總服務?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?3.乙方?承諾在三?年內(nèi)對已?成功推薦?的人選不?進行其它?推薦，否?則乙方補?償給甲方?總服務費?的五倍作?為經(jīng)濟補?償。4?.乙方為?甲方推薦?的候選人?，以甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》為準?。5.?甲乙雙方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?，不得將?其內(nèi)容透?露給第三?方。6?.甲乙雙?方均對本?合同內(nèi)容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。?第四條免?責條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務?和支持時?，不應視?作乙方違?約，甲方?對此表示?認同。?第五條其?它1.?本合同未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商解決。?2.面?試時如需?要發(fā)生的?應聘者差?旅費，由?甲方負責?。3.?如果甲方?委托乙方?進行面試?，乙方推?薦人選未?能參加面?試或者未?能實際到?崗，則服?務時間順?延，乙方?負責再次?推薦合適?的人選給?甲方，直?到完成服?務為止。?4.本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?合同自雙?方簽章并?乙方收到?甲方總服?務資費之?日起，具?法律效力?。第六?條糾紛處?理當雙?方發(fā)生業(yè)?務糾紛時?，須本著?友好發(fā)展?的態(tài)度協(xié)?商解決問?題。如果?無法協(xié)調(diào)?解決，可?向甲方所?在地仲裁?機構(gòu)提起?仲裁。?借方甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?（蓋章）?____?_??????????????（?蓋章）_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘合同（?六）一?、說明?借方：是?指招聘網(wǎng)?的所有者?。乙方?：是指甲?方的業(yè)務?代理。?會員：指?在招聘網(wǎng)?注冊并交?會員費的?招聘者或?求職者。?其權(quán)利在?"加入會?員"解釋?。用戶?：僅指在?網(wǎng)站注冊?但未交納?會員費的?招聘者或?求職者，?招聘網(wǎng)不?承諾保證?普通用戶?的任何權(quán)?利。用戶?和會員的?用戶名、?密碼、資?料等屬于?甲方所有?，會員或?用戶有使?用權(quán)，乙?方無權(quán)獨?立使用和?利用。?二、招聘?網(wǎng)（甲方?）面向全?國所有城?市及縣城?所在地誠?征業(yè)務代?理第一?次合作期?限為一年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。在本?合作到期?前的30?天內(nèi)，如?甲乙雙方?均未提出?反對意見?，經(jīng)雙方?書面確認?本合同代?理期自動?延長一年?，已交的?信譽保證?金保證金?自動地轉(zhuǎn)?為下個合?作期的保?證金。?三、代理?商（乙方?）需要具?備的條件?有上網(wǎng)?條件，熟?悉互聯(lián)網(wǎng)?的使用。?尤其歡迎?勞動人才?市場、職?業(yè)介紹所?、獵頭公?司、行業(yè)?招聘網(wǎng)站?、區(qū)域人?才網(wǎng)、網(wǎng)?吧等成為?我們的代?理;可以?獨立承擔?民事責任?的法人機?構(gòu)或具有?相關(guān)行業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?的個人或?單位;具?備開展持?續(xù)網(wǎng)絡業(yè)?務的相關(guān)?設(shè)施;熟?悉招聘網(wǎng)?的服務產(chǎn)?品和運作?流程;?四、招聘?網(wǎng)（甲方?）的責任?和權(quán)利?維護招聘?網(wǎng)數(shù)據(jù)庫?并保證提?供正常服?務。但因?為不可抗?力以及網(wǎng)?站進行正?常的檢查?、維修活?動而影響?本網(wǎng)站提?供正常的?服務時，?本網(wǎng)站將?不承擔違?約責任。?這些不可?抗力和活?動包括但?不限于安?裝設(shè)備、?服務器正?常重啟以?及自然災?害、政府?行為、電?信部門服?務失效和?黑客攻擊?等。甲方?在收到代?理所提供?的可信的?會員交費?信息或證?明后，在?半小時內(nèi)?開通新交?費會員帳?號，得到?授權(quán)的會?員有自主?變換賬號?的密碼的?權(quán)力;根?據(jù)有關(guān)要?求提供相?關(guān)、必要?的咨詢支?持;甲方?對乙方發(fā)?展的會員?承擔服務?的責任以?"加入會?員"的承?諾為準招?聘網(wǎng)不參?與招聘、?求職雙方?的雙向選?擇。五?、代理商?（乙方）?的主要責?任和權(quán)利?為招聘?網(wǎng)發(fā)展會?員;能及?時向招聘?網(wǎng)反映客?戶意見;?幫助客戶?和會員錄?入、修改?、刪除和?查詢信息?（按人次?發(fā)布簡歷?、發(fā)布注?冊信息或?發(fā)布招聘?信息各收?費20元?，收入歸?代理。簡?歷、公司?簡介或招?聘信息超?過100?字的收費?相應增加?。）;用?戶或會員?的用戶名?、密碼由?用戶或會?員自己確?定，有自?主變換賬?號的密碼?的權(quán)力;?代理可從?其發(fā)展的?招聘會員?和求職會?員所交的?會員費（?價格以招?聘網(wǎng)"加?入會員"?為準）取?得比例為?20%的?會員費分?成;代理?正常合作?期滿并且?停止代理?合作后甲?方將退還?信譽保證?金?？梢?制作并懸?掛招聘網(wǎng)?（首頁左?上的長方?形標示）?牌匾，并?可以以招?聘網(wǎng)代理?的名義作?廣告宣傳?;履行并?且承擔對?自己發(fā)展?的會員提?供相關(guān)服?務的責任?。不對用?戶和會員?進行任何?夸張性、?欺騙性宣?傳和承諾?。誠信地?代理甲方?的業(yè)務，?不得借甲?方的名義?發(fā)布虛假?信息，以?及其他不?符合法律?、法規(guī)可?能有損甲?方形象、?信用、或?是損害注?冊用戶和?會員利益?的任何行?為;嚴格?執(zhí)行招聘?網(wǎng)的收費?標準，無?權(quán)給客戶?任何形式?的折扣。?不與其它?網(wǎng)站進行?類似性質(zhì)?的合作。?同意對在?本協(xié)議履?行期間知?悉的與甲?方的業(yè)務?、產(chǎn)品與?服務、程?序、研究?或發(fā)展有?關(guān)的一切?數(shù)據(jù)、協(xié)?議、商業(yè)?資料（包?括但不限?于客戶名?單、市場?信息和推?廣計劃方?案）等信?息保守秘?密，未經(jīng)?甲方書面?同意，不?得把該等?信息泄漏?給任何人?。上述保?密義務不?受本協(xié)議?有效期的?限制，在?本協(xié)議終?止后仍然?有效。?六、合作?生效的標?準乙方將?此頁面打?螢簽字、?蓋章后郵?政寄給甲?方。乙方?將營業(yè)執(zhí)?照復印峻?郵政寄給?甲方。乙?方將負責?人的身份?證復印峻?郵政寄給?甲方。乙?方將信譽?保證金人?民幣50?00元整?匯到甲方?銀行帳戶?。上述四?項甲方審?查完成后?書面通知?乙方。?七、代理?開展業(yè)務?過程及甲?方、乙方?、會員之?間的責任?、權(quán)利關(guān)?系會員向?乙方交費?后，乙方?為會員承?擔責任，?乙方保證?會員的權(quán)?利。乙方?向甲方轉(zhuǎn)?交扣除代?理費用之?后的部分?（五_4?，約定的?比例）后?，甲方為?乙方承擔?責任，甲?方保證乙?方代理的?會員的權(quán)?利。甲方?和乙方發(fā)?展的會員?之間沒有?直接的責?任、權(quán)利?關(guān)系。甲?方有監(jiān)督?乙方在業(yè)?務過程中?誠信度和?業(yè)務能力?的權(quán)力。?八、責?任條款甲?方應該補?償由于甲?方的過錯?造成的、?由乙方對?會員承擔?責任而受?到的損失?;乙方應?該補償由?于乙方的?過錯造成?的、由甲?方對會員?承擔責任?而受到的?損失;于?乙方違約?其他過錯?行為使得?合同終止?或失效后?，甲方將?不退還乙?方所提供?的保證金?，并保留?進一步追?償?shù)臋?quán)力?;合同到?期后甲方?繼續(xù)按照?有關(guān)會員?服務的承?諾為通過?乙方而注?冊加入的?會員在約?定期限內(nèi)?提供服務?;在本合?同終止后?，乙方不?得再以甲?方代理人?的名義從?事任何活?動。借?方：地?址：郵?政編碼：?電話：?電子郵?件：開?戶銀行：?帳號：?代表人?：__?__年_?___月?____?日乙方?：地址?：郵政?編碼：?電話：?電子郵件?：開戶?銀行：?帳號：?代表人：?___?_年__?__月_?___日?委托招?聘合同（?七）借?方（委托?方）：?乙方（受?托方）：?借方委?托乙方開?展招聘業(yè)?務，雙方?以"公平?，公正，?守信，誠?意"為原?則，達成?以下協(xié)議?：1.?在雙方協(xié)?議期限內(nèi)?，由乙方?為甲方提?供人員代?理招聘服?務。2?.代理招?聘服務費?為300?元/人，?支付方式?為工作時?間每滿一?個月支付?100元?/人，直?至滿三個?月后支付?完畢。以?____?日為月周?期，不足?____?日無須支?付服務費?。4.?甲方可與?乙方商議?每次代理?的服務范?圍。甲方?未與乙方?商議的，?即視作默?認為委托?乙方負責?對應聘資?料進行初?步篩選。?（農(nóng)村山?林合作協(xié)?議書）?5.甲乙?雙方在代?理招聘期?間應保持?密切聯(lián)系?，甲方在?委托代理?招聘期間?可向乙方?了解應聘?進展，乙?方在代理?甲方招聘?過程中，?有義務向?甲方反饋?招聘進展?的情況，?并提出調(diào)?整應聘條?件，崗位?待遇等建?議。6?.乙方可?根據(jù)甲方?商定的時?間，地點?，安排甲?方與經(jīng)乙?方初步篩?選的應聘?人員進行?面試，甲?方根據(jù)面?試情況確?定意向錄?用人員。?7.甲?方對乙方?推薦的候?選人進行?面試后，?應在2個?工作日內(nèi)?作出是否?錄用的決?定，并反?饋給乙方?，否則視?作推薦成?功。8?.甲方在?錄用人員?后，應依?法與所錄?用的人員?簽訂勞動?合同，并?辦理用工?登記手續(xù)?，繳納工?傷保險、?支付勞動?報酬。對?甲方拒絕?或拖延與?所錄用人?員簽訂勞?動合同，?辦理用工?登記手續(xù)?，支付工?資等的，?一經(jīng)查實?，乙方有?權(quán)拒絕繼?續(xù)代理發(fā)?布招聘崗?位。對情?節(jié)嚴重的?，乙方有?權(quán)隨時中?止本協(xié)議?。9.?甲方在錄?用人員后?，應向乙?方反饋錄?用人員的?工作情況?，以便乙?方工作人?員及時做?好信息處?理和回訪?工作。?10.乙?方所進行?的代理招?聘地點范?圍不得在?甲方所在?地區(qū)（五?區(qū)范圍）?。11?.對于因?甲方崗位?待遇前后?不符，虛?報工資等?不誠信行?為而造成?求職者經(jīng)?濟損失，?由甲方承?擔全部責?任。1?2.本協(xié)?議有效期?自___?_年__?__月_?___日?____?_至__?__年月?____?日。1?3.本協(xié)?議未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決。1?4.本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?借方（公?章）：乙?方：經(jīng)?辦人：?日期：_?___?????????????????日?期：__?___?委托招聘?合同（八?）委托?單位：（?以下簡稱?甲方）?法定代表?人：代?理單位：?（以下簡?稱乙方）?甲方因?業(yè)務發(fā)展?需要，委?托乙方代?為搜尋企?業(yè)所需人?才（詳見?職務說明?概要）。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?遵循合同?法有關(guān)條?例達成以?下條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務。?甲方工?作程序?甲方需向?乙方用書?面形式提?供有關(guān)企?業(yè)資料?主要包括?：企業(yè)簡?介、歷史?背景、主?要產(chǎn)品，?經(jīng)營發(fā)展?趨向等資?料甲方?需向乙方?用書面形?式提供詳?細的崗位?描述共份?（此描述?作為合同?附件）?主要包括?：人數(shù)、?職務名稱?、工作職?責、任職?要求、工?作目標、?學歷、薪?酬結(jié)構(gòu)等?其它相關(guān)?內(nèi)容3?、在合作?期內(nèi)，甲?方一經(jīng)決?定錄用乙?方推薦的?候選人，?應提供錄?用確認書?復印件予?乙方。否?則，乙方?有權(quán)對該?候選人進?行其它推?薦。第?三條乙方?工作程序?：乙方?根據(jù)甲方?提供的招?聘資料與?企業(yè)共同?討論要招?聘的職位?，不僅僅?限于一般?的職位描?述，還包?括職位所?需的技能?，經(jīng)驗，?對候選人?的性格要?求，該職?位在公司?整體業(yè)務?往來中的?關(guān)系、權(quán)?限等一系?列內(nèi)容，?由此撰寫?代聘職位?報告;乙?方按照甲?方的職位?描述和待?遇結(jié)構(gòu)尋?找人才（?該描述作?為合同附?件），甲?方不得在?