媒介主管的職責內容范本（5篇）

第第頁媒介主管的職責內容范本（5篇）媒介主管的職責內容范本第1篇職責：1、媒體關系的日常維護及拓展；2、媒體合作活動的實施、跟進；3、針對客戶需求與提案要素，有針對性地設計媒體推舉方案；4、媒介資料的收集、分析與整理，建立完善的媒介信息庫。任職資格：1、語言表達本領強；2、對報紙、新媒體運營有所了解；3、創(chuàng)新、學習意識強，思維活躍。媒介主管的職責內容范本第2篇職責：1、負責品牌風險事件的布防與公關處理；2、負責媒體關系拓展、維護與廣告合作管理。3、負責對投放效果進行監(jiān)測和評估，適時提出或調整推廣策略；4、負責拓展及維護媒體關系/公共關系，建立媒體資源庫，與全國主流財經媒體、國內主流門戶網站等媒體以及行業(yè)權威企業(yè)測評機構建立日常溝通機制，保持企業(yè)進展動態(tài)適時溝通，提升公司品牌知名度和美譽度。任職要求：1、本科及以上學歷，新聞傳播、中文等相關專業(yè)；2、諳習媒體、房地產行業(yè)，具有全國主流財經、國內主流門戶網站、新媒體等資源；3、了解房地產行業(yè)，諳習各類推廣方法的操作流程，有3年以上上市房企品牌傳播工作閱歷者優(yōu)先；4、形象健康、陽光，工作積極，思維縝密，品牌意識強，具有優(yōu)秀的應變本領、抗壓本領、團隊協(xié)作本領以及杰出的溝通本領，把握肯定的商務談判技巧。5、具備良好的分析、文字本領，杰出的溝通本領與技巧，可獨立策劃活動、執(zhí)行及效果監(jiān)督。媒介主管的職責內容范本第3篇職責1、能夠獨立拓展媒介資源（特別是新媒體資源），協(xié)調維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系，并溝通開發(fā)新的媒介投放形式和投放創(chuàng)意；2、能精準把握自身需求，獨立完成媒介推舉、分析、評估、談判、執(zhí)行等工作；3、有媒體資源庫管理閱歷，進行公司各類型媒體規(guī)范化管理；任職要求1、2年以上工作閱歷，擁有豐富的互聯網媒體資源，諳習媒體渠道建立流程；2、諳習各類互聯網媒體、移動端媒體，諳習socialKOL的媒介購買形式，了解各種廣告、媒介傳播方式；3、良好的溝通表達和協(xié)調本領，嫻熟把握數據取得及整理技能，輸出簡潔易懂的專業(yè)數據報告；4、有4A媒介公司工作經過、電商行業(yè)工作閱歷的優(yōu)先考慮媒介主管的職責內容范本第4篇職責：1、負責對接各媒體大平臺賬戶，積極了解市場政策信息行情；2、分析各媒體平臺賬戶數據信息，供給數據支持幫助銷售業(yè)務部開單；3、開拓和管理媒體資源，并負責各大媒體的日常聯絡及關系維護以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。4、負責公司全部媒體資源的對接，負責媒體資源了解，消耗任務對接；5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需適時跟上級領導反饋，保證公司利益；6、了解媒體資源，收集媒體數據和素材，同步給業(yè)務部門參考。任職要求：1、1年以上互聯網或廣告公司媒介閱歷優(yōu)先，2、諳習媒體運作規(guī)律，把握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情；較強的執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力；3、良好的口頭表達本領，優(yōu)秀的溝通應變本領和人際關系協(xié)調本領；4、細心嚴謹，有原則及責任心，能夠承受肯定的壓力。媒介主管的職責內容范本第5篇職責：1、與相關行業(yè)媒體保持良好的溝通，有效地維護媒體關系；2、產品項目執(zhí)行（移動電話）；3、與移動電話客戶、部門之間對接、涉及產品項目內的全部執(zhí)行工作；4、搭配項目負責人推動、執(zhí)行及匯總等，媒體對接。任職要求：1、性別不限、非應屆畢業(yè)生；2、3年以上公關媒介閱歷、有移動