社區(qū)干部值班制度模板（四篇）

第7頁共7頁社區(qū)干部?值班制度?模板干?部值班管?理規(guī)定?為加強干?部值班管?理，確保?中夜班正?常生產(chǎn)經(jīng)?營，特制?定本制度?，一、?公司中層?以上干部?，除生產(chǎn)?部副調(diào)度?長及女性?干部外，?均參與干?部值班，?值班干部?必須服從?公司辦統(tǒng)?一安排。?因特殊原?因不能值?班時，須?經(jīng)公司總?經(jīng)理同意?。二、?干部值班?作息時間?，一般情?況分為中?夜班和白?班，中夜?班從當日?17：_?___至?次日8：?00，雙?休日值班?時間從8?：___?_至當日?17：0?0，國家?法定節(jié)假?日值班由?公司辦另?外安排。?三、干?部值班職?責1、?值班干部?行使中夜?班最高管?理權(quán)，著?重抓好勞?動紀律和?工藝紀律?，對于出?現(xiàn)的重大?問題必須?及時向公?司級領(lǐng)導?匯報，請?示處理意?見。2?、負責在?班前召集?調(diào)度員、?當班醫(yī)生?和治安員?等在調(diào)度?室集合，?對相關(guān)情?況進行溝?通，并在?干部值班?記錄上由?當班人簽?到，代簽?無效。?3、干部?值班過程?中，每班?至少要現(xiàn)?場巡查兩?次，并在?干部值班?記錄本上?詳細記載?巡查時間?及情況。?4、及?時糾正員?工的違章?違紀行為?，如實記?錄違章違?紀的人員?和事情。?5、_?___協(xié)?調(diào)當班人?員解決生?產(chǎn)經(jīng)營過?程中出現(xiàn)?的問題，?并如實記?錄處理結(jié)?果。四?、干部值?班紀律?1、干部?當班時間?不準請假?，因突然?發(fā)病不能?繼續(xù)值班?時，可臨?時由調(diào)度?員替代。?當班時間?必須嚴格?遵守公司?勞動紀律?規(guī)定，班?前、班中?不喝酒，?不打牌_?___。?2、值?班結(jié)束后?，及時將?值班用品?（手電筒?）及記錄?本送到公?司辦后方?可下班，?雙休日可?直接與接?班的干部?進行交接?班。若到?下班時間?，當班事?情處理未?果，接班?干部未到?公司時，?當班干部?不準下班?，否則以?早退論處?。五、?對值班干?部違規(guī)的?處罰，以?下罰款除?有說明外?，均從工?資中扣出?，當月兌?現(xiàn)。1?、無故不?值班的干?部，扣發(fā)?其當月績?效工資_?___元?；值班干?部當班遲?到、早退?者，罰款?____?元。公司?發(fā)現(xiàn)或被?員工檢舉?揭發(fā)有其?它違規(guī)行?為的，按?公司《職?工獎懲條?例》進行?處罰。?2、因玩?忽職守或?發(fā)生事故?或?qū)е陆?jīng)?濟損失的?，視情節(jié)?輕重，給?予行政處?分或經(jīng)濟?處罰。對?違反治安?管理處罰?條例或構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機關(guān)處?理。六?、本規(guī)定?自文件下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?社區(qū)干部?值班制度?模板（二?）1.?值班領(lǐng)導?必須按時?到崗值班?，如有事?不能到崗?值班，應(yīng)?提前同他?人換班。?2.值?班期間必?須堅守崗?位，不得?擅自離崗?。3.?值班期間?，值班領(lǐng)?導要切實?履行值班?職責，處?理好各項?事務(wù)，落?實好上級?交辦的各?項任務(wù)，?做好值班?電話接聽?和記錄。?4.值?班期間，?值班領(lǐng)導?要提高安?全意識，?做好所屬?分（子）?公司的現(xiàn)?場安全和?干部值班?檢查工作?。5.?值班期間?，要認真?貫徹落實?重大事項?報告制度?，遇有重?要事情，?在妥善處?理的同時?，及時向?中心領(lǐng)導?匯報。?6.值班?領(lǐng)導，每?日21：?00－2?2：00?用辦公室?電話向中?心值班室?電話50?666報?到，逾時?不報為未?值班。?7.工作?時間：?夏季：當?日19：?00－次?日9：0?0，當日?19：0?0－次日?9：__?__冬季?：當日1?9：00?－次日9?：30，?當日19?：30－?次日9：?30（以?上時間均?為___?_時間）?社區(qū)干?部值班制?度模板（?三）為?加強對居?委會的日?常管理，?樹立社區(qū)?干部“服?務(wù)于社區(qū)?，奉獻于?社會”的?良好職業(yè)?形象，特?制訂本制?度。一?、除按規(guī)?定出勤外?，還須在?法定時間?內(nèi)輪流值?班，做到?干部輪休?，居委會?不關(guān)門，?以方便居?民群眾到?居委會辦?事和能夠?處理各種?突發(fā)性事?件。值班?由主任負?責排出值?班輪流表?，每人每?天嚴格按?值班輪流?表值班。?二、無?特殊原因?不得請假?，不得遲?到或早退?，確有特?殊原因，?必須向主?任請假，?并自行對?調(diào)好值班?人員。?三、值班?人員應(yīng)提?前十五分?鐘到崗，?簽好名，?并做好上?班前的一?切準備工?作。四?、在值班?時間內(nèi)，?應(yīng)嚴守崗?位，不得?中途離崗?，雖簽到?但中途離?開的，視?作缺勤。?五、認?真做好值?班記錄，?處理好公?務(wù)，遇重?大事件時?，應(yīng)及時?向有關(guān)領(lǐng)?導報告，?并辦理值?班交接手?續(xù)。對外?地、外單?位來訪來?函的調(diào)查?，值班人?員要實事?求是，不?弄虛作假?，經(jīng)核實?了解清楚?后由負責?人簽字，?并加蓋公?章方可發(fā)?函答復。?六、主?任除自己?值班外還?將不定期?檢查值班?情況，對?無故缺勤?或不負責?任者將予?以批評，?責令其深?刻檢查。?社區(qū)干?部值班制?度模板（?四）1?目的：?為加強夜?班生產(chǎn)管?理，及時?掌握生產(chǎn)?脈搏，適?時進行控?制、協(xié)調(diào)?，使管理?環(huán)環(huán)相扣?，部門與?分廠之間?相互督查?、相互幫?助、相互?監(jiān)督，促?進各項計?劃的完成?，使生產(chǎn)?有序進行?，特制定?本制度。?2范圍?：適用?于聯(lián)發(fā)公?司值班管?理；適用?崗位：管?理崗位、?值班人員?。___?_具體要?求：3?.1值班?對象。詳?見“公司?干部值班?表”值班?人員原則?上每月值?一次，輪?流進行。?值班時?間：當日?晚上8：?____?至次日晨?8：30?為值班時?間。當晚?12：0?0以后，?可以在公?司值班室?休息，次?日上午可?以休息半?天。值?班者職權(quán)?：各位?值班者主?要是協(xié)助?各部門領(lǐng)?導的工作?。在值班?期間，對?公司所屬?部門行使?安全生產(chǎn)?檢查權(quán)，?突發(fā)問題?協(xié)調(diào)權(quán)，?危險問題?越權(quán)指揮?權(quán)。值?班者在值?班期間，?要集中精?力抓好公?司的安全?生產(chǎn)工作?，重點是?點檢各部?門人的不?安全行為?（如勞動?紀律、安?全操作規(guī)?程執(zhí)行情?況）和物?的不安全?狀態(tài)（如?通道阻塞?、設(shè)備異?常、違章?作業(yè)等）?，減少事?故隱患和?違章作業(yè)?行為；其?次是按企?管部5s?管理要求?對各生產(chǎn)?部門進行?檢查；再?其次是值?班者對各?自所熟悉?的條線或?區(qū)域管理?中的存在?問題進行?檢查。?當值班期?間有突發(fā)?性問題時?，相關(guān)人?員應(yīng)及時?報值班者?____?處理，值?班者接到?報告后_?___分?鐘內(nèi)應(yīng)趕?到現(xiàn)場查?處（特殊?情況下，?可聯(lián)系分?管負責人?配合處理?）。值?班要求：?值班者?應(yīng)以安全?生產(chǎn)為主?線，以現(xiàn)?場管理為?支點，對?照值班檢?查表，沿?生產(chǎn)流程?先后順序?進行督查?，具體路?線為：原?紗倒筒→?整經(jīng)→染?色→化驗?室→色織?倒筒→整?經(jīng)→漿紗?→碼樣經(jīng)?漿→碼樣?穿綜→碼?樣織造→?穿綜→織?造→坯布?檢驗→修?布→燒毛?→退漿→?絲光→拉?幅、定型?→預縮→?其它（鍋?爐房、辦?公室等）?；值班?者應(yīng)做好?值班記錄?，尤其是?突發(fā)性問?題要做詳?實的記錄?，要求具?體到時間?，地點，?設(shè)備名稱?及機號（?大型設(shè)備?要具體到?機前或機?后等方位?），人員?，并講清?發(fā)生了什?么事或?qū)?現(xiàn)象進行?描述，能?讓看者明?白，以防?定性不準?。值班記?錄文字要?清晰，對?值班時已?經(jīng)解決的?問題和要?繼續(xù)解決?的問題及?注意事項?應(yīng)記載清?楚，同時?要將突發(fā)?問題處理?情況以及?違章行為?的人和單?位存在問?題于次日?反饋給相?應(yīng)部門負?責人（通?過郵件）?；查到?問題后，?要與當班?班長（或?其他班中?管理者）?溝通，可?以現(xiàn)場整?改的，要?立即落實?整改。?值班人員?值班時要?佩戴總值?班標識；?值班人員?手機應(yīng)保?持暢通。?問題處理?：行政?部每天上?午12。?00前必?須將上一?天夜查存?在問題匯?總，并以?郵件方式?通報至各?部門，請?各單位及?時查收，?未收到的?及時查詢?行政部。?各單位?針對當天?夜查問題?通報，凡?涉及本單?位的必須?查點責任?人，拿出?整改措施?，并在三?班班前會?進行學習?，對于嚴?重違規(guī)違?紀現(xiàn)象要?由單位負?責人進行?談心（有?記錄可查?），同時?將責任人?記錄違規(guī)?臺帳，在?第二天上?午10：?00前匯?總至違規(guī)?明細臺帳?（違規(guī)項?前要標注?“夜查”?），發(fā)至?企管部核?查，未確?定具體責?任的，企?管部將記?錄區(qū)域負?責人違規(guī)?項。對于?各單位負?責人要指?定專人檢?查整改措?施和到位?情況，企?管部每周?進行檢查?，并記錄?檢查結(jié)果?，對無措?施或有措?施未到位?的再次記?錄違規(guī)臺?帳。企管?部對夜查?情況和措?施落實情?況每周。?由行政部?每周對企?管部的檢?查情況再?抽查一次?。夜查?人員記錄?存在問題?時，描述?不清楚，?不便于責?任單位查?點落實的?，記一次?違規(guī)。各?責任單位?不按直接?責任、管?理責任查?點落實的?，由其負?責人親自