行政主管年度總結例文（3篇）

第12頁共12頁行政主管?年度總結?例文_?___是?學院持續(xù)?穩(wěn)定發(fā)展?的一年，?學院各項?工作正沿?著“加強?質量管理?，提高服?務水平”?方面健康?發(fā)展。我?的工作也?是同學院?共同成長?的一年，?總結__?__的工?作之前，?我看了自?己___?_的工作?總結。工?作崗位沒?有變化，?工作內(nèi)容?沒有變化?，該怎么?總結呢世?界的事物?總不是簡?單的重復?，重復中?總有新的?發(fā)現(xiàn)、新?的收獲、?新的思索?。___?_是忙碌?著工作的?一年，但?大多是被?動與忙亂?;___?_是思考?著工作的?一年，更?多的是主?動與從容?。這應該?是___?_最大的?收獲。?現(xiàn)在，我?將自己_?___的?思想和工?作匯報如?下：一?、思想認?識方面?學院辦公?室的一大?功能就是?服務功能?，我個人?的職責是?這一功能?的最終體?現(xiàn)者，主?要任務是?為院領導?、各部門?和師生員?工做好服?務工作，?確保學院?各項工作?正常開展?。所以，?____?工作總的?指導思想?是“強化?服務功能?增強服務?意識流?失。其次?，嚴格執(zhí)?行資產(chǎn)的?采購制度?。目前已?初步形成?了一般資?產(chǎn)由部門?申請，院?領導審批?，主任交?辦的規(guī)范?程序。對?手續(xù)不齊?全的資產(chǎn)?申請一律?不予辦理?。第三?做好資產(chǎn)?的核對匯?總工作，?對每一項?資產(chǎn)報批?完畢后及?時入帳，?在年終做?好該年度?新置資產(chǎn)?的帳目表?，并報相?關領導。?(2)?原有資產(chǎn)?對學院以?前的資產(chǎn)?主要做好?核對工作?，保證每?年做一次?大范圍的?普查，把?存在的問?題及時報?告領導;?同時做好?原有資產(chǎn)?的維護工?作。(?3)積極?學習學校?資產(chǎn)處關?于資產(chǎn)管?理新措施?、新規(guī)定?、新辦法?。校資產(chǎn)?處為迎評?建工作，?____?月___?_日以后?所有資產(chǎn)?辦理采用?計算機系?統(tǒng)管理，?同時為資?產(chǎn)管理提?出了更高?的要求，?通過培訓?學習，熟?悉掌握了?資產(chǎn)新的?報批程序?，使學院?的資產(chǎn)管?理工作符?合學校資?產(chǎn)處的要?求。2?、后勤保?障方面工?作(1?)對打印?機、復印?機、傳真?機、計算?機等辦公?設備的維?修與維護?。學院建?立幾年來?，各種設?備不斷增?加，部分?易耗資產(chǎn)?逐步進入?老化期，?設備問題?影響正常?工作，部?門報修報?主任同意?后，積極?聯(lián)系廠家?或經(jīng)銷商?進行維修?，確保學?院的工作?不受影響?。(2?)辦公易?耗品的保?障。學院?現(xiàn)有近_?___臺?計算機，?十幾臺打?印機，各?種易耗品?打印紙、?碳粉、計?算機配件?等需求較?大，積極?保障好這?些常規(guī)易?耗品的供?應。(?3)日常?辦公用品?的保障。?依據(jù)學院?各項工作?的需要，?制定辦公?用品的采?購計劃，?報主任同?意后做好?采購、保?管、領用?等管理工?作。為各?部門做好?服務工作?。(4?)做好學?院水電暖?的報修工?作水電暖?問題影響?學院正常?工作，堅?持出現(xiàn)問?題及時解?決,并不?時催辦后?勤中心，?直到問題?解決為止?。工作思?路變被動?為主動,?積極主動?，爭取創(chuàng)?造一個高?質量的服?務體系，?保證學院?的各項工?作正常進?行。3?、學院建?設方面?(1)學?院根據(jù)發(fā)?展需要_?___月?份對辦公?室做了調(diào)?整，將原?機房調(diào)整?為教務部?辦公室，?原教務部?辦公室調(diào)?整為主任?辦公室，?在時間緊?任務重的?情況下，?依學院領?導的安排?，新裝和?改造了部?分工作臺?，改造了?線路、調(diào)?整了工作?電話。使?大家工作?幾乎沒有?受影響的?情況下完?成了此項?工作。?(2)學?院機房的?建設工作?。學院在?校資產(chǎn)處?的協(xié)調(diào)下?，將原學?生處的機?房劃歸我?院使用。?按照領導?的要求對?平房進行?裝修改造?，并配合?相關部門?完成了學?生機房、?檔案室、?考務組辦?公室的組?建及設備?配備工作?。3、?協(xié)助開發(fā)?中心完成?攝錄室設?備升級工?作。4?、考勤管?理工作?____?是我院制?度建設規(guī)?范管理不?斷完善的?一年,考?勤工作是?加強自身?建設、加?強員工日?常管理的?重要舉措?。為此我?院實行了?上下班打?卡的考勤?制度。在?考勤的日?常管理中?主要作了?以下工作?：員工的?日常公事?外出請假?以及異常?打卡情況?進行登記?;員工的?加班換休?登記工作?;對日常?打卡情況?進行監(jiān)督?;不定期?對在崗情?況進行抽?查;對打?卡數(shù)據(jù)進?行采集;?匯總請假?遲到早退?曠工等情?況,制考?勤月報表?。由于這?項工作涉?及每個人?的利益。?在做這項?工作時,?力求客觀?公正、不?偏不倚。?由于這項?工作是從?無到有,?從出現(xiàn)問?題到逐個?解決的漸?進過程，?通過近兩?年的磨合?,基本上?形成較完?整的制度?.通過這?項工作加?強了學院?工作紀律?。行政?主管年度?總結例文?（二）?忙碌而充?實___?_已經(jīng)過?去，我來?到公司也?有一年的?時間了，?____?月我正式?加入了公?司，從事?行政人事?管理工作?。一年來?我圍繞管?理、服務?、學習等?工作重點?，注重發(fā)?揮行政部?承上啟下?、聯(lián)系左?右、協(xié)調(diào)?各方的樞?紐作用，?為公司圓?滿完成年?度各項經(jīng)?營目標任?務作出了?積極貢獻??，F(xiàn)將本?年度工作?情況匯報?如下：?一、本年?度重點工?作完成情?況及取得?的業(yè)績?1、公司?各類證照?的辦理、?年檢，與?外部機構?的聯(lián)絡與?溝通_?___我?與相關部?門合作，?順利完成?了公司經(jīng)?營地址變?更后相關?證照的更?換工作，?按時完成?了公司證?照的年檢?，組織接?受并通過?了政府藥?監(jiān)、社保?、消防等?部門的檢?查，更正?了企業(yè)工?商電子信?息資料，?與區(qū)工商?局、社保?局、勞動?監(jiān)察隊等?部門保持?了良好的?關系。?2、行政?費用的預?算與控制?按照公?司財務標?準化制度?規(guī)定，為?合理控制?企業(yè)行政?費用支出?，行政部?每月底制?定了下月?的費用預?算計劃，?盡量將費?用支出控?制在計劃?內(nèi)。我對?公司辦公?場地租賃?費、水電?費、辦公?及勞保用?品、固定?資產(chǎn)購進?、員工及?公司通訊?費等項目?建立了臺?賬，逐月?逐筆登記?，年底對?數(shù)據(jù)進行?匯總分析?，以便于?來年能夠?更加準確?、細致地?進行費用?的預算與?控制。?3、公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理作為?行政部，?購進、管?理和分配?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?是部門的?日常重要?工作之一?，我在進?入公司后?，首先對?公司現(xiàn)有?固定資產(chǎn)?進行了盤?點、登記?和貼標，?然后結合?公司實際?情況修訂?和制訂了?固定資產(chǎn)?、辦公用?品等管理?制度，建?立了增設?固定資產(chǎn)?先提申請?相關部門?和總經(jīng)理?批示后再?采購，辦?公用品季?度統(tǒng)計需?求后統(tǒng)一?采購分配?的流程，?規(guī)范了公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，也?提高了工?作的效率?。4、?公司印章?、檔案及?合同的管?理__?__行政?部起草和?修訂了公?司印章管?理、檔案?管理和合?同管理等?制度，規(guī)?范了公章?使用登記?流程，并?對公司檔?案和合同?進行了整?理，鑒于?不影響工?作效率等?因素，合?同流轉審?批流程尚?未完全執(zhí)?行，但將?合同審批?步驟暫時?并入了公?章使用審?批中，在?一定程度?上避免了?風險。?5、公司?員工薪酬?福利與績?效考核管?理我自?____?月進入公?司后接手?了員工薪?酬與福利?的核算與?發(fā)放工作?，在過去?____?個月里按?時完成了?每月的工?資核算，?協(xié)助總經(jīng)?辦根據(jù)外?部市場行?情及公司?實際情況?制訂和完?善了薪酬?管理制度?與績效考?核管理制?度，對員?工月度工?資、社保?基數(shù)及公?積金進行?了調(diào)整，?在保證了?員工權益?的同時，?使得公司?的薪酬管?理更趨規(guī)?范化。在?年底按照?集團總部?要求，統(tǒng)?計了公司?____?薪酬預算?執(zhí)行情況?并擬定了?____?薪酬預算?，保證了?公司薪酬?總額不超?過規(guī)定標?準的同時?，在行業(yè)?內(nèi)具有競?爭力和吸?引力。?6、日常?人事工作?及員工關?系管理?____?我按時保?質辦理了?員工入離?職、轉正?、續(xù)簽、?檔案轉移?托管等工?作，并制?定和推行?了公司員?工手冊，?進一步規(guī)?范了員工?日常行為?。另一方?面與工會?合作，積?極傾聽員?工心聲，?及時解答?員工疑問?，并組織?員工參加?了運動會?、集體旅?游等活動?，豐富了?員工業(yè)余?生活，提?高了員工?士氣，使?得員工能?保持較高?的工作效?率。7?、與集團?總部的聯(lián)?絡與溝通?，按時完?成布置的?任務作?為人福醫(yī)?藥集團控?股子公司?，人福諾?生與集團?間保持著?密切的聯(lián)?系，行政?部也承擔?著與總部?人資、行?政、法務?、董秘、?戰(zhàn)略、工?會等部門?的日常聯(lián)?絡與溝通?工作。_?___我?共收到和?轉發(fā)集團?各類通知?和文件_?___余?次，認真?細致的完?成或組織?完成了集?團布置的?各項任務?，按時上?報相關資?料，保證?了公司年?終“總部?配合力度?”評分無?任何扣分?項目。?8、協(xié)助?公司質量?、銷售等?部門完成?相關工作?公司的?經(jīng)營理念?是以質量?保證體系?為主線，?對各個流?程進行管?理和控制?，行政部?作為樞紐?部門，積?極協(xié)助質?量管理部?進行了質?量體系文?件修訂、?培訓及測?試組織、?倉庫改造?、流程優(yōu)?化等工作?，并在日?常協(xié)助銷?售、采購?、財務等?部門完成?了資料的?準備與報?送工作，?保證了公?司的運作?順暢。?二、本年?度取得的?進步1?、通過日?常工作和?與部門間?的合作，?了解的人?福諾生的?整體運作?流程，感?染和學習?到了公司?的團隊協(xié)?作精神;?2、深?切體會到?了質量管?理體系對?一個企業(yè)?的重要性?，對質量?管理的作?用有了全?新的認識?，學習了?藥品和G?SP的相?關知識;?3、通?過獨自處?理行政人?事各項工?作，鍛煉?和提高了?自己的應?變能力和?判斷能力?。三、?本年度工?作的三點?反思1?、也許是?因為之前?缺乏在醫(yī)?藥商業(yè)企?業(yè)工作的?經(jīng)驗，一?開始對企?業(yè)的運作?流程和規(guī)?則不夠熟?悉，沒有?能夠很好?的滿足和?提前預見?其他部門?的需求，?今后要更?加細致的?了解各部?門的工作?，以利于?更好的起?到服務和?監(jiān)督作用?;2、?個人對醫(yī)?藥相關知?識了解得?還不夠，?需要加強?對藥品基?礎知識、?GSP知?識、藥品?法律法規(guī)?、特別是?本公司質?量管理體?系文件的?學習和理?解;3?、因個人?所負責的?工作較雜?，有時會?沒有很好?的分清主?次和安排?時間，以?致有些計?劃實行的?工作未能?展開，_?___我?將加強個?人時間管?理水平，?提高效率?，更加有?條理的完?成手上負?責的各項?工作。?四、學習?與成長?1、__?__參加?了質量管?理部組織?的培訓、?藥品制度?和法規(guī)自?學與測試?，參加了?集團總部?組織的人?才體系構?建培訓、?E-HR?系統(tǒng)使用?培訓、“?團隊執(zhí)行?力”專題?培訓、法?律風險控?制等培訓?2、本?年度自我?優(yōu)劣勢評?價：本?人優(yōu)勢：?外向開朗?、樂于助?人、工作?認真、細?心謹慎、?態(tài)度端正?、有責任?心、比較?善于與人?溝通，靈?活應對各?種問題和?突發(fā)狀況?。本人?劣勢：專?業(yè)知識仍?需繼續(xù)提?高，宏觀?規(guī)劃及統(tǒng)?籌分析能?力需要提?高，看問?題的高度?還不夠。?五、_?___本?崗位工作?的思路及?具體措施?1、繼?續(xù)做好公?司證照及?公章的管?理，保持?與外部機?構的良好?溝通;?2、精細?化行政費?用的預算?，嚴格控?制費用的?審核支出?;3、?做好固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理，?優(yōu)化采購?計劃;?4、加強?對公司檔?案和合同?的管理，?在不影響?效率的同?時逐步細?化流程和?記錄;?5、按計?劃執(zhí)行薪?酬福利預?算，推行?并不斷完?善績效考?核管理制?度，建立?部門和員?工個人年?度KPI?指標;?6、建立?員工溝通?平臺，通?過招聘、?培訓、轉?崗、公司?間交流等?手段培養(yǎng)?公司后備?人才;?7、保持?與集團總?部的聯(lián)絡?與溝通，?按時完成?布置的任?務，關注?可利用的?共享資源?;行政?主管年度?總結例文?（三）?加入貴公?司已經(jīng)兩?個月了，?任行政助?理一職，?雖然之前?有過一些?相關的工?作經(jīng)驗，?但“不在?其位,不?謀其政”?很多事情?都是跟想?象的不一?樣。兩?個月的時?間很快過?去了，在?這兩個月?里，我在?公司領導?及同事們?的關心與?幫助下完?成了各項?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進一步?的提高。?這兩個?月的工作?總結主要?有以下幾?項：1?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務?，而這些?事務又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。?在這兩個?月中，我?本著“把?工作做的?更好”的?目標，積?極的完成?了以下本?職工作：?(1)?辦公明細?等電子文?檔的更新?和調(diào)整，?以方便自?己開展工?作;(?2)工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行;?(3)協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作，?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?，以便查?閱;(?4)公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理;(?5)協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作：招?聘，新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作，和各?項安排;?分類整理?公司人員?請假、辭?職、工作?方面的資?料，便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作;?(6)?每星期對?考勤進行?統(tǒng)計、公?布，每月?準時上繳?員工考勤?情況;?(7)辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領取工?作;(?8)后勤?工作的管?理，員工?宿舍的監(jiān)?查，定期?對黑板報?的更換;?(9)?認真地做?好公司領?導及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。需?要學習并?實踐的工?作，總結?如下：?(1)加?強學習行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經(jīng)?驗;(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;(3?)加強文?字功底;?(4)?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?認真遵?守勞動紀?律，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?保證工作?能按時完?成。4?、工作質?量、成績?、效益和?貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻。?總結兩個?月的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的