執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)描述范本（7篇）

第8頁共8頁執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?范本1?、參與制?定并組織?實(shí)施公司?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)方?針、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)，執(zhí)?行總經(jīng)理?的指示，?指導(dǎo)、監(jiān)?督公司各?項(xiàng)工作，?實(shí)現(xiàn)公司?的經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)及?發(fā)展目標(biāo)?;2、?全面負(fù)責(zé)?責(zé)任項(xiàng)目?的管理和?運(yùn)作，包?括項(xiàng)目前?期開發(fā)、?建設(shè)、營(yíng)?銷、招商?等各個(gè)環(huán)?節(jié)的工作?，根據(jù)公?司確定的?項(xiàng)目發(fā)展?戰(zhàn)略及目?標(biāo)，提出?建議并參?與決策,?組織和協(xié)?調(diào)公司內(nèi)?外資源，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?達(dá)成項(xiàng)目?公司的各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo);3?、負(fù)責(zé)組?織編制責(zé)?任項(xiàng)目公?司的年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督落實(shí)?;健全并?實(shí)施總部?的有關(guān)制?度和流程?，并根據(jù)?項(xiàng)目公司?實(shí)際情況?，組織編?制和完善?項(xiàng)目公司?流程制度?實(shí)施細(xì)則?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督貫徹?執(zhí)行;做?好內(nèi)外協(xié)?調(diào)，確保?項(xiàng)目進(jìn)度?和開工、?預(yù)售、融?資、交房?等主要節(jié)?點(diǎn)按期實(shí)?現(xiàn);4?、負(fù)責(zé)組?織項(xiàng)目前?期開發(fā)工?作，包括?各種報(bào)批?手續(xù)、證?照的辦理?、資料的?報(bào)審等;?負(fù)責(zé)組織?項(xiàng)目拆遷?和土地整?理工作;?與政府相?關(guān)部門保?持良好的?關(guān)系，促?進(jìn)前期開?發(fā)工作;?5、負(fù)?責(zé)管理并?控制項(xiàng)目?開發(fā)、建?設(shè)質(zhì)量與?進(jìn)度，合?理控制各?項(xiàng)成本;?6、負(fù)?責(zé)公司銷?售指標(biāo)的?落實(shí)，負(fù)?責(zé)組織執(zhí)?行項(xiàng)目公?司各項(xiàng)營(yíng)?銷、推廣?和銷售工?作;負(fù)責(zé)?審核項(xiàng)目?產(chǎn)品策劃?方案、營(yíng)?銷策劃方?案、營(yíng)銷?推廣方案?、銷售執(zhí)?行方案、?按揭貸款?方案、授?權(quán)內(nèi)的營(yíng)?銷費(fèi)用支?出;7?、負(fù)責(zé)組?織執(zhí)行項(xiàng)?目招商進(jìn)?度、商戶?管理、企?劃運(yùn)營(yíng)、?安全經(jīng)營(yíng)?管理工作?以及團(tuán)隊(duì)?的建設(shè)等?。8、?組織、安?排參與重?要接待活?動(dòng)，促進(jìn)?公司于外?界有效溝?通和良好?關(guān)系，主?持組織對(duì)?重大業(yè)務(wù)?的洽談、?招標(biāo)文件?的審定等?;9、?負(fù)責(zé)各地?市場(chǎng)的項(xiàng)?目拓展工?作，包括?跟蹤土地?招、拍、?掛信息，?搜尋兼并?、收購等?投資機(jī)會(huì)?，維護(hù)與?政府相關(guān)?部門的良?好互動(dòng)關(guān)?系等;參?與項(xiàng)目的?投資決策?論證分析?;參與土?地購買或?項(xiàng)目收購?;10?、負(fù)責(zé)提?出項(xiàng)目公?司人員任?用和解聘?建議方案?;組織項(xiàng)?目公司開?展各項(xiàng)培?訓(xùn)和職業(yè)?發(fā)展等工?作，提升?下屬人員?素質(zhì)和能?力;組織?項(xiàng)目公司?開展績(jī)效?考核工作?，負(fù)責(zé)直?接下屬的?績(jī)效管理?工作，幫?助下屬提?高工作績(jī)?效;1?1、協(xié)調(diào)?分管部門?與其他部?門之間的?工作關(guān)系?。12?、完成公?司交辦的?其他臨時(shí)?性工作。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的職責(zé)描?述范本（?二）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)，制定?公司運(yùn)營(yíng)?板塊中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和財(cái)務(wù)預(yù)?算方案，?并推動(dòng)實(shí)?施;2?、全面主?持公司日?常經(jīng)營(yíng)和?管理工作?;3、?根據(jù)年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，負(fù)責(zé)搭?建公司運(yùn)?營(yíng)體系，?分解并編?制階段運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃，?并跟進(jìn)運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃的?實(shí)施與執(zhí)?行。針對(duì)?不同的營(yíng)?收狀況擬?定利潤(rùn)分?配和虧損?彌補(bǔ)方案?，完成公?司經(jīng)營(yíng)指?標(biāo);4?、負(fù)責(zé)公?司團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，培養(yǎng)?及選拔中?高級(jí)管理?人才;?5、定期?向股東、?董事會(huì)匯?報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略和計(jì)劃?執(zhí)行情況?、資金運(yùn)?用情況和?盈虧情況?、機(jī)構(gòu)和?人員調(diào)配?情況及其?他重大事?宜;任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，管理?類、教育?類相關(guān)專?業(yè)，__?__年以?上教育培?訓(xùn)校區(qū)管?理工作經(jīng)?驗(yàn);2?、具備良?好的戰(zhàn)略?規(guī)劃、統(tǒng)?籌分析能?力，精通?教育行業(yè)?，對(duì)項(xiàng)目?經(jīng)營(yíng)與調(diào)?整有清晰?的管理思?路;3?、具有敏?感的商業(yè)?和市場(chǎng)意?識(shí)，具有?良好的團(tuán)?隊(duì)管理、?協(xié)調(diào)溝通?和組織推?進(jìn)能力;?4、有?激情和事?業(yè)心，工?作有條理?性、邏輯?性，具有?良好的職?業(yè)素養(yǎng)和?職業(yè)操守?，具有良?好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)助能力?;5、?熟悉大專?院校，有?高校從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的職責(zé)描?述范本（?三）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)，制定?公司運(yùn)營(yíng)?板塊中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和財(cái)務(wù)預(yù)?算方案，?并推動(dòng)實(shí)?施;2?、全面主?持公司日?常經(jīng)營(yíng)和?管理工作?;3、?根據(jù)年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，負(fù)責(zé)搭?建公司運(yùn)?營(yíng)體系，?分解并編?制階段運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃，?并跟進(jìn)運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃的?實(shí)施與執(zhí)?行。針對(duì)?不同的營(yíng)?收狀況擬?定利潤(rùn)分?配和虧損?彌補(bǔ)方案?，完成公?司經(jīng)營(yíng)指?標(biāo);4?、負(fù)責(zé)公?司團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，培養(yǎng)?及選拔中?高級(jí)管理?人才;?5、定期?向股東、?董事會(huì)匯?報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略和計(jì)劃?執(zhí)行情況?、資金運(yùn)?用情況和?盈虧情況?、機(jī)構(gòu)和?人員調(diào)配?情況及其?他重大事?宜;任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，管理?類、教育?類相關(guān)專?業(yè)，__?__年以?上教育培?訓(xùn)校區(qū)管?理工作經(jīng)?驗(yàn);2?、具備良?好的戰(zhàn)略?規(guī)劃、統(tǒng)?籌分析能?力，精通?教育行業(yè)?，對(duì)項(xiàng)目?經(jīng)營(yíng)與調(diào)?整有清晰?的管理思?路;3?、具有敏?感的商業(yè)?和市場(chǎng)意?識(shí)，具有?良好的團(tuán)?隊(duì)管理、?協(xié)調(diào)溝通?和組織推?進(jìn)能力;?4、有?激情和事?業(yè)心，工?作有條理?性、邏輯?性，具有?良好的職?業(yè)素養(yǎng)和?職業(yè)操守?，具有良?好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)助能力?;5、?熟悉大專?院校，有?高校從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的職責(zé)描?述范本（?四）1?、負(fù)責(zé)建?立健全公?司的管理?體系;?2、根據(jù)?董事會(huì)提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長(zhǎng)期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營(yíng)方?案，并推?動(dòng)實(shí)施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎(jiǎng)金分?配方案和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?掛鉤辦法?并組織實(shí)?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營(yíng)管理工?作，組織?分解實(shí)施?董事會(huì)決?議;7?、向董事?會(huì)提出企?業(yè)的更新?改造發(fā)展?規(guī)劃方案?、預(yù)算外?開支計(jì)劃?;8、?處理公司?重大突發(fā)?事件和重?大對(duì)外關(guān)?系問題;?9、推?進(jìn)公司企?業(yè)文化的?建設(shè)工作?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?10、從?事經(jīng)營(yíng)管?理的全局?開創(chuàng)性工?作，為公?司發(fā)展做?出艱巨的?探索和嘗?試;1?1、召集?、主持總?經(jīng)理辦公?會(huì)議、專?題會(huì)議等?，總結(jié)工?作、聽取?匯報(bào)、檢?查工作、?督促進(jìn)度?和協(xié)調(diào)矛?盾;1?2、完成?董事會(huì)交?辦的其他?工作任務(wù)?。執(zhí)行?總經(jīng)理崗?位的職責(zé)?描述范本?（五）?1、負(fù)責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)董事會(huì)?提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?組織制定?公司中長(zhǎng)?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營(yíng)?方案，并?推動(dòng)實(shí)施?;3、?擬定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司人?事任命書?;4、?審定公司?工資獎(jiǎng)金?分配方案?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任掛鉤辦?法并組織?實(shí)施;?5、審核?簽發(fā)以公?司名義（?蓋公章）?發(fā)出的文?件;6?、主持公?司的合同?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織分解實(shí)?施董事會(huì)?決議;?7、向董?事會(huì)提出?企業(yè)的更?新改造發(fā)?展規(guī)劃方?案、預(yù)算?外開支計(jì)?劃;8?、處理公?司重大突?發(fā)事件和?重大對(duì)外?關(guān)系問題?;9、?推進(jìn)公司?企業(yè)文化?的建設(shè)工?作，樹立?良好的企?業(yè)形象;?10、?從事經(jīng)營(yíng)?管理的全?局開創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試;?11、召?集、主持?總經(jīng)理辦?公會(huì)議、?專題會(huì)議?等，總結(jié)?工作、聽?取匯報(bào)、?檢查工作?、督促進(jìn)?度和協(xié)調(diào)?矛盾;?12、完?成董事會(huì)?交辦的其?他工作任?務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的職?責(zé)描述范?本（六）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)組織制?訂公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、編制?公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，制定公?司管理方?針、目標(biāo)?、指標(biāo)，?并組織實(shí)?施，負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?公司年度?、季度計(jì)?劃、財(cái)務(wù)?計(jì)劃、利?潤(rùn)分配使?用方案;?2、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公?司管理體?系的策劃?、實(shí)施和?持續(xù)改進(jìn)?;3、?負(fù)責(zé)組織?制定、審?批公司各?項(xiàng)管理制?度，并組?織實(shí)施;?4、負(fù)?責(zé)確定公?司組織機(jī)?構(gòu)與人力?規(guī)劃，審?批公司人?事安排，?決定各崗?位的任免?、獎(jiǎng)罰、?薪酬，組?織公司員?工培訓(xùn)及?績(jī)效考核?;5、?負(fù)責(zé)定期?組織召開?總經(jīng)理辦?公會(huì)議，?檢查督促?、評(píng)價(jià)考?核各部門?工作業(yè)績(jī)?，協(xié)調(diào)各?部門工作?，定期檢?查公司經(jīng)?營(yíng)、生產(chǎn)?計(jì)劃執(zhí)行?情況;?6、負(fù)責(zé)?處理公司?重大突發(fā)?事件，做?好公司對(duì)?外關(guān)系的?協(xié)調(diào)。?任職資格?：1、?專業(yè)知識(shí)?要求：熟?悉企業(yè)管?理知識(shí)，?精通環(huán)保?行業(yè)知識(shí)?;精通企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理知識(shí);?熟悉國(guó)家?法律法規(guī)?政策;熟?悉財(cái)務(wù)管?理相關(guān)知?識(shí);2?、崗位技?能要求：?具備公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?、市場(chǎng)運(yùn)?營(yíng)、品牌?管理、合?同談判、?人力資源?等相關(guān)知?識(shí);3?、能力要?求：具備?優(yōu)秀的領(lǐng)?導(dǎo)力、判?斷力、決?策力，出?色的人際?溝通能力?、社會(huì)活?動(dòng)能力;?具備良好?的經(jīng)營(yíng)意?識(shí)和成本?控制能力?;良好的?職業(yè)操守?和敬業(yè)精?神，具備?優(yōu)秀的凝?聚力;?執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?范本（七?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)組織?制訂公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃、編?制公司年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，制定?公司管理?方針、目?標(biāo)、指標(biāo)?，并組織?實(shí)施，負(fù)?責(zé)組織實(shí)?施公司年?度、季度?計(jì)劃、財(cái)?務(wù)計(jì)劃、?利潤(rùn)分配?使用方案?;2、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?公司管理?體系的策?劃、實(shí)施?和持續(xù)改?進(jìn);3?、負(fù)責(zé)組?織制定、?審批公司?各項(xiàng)管理?制度，并?組織實(shí)施?;4、?負(fù)責(zé)確定?公司組織?機(jī)構(gòu)與人?力規(guī)劃，?審批公司?人事安排?，決定各?崗位的任?免、獎(jiǎng)罰?、薪酬，?組織公司?員工培訓(xùn)?及績(jī)效考?核;5?、負(fù)責(zé)定?期組織召?開總經(jīng)理?辦公會(huì)議?，檢查督?促、評(píng)價(jià)?考核各部?門工作業(yè)?績(jī)，協(xié)調(diào)?各部門工?作，定期?檢查公司?經(jīng)營(yíng)、生?產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)?行情況;?6、負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件，?做好公司?對(duì)外關(guān)系?的協(xié)調(diào)。?任職資?格：1?、專業(yè)知?識(shí)要求：?熟悉企業(yè)?管