培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)描述電子版（五篇）

第6頁共6頁培訓(xùn)專員?的崗位職?責(zé)描述電?子版職?責(zé)：1?、發(fā)布招?聘職位信?息，篩選?評(píng)估簡(jiǎn)歷?;2、?負(fù)責(zé)邀約?候選人面?試及人資?初試，安?排復(fù)試與?錄用;?3、拓展?招聘渠道?，做好行?業(yè)人才儲(chǔ)?備;4?、負(fù)責(zé)組?織新員工?入職培訓(xùn)?，培訓(xùn)項(xiàng)?目的跟進(jìn)?與組織實(shí)?施;5?、負(fù)責(zé)培?訓(xùn)課件的?開發(fā)與評(píng)?審;6?、負(fù)責(zé)表?彰大會(huì)/?企業(yè)文化?等相關(guān)活?動(dòng)的組織?與策劃;?7、完?成上級(jí)交?辦的其他?工作。?任職基本?要求：?1、性別?：男女不?限，形象?良好;?2、學(xué)歷?要求：大??；蛞陨?學(xué)歷;?3、工作?經(jīng)驗(yàn)：_?___年?以上企業(yè)?人力資源?招聘工作?經(jīng)驗(yàn);有?制造或研?發(fā)行業(yè)招?聘/培訓(xùn)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;;?4、專業(yè)?技能：了?解各類招?聘渠道，?熟悉招聘?及培訓(xùn)工?作流程，?有一定的?識(shí)人技能?與活動(dòng)組?織能力;?5、語?言表達(dá)能?力：有較?強(qiáng)的溝通?表達(dá)能力?與組織策?劃能力;?6、電?腦：熟練?使用PP?T等辦公?類軟件操?作。培?訓(xùn)專員的?崗位職責(zé)?描述電子?版（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)協(xié)助制?定公司各?類培訓(xùn)計(jì)?劃，并定?期組織實(shí)?施;2?、負(fù)責(zé)新?員工、內(nèi)?部大講堂?、應(yīng)屆畢?業(yè)生培訓(xùn)?及外訓(xùn)等?課程的組?織與安排?;3、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?效果的跟?進(jìn)、總結(jié)?與分析，?對(duì)培訓(xùn)效?果做出客?觀評(píng)估，?提出改進(jìn)?建議;?4、根據(jù)?公司企業(yè)?文化精神?，統(tǒng)籌制?定企業(yè)文?化建設(shè)方?案，培訓(xùn)?企業(yè)文化?內(nèi)容;?5、負(fù)責(zé)?企業(yè)內(nèi)部?文化信息?的運(yùn)營和?維護(hù)，組?織編制企?業(yè)信息內(nèi)?刊及文化?手冊(cè)，開?展企業(yè)文?化宣導(dǎo)工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部訂?閱號(hào)、公?眾號(hào)的撰?文及日常?運(yùn)營管理?;7、?定期組織?各種形式?的企業(yè)文?化主題活?動(dòng)、團(tuán)建?活動(dòng)及員?工關(guān)懷;?8、與?用人部門?確定崗位?情況，發(fā)?布招聘信?息，進(jìn)行?應(yīng)聘人員?的簡(jiǎn)歷甄?別、篩選?、聘前測(cè)?試、初試?、背景調(diào)?查等相關(guān)?工作，并?且建立人?才庫。?9、完成?日常招聘?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)及分析?并及時(shí)將?每日招聘?量反饋給?經(jīng)理。?任職資格?：1、?大專以上?學(xué)歷2?、至少_?___年?以上同崗?位經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3、具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心和工?作規(guī)劃執(zhí)?行能力;?4、具?有良好的?組織協(xié)調(diào)?能力和溝?通表達(dá)能?力，性格?開朗，充?滿正能量?;5、?具有良好?的文案撰?寫能力，?能熟練運(yùn)?用PPT?、E__?CEL、?WORD?等工具軟?件。6?、熟悉各?種招聘渠?道和招聘?流程，精?通面試方?法和技巧?;培訓(xùn)?專員的崗?位職責(zé)描?述電子版?（三）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門的招?聘需求;?2、建?立和完善?公司的人?才選拔體?系和招聘?流程;?3、積極?拓展各種?招聘渠道?，以滿足?公司快速?發(fā)展的人?力需求;?4、能?夠獨(dú)立進(jìn)?行簡(jiǎn)歷搜?索、篩選?、面試、?錄用等招?聘流程中?各項(xiàng)工作?;5、?完善內(nèi)部?人才信息?庫;6?、建立培?訓(xùn)管理體?系，對(duì)培?訓(xùn)需求分?析、課件?開發(fā)、效?果評(píng)估等?方面有系?統(tǒng)掌握;?7、完?善培訓(xùn)制?度，充實(shí)?、完善公?司的培訓(xùn)?政策、流?程;8?、制定培?訓(xùn)方案，?指導(dǎo)和監(jiān)?督各部門?培訓(xùn)計(jì)劃?的執(zhí)行，?跟蹤和評(píng)?估培訓(xùn)效?果;9?、整合培?訓(xùn)資源，?根據(jù)公司?的實(shí)際需?要選定培?訓(xùn)課程;?10、?匯總分析?相關(guān)招聘?、培訓(xùn)文?檔及報(bào)表?。任職?資格：?1、本科?及以上學(xué)?歷，人力?資源專業(yè)?優(yōu)先;?2、__?__年以?上專職招?聘、培訓(xùn)?經(jīng)驗(yàn)，文?筆較好;?3、熟?練運(yùn)用各?項(xiàng)面試技?巧，對(duì)人?具有準(zhǔn)確?的判斷力?;4、?掌握培訓(xùn)?、招聘管?理、組織?、實(shí)施的?流程，有?一定的授?課能力;?5、優(yōu)?秀的語言?表達(dá)和協(xié)?調(diào)溝通能?力，親和?力佳，熱?愛招聘培?訓(xùn)工作;?6、主?動(dòng)性及服?務(wù)意識(shí)強(qiáng)?，細(xì)心，?敬業(yè)，有?計(jì)劃性，?條理清楚?，執(zhí)行力?強(qiáng)，具有?良好的職?業(yè)操守及?團(tuán)隊(duì)合作?精神;?7、優(yōu)秀?應(yīng)屆畢業(yè)?生亦可。?培訓(xùn)專?員的崗位?職責(zé)描述?電子版（?四）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)協(xié)?助制定公?司各類培?訓(xùn)計(jì)劃，?并定期組?織實(shí)施;?2、負(fù)?責(zé)新員工?、內(nèi)部大?講堂、應(yīng)?屆畢業(yè)生?培訓(xùn)及外?訓(xùn)等課程?的組織與?安排;?3、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)效果?的跟進(jìn)、?總結(jié)與分?析，對(duì)培?訓(xùn)效果做?出客觀評(píng)?估，提出?改進(jìn)建議?;4、?根據(jù)公司?企業(yè)文化?精神，統(tǒng)?籌制定企?業(yè)文化建?設(shè)方案，?培訓(xùn)企業(yè)?文化內(nèi)容?;5、?負(fù)責(zé)企業(yè)?內(nèi)部文化?信息的運(yùn)?營和維護(hù)?，組織編?制企業(yè)信?息內(nèi)刊及?文化手冊(cè)?，開展企?業(yè)文化宣?導(dǎo)工作;?6、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部訂閱號(hào)?、公眾號(hào)?的撰文及?日常運(yùn)營?管理;?7、定期?組織各種?形式的企?業(yè)文化主?題活動(dòng)、?團(tuán)建活動(dòng)?及員工關(guān)?懷;8?、與用人?部門確定?崗位情況?，發(fā)布招?聘信息，?進(jìn)行應(yīng)聘?人員的簡(jiǎn)?歷甄別、?篩選、聘?前測(cè)試、?初試、背?景調(diào)查等?相關(guān)工作?，并且建?立人才庫?。9、?完成日常?招聘數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)及?分析并及?時(shí)將每日?招聘量反?饋給經(jīng)理?。任職?資格：?1、大專?以上學(xué)歷?2、至?少___?_年以上?同崗位經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;3、?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和工作規(guī)?劃執(zhí)行能?力;4?、具有良?好的組織?協(xié)調(diào)能力?和溝通表?達(dá)能力，?性格開朗?，充滿正?能量;?5、具有?良好的文?案撰寫能?力，能熟?練運(yùn)用P?PT、E?____?CEL、?WORD?等工具軟?件。6?、熟悉各?種招聘渠?道和招聘?流程，精?通面試方?法和技巧?;培訓(xùn)?專員的崗?位職責(zé)描?述電子版?（五）?職責(zé)：?1、發(fā)布?招聘職位?信息，篩?選評(píng)估簡(jiǎn)?歷;2?、負(fù)責(zé)邀?約候選人?面試及人?資初試，?安排復(fù)試?與錄用;?3、拓?展招聘渠?道，做好?行業(yè)人才?儲(chǔ)備;?4、負(fù)責(zé)?組織新員?工入職培?訓(xùn)，培訓(xùn)?項(xiàng)目的跟?進(jìn)與組織?實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)課件?的開發(fā)與?評(píng)審;?6、負(fù)責(zé)?表彰大會(huì)?/企業(yè)文?化等相關(guān)?活動(dòng)的組?織與策劃?;7、?完成上級(jí)?交辦的其?他工作。?任職基?本要求：?1、性?別：男女?不限，形?象良好;?2、學(xué)?歷要求：?大?；蛞?上學(xué)歷;?3、工?作經(jīng)驗(yàn)：?____?年以上企?業(yè)人力資?源招聘工?作經(jīng)驗(yàn);?有制造或?研