董事長秘書崗位職責說明（五篇）

第7頁共7頁董事長秘?書崗位職?責說明?1、主持?、召集股?東大會、?董事會，?負責上述?會議的落?實;2?、召集和?主持董事?會會議，?組織討論?和批準公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃、?投資、融?資方案和?年度經(jīng)營?計劃、對?重大項目?和日常經(jīng)?營活動中?遇到的重?大事項進?行決策。?1、全?面負責公?司的經(jīng)營?管理，并?代表公司?對外簽署?重要經(jīng)濟?協(xié)議和所?有的工程?項目合同?;2、?檢查總經(jīng)?理提出的?各項工作?計劃及執(zhí)?行情況;?3、掌?握公司的?全面經(jīng)營?狀況，及?時作出管?理決策;?4、審?批公司各?部門預算?外管理費?用的支出?;5、?審批公司?各部門項?目預算外?的支出費?用;6?、審批公?司重大項?目、大額?資金劃撥?1、監(jiān)?督重大項?目的實施?進展進度?情況;?2、對項?目投標、?投資、融?資方案，?前期策劃?方案、工?程預算方?案、采購?招標、進?行最終決?策審批。?1、搞?好財務控?制和內(nèi)部?控制（主?要包括資?金流量控?制、成本?控制、收?入控制、?實物資產(chǎn)?控制、籌?資風險控?制、預算?控制）;?2、審?批財務預?算、決算?報告、紅?利分配方?案及彌補?虧損方案?，全盤監(jiān)?控財務、?資金狀況?;3、?做好合理?節(jié)稅、避?稅的籌劃?工作。?1、聘用?、任免公?司總經(jīng)理?、總工程?師、財務?經(jīng)理，決?定其報酬?、待遇以?及解聘;?2、批?準或任免?公司級副?總經(jīng)理、?分公司總?經(jīng)理、財?務人員等?重要職位?。董事?長秘書崗?位職責說?明（二）?1、協(xié)?助董事長?制定戰(zhàn)略?計劃、年?度經(jīng)營計?劃及各階?段工作目?標分解;?2、起?草公司各?階段工作?總結(jié)和董?事長交代?的其他正?式文件;?3、協(xié)?助董事長?協(xié)調(diào)內(nèi)部?各部門關?系，尤其?是業(yè)務部?門與各職?能部門相?互支持等?日常工作?關系以及?事務處理?;4、?跟蹤公司?經(jīng)營目標?達成情況?，提供分?析意見及?改進建議?;5、?接待董事?長來訪客?人，配合?董事長處?理外部公?共關系（?政府、重?要客戶等?），做好?相關維護?工作;?6、跟蹤?公司所有?重要項目?的進程進?度，并及?時匯報給?董事長;?7、完?成董事長?臨時交辦?的其他任?務。董?事長秘書?崗位職責?說明（三?）1、?協(xié)助董事?長制定戰(zhàn)?略計劃、?年度經(jīng)營?計劃及各?階段工作?目標分解?;2、?起草公司?各階段工?作總結(jié)和?董事長交?代的其他?正式文件?;3、?協(xié)助董事?長協(xié)調(diào)內(nèi)?部各部門?關系，尤?其是業(yè)務?部門與各?職能部門?相互支持?等日常工?作關系以?及事務處?理;4?、跟蹤公?司經(jīng)營目?標達成情?況，提供?分析意見?及改進建?議;5?、接待董?事長來訪?客人，配?合董事長?處理外部?公共關系?（政府、?重要客戶?等），做?好相關維?護工作;?6、跟?蹤公司所?有重要項?目的進程?進度，并?及時匯報?給董事長?;7、?完成董事?長臨時交?辦的其他?任務。?董事長秘?書崗位職?責說明（?四）崗?位名稱：?董事長秘?書崗位?編號所?在部門?崗位定員?：1直?接上級：?股東會?薪酬類型?直接下?級：經(jīng)理?工資等?級所轄?人員數(shù)?【本職】?是公司?的法人代?表和重大?事項的主?要決策人?【職權?】職權?一主持?、召開公?司重大會?議以及公?司年度、?季度總結(jié)?與表彰會?議;接待?重要客戶?來訪;負?責會議決?議的貫徹?落實;?職權二?組織討論?和決定公?司的發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營策略、?工作計劃?以及日常?經(jīng)營工作?中的重大?事項;?職權三?決定總經(jīng)?理及其他?高級管理?人員的聘?用和解職?，并及時?備案;?職權四?決定公司?內(nèi)高層管?理人員的?報酬、待?遇和支付?方式并及?時備案;?職權五?定期審?閱公司的?財務報表?和其他重?要報表、?文件、資?料;職?權六簽?署對外上?報、印發(fā)?的各種重?要報表、?文件、資?料;簽署?公司重要?合同和協(xié)?議職權?七指導?公司的決?策實施以?及重大業(yè)?務活動;?職權八?董事長?不能履行?職責時，?可授權總?經(jīng)理代理?職權九?主持股?東大會職?責和使命?1、全?面負責企?業(yè)長遠規(guī)?劃的制定?2、督?促企業(yè)完?成既定的?目標3?、協(xié)調(diào)完?善企業(yè)外?部經(jīng)營環(huán)?境【任?職資格】?教育水?平：大學?本科以上?專業(yè)：?管理學相?關專業(yè)?經(jīng)驗：_?___年?以上企業(yè)?法律專職?法律顧問?經(jīng)驗或?qū)?職律師_?___年?工作經(jīng)驗?技術和?經(jīng)驗要求?：五年以?上人事、?行政等相?關職位工?作經(jīng)驗嚴?謹細致，?熟悉現(xiàn)代?企業(yè)的經(jīng)?營管理制?度、較強?的服務意?識和培養(yǎng)?下屬的能?力、有較?強的管理?協(xié)調(diào)能力?和豐富財?務管理經(jīng)?驗、強烈?的事業(yè)心?、能站在?一個宏觀?的角度來?分析公司?的發(fā)展前?景問題?【考核指?標】企?業(yè)正常、?全面、迅?速的向前?發(fā)展股東?的年度紅?利，領導?能力、判?斷與決策?能力、人?際能力、?溝通能力?、計劃與?執(zhí)行能力?、專業(yè)知?識及技能?董事長?秘書崗位?職責說明?（五）?崗位名稱?：董事長?秘書崗?位編號?所在部門?崗位定?員：1?直接上級?：股東會?薪酬類?型直接?下級：經(jīng)?理工資?等級所?轄人員數(shù)?【本職?】是公?司的法人?代表和重?大事項的?主要決策?人【職?權】職?權一主?持、召開?公司重大?會議以及?公司年度?、季度總?結(jié)與表彰?會議;接?待重要客?戶來訪;?負責會議?決議的貫?徹落實;?職權二?組織討?論和決定?公司的發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營策略?、工作計?劃以及日?常經(jīng)營工?作中的重?大事項;?職權三?決定總?經(jīng)理及其?他高級管?理人員的?聘用和解?職，并及?時備案;?職權四?決定公?司內(nèi)高層?管理人員?的報酬、?待遇和支?付方式并?及時備案?;職權?五定期?審閱公司?的財務報?表和其他?重要報表?、文件、?資料;?職權六?簽署對外?上報、印?發(fā)的各種?重要報表?、文件、?資料;簽?署公司重?要合同和?協(xié)議職?權七指?導公司的?決策實施?以及重大?業(yè)務活動?;職權?八董事?長不能履?行職責時?，可授權?總經(jīng)理代?理職權?九主持?股東大會?職責和使?命1、?全面負責?企業(yè)長遠?規(guī)劃的制?定2、?督促企業(yè)?完成既定?的目標?3、協(xié)調(diào)?完善企業(yè)?外部經(jīng)營?環(huán)境【?任職資格?】教育?水平：大?學本科以?上專業(yè)?：管理學?相關專業(yè)?經(jīng)驗：?____?年以上企?業(yè)法律專?職法律顧?問經(jīng)驗或?專職律師?____?年工作經(jīng)?驗技術?和經(jīng)驗要?求：五年?以上人事?、行政等?相關職位?工作經(jīng)驗?嚴謹細致?，熟悉現(xiàn)?代企業(yè)的?經(jīng)營管理?制度、較?強的服務?意識和培?養(yǎng)下屬的?能力、有?較強