執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)描述（7篇）

第9頁共9頁執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?1、參?與制定并?組織實(shí)施?公司發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營方針、?經(jīng)營目標(biāo)?，執(zhí)行總?經(jīng)理的指?示，指導(dǎo)?、監(jiān)督公?司各項工?作，實(shí)現(xiàn)?公司的經(jīng)?營管理目?標(biāo)及發(fā)展?目標(biāo);?2、全面?負(fù)責(zé)責(zé)任?項目的管?理和運(yùn)作?，包括項?目前期開?發(fā)、建設(shè)?、營銷、?招商等各?個環(huán)節(jié)的?工作，根?據(jù)公司確?定的項目?發(fā)展戰(zhàn)略?及目標(biāo)，?提出建議?并參與決?策,組織?和協(xié)調(diào)公?司內(nèi)外資?源，帶領(lǐng)?團(tuán)隊達(dá)成?項目公司?的各項經(jīng)?營指標(biāo);?3、負(fù)?責(zé)組織編?制責(zé)任項?目公司的?年度經(jīng)營?計劃，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?落實(shí);健?全并實(shí)施?總部的有?關(guān)制度和?流程，并?根據(jù)項目?公司實(shí)際?情況，組?織編制和?完善項目?公司流程?制度實(shí)施?細(xì)則，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?貫徹執(zhí)行?;做好內(nèi)?外協(xié)調(diào)，?確保項目?進(jìn)度和開?工、預(yù)售?、融資、?交房等主?要節(jié)點(diǎn)按?期實(shí)現(xiàn);?4、負(fù)?責(zé)組織項?目前期開?發(fā)工作，?包括各種?報批手續(xù)?、證照的?辦理、資?料的報審?等;負(fù)責(zé)?組織項目?拆遷和土?地整理工?作;與政?府相關(guān)部?門保持良?好的關(guān)系?，促進(jìn)前?期開發(fā)工?作;5?、負(fù)責(zé)管?理并控制?項目開發(fā)?、建設(shè)質(zhì)?量與進(jìn)度?，合理控?制各項成?本;6?、負(fù)責(zé)公?司銷售指?標(biāo)的落實(shí)?，負(fù)責(zé)組?織執(zhí)行項?目公司各?項營銷、?推廣和銷?售工作;?負(fù)責(zé)審核?項目產(chǎn)品?策劃方案?、營銷策?劃方案、?營銷推廣?方案、銷?售執(zhí)行方?案、按揭?貸款方案?、授權(quán)內(nèi)?的營銷費(fèi)?用支出;?7、負(fù)?責(zé)組織執(zhí)?行項目招?商進(jìn)度、?商戶管理?、企劃運(yùn)?營、安全?經(jīng)營管理?工作以及?團(tuán)隊的建?設(shè)等。?8、組織?、安排參?與重要接?待活動，?促進(jìn)公司?于外界有?效溝通和?良好關(guān)系?，主持組?織對重大?業(yè)務(wù)的洽?談、招標(biāo)?文件的審?定等;?9、負(fù)責(zé)?各地市場?的項目拓?展工作，?包括跟蹤?土地招、?拍、掛信?息，搜尋?兼并、收?購等投資?機(jī)會，維?護(hù)與政府?相關(guān)部門?的良好互?動關(guān)系等?;參與項?目的投資?決策論證?分析;參?與土地購?買或項目?收購;?10、負(fù)?責(zé)提出項?目公司人?員任用和?解聘建議?方案;組?織項目公?司開展各?項培訓(xùn)和?職業(yè)發(fā)展?等工作，?提升下屬?人員素質(zhì)?和能力;?組織項目?公司開展?績效考核?工作，負(fù)?責(zé)直接下?屬的績效?管理工作?，幫助下?屬提高工?作績效;?11、?協(xié)調(diào)分管?部門與其?他部門之?間的工作?關(guān)系。?12、完?成公司交?辦的其他?臨時性工?作。執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的職?責(zé)描述（?二）1?、負(fù)責(zé)建?立健全公?司的管理?體系;?2、根據(jù)?董事會提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營方?案，并推?動實(shí)施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎金分?配方案和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?掛鉤辦法?并組織實(shí)?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營管理工?作，組織?分解實(shí)施?董事會決?議;7?、向董事?會提出企?業(yè)的更新?改造發(fā)展?規(guī)劃方案?、預(yù)算外?開支計劃?;8、?處理公司?重大突發(fā)?事件和重?大對外關(guān)?系問題;?9、推?進(jìn)公司企?業(yè)文化的?建設(shè)工作?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?10、從?事經(jīng)營管?理的全局?開創(chuàng)性工?作，為公?司發(fā)展做?出艱巨的?探索和嘗?試;1?1、召集?、主持總?經(jīng)理辦公?會議、專?題會議等?，總結(jié)工?作、聽取?匯報、檢?查工作、?督促進(jìn)度?和協(xié)調(diào)矛?盾;1?2、完成?董事會交?辦的其他?工作任務(wù)?。執(zhí)行?總經(jīng)理崗?位的職責(zé)?描述（三?）1、?負(fù)責(zé)建立?健全公司?的管理體?系;2?、根據(jù)董?事會提出?的戰(zhàn)略目?標(biāo)，組織?制定公司?中長期發(fā)?展戰(zhàn)略與?經(jīng)營方案?，并推動?實(shí)施;?3、擬定?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?和簽發(fā)公?司人事任?命書;?4、審定?公司工資?獎金分配?方案和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任掛?鉤辦法并?組織實(shí)施?;5、?審核簽發(fā)?以公司名?義（蓋公?章）發(fā)出?的文件;?6、主?持公司的?合同經(jīng)營?管理工作?，組織分?解實(shí)施董?事會決議?;7、?向董事會?提出企業(yè)?的更新改?造發(fā)展規(guī)?劃方案、?預(yù)算外開?支計劃;?8、處?理公司重?大突發(fā)事?件和重大?對外關(guān)系?問題;?9、推進(jìn)?公司企業(yè)?文化的建?設(shè)工作，?樹立良好?的企業(yè)形?象;1?0、從事?經(jīng)營管理?的全局開?創(chuàng)性工作?，為公司?發(fā)展做出?艱巨的探?索和嘗試?;11?、召集、?主持總經(jīng)?理辦公會?議、專題?會議等，?總結(jié)工作?、聽取匯?報、檢查?工作、督?促進(jìn)度和?協(xié)調(diào)矛盾?;12?、完成董?事會交辦?的其他工?作任務(wù)。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的職責(zé)描?述（四）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)組織制?訂公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、編制?公司年度?經(jīng)營計劃?，制定公?司管理方?針、目標(biāo)?、指標(biāo)，?并組織實(shí)?施，負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?公司年度?、季度計?劃、財務(wù)?計劃、利?潤分配使?用方案;?2、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公?司管理體?系的策劃?、實(shí)施和?持續(xù)改進(jìn)?;3、?負(fù)責(zé)組織?制定、審?批公司各?項管理制?度，并組?織實(shí)施;?4、負(fù)?責(zé)確定公?司組織機(jī)?構(gòu)與人力?規(guī)劃，審?批公司人?事安排，?決定各崗?位的任免?、獎罰、?薪酬，組?織公司員?工培訓(xùn)及?績效考核?;5、?負(fù)責(zé)定期?組織召開?總經(jīng)理辦?公會議，?檢查督促?、評價考?核各部門?工作業(yè)績?，協(xié)調(diào)各?部門工作?，定期檢?查公司經(jīng)?營、生產(chǎn)?計劃執(zhí)行?情況;?6、負(fù)責(zé)?處理公司?重大突發(fā)?事件，做?好公司對?外關(guān)系的?協(xié)調(diào)。?任職資格?：1、?專業(yè)知識?要求：熟?悉企業(yè)管?理知識，?精通環(huán)保?行業(yè)知識?;精通企?業(yè)經(jīng)營管?理知識;?熟悉國家?法律法規(guī)?政策;熟?悉財務(wù)管?理相關(guān)知?識;2?、崗位技?能要求：?具備公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?、市場運(yùn)?營、品牌?管理、合?同談判、?人力資源?等相關(guān)知?識;3?、能力要?求：具備?優(yōu)秀的領(lǐng)?導(dǎo)力、判?斷力、決?策力，出?色的人際?溝通能力?、社會活?動能力;?具備良好?的經(jīng)營意?識和成本?控制能力?;良好的?職業(yè)操守?和敬業(yè)精?神，具備?優(yōu)秀的凝?聚力;?執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?（五）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?組織制訂?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、編制公?司年度經(jīng)?營計劃，?制定公司?管理方針?、目標(biāo)、?指標(biāo)，并?組織實(shí)施?，負(fù)責(zé)組?織實(shí)施公?司年度、?季度計劃?、財務(wù)計?劃、利潤?分配使用?方案;?2、負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)公司?管理體系?的策劃、?實(shí)施和持?續(xù)改進(jìn);?3、負(fù)?責(zé)組織制?定、審批?公司各項?管理制度?，并組織?實(shí)施;?4、負(fù)責(zé)?確定公司?組織機(jī)構(gòu)?與人力規(guī)?劃，審批?公司人事?安排，決?定各崗位?的任免、?獎罰、薪?酬，組織?公司員工?培訓(xùn)及績?效考核;?5、負(fù)?責(zé)定期組?織召開總?經(jīng)理辦公?會議，檢?查督促、?評價考核?各部門工?作業(yè)績，?協(xié)調(diào)各部?門工作，?定期檢查?公司經(jīng)營?、生產(chǎn)計?劃執(zhí)行情?況;6?、負(fù)責(zé)處?理公司重?大突發(fā)事?件，做好?公司對外?關(guān)系的協(xié)?調(diào)。任?職資格：?1、專?業(yè)知識要?求：熟悉?企業(yè)管理?知識，精?通環(huán)保行?業(yè)知識;?精通企業(yè)?經(jīng)營管理?知識;熟?悉國家法?律法規(guī)政?策;熟悉?財務(wù)管理?相關(guān)知識?;2、?崗位技能?要求：具?備公司戰(zhàn)?略規(guī)劃、?市場運(yùn)營?、品牌管?理、合同?談判、人?力資源等?相關(guān)知識?;3、?能力要求?：具備優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?力、判斷?力、決策?力，出色?的人際溝?通能力、?社會活動?能力;具?備良好的?經(jīng)營意識?和成本控?制能力;?良好的職?業(yè)操守和?敬業(yè)精神?，具備優(yōu)?秀的凝聚?力;執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的職?責(zé)描述（?六）1?、參與制?定并組織?實(shí)施公司?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營方?針、經(jīng)營?目標(biāo)，執(zhí)?行總經(jīng)理?的指示，?指導(dǎo)、監(jiān)?督公司各?項工作，?實(shí)現(xiàn)公司?的經(jīng)營管?理目標(biāo)及?發(fā)展目標(biāo)?;2、?全面負(fù)責(zé)?責(zé)任項目?的管理和?運(yùn)作，包?括項目前?期開發(fā)、?建設(shè)、營?銷、招商?等各個環(huán)?節(jié)的工作?，根據(jù)公?司確定的?項目發(fā)展?戰(zhàn)略及目?標(biāo)，提出?建議并參?與決策,?組織和協(xié)?調(diào)公司內(nèi)?外資源，?帶領(lǐng)團(tuán)隊?達(dá)成項目?公司的各?項經(jīng)營指?標(biāo);3?、負(fù)責(zé)組?織編制責(zé)?任項目公?司的年度?經(jīng)營計劃?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督落實(shí)?;健全并?實(shí)施總部?的有關(guān)制?度和流程?，并根據(jù)?項目公司?實(shí)際情況?，組織編?制和完善?項目公司?流程制度?實(shí)施細(xì)則?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督貫徹?執(zhí)行;做?好內(nèi)外協(xié)?調(diào)，確保?項目進(jìn)度?和開工、?預(yù)售、融?資、交房?等主要節(jié)?點(diǎn)按期實(shí)?現(xiàn);4?、負(fù)責(zé)組?織項目前?期開發(fā)工?作，包括?各種報批?手續(xù)、證?照的辦理?、資料的?報審等;?負(fù)責(zé)組織?項目拆遷?和土地整?理工作;?與政府相?關(guān)部門保?持良好的?關(guān)系，促?進(jìn)前期開?發(fā)工作;?5、負(fù)?責(zé)管理并?控制項目?開發(fā)、建?設(shè)質(zhì)量與?進(jìn)度，合?理控制各?項成本;?6、負(fù)?責(zé)公司銷?售指標(biāo)的?落實(shí)，負(fù)?責(zé)組織執(zhí)?行項目公?司各項營?銷、推廣?和銷售工?作;負(fù)責(zé)?審核項目?產(chǎn)品策劃?方案、營?銷策劃方?案、營銷?推廣方案?、銷售執(zhí)?行方案、?按揭貸款?方案、授?權(quán)內(nèi)的營?銷費(fèi)用支?出;7?、負(fù)責(zé)組?織執(zhí)行項?目招商進(jìn)?度、商戶?管理、企?劃運(yùn)營、?安全經(jīng)營?管理工作?以及團(tuán)隊?的建設(shè)等?。8、?組織、安?排參與重?要接待活?動，促進(jìn)?公司于外?界有效溝?通和良好?關(guān)系，主?持組織對?重大業(yè)務(wù)?的洽談、?招標(biāo)文件?的審定等?;9、?負(fù)責(zé)各地?市場的項?目拓展工?作，包括?跟蹤土地?招、拍、?掛信息，?搜尋兼并?、收購等?投資機(jī)會?，維護(hù)與?政府相關(guān)?部門的良?好互動關(guān)?系等;參?與項目的?投資決策?論證分析?;參與土?地購買或?項目收購?;10?、負(fù)責(zé)提?出項目公?司人員任?用和解聘?建議方案?;組織項?目公司開?展各項培?訓(xùn)和職業(yè)?發(fā)展等工?作，提升?下屬人員?素質(zhì)和能?力;組織?項目公司?開展績效?考核工作?，負(fù)責(zé)直?接下屬的?績效管理?工作，幫?助下屬提?高工作績?效;1?1、協(xié)調(diào)?分管部門?與其他部?門之間的?工作關(guān)系?。12?、完成公?司交辦的?其他臨時?性工作。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的職責(zé)描?述（七）?職責(zé)：?1、主?持粵東公?司的日常?管理工作?，向粵東?公司董事?長負(fù)責(zé);?2、根?據(jù)集團(tuán)總?體發(fā)展規(guī)?劃，制訂?粵東公司?中長期發(fā)?展規(guī)劃和?年度、季?度及月度?工作計劃?并組織實(shí)?施保證經(jīng)?營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn);?3、指導(dǎo)?協(xié)調(diào)公司?各部門工?作，考核?管理各部?門負(fù)責(zé)人?，保證公?司管理科?學(xué)、快速?、高效運(yùn)?行;4?、領(lǐng)導(dǎo)建?立公司與?客戶、供?應(yīng)商、合?作伙伴、?上級主管?部門、政?府機(jī)構(gòu)、?媒體等相?關(guān)部門之?間順暢的?溝通渠道?;5、?主持、推?動關(guān)鍵管?理流程和?規(guī)章制度?，及時進(jìn)?行組織和?流程的優(yōu)?化調(diào)整;?6、全?面負(fù)責(zé)房?地產(chǎn)項目?可行性分?析論證、?報批、招?投標(biāo)管理?、施工管?理、預(yù)算?控制、竣?工驗收及?營銷管控?等工作。?任職要?求：1?、___?_歲以下?，___?_年以上?工作經(jīng)驗?，其中_?___年?以上同崗?位或以上?級別崗位?任職經(jīng)驗?;2、?具有豐富?的房地產(chǎn)?公司管理?工作經(jīng)驗?及各行業(yè)?的深度知?識，具備?房地產(chǎn)項?目的全程?操作