勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度范文（9篇）

第19頁共19頁勞動(dòng)者職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔?案管理制?度范文?一、目的?為履行?對(duì)接觸職?業(yè)病危害?的從業(yè)人?員進(jìn)行職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)的法定?職責(zé)，規(guī)?范職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)工?作，加強(qiáng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?，保護(hù)員?工健康，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》、《?用人單位?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?辦法》等?法律法規(guī)?的要求，?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適應(yīng)于?公司所有?崗位及人?員。三?、職責(zé)與?分工1?.職業(yè)衛(wèi)?生管理機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)從?業(yè)人員職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)和檔案?的設(shè)計(jì)和?管理。?2.行政?部門負(fù)責(zé)?從業(yè)人員?的入職、?崗中和離?崗的體檢?，協(xié)助完?善健康檔?案。3?.財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)職?業(yè)健康體?檢的費(fèi)用?落實(shí)工作?。四、?內(nèi)容與要?求1.?根據(jù)存在?的職業(yè)病?危害因素?的類別、?接觸水平?等情況，?嚴(yán)格按照?《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技?術(shù)規(guī)范》?的規(guī)定，?____?從業(yè)人員?到法定職?業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。員工?接受職業(yè)?健康檢查?應(yīng)當(dāng)視同?正常出勤?。2.?對(duì)接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的新錄用?人員（包?括轉(zhuǎn)崗人?員）及有?特殊健康?要求的員?工進(jìn)行上?崗前職業(yè)?健康檢查?。新員工?必須經(jīng)職?業(yè)健康檢?查合格后?，方可從?事本項(xiàng)工?作。3?.對(duì)長(zhǎng)期?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?應(yīng)___?_進(jìn)行在?崗期間?的定期職?業(yè)健康檢?查，檢查?周期為每?年不少于?一次。?4.對(duì)離?崗的從事?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)的?員工，應(yīng)?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?未進(jìn)行離?崗體檢的?，不得解?除或終止?與其訂立?的勞動(dòng)合?同。5?.對(duì)體檢?中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌?證或有從?事與職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?員工應(yīng)調(diào)?離原作業(yè)?崗位，并?妥善安置?；發(fā)現(xiàn)健?康損害或?需要復(fù)查?的，應(yīng)如?實(shí)告知員?工本人，?并按照體?檢機(jī)構(gòu)要?求的時(shí)間?，進(jìn)行復(fù)?查或醫(yī)學(xué)?觀察。?6.對(duì)疑?似職業(yè)病?病人應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向?區(qū)安監(jiān)和?____?部門報(bào)告?，并按照?體檢機(jī)構(gòu)?的要求安?排其進(jìn)行?職業(yè)病診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察。?7.在?設(shè)備生產(chǎn)?、檢修過?程中如出?現(xiàn)職業(yè)病?危害因素?嚴(yán)重超標(biāo)?，對(duì)遭受?或者可能?遭受急性?職業(yè)病危?害的勞動(dòng)?者，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)進(jìn)行?健康檢查?和醫(yī)學(xué)觀?察。8?.建立員?工職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案和職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理檔案?，并按規(guī)?定妥善保?存，接受?安監(jiān)部門?的監(jiān)督檢?查。8?.1員工?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?應(yīng)包括以?下內(nèi)容：?8.2?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?檔案9?.對(duì)員工?要求查閱?、復(fù)印其?本人職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案的應(yīng)?予以提供?。員工離?職時(shí)，可?索取本人?健康監(jiān)護(hù)?檔案復(fù)印?件，企業(yè)?應(yīng)如實(shí)、?無償提供?，并在所?提供的復(fù)?印件上簽?章。1?0.不得?安排未經(jīng)?職業(yè)健康?檢查的勞?動(dòng)者從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)；不?得安排有?職業(yè)禁忌?和未成年?工、孕期?、哺乳期?女員工從?事所禁忌?的作業(yè)。?11.?職業(yè)健康?檢查、復(fù)?查、醫(yī)學(xué)?觀察、職?業(yè)病診療?費(fèi)用由企?業(yè)按有關(guān)?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?12.建?立職業(yè)病?危害事故?后參加應(yīng)?急救援人?員的職業(yè)?健康體檢?制度。?五、有關(guān)?制度和記?錄1.?有關(guān)制度?2.有?關(guān)記錄?《接觸職?業(yè)病危害?因素人員?健康檢查?情況登記?表》《接?觸有毒有?害作業(yè)員?工健康檢?查結(jié)果》?《職業(yè)?病病例一?覽表》?《接觸職?業(yè)病危害?因素人員?職業(yè)史》?《職業(yè)?危害因素?檢測(cè)結(jié)果?告知記錄?》《作?業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)病危害?因素監(jiān)測(cè)?結(jié)果》?《從業(yè)人?員職業(yè)健?康及安全?培訓(xùn)檔案?》一、?安全技術(shù)?部負(fù)責(zé)員?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法_?___對(duì)?勞動(dòng)者進(jìn)?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時(shí)、應(yīng)急?的職業(yè)健?康檢查，?建立勞動(dòng)?者健康監(jiān)?護(hù)檔案，?并妥善保?存。二?、職業(yè)健?康體檢包?括。員工?上崗前健?康檢查、?在崗期間?健康檢查?、離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?員工在崗?期間健康?檢查每年?進(jìn)行一次?。三、?健康檢查?中發(fā)現(xiàn)有?與從事的?職業(yè)有關(guān)?的健康損?害的勞動(dòng)?者及職業(yè)?禁忌證者?的處理：?如發(fā)現(xiàn)體?檢時(shí)有異?常，立即?停止原崗?位作業(yè)，?進(jìn)行復(fù)查?。如復(fù)查?結(jié)果確認(rèn)?為與從事?的職業(yè)有?關(guān)的健康?損害的勞?動(dòng)者及職?業(yè)禁忌證?者，必須?立即調(diào)離?原工作崗?位，密切?注意其病?情的發(fā)展?，定期進(jìn)?行檢查。?四、體?檢和診斷?結(jié)果的登?記與報(bào)告?。體檢和?診斷結(jié)果?由公司登?記，和原?始體檢資?料一起由?公司統(tǒng)一?保存，但?必須及時(shí)?告知每個(gè)?員工。?五、健康?檢查和職?業(yè)病損害?診療費(fèi)用?管理健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費(fèi)?用?？顚?用，每年?由財(cái)務(wù)部?根據(jù)員工?具體情況?進(jìn)行核算?后制訂，?如有剩余?則累積到?下一年度?繼續(xù)作專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使?用，如有?不足，由?安全技術(shù)?部向公司?提出，由?總經(jīng)理審?批后劃撥?。勞動(dòng)?者職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)及?其檔案管?理制度范?文（二）?一、目?的依據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?等國家法?律、法規(guī)?和《公司?勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔?案管理制?度》的有?關(guān)規(guī)定，?為預(yù)防職?業(yè)病，維?護(hù)職工合?法權(quán)益，?保護(hù)職工?健康，制?定本制度?。二、?適用范圍?本制度?適用于本?公司各個(gè)?部門。?三、定義?和術(shù)語?3.1、?職業(yè)病危?害。指可?能導(dǎo)致從?事職業(yè)活?動(dòng)的勞動(dòng)?者罹患職?業(yè)病的各?種危害。?3.2?、職業(yè)危?害因素。?在生產(chǎn)過?程中、勞?動(dòng)過程中?、作業(yè)環(huán)?境中存在?的各種有?害的化學(xué)?、物理、?生物因素?以及在作?業(yè)過程中?產(chǎn)生的其?他能導(dǎo)致?職業(yè)病的?有害因素?。3.?3、職業(yè)?病。指企?業(yè)、事業(yè)?和個(gè)體經(jīng)?濟(jì)___?_（統(tǒng)稱?用人單位?）的勞動(dòng)?者在職業(yè)?活動(dòng)中，?因接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其他有毒?、有害物?質(zhì)等因素?而引起的?疾病。?四、職責(zé)?4.1?安全部負(fù)?責(zé)為每一?位職工建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保管。?五、制?度內(nèi)容?5.1、?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?的歸檔范?圍：5?.2、職?業(yè)病診斷?檔案檔案?內(nèi)容應(yīng)當(dāng)?包括：?5.3、?檔案日常?管理相?關(guān)的衛(wèi)?生監(jiān)督檢?查人員、?勞動(dòng)者或?其近親屬?、勞動(dòng)者?委托代理?人有權(quán)查?閱、復(fù)印?勞動(dòng)者的?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?，其他人?員不得私?自查閱職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?；后方?可存檔。?六、支?持性文件?《__?__職業(yè)?病防治法?》七、?相關(guān)記錄?7.1?《從業(yè)人?員健康監(jiān)?護(hù)檔案》?7.2?《職業(yè)衛(wèi)?生體檢表?》勞動(dòng)?者職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)及?其檔案管?理制度范?文（三）?為了保?護(hù)職工健?康和維護(hù)?企業(yè)權(quán)益?，根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，用?人單位為?勞動(dòng)者建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保存，?特制訂本?制度。?1.勞資?部負(fù)責(zé)為?每一位職?工建立職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，?并妥善保?管。職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案包?括：（?一）勞動(dòng)?者職業(yè)史?、既往史?和職業(yè)病?危害接觸?史；（?二）相應(yīng)?工作場(chǎng)所?職業(yè)病危?害因素監(jiān)?測(cè)結(jié)果；?（三）?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?及處理情?況；（?四）職業(yè)?病診療等?健康資料?。2.?勞資部檔?案管理人?員必須維?護(hù)勞動(dòng)者?的職業(yè)健?康隱私權(quán)?、保密權(quán)?。相關(guān)的?衛(wèi)生監(jiān)督?檢查人員?、勞動(dòng)者?或其近親?屬、勞動(dòng)?者委托代?理人有權(quán)?查閱、復(fù)?印勞動(dòng)者?的職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案，其他?人員不得?私自查閱?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。3.?勞動(dòng)者離?開單位時(shí)?，本人有?權(quán)索取健?康監(jiān)護(hù)檔?案復(fù)印件?，檔案管?理人員應(yīng)?如實(shí)、無?償提供，?并在所提?供的復(fù)印?件上簽章?。4.?對(duì)已離職?人員的職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，?應(yīng)在離職?后三個(gè)月?后進(jìn)行封?存，并保?存___?_年以上?，以備上?級(jí)部門查?閱。5?.勞資部?檔案管理?人員應(yīng)將?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?妥善保管?，防蟲蛀?、防霉、?防丟失、?防丟失，?保證檔案?安全。?6.所有?檔案應(yīng)有?專柜存放?、加鎖，?定期清理?通風(fēng)，防?濕。7?.所有檔?案不得隨?意查閱、?復(fù)印，不?得置于公?共場(chǎng)所。?8.其?他依照企?業(yè)檔案管?理制度執(zhí)?行。9?.本制度?從下發(fā)之?日起執(zhí)行?。勞動(dòng)?者職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)及?其檔案管?理制度范?文（四）?1、為?了規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作，?加強(qiáng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理，保?護(hù)勞動(dòng)者?健康，依?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《安?全生產(chǎn)法?》、《作?業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?等法律、?行政法規(guī)?和___?_有關(guān)職?業(yè)健康監(jiān)?督檢查職?責(zé)調(diào)整的?規(guī)定，特?制定本制?度。2?、本辦法?所稱職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?主要包括?職業(yè)健康?檢查、職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案管?理等內(nèi)容?。3、?職業(yè)健康?檢查包括?上崗前、?在崗期間?、離崗時(shí)?和應(yīng)急的?健康檢查?。4、?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?應(yīng)包括以?下內(nèi)容：?a）勞?動(dòng)者職業(yè)?史、既往?史和職業(yè)?病危害接?觸史;?b）相應(yīng)?作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)病危?害因素監(jiān)?測(cè)結(jié)果;?c）職?業(yè)健康檢?查結(jié)果及?處理情況?;d）?職業(yè)病診?療等勞動(dòng)?者健康資?料。5?、用人單?位應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定妥善?保存職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?6、勞動(dòng)?者有權(quán)查?閱、復(fù)印?其本人職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?7、勞?動(dòng)者離開?用人單位?時(shí)，有權(quán)?索取本人?健康監(jiān)護(hù)?檔案復(fù)印?件;用人?單位應(yīng)當(dāng)?如實(shí)、無?償提供，?并在所提?供的復(fù)印?件上簽章?。勞動(dòng)?者職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)及?其檔案管?理制度范?文（五）?為履行?對(duì)接觸職?業(yè)病危害?的勞動(dòng)者?進(jìn)行職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?的法定職?責(zé)，規(guī)范?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護(hù)工作?，加強(qiáng)職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)管理，?保護(hù)員工?健康，根?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》、國家?安全監(jiān)管?____?《工作場(chǎng)?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?等法律法?規(guī)的要求?，結(jié)合我?司實(shí)際情?況制定本?制度。?一、我司?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?（行政部?）根據(jù)我?司存在的?職業(yè)病危?害因素的?類別、接?觸水平等?情況，嚴(yán)?格按照《?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)技術(shù)?規(guī)范》（?gbz1?88）等?國家職業(yè)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，?____?從事接觸?職業(yè)病危?害因素的?勞動(dòng)者有?計(jì)劃地到?法定職業(yè)?衛(wèi)生技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行職業(yè)?衛(wèi)生檢查?。員工接?受職業(yè)衛(wèi)?生檢查視?同正常出?勤。二?、___?_擬從事?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)的?新錄用人?員（包括?轉(zhuǎn)崗到該?作業(yè)崗位?的人員）?、擬從事?有特殊衛(wèi)?生要求作?業(yè)的員工?進(jìn)行上崗?前職業(yè)衛(wèi)?生檢查。?新進(jìn)廠員?工必須經(jīng)?職業(yè)衛(wèi)生?檢查合格?后，方可?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)。三?、至少應(yīng)?每年__?__一次?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?進(jìn)行在崗?期間的定?期職業(yè)衛(wèi)?生檢查和?異常人員?的復(fù)查治?療。由我?司職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門和人事?部門負(fù)責(zé)?核實(shí)人員?____?，制定體?檢計(jì)劃并?____?實(shí)施。?四、對(duì)即?將離崗的?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?，人事部?門報(bào)職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門，并?共同__?__其進(jìn)?行離崗前?職業(yè)衛(wèi)生?檢查，未?進(jìn)行離崗?體檢的?，不得解?除或終止?與其訂立?的勞動(dòng)合?同。五?、對(duì)體檢?中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌?證或有從?事與職業(yè)?相關(guān)的衛(wèi)?生損害的?員工應(yīng)調(diào)?離原作業(yè)?崗位，并?妥善安置?；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)?生損害或?需要復(fù)查?的，應(yīng)如?實(shí)告知員?工本人，?并按照體?檢機(jī)構(gòu)要?求的時(shí)間?，進(jìn)行復(fù)?查或醫(yī)學(xué)?觀察、治?療。六?、對(duì)疑似?職業(yè)病病?人應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向所?在地安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?報(bào)告，并?按照體檢?機(jī)構(gòu)的要?求安排其?進(jìn)行職業(yè)?病診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察。七?、在設(shè)備?生產(chǎn)、檢?修過程中?如出現(xiàn)職?業(yè)病危害?因素嚴(yán)重?超標(biāo)，對(duì)?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動(dòng)者，?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?應(yīng)做好個(gè)?體防護(hù)并?及時(shí)__?__進(jìn)行?衛(wèi)生檢查?和醫(yī)學(xué)觀?察。八?、職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門應(yīng)當(dāng)建?立勞動(dòng)者?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護(hù)檔案?和我司職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)管理檔?案，并按?規(guī)定妥善?保存，接?受安監(jiān)部?門的監(jiān)督?檢查。?勞動(dòng)者職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)檔案應(yīng)?包括以下?內(nèi)容：?（一）勞?動(dòng)者姓名?、性別、?年齡、籍?貫、婚姻?、文化程?度、嗜好?等情況；?（二）?勞動(dòng)者職?業(yè)史、既?往病史和?職業(yè)病危?害接觸史?；（三?）歷次職?業(yè)健康檢?查結(jié)果及?處理情況?；（四?）職業(yè)病?診療資料?；（五?）需要存?入職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案的其他?有關(guān)資料?。我司?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護(hù)管理?檔案1?、我司申?報(bào)檢測(cè)、?____?員工體檢?、委托醫(yī)?療機(jī)構(gòu)服?務(wù)等活動(dòng)?的委托書?；2、?職業(yè)衛(wèi)生?檢查結(jié)果?報(bào)告和評(píng)?價(jià)報(bào)告；?3、職?業(yè)病診斷?報(bào)告；?4、對(duì)職?業(yè)病危害?患者、患?有職業(yè)禁?忌證者和?已出現(xiàn)職?業(yè)相關(guān)衛(wèi)?生損害從?業(yè)人員的?處理和安?置記錄；?5、我?司在職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?中提供其?他資料和?職業(yè)衛(wèi)生?檢查機(jī)構(gòu)?記錄整理?的相關(guān)資?料。6?、設(shè)備，?設(shè)施的改?進(jìn)，隱患?整改情況?等。九?、我司不?得安排未?經(jīng)上崗前?職業(yè)衛(wèi)生?檢查勞動(dòng)?者從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?；不得安?排未成年?工從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)；不得?安排孕期?、哺乳期?女員工從?事對(duì)本人?和胎兒、?嬰兒有危?害作業(yè)；?不得安排?有職業(yè)禁?忌證的勞?動(dòng)者從事?所禁忌的?作業(yè)。?十、職業(yè)?衛(wèi)生檢查?、復(fù)查、?醫(yī)學(xué)觀察?、職業(yè)病?診療費(fèi)用?由我司負(fù)?擔(dān)。十?一、建?立參加職?業(yè)病危害?事故應(yīng)急?救援人員?體檢制度?。__?__有限?公司（?蓋章）?勞動(dòng)者職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔?案管理制?度范文（?六）第?一條、為?了規(guī)范公?司職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案管理工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國?職業(yè)病防?治法》的?有關(guān)規(guī)定?，特制定?本制度。?第二條?、職業(yè)健?康管理領(lǐng)?導(dǎo)小組辦?公室按照?本制度的?規(guī)定，建?立健全職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?第三條?、職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案應(yīng)當(dāng)包?括下列資?料：（?一）職業(yè)?健康培訓(xùn)?資料，包?括培訓(xùn)內(nèi)?容、培訓(xùn)?人數(shù)、考?試情況等?內(nèi)容；?（二）職?業(yè)病危害?因素接觸?資料，包?括職業(yè)病?危害因素?種類和分?布、接觸?人群情況?等內(nèi)容；?（三）?職業(yè)病危?害防護(hù)措?施資料，?包括職業(yè)?病危害因?素定點(diǎn)和?檢測(cè)情況?、職業(yè)病?防護(hù)和應(yīng)?急措施、?個(gè)人防護(hù)?用品管理?等內(nèi)容；?（四）?健康監(jiān)護(hù)?資料，包?括職業(yè)健?康檢查、?禁忌癥處?理、職業(yè)?病病人管?理等內(nèi)容?；（五?）工作記?錄資料，?包括職業(yè)?安全健康?工作決策?、職業(yè)安?全健康自?查情況、?職業(yè)安全?健康監(jiān)督?部門監(jiān)督?檢查記錄?等內(nèi)容；?（六）?法律法規(guī)?資料，包?括職業(yè)安?全健康方?面的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、標(biāo)?準(zhǔn)以及規(guī)?范性文件?等內(nèi)容；?（七）?職業(yè)健康?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公?室認(rèn)為應(yīng)?當(dāng)存入職?業(yè)健康檔?案的資料?。第四?條、職業(yè)?健康管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?辦公室要?指定專人?負(fù)責(zé)職業(yè)?健康檔案?管理工作?，并做到?：（一?）按照要?求填寫職?業(yè)健康檔?案有關(guān)內(nèi)?容，保證?職業(yè)健康?檔案的準(zhǔn)?確性；?（二）每?年定期對(duì)?職業(yè)健康?檔案進(jìn)行?復(fù)核，并?及時(shí)修訂?；（三?）及時(shí)將?職業(yè)健康?檔案信息?錄入計(jì)算?機(jī)，加強(qiáng)?職業(yè)健康?檔案信息?管理；?（四）妥?善保管職?業(yè)健康檔?案及相關(guān)?原始資料?。（五?）嚴(yán)格職?業(yè)健康檔?案借閱管?理，非經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的，?一律不得?外借。?第五條、?接受相關(guān)?政府管理?單位對(duì)職?業(yè)健康檔?案工作進(jìn)?行技術(shù)培?訓(xùn)和業(yè)務(wù)?指導(dǎo)、對(duì)?職業(yè)健康?檔案工作?的監(jiān)督檢?查。第?六條、職?業(yè)健康管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組辦公室?負(fù)責(zé)職業(yè)?健康檔案?數(shù)據(jù)采集?和匯總，?建立分公?司職業(yè)健?康檔案信?息管理系?統(tǒng)，對(duì)檔?案信息實(shí)?施動(dòng)態(tài)管?理，及時(shí)?更新數(shù)據(jù)?。第七?條、職業(yè)?健康管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?辦公室對(duì)?職業(yè)健康?檔案負(fù)有?保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)由?專人負(fù)責(zé)?妥善保管?。

勞?動(dòng)者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?及其檔案?管理制度?范文（七?）一、?目的為?履行對(duì)接?觸職業(yè)病?危害的從?業(yè)人員進(jìn)?行職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)的?法定職責(zé)?，規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作，?加強(qiáng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理，保?護(hù)員工健?康，根據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?、《用人?單位職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理辦法?》等法律?法規(guī)的要?求，制定?本制度。?二、適?用范圍?本制度適?應(yīng)于公司?所有崗位?及人員。?三、職?責(zé)與分工?1.職?業(yè)衛(wèi)生管?理機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)從業(yè)人?員職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)和?檔案的設(shè)?計(jì)和管理?。2.?行政部門?負(fù)責(zé)從業(yè)?人員的入?職、崗中?和離崗的?體檢，協(xié)?助完善健?康檔案。?3.財(cái)?務(wù)部門負(fù)?責(zé)職業(yè)健?康體檢的?費(fèi)用落實(shí)?工作。?四、內(nèi)容?與要求?1.根據(jù)?存在的職?業(yè)病危害?因素的類?別、接觸?水平等情?況，嚴(yán)格?按照《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)技術(shù)規(guī)?范》的規(guī)?定，__?__從業(yè)?人員到法?定職業(yè)衛(wèi)?生技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?員工接受?職業(yè)健康?檢查應(yīng)當(dāng)?視同正常?出勤。?2.對(duì)接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的新?錄用人員?（包括轉(zhuǎn)?崗人員）?及有特殊?健康要求?的員工進(jìn)?行上崗前?職業(yè)健康?檢查。新?員工必須?經(jīng)職業(yè)健?康檢查合?格后，方?可從事本?項(xiàng)工作。?3.對(duì)?長(zhǎng)期從事?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)的?員工應(yīng)_?___進(jìn)?行在崗?期間的定?期職業(yè)健?康檢查，?檢查周期?為每年不?少于一次?。4.?對(duì)離崗的?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?，應(yīng)進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，未進(jìn)?行離崗體?檢的，不?得解除或?終止與其?訂立的勞?動(dòng)合同。?5.對(duì)?體檢中發(fā)?現(xiàn)有職業(yè)?禁忌證或?有從事與?職業(yè)相關(guān)?的健康損?害的員工?應(yīng)調(diào)離原?作業(yè)崗位?，并妥善?安置；發(fā)?現(xiàn)健康損?害或需要?復(fù)查的，?應(yīng)如實(shí)告?知員工本?人，并按?照體檢機(jī)?構(gòu)要求的?時(shí)間，進(jìn)?行復(fù)查或?醫(yī)學(xué)觀察?。6.?對(duì)疑似職?業(yè)病病人?應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定向區(qū)安?監(jiān)和__?__部門?報(bào)告，并?按照體檢?機(jī)構(gòu)的要?求安排其?進(jìn)行職業(yè)?病診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察。7?.在設(shè)備?生產(chǎn)、檢?修過程中?如出現(xiàn)職?業(yè)病危害?因素嚴(yán)重?超標(biāo)，對(duì)?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動(dòng)者，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?進(jìn)行健康?檢查和醫(yī)?學(xué)觀察。?8.建?立員工職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案和?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?檔案，并?按規(guī)定妥?善保存，?接受安監(jiān)?部門的監(jiān)?督檢查。?8.1?員工職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案應(yīng)包?括以下內(nèi)?容：8?.2職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理檔案?9.對(duì)?員工要求?查閱、復(fù)?印其本人?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?的應(yīng)予以?提供。員?工離職時(shí)?，可索取?本人健康?監(jiān)護(hù)檔案?復(fù)印件，?企業(yè)應(yīng)如?實(shí)、無償?提供，并?在所提供?的復(fù)印件?上簽章。?10.?不得安排?未經(jīng)職業(yè)?健康檢查?的勞動(dòng)者?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?；不得安?排有職業(yè)?禁忌和未?成年工、?孕期、哺?乳期女員?工從事所?禁忌的作?業(yè)。1?1.職業(yè)?健康檢查?、復(fù)查、?醫(yī)學(xué)觀察?、職業(yè)病?診療費(fèi)用?由企業(yè)按?有關(guān)法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。12?.建立職?業(yè)病危害?事故后參?加應(yīng)急救?援人員的?職業(yè)健康?體檢制度?。五、?有關(guān)制度?和記錄?1.有關(guān)?制度2?.有關(guān)記?錄《接?觸職業(yè)病?危害因素?人員健康?檢查情況?登記表》?《接觸有?毒有害作?業(yè)員工健?康檢查結(jié)?果》《?職業(yè)病病?例一覽表?》《接?觸職業(yè)病?危害因素?人員職業(yè)?史》《?職業(yè)危害?因素檢測(cè)?結(jié)果告知?記錄》?《作業(yè)場(chǎng)?所職業(yè)病?危害因素?監(jiān)測(cè)結(jié)果?》《從?業(yè)人員職?業(yè)健康及?安全培訓(xùn)?檔案》?一、安全?技術(shù)部負(fù)?責(zé)員工的?職業(yè)健康?檢查和職?業(yè)病診療?管理。依?法___?_對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時(shí)、?應(yīng)急的職?業(yè)健康檢?查，建立?勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保存。?二、職?業(yè)健康體?檢包括。?員工上崗?前健康檢?查、在崗?期間健康?檢查、離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，員工?在崗期間?健康檢查?每年進(jìn)行?一次。?三、健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從?事的職業(yè)?有關(guān)的健?康損害的?勞動(dòng)者及?職業(yè)禁忌?證者的處?理：如發(fā)?現(xiàn)體檢時(shí)?有異常，?立即停止?原崗位作?業(yè)，進(jìn)行?復(fù)查。如?復(fù)查結(jié)果?確認(rèn)為與?從事的職?業(yè)有關(guān)的?健康損害?的勞動(dòng)者?及職業(yè)禁?忌證者，?必須立即?調(diào)離原工?作崗位，?密切注意?其病情的?發(fā)展，定?期進(jìn)行檢?查。四?、體檢和?診斷結(jié)果?的登記與?報(bào)告。體?檢和診斷?結(jié)果由公?司登記，?和原始體?檢資料一?起由公司?統(tǒng)一保存?，但必須?及時(shí)告知?每個(gè)員工?。五、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費(fèi)用管理?健康檢?查和職業(yè)?病損害診?療費(fèi)用專?款專用，?每年由財(cái)?務(wù)部根據(jù)?員工具體?情況進(jìn)行?核算后制?訂，如有?剩余則累?積到下一?年度繼續(xù)?作專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)使用，?如有不足?，由安全?技術(shù)部向?公司提出?，由總經(jīng)?理審批后?劃撥。?勞動(dòng)者職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔?案管理制?度范文（?八）一?、目的?依據(jù)《職?業(yè)病防治?法》等國?家法律、?法規(guī)和《?公司勞動(dòng)?者健康監(jiān)?護(hù)檔案管?理制度》?的有關(guān)規(guī)?定，為預(yù)?防職業(yè)病?，維護(hù)職?工合法權(quán)?益，保護(hù)?職工健康?，制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適用?于本公司?各個(gè)部門?。三、?定義和術(shù)?語3.?1、職業(yè)?病危害。?指可能導(dǎo)?致從事職?業(yè)活動(dòng)的?勞動(dòng)者罹?患職業(yè)病?的各種危?害。3?.2、職?業(yè)危害因?素。在生?產(chǎn)過程中?、勞動(dòng)過?程中、作?業(yè)環(huán)境中?存在的各?種有害的?化學(xué)、物?理、生物?因素以及?在作業(yè)過?程中產(chǎn)生?的其他能?導(dǎo)致職業(yè)?病的有害?因素。?3.3、?職業(yè)病。?指企業(yè)、?事業(yè)和個(gè)?體經(jīng)濟(jì)_?___（?統(tǒng)稱用人?單位）的?勞動(dòng)者在?職業(yè)活動(dòng)?中，因接?觸粉