行政單位財(cái)務(wù)人員的工作總結(jié)（3篇）

第12頁共12頁行政單位?財(cái)務(wù)人員?的工作總?結(jié)__?__年中?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫助指?導(dǎo)下，通?過自身的?努力，我?個(gè)人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界,?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?進(jìn)一步提?高，并取?得了一定?的工作成?績，現(xiàn)將?本人一年?以來的個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告如?下：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)一?是通過雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___，?深入學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)__?__、_?___，?努力踐行?____?，不斷提?高了政治?理論水平?。加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按?照國家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事，三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作;?四是不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，用?新的知識(shí)?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識(shí)?、讓知識(shí)?伴隨年齡?增長，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。二、?嚴(yán)格履行?崗位職責(zé)?，扎實(shí)做?好本職工?作，做好?會(huì)計(jì)工作?計(jì)劃一?年來，本?人以高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，因此?結(jié)合具體?情況，按?時(shí)間性，?全年的工?作如下：?一季度，?完成__?__年財(cái)?務(wù)決算收?尾工作，?辦好相關(guān)?事宜，辦?理事業(yè)年?檢。認(rèn)真?總結(jié)去年?的財(cái)務(wù)工?作，并為?____?年訂下了?財(cái)務(wù)工作?設(shè)想。對(duì)?各類會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)?行了分類?、裝訂、?歸檔。對(duì)?財(cái)務(wù)專用?軟件進(jìn)行?了清理、?殺毒和備?份。完成?____?年新增固?定資產(chǎn)的?建賬、建?卡、年檢?工作;二?季度，按?照財(cái)務(wù)制?度及預(yù)算?收支科目?建立__?__年新?賬，處理?日常發(fā)生?的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)。按工?資報(bào)表要?求建立工?資統(tǒng)計(jì)賬?目，以便?于分項(xiàng)目?統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)?時(shí)向主管?部門報(bào)送?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)月報(bào)季?報(bào);充分?發(fā)揮了會(huì)?計(jì)核算、?監(jiān)督職能?。及時(shí)向?相關(guān)單位?、站領(lǐng)導(dǎo)?提供相關(guān)?信息、資?料，以便?正確決策?。主動(dòng)與?局計(jì)財(cái)科?及時(shí)保持?聯(lián)系，提?出用款申?請(qǐng)計(jì)劃，?以達(dá)到資?金的正常?周轉(zhuǎn)。在?對(duì)外付款?方面，嚴(yán)?格把關(guān)，?嚴(yán)格執(zhí)行?和遵守國?家財(cái)經(jīng)制?度，賬務(wù)?做到日清?月結(jié)、賬?實(shí)相符、?賬賬相符?。辦理行?政事業(yè)性?收費(fèi)年度?審驗(yàn)，為?____?行政許可?法，及時(shí)?報(bào)送“收?費(fèi)項(xiàng)目、?標(biāo)準(zhǔn)、依?據(jù)、金額?”、等自?查清理情?況表，報(bào)?送上半年?醫(yī)保軟盤?、按醫(yī)保?規(guī)定繳納?上半年保?費(fèi)、三季?度，根據(jù)?甘人財(cái)[?____?]___?_精神的?要求，用?近一個(gè)月?時(shí)間對(duì)_?___年?以來的賬?目按《中?華人民共?和國會(huì)計(jì)?法》及《?四川省會(huì)?計(jì)管理?xiàng)l?例》進(jìn)行?對(duì)照自查?，完善了?財(cái)務(wù)手續(xù)?，寫出了?自查情況?、經(jīng)驗(yàn)體?會(huì)、內(nèi)部?控制度建?設(shè)情況及?會(huì)計(jì)制度?執(zhí)行情況?，進(jìn)一步?規(guī)范了會(huì)?計(jì)行為。?辦理職工?增資事項(xiàng)?。四季度?，為審核?認(rèn)定免交?殘疾金報(bào)?送了勞資?表、殘廢?證、工資?領(lǐng)取單。?申報(bào)繳納?合同工養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?，下半年?醫(yī)保，住?房公積。?按規(guī)定錄?報(bào)財(cái)政供?養(yǎng)人員信?息。辦理?人事工資?審核等。?三、勤?勤懇懇做?好后勤服?務(wù)作為?一名財(cái)務(wù)?工作者，?我在工作?中能認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗?位，遵守?工作制度?和職業(yè)道?德，做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，樂?于接受安?排的常規(guī)?和臨時(shí)任?務(wù)，如為?執(zhí)法人員?考試報(bào)到?、做考前?準(zhǔn)備工作?，完成廉?政專項(xiàng)治?理自查自?糾情況報(bào)?告及黨風(fēng)?廉政工總?結(jié)等文字?材料的撰?寫。在?這一系列?的工作中?，我深知?：作為一?名合格的?財(cái)務(wù)工作?者，不僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)體?會(huì)到，無?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都應(yīng)?該用心做?到最好，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在___?_年里，?我會(huì)做好?____?年個(gè)人工?作計(jì)劃，?爭取將各?項(xiàng)工作開?展得更好?。行政?單位財(cái)務(wù)?人員的工?作總結(jié)（?二）醫(yī)?院財(cái)務(wù)管?理是醫(yī)院?管理的一?項(xiàng)重要工?作，在醫(yī)?院進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)核算、?提高經(jīng)濟(jì)?效益、快?速發(fā)展中?起著舉足?輕重的作?用。面對(duì)?當(dāng)前社會(huì)?主義醫(yī)療?市場新形?勢(shì)，作為?這一部門?的領(lǐng)導(dǎo)人?，感到責(zé)?任重大，?要做好并?非易事。?我做為醫(yī)?院財(cái)務(wù)部?門的領(lǐng)導(dǎo)?，從自身?工作出發(fā)?，認(rèn)為應(yīng)?從以下幾?個(gè)方面做?起。一?、愛崗敬?業(yè)，不斷?提高業(yè)務(wù)?能力愛?崗就是熱?愛醫(yī)院財(cái)?會(huì)工作，?安心財(cái)會(huì)?崗位，并?為做好財(cái)?會(huì)工作盡?心盡力、?盡職盡責(zé)?。敬業(yè)就?是對(duì)從事?的財(cái)會(huì)工?作有正確?認(rèn)識(shí)和恭?謹(jǐn)態(tài)度，?將身心與?會(huì)計(jì)工作?融為一體?，干一行?愛一行。?愛崗是敬?業(yè)的基石?，敬業(yè)是?愛崗的升?華。要想?干好醫(yī)院?財(cái)會(huì)工作?，僅有熱?情還不夠?，還必須?有很高的?專業(yè)技術(shù)?作保證。?目前，醫(yī)?療行業(yè)發(fā)?展迅速，?醫(yī)療市場?競爭激烈?，醫(yī)院會(huì)?計(jì)面臨的?新問題增?多(如：?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)、城?鎮(zhèn)居民醫(yī)?療保險(xiǎn)、?新農(nóng)合醫(yī)?療保險(xiǎn)賬?務(wù)處理，?醫(yī)院數(shù)字?化建設(shè)等?)，作為?財(cái)務(wù)科長?只有刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，更新專?業(yè)知識(shí)，?掌握電腦?技術(shù)，提?高業(yè)務(wù)能?力，勇于?革新，樹?立良好的?職業(yè)責(zé)任?感和榮譽(yù)?感，才能?爭做行家?里手，忠?實(shí)地履行?好自己的?職責(zé)。?二、培養(yǎng)?良好的會(huì)?計(jì)職業(yè)道?德素質(zhì)?會(huì)計(jì)職業(yè)?道德是指?在會(huì)計(jì)職?業(yè)活動(dòng)中?應(yīng)遵循的?、體現(xiàn)會(huì)?計(jì)職業(yè)特?征的、調(diào)?整會(huì)計(jì)職?業(yè)關(guān)系的?職業(yè)行為?準(zhǔn)則和規(guī)?范。會(huì)計(jì)?行為是由?內(nèi)心信念?來支配的?，信念的?善與惡將?導(dǎo)致行為?的是與非?，作為醫(yī)?院財(cái)務(wù)科?長如果會(huì)?計(jì)職業(yè)道?德觀念淡?薄、素質(zhì)?低下，就?會(huì)利用職?務(wù)之便貪?污、揮霍?、___?_公款，?以身試法?，走上違?法犯罪的?道路，給?單位造成?經(jīng)濟(jì)損失?，影響醫(yī)?院發(fā)展。?因此，培?養(yǎng)財(cái)務(wù)科?長具有良?好的會(huì)計(jì)?職業(yè)道德?素質(zhì)非常?重要，首?先要做到?誠實(shí)守信?，做老實(shí)?人，說老?實(shí)話，辦?老實(shí)事，?不搞虛假?，保守醫(yī)?院秘密，?不為利益?所誘惑，?不為了個(gè)?人和單位?利益?zhèn)卧?賬目，損?害國家和?社會(huì)公眾?利益。其?次要做到?廉潔自律?，樹立科?學(xué)的人生?觀和價(jià)值?觀，自覺?抵制享樂?主義、個(gè)?人主義、?拜金主義?等錯(cuò)誤的?思想，公?私分明，?不貪、不?占、不收?禮、不同?流合污，?遵紀(jì)守法?，盡職盡?責(zé)。三?、熟悉掌?握財(cái)會(huì)法?律法規(guī)?依法辦事?，認(rèn)真遵?守財(cái)會(huì)法?律法規(guī)是?會(huì)計(jì)工作?保證客觀?公正的前?提。醫(yī)院?屬于差額?事業(yè)單位?，經(jīng)費(fèi)撥?款不足，?為了醫(yī)院?正常運(yùn)行?和發(fā)展，?需要增加?業(yè)務(wù)收入?，減少各?項(xiàng)支出，?搞好經(jīng)濟(jì)?核算，作?為醫(yī)院財(cái)?務(wù)科長必?須掌握財(cái)?會(huì)法律法?規(guī)，如《?中華人民?共和國會(huì)?計(jì)法》、?《事業(yè)單?位會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則》、《?醫(yī)院會(huì)計(jì)?制度》、?《醫(yī)院財(cái)?務(wù)制度》?、衛(wèi)生部?《___?_加強(qiáng)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)財(cái)?務(wù)部門管?理職能、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)?核算與分?配管理的?規(guī)定》、?《醫(yī)療機(jī)?構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)內(nèi)部控?制規(guī)定》?、《醫(yī)療?服務(wù)價(jià)格?手冊(cè)》等?，必須學(xué)?法、知法?、懂法，?依法理財(cái)?，為醫(yī)院?創(chuàng)造更多?財(cái)富。?四、規(guī)范?財(cái)務(wù)程序?，完善管?理制度?“沒有規(guī)?矩不成方?圓”，制?度是做好?各項(xiàng)工作?的保證，?財(cái)務(wù)科長?應(yīng)該把財(cái)?務(wù)管理作?為重要工?作去抓，?形成有章?可循、自?我約束、?自我激勵(lì)?的工作機(jī)?制。應(yīng)該?做到“兩?規(guī)范”：?(1)?職責(zé)規(guī)范?。職責(zé)清?楚，責(zé)任?明確是會(huì)?計(jì)工作規(guī)?范化的基?礎(chǔ)，建立?健全財(cái)務(wù)?人員崗位?責(zé)任制，?做到事事?有人管，?人人有專?責(zé)，工作?有檢查。?(2)?程序規(guī)范?。在明確?職責(zé)分工?的基礎(chǔ)上?，達(dá)到工?作程序規(guī)?范化。如?職工差旅?報(bào)銷問題?，報(bào)銷標(biāo)?準(zhǔn)、報(bào)銷?時(shí)間、由?誰審核、?由誰簽字?等，都有?嚴(yán)格的程?序，做到?工作起來?有條不紊?、井然有?序，使每?位會(huì)計(jì)人?員形成良?好習(xí)慣，?保證財(cái)務(wù)?工作的內(nèi)?在質(zhì)量。?五、樹?立參與醫(yī)?院管理的?意識(shí)醫(yī)?院財(cái)務(wù)科?長要樹立?參與醫(yī)院?管理的意?識(shí)，不能?消極被動(dòng)?地記賬、?算賬和報(bào)?賬。要搞?好會(huì)計(jì)核?算的各項(xiàng)?基礎(chǔ)性工?作，保證?會(huì)計(jì)信息?真實(shí)、完?整。熟悉?醫(yī)院的醫(yī)?療收支、?成本核算?、醫(yī)療設(shè)?備使用等?情況。充?分利用掌?握的大量?會(huì)計(jì)信息?去分析醫(yī)?院經(jīng)營管?理中存在?的問題，?運(yùn)用專門?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)方法，?有針對(duì)性?地提出改?進(jìn)意見和?措施，反?映給院長?。從而使?會(huì)計(jì)的事?后反映變?為事前的?預(yù)測分析?，真正起?到當(dāng)家理?財(cái)?shù)淖饔?，成為醫(yī)?院決策層?的參謀助?手。六?、強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)?財(cái)務(wù)科長?作為醫(yī)院?財(cái)務(wù)管理?者，不能?認(rèn)為自己?管錢管物?就高人一?籌;不能?認(rèn)為會(huì)計(jì)?職業(yè)在社?會(huì)上吃香?，就不敬?業(yè)、就馬?馬虎虎;?不能認(rèn)為?參與醫(yī)院?管理決策?，就自命?不凡。出?現(xiàn)服務(wù)態(tài)?度差，存?在“門難?進(jìn)、話難?聽、臉難?看”的現(xiàn)?象，“看?人辦事”?：官大辦?的快，官?小辦的慢?，無官拖?著辦;“?看利辦事?”：利多?馬上辦，?利少慢慢?辦，無利?事不辦。?必須樹立?強(qiáng)烈的服?務(wù)意識(shí)，?擺正自己?的工作位?置。管錢?管物是自?己的工作?職責(zé)，會(huì)?計(jì)職業(yè)受?尊重是社?會(huì)信譽(yù)高?，參與管?理是自己?的義務(wù)，?只有樹立?了強(qiáng)烈的?服務(wù)意識(shí)?，為管理?者服務(wù)、?為醫(yī)療第?一線服務(wù)?，才能做?好會(huì)計(jì)工?作，履行?好會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)督?、管理職?能，為醫(yī)?院和社會(huì)?經(jīng)濟(jì)的發(fā)?展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。七、?增強(qiáng)協(xié)調(diào)?溝通能力?會(huì)計(jì)工?作需要與?各方面打?交道，在?會(huì)計(jì)人員?辦理業(yè)務(wù)?時(shí)，經(jīng)常?會(huì)遇到領(lǐng)?導(dǎo)、同事?因?qū)?huì)計(jì)?制度、財(cái)?經(jīng)法規(guī)不?熟悉而出?現(xiàn)爭執(zhí)。?在解決各?種矛盾問?題時(shí)，財(cái)?務(wù)科長的?一言一行?，一舉一?動(dòng)，協(xié)調(diào)?溝通處理?能力，顯?得非常重?要，它關(guān)?系會(huì)計(jì)人?員的形象?，會(huì)計(jì)工?作質(zhì)量完?成的好壞?，要做到?不以勢(shì)壓?人、以權(quán)?欺人，要?尊重領(lǐng)導(dǎo)?、尊重同?事，尊重?事實(shí)，心?平氣和地?解釋和溝?通。做到?說話和氣?，以誠相?待，認(rèn)真?聽取對(duì)方?意見，以?理服人;?做到溝通?講策略，?用語講準(zhǔn)?確，建議?看場合;?要做到大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，是?自己存在?的問題，?要主動(dòng)向?對(duì)方承認(rèn)?錯(cuò)誤，以?得到對(duì)方?諒解，即?使自己有?理也要做?到文明禮?貌，平等?對(duì)待對(duì)方?。八、?嚴(yán)于律己?，堅(jiān)持準(zhǔn)?則，率先?垂范堅(jiān)?持準(zhǔn)則，?清正廉潔?，率先垂?范是財(cái)會(huì)?干部的立?身之本，?是贏得醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)信?服和干部?群眾擁護(hù)?的重要標(biāo)?志。作為?財(cái)務(wù)科長?在工作中?，必須做?到公正、?公平、公?開，體現(xiàn)?公道正派?的為人，?廉潔自律?的品行，?以德服人?，以德樹?威，以德?率眾，塑?造良好的?個(gè)人形象?。財(cái)務(wù)科?長就像一?個(gè)標(biāo)桿，?自己松一?寸，下邊?長一尺，?其身正，?不令而行?。只有自?己首先做?到，堅(jiān)持?準(zhǔn)則，清?正廉潔，?豁達(dá)大度?，光明磊?落，待人?誠懇，對(duì)?待工作敢?于吃苦，?樂于奉獻(xiàn)?，才能要?求下級(jí)在?工作中做?到，遵章?守紀(jì)、兢?兢業(yè)業(yè)、?廉潔奉公?、加班加?點(diǎn)、團(tuán)結(jié)?協(xié)作，才?能在醫(yī)院?財(cái)務(wù)管理?工作中起?到表率作?用。財(cái)?務(wù)科長在?醫(yī)院管理?工作中承?上啟下，?責(zé)任重大?，工作繁?忙。在日?常工作中?，也難免?會(huì)有失誤?和犯錯(cuò)誤?的時(shí)候，?如果做到?以上幾個(gè)?方面，同?時(shí)再學(xué)會(huì)?表揚(yáng)、批?評(píng)、給領(lǐng)?導(dǎo)提建議?的藝術(shù)，?就一定能?當(dāng)好醫(yī)院?的財(cái)務(wù)科?長。行?政單位財(cái)?務(wù)人員的?工作總結(jié)?（三）?____?一年以來?，在區(qū)委?、區(qū)政府?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，通?過各核算?單位的通?力配合，?通過全體?人員的共?同努力，?集中核算?的區(qū)直機(jī)?關(guān)行政事?業(yè)單位達(dá)?____?家，實(shí)際?核算包括?各單位工?會(huì)賬在內(nèi)?的336?套賬，收?支總額_?___億?元,開出?的撥款通?知書、轉(zhuǎn)?賬支票、?電匯單等?共22,?____?張，拒付?不規(guī)范票?據(jù)1,0?57單(?同比降低?____?%)，拒?付金額1?3,36?2,__?__元(?同比降低?____?%)，嚴(yán)?把支出關(guān)?，嚴(yán)肅了?收支兩條?線等相關(guān)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，為區(qū)直?行政事業(yè)?單位財(cái)政?性資金的?安全運(yùn)作?提供了有?效保障。?一、與?____?年的賬務(wù)?順利承接?(一)?完成__?__年度?部門決算?工作_?___年?部門決算?與以往相?比變化較?大，且時(shí)?間緊，任?務(wù)重，為?保證部門?決算的內(nèi)?容涵蓋單?位的全部?收支，數(shù)?據(jù)真實(shí)，?內(nèi)容完整?，我們克?服了重重?困難，及?時(shí)、圓滿?地完成了?這項(xiàng)工作?。(二?)應(yīng)用新?的會(huì)計(jì)科?目、報(bào)表?體系今?年財(cái)政正?式啟動(dòng)了?____?年新政府?收支分類?改革工作?，對(duì)我們?行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)?管理產(chǎn)生?重要影響?，全新的?“功能分?類”“經(jīng)?濟(jì)分類”?等內(nèi)容,?對(duì)原有的?功能分類?和經(jīng)濟(jì)分?類進(jìn)行了?重大調(diào)整?。在應(yīng)用?過程中,?我們采取?學(xué)習(xí)與討?論相結(jié)合?的多種形?式,讓主?管會(huì)計(jì)對(duì)?新的收支?分類科目?有一個(gè)比?較深層次?的理解,?較準(zhǔn)確的?掌握各科?目核算的?涵義，并?明確了常?用的會(huì)計(jì)?做賬方法?，規(guī)范了?新科目的?運(yùn)用。?(三)逐?步取消手?工輔助賬?一是取?消財(cái)政專?戶的手工?賬。從今?年起，取?消各主管?會(huì)計(jì)的財(cái)?政專戶備?查賬，改?在各單位?的基本賬?戶科目中?，在“應(yīng)?繳財(cái)政專?戶款”下?設(shè)明細(xì)科?目，反映?各核算單?位上繳和?財(cái)政返撥?的情況，?在基本賬?務(wù)上就清?楚地反映?了每一筆?財(cái)政專戶?資金的收?支情況。?二是逐?步取消項(xiàng)?目輔助賬?。運(yùn)用新?軟件對(duì)項(xiàng)?目實(shí)現(xiàn)了?“雙重復(fù)?式支出核?算”功能?，對(duì)任何?一筆項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)支出?，可以進(jìn)?行細(xì)化的?功能核算?、經(jīng)濟(jì)核?算,可以?直接在基?本賬務(wù)上?對(duì)每一筆?收支可同?時(shí)按財(cái)政?撥款的項(xiàng)?目和科目?記賬，并?反映每個(gè)?會(huì)計(jì)期末?的項(xiàng)目資?金的結(jié)余?情況，最?大限度的?滿足了核?算單位和?相關(guān)管理?部門的需?要。二?、注重統(tǒng)?一規(guī)范，?強(qiáng)化核算?實(shí)效，完?善監(jiān)督職?能一是?完善工資?的統(tǒng)發(fā)工?作。強(qiáng)化?“工資直?達(dá)”，防?止各種變?向的錢款?濫發(fā)，達(dá)?到加強(qiáng)工?資及其福?利性支出?管理、控?制和降低?行政事業(yè)?經(jīng)費(fèi)支出?的目的。?目前全區(qū)?____?家單位，?納入中心?工資系統(tǒng)?管理的有?____?家共計(jì)_?___人?(在職在?編___?_人，離?退休__?__人，?臨聘和雇?員___?_人，長?休和其他?人員__?__人)?，上半年?發(fā)放工資?總額為5?4,__?__萬元?。區(qū)城管?辦下屬的?____?家和區(qū)文?化公園等?____?家核算單?位約__?__人(?在職在編?____?人，離退?休___?_人，臨?聘___?_人)，?采用單位?自制工資?表，報(bào)工?資科留存?____?份并蓋“?已存”章?的方式進(jìn)?行管理，?上半年發(fā)?放工資總?額___?_萬元。?行政單位?會(huì)計(jì)工作?總結(jié)二是?統(tǒng)一固定?資產(chǎn)賬務(wù)?管理，配?合財(cái)政局?資產(chǎn)清查?，對(duì)盤盈?盤虧的固?定資產(chǎn)，?做好相應(yīng)?的賬務(wù)調(diào)?整工作，?減少國有?資產(chǎn)的鋪?張浪費(fèi)。?三是強(qiáng)?化基建、?修繕賬務(wù)?管理，目?前___?_位會(huì)計(jì)?師管理著?____?個(gè)核算單?位35套?基建賬，?上半年基?建賬收支?總額達(dá)_?___億?元。拒付?不合理的?基建報(bào)賬?共4筆_?___萬?元,拒付?不合理的?修繕賬務(wù)?共2筆_?___萬?元。四?是統(tǒng)一內(nèi)?部稽核程?序，統(tǒng)一?培訓(xùn)工作??；斯?作是我區(qū)?會(huì)計(jì)集中?核算的一?個(gè)亮點(diǎn)，?遵照《區(qū)?行政事業(yè)?單位會(huì)計(jì)?核算中心?會(huì)計(jì)稽核?工作細(xì)則?》(核[?____?]___?_號(hào))，?以往在社?保、銀行?、財(cái)政局?等機(jī)構(gòu)中?才存在的?相關(guān)內(nèi)設(shè)?稽核或監(jiān)?督部門，?在我區(qū)會(huì)?計(jì)集中核?算中較早?引入，今?年引來福?田區(qū)等兄?弟單位紛?紛效仿。?我們認(rèn)真?履行稽核?職責(zé)，在?事前、事?中、事后?的稽核工?作中善于?發(fā)現(xiàn)和解?決問題，?明確要求?所有工作?人員“一?把尺子量?到底”，?徹底杜絕?核銷“人?情帳”，?促進(jìn)中心?核算業(yè)務(wù)?的更加規(guī)?范和完善?，配合審?計(jì)工作實(shí)?現(xiàn)“財(cái)政?支出到哪?里，績效?追蹤就到?哪里。”?五是以?制度說話?，按制度?核算，在?《工作制?度匯編》?的基礎(chǔ)上?，完善了?____?萬元以下?工程項(xiàng)目?管理制、?工作人員?量化考核?制度等，?更有利于?加大對(duì)財(cái)?政性資金?的管理和?監(jiān)督力度?，提高資?金使用效?益。六?是強(qiáng)化檔?案管理。?我們新建?成了__?__個(gè)檔?案室(b?館)，已?搬遷會(huì)計(jì)?憑證、報(bào)?表、賬薄?等共3,?102冊(cè)?，為區(qū)審?計(jì)局、法?院、檢察?院、教育?部門和清?產(chǎn)核資等?提供了便?利的查、?借利用。?七是重?視新軟件?建設(shè)，快?速搭建新?軟件環(huán)境?，根據(jù)業(yè)?務(wù)特殊性?自行研制?方案，共?同開發(fā)，?避免被動(dòng)?，利用_?___個(gè)?月時(shí)間順?利完成了?新舊軟件?的更替，?并依托遠(yuǎn)?程專線光?纖，準(zhǔn)備?讓所有街?道辦事處?統(tǒng)一啟用?新軟件進(jìn)?行集中會(huì)?計(jì)核算，?完備了《?使用責(zé)任?書》等法?律程序