員工中心管理制度（3篇）

第員工中心管理制度（3篇）

員工中心管理制度（通用3篇）

員工中心管理制度篇1

1.0目的

規(guī)范員工工資標(biāo)準，確保工資體系的平衡、完整。

2.0適用范圍

適用于zz山莊管家服務(wù)中心全體員工的工資構(gòu)成。

3.0職責(zé)

3.1行政人事部經(jīng)理負責(zé)根據(jù)市場情況，提出工資編制修改方案;

3.2財務(wù)部根據(jù)行政人事部經(jīng)理的方案提出工資編制修改方案意見;

3.3總經(jīng)理負責(zé)審定工資標(biāo)準及工資結(jié)構(gòu);

3.4集團董事長負責(zé)工資修改方案審批。

4.0程序要點

4.1工資標(biāo)準的制定及修改

4.1.1公司行政人事部參照政府相關(guān)規(guī)定及當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)的薪資情況于每年的'12月10日制定工資修改方案;

4.1.2財務(wù)部根據(jù)公司的財務(wù)狀況針對行政人事部經(jīng)理提出的方案于每年的6月15日和12月15日提出工資編制修改方案意見;

4.1.3修改方案于每年的6月20日和12月20日附依據(jù)材料報公司總經(jīng)理審定;

4.1.4公司總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)班子討論后審定工資修改方案;

4.1.5修改后的工資方案報集團董事長審批。

4.2工資標(biāo)準的執(zhí)行

4.2.1工資標(biāo)準經(jīng)集團董事長審批同意后，由行政人事部及財務(wù)部負責(zé)執(zhí)行;

4.2.2行政人事部根據(jù)員工的業(yè)績考核，提出員工調(diào)薪方案，報總經(jīng)理審批;

4.2.3新入職員工的試用期工資按定崗定級工資的80%左右發(fā)放。

4.2.4財務(wù)部根據(jù)審批后的員工工資標(biāo)準負責(zé)工資發(fā)放。

4.3工資標(biāo)準資料的保管

4.3.1員工個人工資標(biāo)準資料由行政人事部負責(zé)歸檔;

4.3.2工資標(biāo)準資料應(yīng)永久歸檔保存。

5.0相關(guān)支持文件

5.1員工工資及福利管理制度

5.2轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪管理規(guī)定

6.0質(zhì)量記錄

無

7.0附錄

7.1zz山莊管家服務(wù)中心工資標(biāo)準

序號崗位名稱級別基本工資崗位工資考核工資用餐補貼通信補貼降溫補貼用餐充卡房屋補貼合計

1中心經(jīng)理一級

二級

三級

2經(jīng)理助理一級

二級

三級

3部門主管一級

二級

三級

4管理員一級

二級

三級

5維修技術(shù)人員一級

二級

三級

四級

班長

6安管員初級

中級

高級

班長900

7服務(wù)員一級

二級

三級

領(lǐng)班5050300

說

明維修技術(shù)

人員等級一級為只有一種技能的普通技工;

二級為掌握兩種技能的普通技工或中級技工;

三級為掌握三種技能的普通技工或高級工;

四級為掌握四種技能的普通技工或技師、工程師。

安管員等級初級為入職半年以內(nèi)的安管員;

中級為入職一年以上并通過中級等級考試及技能評能的安管員;

高級為入職兩年以上并通過高級等級考試及技能評能的安管員。

安管員提供住宿和伙食。

員工中心管理制度篇2

為加強公寓中心臨時用工人員住宿管理，充分利用有限的房源，確保公寓學(xué)生人身、財產(chǎn)安全，提高員工安全意識，搞好公寓規(guī)范化建設(shè)，特制定本辦法如下：

一、住宿規(guī)定

1、凡在公寓管理中心工作并住宿的臨時用工人員，由公寓辦公室統(tǒng)一安排住宿、管理。

2、宿舍內(nèi)不允許私自亂拉電線。

3、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)。

4、不得在宿舍內(nèi)使用床頭燈，嚴禁在室內(nèi)吸煙、酗酒。

5、不得在電視機及機架上放置或懸掛物品。

6、不得留宿異性，不得私自留客住宿。

7、不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器。

8、凡違犯以上7條者，將嚴格按照《學(xué)生公寓管理手冊》之規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。

9、住宿者每人每月免費供電3、5度、供水2、25立方。超額部分由住宿人分擔(dān)，電費為0、62元/度，水費為3、00元/方。

二、住宿要求

1、離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不要隨意借給他人。

2、保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，垃圾要及時清理并倒入垃圾車內(nèi)。

3、個人物品要擺放整齊，貴重物品要妥善保存，丟失責(zé)任自負。

員工中心管理制度篇3

1、作好本職工作，學(xué)先進、趕先進、超先進，提高品質(zhì)，講究效率。

2、團結(jié)同事，愛惜公私財物，積極參與公司管理。

3、努力學(xué)習(xí)，提高技能、文化、業(yè)務(wù)水平。

4、遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

5、文明禮貌，整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不抽煙，不亂扔垃圾，講究社會公德，爭做文明人。

6、按規(guī)定整齊穿好工作服，佩戴上崗證上班。

7、服從組織工作安排，兼顧整體利益、做到個人服從集體、下級服從上級、局部服從全局。

8、講究公共衛(wèi)生、凈化工作環(huán)境，整齊擺放物品，隨時隨地做好工作現(xiàn)場的5S推行