如何制作個人簡歷(集錦11篇)

1/1如何制作個人簡歷(集錦11篇)如何制作個人簡歷(集錦11篇)

光陰的快速，一刺眼就過去了，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。千萬不能認(rèn)為簡歷任憑應(yīng)付就可以喔，以下是我?guī)痛蠹艺淼娜绾沃谱鱾€人簡歷，歡迎閱讀與保藏。

如何制作個人簡歷1

寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資聘請員工，目的是什么？搞清晰這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。

一份合格的個人簡歷，應(yīng)當(dāng)用詞精確?????、內(nèi)容完整、條理清楚、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡潔。

首先，在個人簡歷上應(yīng)當(dāng)毀滅錯別字。要是用人單位發(fā)覺你的簡歷上有錯別字，你就會立即被淘汰，沒有任何機(jī)會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

一般狀況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點(diǎn)，把全部的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，認(rèn)真推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。

寫簡歷時要實行揚(yáng)長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把全部有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上消失。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身條件來作恰當(dāng)支配。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注意相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計等不太注意相貌，一般可以不貼照片；但是，假如你的確有美麗的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)當(dāng)在個人簡歷上貼上自己的近照。

簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)覺你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成果。假如你不說清晰你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要留意簡歷格式，讓人看上去很舒適。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡潔大方，語言表達(dá)要樸實、簡練。表現(xiàn)你誠懇、辦事潔凈利索的品質(zhì)。

如何制作個人簡歷2

幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷，作為敲門磚，關(guān)心獲得工作：全職的、兼職的……然而對于簡歷的撰寫，并非每個人都熟識。何出此言呢？由于工作的緣由，我閱讀過許多簡歷，它們各式各樣，應(yīng)有盡有。為數(shù)不少的一部分很外行，聘請人員將忽視這部分簡歷，或許他們很優(yōu)秀，但他們還是失去了機(jī)會。因此我覺得有必要教大家熟悉一下“簡歷”。

在白領(lǐng)的口中，簡歷常被稱為：CV和Résumé。其