教師臨時聘用合同

教師臨時聘任協(xié)議（試行）編號：_________姓名：_________

***試驗學(xué)校填寫說明：1、填寫聘任協(xié)議書一律用黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校公章，否則無效。2、本聘任協(xié)議書須由聘任單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂。3、受聘學(xué)科崗位由學(xué)校填寫，受聘人員及身份證號碼由受聘人填寫。4、本聘任協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷。***試驗學(xué)校教師臨時聘任協(xié)議聘用單位：***試驗學(xué)校（如下簡稱甲方）法定代表人：受聘人員：（如下簡稱乙方）

受聘學(xué)科崗位：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（如下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》（如下簡稱《勞動協(xié)議法》）、《**市公辦中小學(xué)臨聘教師管理暫行措施（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘任期限本協(xié)議期限為一種學(xué)期，年月日

至

年月日。

二、聘任崗位及職責(zé)規(guī)定

1、甲方聘任乙方在婁底市第一中學(xué)附屬試驗學(xué)校從事教育教學(xué)工作。

2、甲方根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計劃確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作原則。詳細(xì)內(nèi)容如下：（1）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)規(guī)定準(zhǔn)時完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量原則。（2）甲方依法對乙方履行崗位職責(zé)、完畢工作任務(wù)的狀況進(jìn)行年度考核和任期考核。（3）乙方在完畢本崗位工作的同步，還應(yīng)完畢甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。（4）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方應(yīng)認(rèn)真履行法律規(guī)定的下列教師義務(wù)1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德；遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；遵守教師管理措施，為人師表。2、貫徹國家的教育方針，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完畢教育教學(xué)工作任務(wù)。3、對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育、法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動。4、關(guān)懷、愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，增進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。5、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。6、不停提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。7、在聘期內(nèi)規(guī)定調(diào)出的教師必須提前1個月告知學(xué)校。四、工作紀(jì)律1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，依法制定并經(jīng)教職工代表大會通過且已公告的規(guī)章制度和紀(jì)律，作為履行本協(xié)議的根據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。否則，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定予以對應(yīng)的懲處。五、崗位工作條件1、甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)所必需的工作條件。2、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育教學(xué)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。六、工資福利與社會保險待遇（一）乙方的工資由區(qū)人勞局按事業(yè)單位工資有關(guān)的原則核定。（二）乙方工資調(diào)整，均按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、聘任協(xié)議的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議：1、故意不完畢教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作導(dǎo)致?lián)p失的；2、持續(xù)曠工超過10個工作日或者一學(xué)期內(nèi)合計曠工超過20個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，私自外出學(xué)習(xí)不歸的；4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方及其他有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；7、品行不良，欺侮學(xué)生，影響惡劣的；8、在年度考核中處在末位的；9、被判處拘役、有期徒刑、緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；