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員工能力考核改善表3被考核人：考核人：能力要素評價等級關鍵事件改善計劃信息處理能力學習能力協(xié)調能力合作能力寫作能力語言能力時間管理能力動作協(xié)調能力總分平均分

操作說明能力要素的定義詳見《崗位說明書設計說明》；本表適用于一般員工；考核人包括被考核人直接上級和平級同事，平級不填寫改善計劃欄；能力要素評價標準：能力要素評價標準信息處理能力掌握的信息質量較高，能及時真實地傳遞和較有效地運用信息。學習能力對新觀念、新事物有較強的接受力和適應力，學習較積極主動，能根據崗位的要求學習新知識、新技術協(xié)調能力親和力較強，能較好地處理各種人際關系。合作能力適應性較強，與人相處較融洽，能參與團隊按時完成任務。寫作能力能學習工作職責，能填寫顧客的姓名、地址、產品的數量、型號，能寫簡單的報告。語言能力時間管理能力能根據上級的工作安排和現有工作，視工作的輕重緩急進行工作排序，做到基本有條理。動作協(xié)調能力眼與手、腳、軀體配合能迅速、正確作精確而快速運動，能保證動作質量和速度；能正確地做出運動反應。評價等級說明：等級ABCDE描述十分突出，一貫明顯超出要求大多數時候能超出要求一貫達到職位要求標準在某些時候達不到要求

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