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表》進行檢查。3.3周檢查分數(shù)占總評比分數(shù)80%,表》進行檢查。3.3周檢查分數(shù)占總評比分數(shù)80%,日檢查分數(shù)分發(fā)至所有被評核單位，并在郵件進行公告,同時，將拍攝的照片進行曝光;4。6每周對5S評分進行評比(按附表）;5.獎罰制度倍。5。2。3若在周期內(nèi),單周扣分超過35分時，將在公司例會5S獎罰制度一組執(zhí)行干事:打分.倍。5。2倍。5。2。3若在周期內(nèi),單周扣分超過35分時，將在公司例會《5S檢查表》中扣分，嚴(yán)重的不符合項，用相機拍攝,并于郵件中對所屬車間進行具體的計劃落實及推動.2。現(xiàn)場規(guī)劃一組責(zé)任區(qū)域）：），查前不再作任何通知.占總評比分數(shù)20％4(占總評比分數(shù)20％4(現(xiàn)場5S檢查方法4.1每周檢查成員有推束后,由徐麗華將《5S檢查表》和《5S檢查缺失項記錄表》匯總長），檢查時間每周二下午14:00，由@織推行委員會委員對各，并存檔。將檢查結(jié)果記入《5S檢查結(jié)果排行表》中，排行表必須果公布后（一天會成員＠＠對各車間進行不定期檢查(每周一次），按照《5S會成員＠＠對各車間進行不定期檢查(每周一次），按照《5S檢查）：本年度每周一次（以后將視5S開展深入程度,再將周期適當(dāng)延行委員會成員組成(委員如有其它工作需處理,可由委員指定專人替績?yōu)?/p>
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