河北省勞務(wù)派遣單位信用等級評價標(biāo)準(zhǔn)

附件河北省勞務(wù)派遣單位信用等級評價標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)名稱（全稱）：；統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：實(shí)際經(jīng)營地址：發(fā)證時間：；¨滿一年¨未滿一年法定代表人姓名：；手機(jī)號碼：填報人：手機(jī)號碼：職工總數(shù)：其中：自用工人數(shù)：，派遣職工人數(shù)：，勞務(wù)外包人數(shù)：，代理人數(shù)：項目指標(biāo)名稱認(rèn)定內(nèi)容認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)自評分終評分基礎(chǔ)項（60分）經(jīng)營資質(zhì)（60分）依法取得有效《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或勞務(wù)派遣分公司備案證明的。（60分）《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：“未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)”。加分項（91分）經(jīng)營行業(yè)（5分）專門經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，得5分。單位只開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、無其他業(yè)務(wù)。加分項（91分）人員配備（3分）公司擁有持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動人事爭議調(diào)解或人力資源資格等證書的專業(yè)人員，每有1名得1分；最多得3分本公司需與持證人員簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)。經(jīng)營年限（4分）實(shí)際經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)年限每滿3年的，得1分，累計最多不超過3分。連續(xù)3年均有業(yè)務(wù)，中間不得中斷。經(jīng)營場地（3分）經(jīng)營場所的核定面積50㎡以上不滿100㎡的，得2分；經(jīng)營場所的核定面積100㎡以上的，得3分。以經(jīng)營場所的使用面積為準(zhǔn)。黨組織（2分）設(shè)立黨的基層組織的，得2分。有相關(guān)黨組織的批復(fù)并定期開展活動。工會組織（2分）依法建立工會組織的，得2分。有相關(guān)工會組織的批復(fù)并定期開展活動。規(guī)章制度（2分）有完善的勞務(wù)派遣管理制度，管理制度經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，并公示或者告知勞動者的，得2分。指《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定的制度，以及涉及職工重大利益的制度等。信息系統(tǒng)（2分）具備信息管理系統(tǒng)并可以通過信息管理系統(tǒng)進(jìn)行管理的，得2分。辦公設(shè)備具備信息系統(tǒng)建設(shè)的技術(shù)支撐。加分項（91分）職工培訓(xùn)（1分）建立培訓(xùn)制度，組織對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn)的，得1分。有培訓(xùn)制度并在評定期內(nèi)開展培訓(xùn)。信息公開（1分）在經(jīng)營場所顯著位置公示勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)項目、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、服務(wù)流程等公示資料完整的，得1分。一是場所要顯著，二是公示內(nèi)容要符合《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定。獲得表彰（30分）單位或個人獲國家級表彰或通報表揚(yáng)的，加30分；獲省級表彰或表揚(yáng)的，加20分；獲設(shè)區(qū)市級以及雄安新區(qū)表彰的，加10分；獲縣級表彰的，加5分。以在評定期內(nèi)印發(fā)的相關(guān)文件日期為準(zhǔn)。和諧勞動關(guān)系建設(shè)（30分）被認(rèn)定為和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)，國家級的，加30分；省級的，加20分；市級及雄安新區(qū)的，加10分；縣級的，加5分。以在評定期內(nèi)印發(fā)的相關(guān)文件日期為準(zhǔn)。保障用工需求（6分）在評價周期內(nèi)，組織外省戶籍勞動力輸入在冀穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)100人以上不滿200人的，加2分；200人以上不滿500人的，加4分；500人以上的，加6分。以在本單位連續(xù)參保繳費(fèi)3個月以上為準(zhǔn)。減分項（99分）未正常經(jīng)營（5分）評價周期內(nèi)未正常開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，扣1分；連續(xù)兩個周期內(nèi)未正常開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，扣2分；連續(xù)三個周期內(nèi)未正常開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，扣5分。未正常開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的不得評為A級。未按時報告經(jīng)營情況的（10分）逾期未提交經(jīng)營情況報告或提供虛假報告的，扣10分。每年3月31日前未提交且經(jīng)責(zé)令限期提交仍未提交的。勞動保障監(jiān)察（20分）因勞動保障違法行為被依法作出行政處理或行政處罰的，每次扣10分，最多扣20分。以人社部門作出的行政處理或行政處罰為準(zhǔn)。勞動仲裁（20分）發(fā)生10人以上集體勞動爭議案件且敗訴（含部分?jǐn)≡V）的，每件扣10分，發(fā)生非集體勞動爭議案件且敗訴（含部分?jǐn)≡V）的，每件扣5分，最多扣20分。以仲裁機(jī)構(gòu)出具的書面決定為準(zhǔn)。減分項（99分）社?；耍?0分）社會保險稽核中發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為的，每次扣5分，最多扣10分。按照基金監(jiān)督或社保稽核部門意見定。簽訂勞動合同（2分）與被派遣勞動者勞動合同簽訂率未達(dá)100%的，扣2分。對照花名冊與勞動合同文本用，或去用工單位抽查。簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議（2分）未與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，或者內(nèi)容不全導(dǎo)致糾紛的，扣2分。簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容未包含規(guī)定的13項內(nèi)容，或未滿足實(shí)際需要。違法派遣（30分）以承攬、外包等名義實(shí)施的假外包真派遣、自派遣、派遣非全日制用工，派遣日結(jié)工等情形，每有一項扣10分，最多扣30分。查看勞動合同、派遣協(xié)議，以及用工形式是否符合勞務(wù)派遣情形。直接評定C級項虛構(gòu)勞動關(guān)系通過虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段，違法為他人辦理參加社會保險手續(xù)、繳納社會保費(fèi)的。以是否安排工作、是發(fā)放工資、是否進(jìn)入勞動場所、是否接受用工單位管理、是否付出勞動為標(biāo)準(zhǔn)，只要符合其中之一的即為虛假勞動關(guān)系。直接評定C級項違規(guī)截留資金違規(guī)截留或使用專項用于援企穩(wěn)崗、促進(jìn)就業(yè)及技能培訓(xùn)等專項資金的。違規(guī)截留或使用上述三項專項資金之一的，即可認(rèn)定。違法派遣行業(yè)或崗位向?qū)Ｂ毾绬T、煤礦井下、涉密、核心技術(shù)，以及向化工行業(yè)、客車駕駛員、?；坟涇囻{駛員派遣的。凡存在向上述領(lǐng)域之一派遣的，即可認(rèn)定。虛假獲證隱瞞真實(shí)情況或提供虛假材料取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的。以審批實(shí)施部門受理資料的真實(shí)性為準(zhǔn)。非法轉(zhuǎn)讓存在涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)的。查看其取得的經(jīng)營許可證。不良信用單位或法人代表被列為失信執(zhí)行人等嚴(yán)重失信主體名單的。以社會信用體系主管部門發(fā)布的信息為準(zhǔn)。安全生產(chǎn)事故勞務(wù)派遣單位或用工單位在評定期內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故的以應(yīng)急管理部門出具的意見或發(fā)布的公告為準(zhǔn)。不良社會影響發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故的發(fā)生因單位原因引發(fā)的勞動關(guān)系領(lǐng)域群體性、突發(fā)性等事件，造成不良社會影響的。事件雙方構(gòu)成勞動關(guān)系即可認(rèn)定。總計得分承諾：