會計論文畢業(yè)論文

會計論文畢業(yè)論文會計論文畢業(yè)論文會計論文畢業(yè)論文——怎樣提高財務會計的職業(yè)判斷能力【1】摘要：伴隨經濟的發(fā)展，企業(yè)構造的調整，企業(yè)財務部門的職能也由本來的核算型向管理核算型轉變，財會工作人員的工作內容也逐漸的分化為兩部分，即會計核算工作和會計管理工作。也就是說，財會部門在企業(yè)的運行管理中占有著越來越重要的地位。這種狀況下，規(guī)定企業(yè)會計人員不僅要掌握有關的數據核算與記錄知識，還應當運行自己的專業(yè)能力對企業(yè)經營信息作出職業(yè)判斷，給企業(yè)決策提供可靠的參照信息。對此，文章簡要分析了怎樣提高我國企業(yè)中的財務會計的職業(yè)判斷能力。關鍵詞：財務會計;提高判斷能力一、提高會計職業(yè)判斷能力的必要性伴隨市場經濟體制的不停推進，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業(yè)紛紛完善管理機制，改善管理措施。財務部門作為企業(yè)管理的重要部門，其職能已經逐漸由單純的數據記錄核算轉變?yōu)楣芾砗怂悴⑿?，這種狀況下，決定了財務會計人員不僅要做好有關的數據信息處理工作，還要根據所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場最新動態(tài)，對企業(yè)的生產和發(fā)展狀況進行一定的判斷，從而為經營決策提供參照。因此，提高我國企業(yè)的財會工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性重要體現為如下兩個方面：(一)財務會計部門的工作對象的特殊性企業(yè)的財務會計部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業(yè)生產經營信息。對這些數據進行匯總和綜合是財務部門的重要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以根據自身的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的理解企業(yè)目前的經營管理狀況。這種優(yōu)勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業(yè)決策做出愈加精確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參照意見和備選方案。因此，基于財會部門的這種工作對象決定的優(yōu)勢，企業(yè)要善加運用，不停提高財會人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其具有良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參照意見。(二)劇烈的行業(yè)競爭市場經濟體制改革以來，各行各業(yè)在面臨機遇的同步，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀后我們已經進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了精確的信息，誰就在競爭中占有了先機。因此，各個企業(yè)也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，但愿可以通過對信息的合理運用，提高自身的競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)在加強信息管理的同步，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的規(guī)定，但愿他們可以在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢有著重要影響的信息。這種狀況下，通過多種方式加強和提高企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。二、我國企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力現實狀況(一)我國財務人員的職業(yè)能力構成近些年，我國財務工作人員的準入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，因此我國的企業(yè)會計一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且對有關的法律法規(guī)有一定程度的理解和掌握。就我國目前企業(yè)中的財務人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來看，并沒有很強的職業(yè)判斷能力。重要體現為企業(yè)財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，有關的會計職業(yè)技能非常純熟和完善，不過與此相對應的職業(yè)判斷能力就顯得比較微弱。而伴隨高新技術在財務工作中的應用，老式、繁復的數據整頓與核算工作，已經大部分由計算機系統(tǒng)完畢，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事有關的管理工作。這種狀況下，假如財務人員不具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。(二)導致我國財務人員職業(yè)判斷能力缺失的原因我國企業(yè)財會人員的能力構成不協調，直接導致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據會計系統(tǒng)中的多種類目和有關資訊，為企業(yè)提供有效的參照意見和信息。更有某些財務工作人員運用工作之便，為企業(yè)提供某些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業(yè)的生產經營和管理。筆者通過認真的分析，總結出了如下兩種影響我國財務人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，但愿可以起到某些啟發(fā)和借鑒意義有關會計本科的畢業(yè)論文范文有關會計本科的畢業(yè)論文范文。首先，主觀原因。雖然伴隨會計行業(yè)的不停發(fā)展，我國的會計從業(yè)人員的整體素質在不停提高，不過仍然有某些企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具有對應的從業(yè)資質。導致這種狀況的原因是多方面的，重要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了某些沒有會計專業(yè)知識和技能的財務人員，并且伴隨企業(yè)的發(fā)展，這些財會人員已經流入了企業(yè)財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)。同步，由于某些企業(yè)并不重視對財務人員的專業(yè)知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識構造，導致了職業(yè)判斷能力的缺失;由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業(yè)判斷能力的認識不妥，使其沒有對的地發(fā)揮和運用自身的職業(yè)判斷能力等等。以上便是筆者從企業(yè)和財務工作人員自身總結出的導致我國財會人員職業(yè)判斷能力缺失的原因。另一方面，客觀原因。伴隨社會經濟的發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了很大變化，多種市場信息充斥在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中。然而由于經濟運行的復雜性和不穩(wěn)定性，導致了這些信息自身就具有很強的不確定性。這種經濟運行規(guī)律和實物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以防止的。因此，對于出現這些信息不確定性導致的財會人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財會人員只能竭力防止，而無法消除。此外，由于我國實行的是中國特色的社會主義市場經濟，因此不是完全的放任市場對經濟活動進行操控，還要通過一定的宏觀調控政策對社會的整體經濟運行以及行業(yè)發(fā)展趨勢進行有關調整。因此，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會一定程度上影響企業(yè)財會人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。以上便是筆者總結的影響企業(yè)財會人員職業(yè)判斷能力的客觀原因。三、提高財務人員的職業(yè)判斷力的措施(一)企業(yè)應當加強財務部門的有關管理機制的建設企業(yè)應當建立和制定一種約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業(yè)的內部管理，也可以提高企業(yè)員工的工作效率。而對于財務部門來說，應當根據其重要性，有針對性的加強內部管理。這種約束和管理機制所要到達的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵照一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進行作業(yè)。假如配合對應的監(jiān)理機制，可以到達更好的效果，即在財會工作的各個環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內部管理機制的貫徹愈加完善。另一方面，企業(yè)管理部門應當通過認真的研究分析，及時發(fā)現內部管理環(huán)節(jié)中的微弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監(jiān)管工作。(二)財會人員應當對的認識和使用職業(yè)判斷會計職業(yè)判斷能力是財會人員根據自身的專業(yè)知識和職業(yè)經驗，對會計系統(tǒng)內所波及到的多種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業(yè)判斷的成果是一種財會人員的主觀意識，不過其產生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業(yè)會計準則和會計信息職業(yè)判斷框架。遵照行業(yè)會計準則，