企業(yè)內部審計在內部會計監(jiān)督中的作用及應用

企業(yè)內部審計在內部會計監(jiān)督中的作用及應用企業(yè)內部審計是企業(yè)進行內部控制的重要措施之一，不僅是企業(yè)戰(zhàn)略目標實施的重要環(huán)節(jié)，更是促進企業(yè)發(fā)展的關鍵內容。但需要注意的是只有將企業(yè)內部審計在會計監(jiān)督中進行有效的應用，企業(yè)的會計監(jiān)督水平才能夠得到提升。因此，本文主要分析企業(yè)內部審計在內部會計監(jiān)督中的作用及應用措施。一、內部審計在內部會計監(jiān)督中的主要作用當前，很多的企業(yè)都會開展內部會計監(jiān)督的相關工作，這在確保企業(yè)資產的完整性與安全性的同時，還能能夠有效提升自身的經營與管理水平，從而使得其所進行的經營活動是在國家法律范圍內進行的。一般情況下，內部會計監(jiān)督工作需要通過對于會計資料進行的內部審計與財產清查等工作實現，但由于這些內容在處理的過程中是非常的復雜與專業(yè)的。所以，必須要對相關會計人員的具體職責與權限進行充分的明確，在保證重要經濟事項決策與執(zhí)行程序的合法性以后，內部會計的監(jiān)督性與內部審計的價值才能夠得到真正的實現。企業(yè)的內部審計內容則一般都有工程和財務的收支，以及內部控制、經濟的職責與決算，還有經濟效益與風險管理審計等等。而不論是企業(yè)的內部審計或是內部會計監(jiān)督都是有著極強的監(jiān)督作用的，企業(yè)的內部審計與內部會計監(jiān)督之間是有著非常緊密的作用的，二者互為基礎相輔相成。企業(yè)內部審計主要針對的是與財務收支有關的經營活動，其是否具有效益性與合法性。而只有確保會計核算的及時性與準確性，內部審計職能才能夠得到有效的實現，所以內部審計對于內部會計監(jiān)督有著支持的作用。因此，企業(yè)內部審計與內部會計監(jiān)督之間的關系是極為密切的，其二者所表現出的相互補充的關系，都能夠使得企業(yè)的內控制度更加完善，并滿足企業(yè)經營的實際需求。二、企業(yè)內部審計在內部會計監(jiān)督中的主要問題（一）企業(yè)內部審計的內容還比較簡單在全球經濟化的影響之下，企業(yè)內部審計的內容也在進行著不斷的變化，當前已經由管理審計的階段向風險管理與治理的階段進行轉變。此外，企業(yè)也僅僅關注了自身資產情況與生產效益方面，還沒有關注到更加全面的內容。具體來說，僅僅以企業(yè)內部審計的內容來說，仍舊是在管理審計的層面停留，其內容較為簡單、不全面，一定程度上也影響了企業(yè)內部監(jiān)督的水平。（二）缺乏足夠的企業(yè)內部審計觀念當前，在我國的大多數的中小企業(yè)中，相關人員還不能對內部審計的重要性進行正確的認識，導致其缺乏正確的企業(yè)內部審計觀念，還覺得企業(yè)的內部審計只是簡單的進行查賬就醒了，根本不用專門進行內部審計工作，這樣對于企業(yè)內部會計監(jiān)督水平的造成了嚴重的影響。此外，更為嚴重的是，很多企業(yè)的管理者與領導者也不能對其進行足夠的重視，導致當前很多企業(yè)雖然有進行內部審計工作，但都流于形式，沒有取得良好的效果。（三）沒有較為健全的內部審計管理系統雖然有些企業(yè)已經認識到了內部審計的重要性，但由于其沒有比較健全的內部審計管理信息系統，使得其所進行的內部審計無法在會計監(jiān)督中得到有效的應用，同樣影響了會計監(jiān)督效率的提升。具體來說，也就是由于一些企業(yè)不能對比較健全的管理信息系統進行建立，使得企業(yè)的內部信息無法及時有效的進行傳達，損害了企業(yè)的利益。（四）有關人員缺乏較高的綜合素質當前，還有很多企業(yè)中所聘用的內審人員缺乏較高的綜合素質，其主要表現在兩個方面：首先，沒有良好的專業(yè)素質，就導致其不能保證審計項目是有序和全面進行的。其次，還有部分審計人員缺乏責任意識與自律性，導致審計工作開展的混亂性，對于企業(yè)的發(fā)展也造成了嚴重的影響。內審人員的綜合素質不僅直接影響了企業(yè)內部審計的水平，同時也影響著企業(yè)內部審計在會計監(jiān)督中的實施效果。三、企業(yè)內部審計在內部會計監(jiān)督中的實際應用（一）適當豐富企業(yè)內部審計的內容在將傳統制度作為開展內部審計工作基礎的同時，除了要將賬項作為工作的主要內容，還要能夠對企業(yè)審計的范圍進行擴大，使其內容得到有效豐富，并對投資效益與市場狀況等方面的內容進行審計。此外，在工作開展的過程中，還要重點的協助相關企業(yè)，促使其利潤水平的提升，使得企業(yè)內部審計所具有的建設性職能得到更好發(fā)揮。同時，還要對潛在風險進行預測，通過風險防范措施的應用，避免企業(yè)發(fā)生嚴重的損失。通過對于企業(yè)內部審計內容的豐富，也使得企業(yè)內部審計在內部會計監(jiān)督中作用的發(fā)揮有了良好的基礎。（二）豐富企業(yè)內部審計的工作依據想要保證企業(yè)內部審計工作的實際作用得到有效的發(fā)揮，就必須要根據企業(yè)審計的規(guī)范性以及有序性的實際要求，對相關的標準進行適當地的提升，并通過加強約束方法的應用，使得企業(yè)會計監(jiān)督水平的充分提升，從而使得企業(yè)競爭力得到提升。就企業(yè)的增收領域而言，要能夠堅決貫徹國家有關的重要精神，確保相關法律法規(guī)與指導意見的有效落實，將其當做內部審計與內部會計監(jiān)督的根本依據，從而使得內部審計可以更加直接的給企業(yè)的發(fā)展提供良好的服務。（三）對企業(yè)的內部控制制度進行完善想要使得內部審計在內部會計監(jiān)督中所具有的作用得到充分的發(fā)揮，就必須要能夠對企業(yè)的內部控制制度進行健全與完善。其首先就要強化內部會計監(jiān)督，根據自身的實際情況對符合企業(yè)發(fā)展的會計控制制度進行有效建立，同時還要關注到信息安全制度與預算控制制度以及績效考核制度，包括風險評估制度等的有效完善，使得內部會計監(jiān)督與內部審計工作有著良好制度保障。（四）提升企業(yè)內審人員的綜合素質除了要使相關人員能夠提升其自身的專業(yè)技術水平以外，還要要求其緊密的關注企業(yè)的運行狀況、行業(yè)的發(fā)展狀況、經濟的運行周期與國家的經濟發(fā)展形態(tài)等，這樣在進行內部審計工作及會計監(jiān)督工作時，才能進行綜合性的考慮。此外，企業(yè)還要極大對于內部審計人員的培訓力度，使得其理論知識與技能水平得到有效的提升，促使企業(yè)內部審計工作與會計監(jiān)督工作得到更好的開展，促進企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，通過本文的描述，能夠發(fā)現內部審計對于內部會