班主任工作制度

-6-班主任工作管理制度一、總則班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和管理者、指導(dǎo)者。班主任在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中起著導(dǎo)師作用，同時(shí)也起著協(xié)調(diào)本班各科教學(xué)工作，溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育的作用。班主任實(shí)行任命制，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)推薦，報(bào)校長(zhǎng)室同意確定。二、班主任工作職責(zé)一日工作常規(guī)：班主任每天應(yīng)提前到校進(jìn)入教室，組織學(xué)生做好清潔，并認(rèn)真作好晨檢，清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)。搞好學(xué)生每天上下午出勤情況檢查。對(duì)未按時(shí)出勤的學(xué)生及時(shí)查明原因，并與監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系。對(duì)于學(xué)生在校期間出現(xiàn)的各種疾病、意外傷害等現(xiàn)象，在第一時(shí)間送醫(yī)院治療，并及時(shí)與監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，做好相應(yīng)工作。指派學(xué)生負(fù)責(zé)每天掃除工作，并親自進(jìn)行衛(wèi)生及保潔情況抽查，以保證教室及清潔區(qū)衛(wèi)生，養(yǎng)成學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。課間操鈴響，到班組織學(xué)生按順序整隊(duì)到操場(chǎng)做操，做操過(guò)程中巡查學(xué)生做操情況，督促學(xué)生動(dòng)作到位。督促學(xué)生認(rèn)真做好眼保操，保護(hù)視力。課間時(shí)間適當(dāng)抽空了解學(xué)生活動(dòng)情況，杜絕學(xué)生追逐、瘋鬧、打逗現(xiàn)象發(fā)生。每天巡查一兩門(mén)學(xué)科上課情況，對(duì)本班學(xué)生上各門(mén)課的課堂紀(jì)律做到心中有數(shù)，采取正確的方法幫助學(xué)生上好各門(mén)功課，并與科任教師及時(shí)溝通，齊抓共管，形成合力，共同抓好本班學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。每天安排學(xué)生作好《班級(jí)日志》記載，班主任放學(xué)前應(yīng)查看并簽閱，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。放學(xué)時(shí)到班，檢查班級(jí)清潔，叮囑學(xué)生按時(shí)回家，注意安全，并督促班干部關(guān)窗鎖門(mén)。適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并作好安全教育工作記載。一周工作常規(guī)。按時(shí)地保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的一周班級(jí)工作任務(wù)。2、認(rèn)真組織學(xué)生參加每周一次的升旗儀式。學(xué)生進(jìn)場(chǎng)后維持好紀(jì)律，班主任不得遲到早退，不與其他教師交談。落實(shí)好每周一次的班會(huì)，做到班會(huì)課專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用，不得擅自挪為他用。應(yīng)利用班會(huì)課有針對(duì)性的作好上周班級(jí)情況總結(jié)，尤其是安全、紀(jì)律、衛(wèi)生和對(duì)學(xué)校上周布置的工作完成情況進(jìn)行仔細(xì)回顧。搞好學(xué)生干部的培訓(xùn)和使用，每周開(kāi)展一次有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，使他們能更好地成為班主任的小助手。每周檢查一次學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生，教育學(xué)生不留長(zhǎng)指甲，勤洗澡，勤換衣，勤理發(fā)，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。周三對(duì)教室和清潔區(qū)進(jìn)行一次小掃除，周末開(kāi)展一次大掃除。班主任必須監(jiān)管掃除時(shí)學(xué)生的紀(jì)律、安全情況，待學(xué)校組織檢查后方可離校。教育學(xué)生愛(ài)護(hù)學(xué)校班級(jí)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁學(xué)生在桌椅和墻壁上亂刻亂畫(huà)。每周五開(kāi)展一次班級(jí)財(cái)產(chǎn)自查。一月工作常規(guī)。每月至少召開(kāi)一次本班科任教師會(huì)，商討本班教育教學(xué)事宜，會(huì)議有針對(duì)性，且有記載。按時(shí)參加學(xué)校召開(kāi)的班主任工作會(huì)。根據(jù)本班班情，并綜合科任教師意見(jiàn)，適時(shí)召開(kāi)任課教師會(huì)。4、總結(jié)當(dāng)月班級(jí)工作，提出下月工作目標(biāo)。學(xué)期工作常規(guī)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)第二周內(nèi)，班主任要完成班主任工作計(jì)劃，計(jì)劃要分析班級(jí)工作對(duì)象，結(jié)合學(xué)校要求，明確班級(jí)工作目標(biāo)，制定層次分明的工作步驟。參考科任教師和學(xué)生意見(jiàn)，公平公正地評(píng)選各類(lèi)受表彰的學(xué)生。根據(jù)本班班情，并綜合科任教師意見(jiàn)，適時(shí)召開(kāi)任課會(huì)。4、規(guī)范認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生通知書(shū)。學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)要充分滲透素質(zhì)教育和養(yǎng)成教育內(nèi)容，符合學(xué)生實(shí)際，忌千篇一律，要讓學(xué)生感受到教師的愛(ài)心，增強(qiáng)成功的信心，使之成為師生情感溝通的橋梁。撰寫(xiě)班主任工作總結(jié)。即可以全面總結(jié)一學(xué)期班級(jí)工作情況，也可以從某一方面談自己的體會(huì)和感受，還可以寫(xiě)成班主任工作小論文。三、班主任選聘班主任素質(zhì)的高低，直接影響到學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展，因此，選拔和聘任優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任工作特別重要。班主任任職的基本條件：有吃苦奉獻(xiàn)精神；有一定的班級(jí)管理能力；關(guān)愛(ài)尊重學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng)；有合作、協(xié)調(diào)、溝通意識(shí)和能力。教師擔(dān)任班主任由本人申請(qǐng)或?qū)W校提名，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究通過(guò)后宣布實(shí)施。根據(jù)學(xué)校安排，班主任有權(quán)選聘主要學(xué)科教師。學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)、科任教師對(duì)班主任工作有權(quán)進(jìn)行考核。對(duì)考核不合格或意見(jiàn)反映較大的班主任，學(xué)校將予以解聘。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而拒不服從學(xué)校安排做班主任工作的教師，將影響其評(píng)先、職稱(chēng)晉級(jí)和年度考核。四、班主任例會(huì)為了不斷提高學(xué)校班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力，確保學(xué)校德育工作的順利進(jìn)行，學(xué)校實(shí)行班主任例會(huì)制度。例會(huì)時(shí)間及參加對(duì)象：每月最后一個(gè)工作日的第三、四節(jié)課為例會(huì)時(shí)間。（有課的事先調(diào)好）參加對(duì)象：全體班主任，少先隊(duì)輔導(dǎo)員，（分管德育的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)）。會(huì)議主持：分管德育的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。例會(huì)內(nèi)容：、組織學(xué)習(xí)德育理論、政策法規(guī)和相關(guān)文件。、分析研究學(xué)生思想狀況和心理發(fā)展?fàn)顩r，研究教育方法、措施及對(duì)策。組織班主任開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)交流和班級(jí)管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩。討論學(xué)校德育工作計(jì)劃和專(zhuān)題工作方案。、布置學(xué)校德育中心工作。例會(huì)要求：（1）、分管德育的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前要認(rèn)真?zhèn)鋾?huì)，努力提高會(huì)議質(zhì)量，提高會(huì)議效果。（2）、參加會(huì)議人員提前調(diào)好課，作好會(huì)議準(zhǔn)備，不得無(wú)故缺席。、開(kāi)會(huì)期間概不會(huì)客，任何人不得以處理班級(jí)事務(wù)等為借口而影響開(kāi)會(huì)。、與會(huì)人員認(rèn)真作好會(huì)議記錄。五、家長(zhǎng)會(huì)家長(zhǎng)會(huì)是推進(jìn)家校一體化的管理機(jī)制，使教師與家長(zhǎng)更好互通情況，交流信息，溝通感情，協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭步調(diào)，統(tǒng)一對(duì)學(xué)生的教育要求，密切學(xué)校與家庭的聯(lián)系的一種好方式。班主任根據(jù)本班學(xué)生在校表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)，適時(shí)地、分層次地召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。家長(zhǎng)會(huì)上，學(xué)生作業(yè)、成績(jī)等要和家長(zhǎng)見(jiàn)面，讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生在校情況有一個(gè)充分的了解。對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要一分為二，要實(shí)事求是地匯報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)，要與家長(zhǎng)共同探討教育方法，充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的教育作用。班主任和相關(guān)科任教師要提前備會(huì)，提高會(huì)議效果，達(dá)到會(huì)議目的。六、班主任待遇和獎(jiǎng)勵(lì)班主任任職期間，享受班主任津貼。班主任待遇分不合格班主任、合格班主任、良好班主任、優(yōu)秀班主任四個(gè)等級(jí)。有下列情形之一的班主任，視為不合格班主任，只享受基本班貼的50%。在班主任考核中評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決。（1）發(fā)生安全責(zé)任事故的；（2）班級(jí)與班級(jí)之間的矛盾糾紛（群體事件），情節(jié)嚴(yán)重的；（3）在學(xué)校組織的期末、學(xué)年考試中弄虛作假，違反考試，閱卷，統(tǒng)分紀(jì)律的；（4）學(xué)校收到家長(zhǎng)集體反對(duì)意見(jiàn)的；（5）凡班級(jí)掃除