食品質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)-質(zhì)量管理體系基本概念_第1頁
食品質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)-質(zhì)量管理體系基本概念_第2頁
食品質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)-質(zhì)量管理體系基本概念_第3頁
食品質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)-質(zhì)量管理體系基本概念_第4頁
食品質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)-質(zhì)量管理體系基本概念_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

質(zhì)量管理體系術(shù)語--組織和組織環(huán)境組織一對組織概念的理解二組織環(huán)境三對組織環(huán)境的理解四目錄（組織）組織組織organization：為實現(xiàn)目標（3.7.1），由職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系構(gòu)成自身功能的一個人或一組人注1：組織的概念包括但不限于代理商、公司、集團、商行、企事業(yè)單位、行政機構(gòu)、合營公司、協(xié)會（3.2.8）、慈善機構(gòu)或研究機構(gòu)，或上述組織的部分或組合，無論是否為法人組織，共有的或私有的。注2：這是ISO/IEC導(dǎo)則第1部分ISO補充規(guī)定的附件SL中給出的ISO管理體系標準中的通用術(shù)語及核心定義之一，最初的定義已經(jīng)通過修改注1被改寫。（組織）對組織概念的理解組織具有共同的目標組織內(nèi)部各部門職責(zé)權(quán)限的分配是組織實現(xiàn)目標的基礎(chǔ)組織合理的組織架構(gòu)（相互關(guān)系的體現(xiàn)）是組織實現(xiàn)目標的前提（組織環(huán)境）組織環(huán)境組織環(huán)境（contextoftheorganization）對組織建立和實現(xiàn)目標的方法有影響的內(nèi)部和外部因素的組合注1：組織的目標可能涉及其產(chǎn)品（3.7.6）和服務(wù)（3.7.7）、投資和對其相關(guān)方（3.2.3）的行為。注2：組織環(huán)境的概念，除了適用于贏利性組織，還同樣能適用于非贏利或公共服務(wù)組織。注3：在英語中，這一概念常被其他術(shù)語，如：“businessenvironment”、“organizationalenbironment”或“ecosystemofanorganization”注4：了解基礎(chǔ)設(shè)施（3.5.2）對確定組織環(huán)境會有幫助。（組織環(huán)境）對組織環(huán)境的理解組織環(huán)境

外部環(huán)境：指政治、經(jīng)濟、技術(shù)、社會文化、自然及相關(guān)方的影響；一般包括宏觀方面和微觀方面，它們影響著質(zhì)量管理體系的有效性。內(nèi)部環(huán)境：一般指組織管理活動的具體工作條件（人員能力、設(shè)施、財務(wù)、管理機制等）以及標準所強調(diào)的過程運行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論