福建師范大學(xué)《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二

福建師范大學(xué)《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二一、單選題(共10道試題,共20分)1.梅奧通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)證實(shí)人是（）。A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人C.理性人D.非理性人滿分：2分正確答案:B2.學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定，建立在（）的基礎(chǔ)上A.組織要素與外部環(huán)境要素互動(dòng)關(guān)系B.法律C.組織規(guī)模D.地域滿分：2分正確答案:A3.20世紀(jì)20年代泰羅提出了（）理論。A.X理論B.Y理論C.Z理論D.U理論滿分：2分正確答案:A4.績(jī)效帶來(lái)工作滿意，其中（）起著主要的作用。A.工作本身B.報(bào)酬C.環(huán)境D.組織目標(biāo)滿分：2分正確答案:B5.影響組織中個(gè)體行為的因素不包括（）。A.感知B.激勵(lì)C.個(gè)性D.價(jià)值觀滿分：2分正確答案:D6.韋伯的“層峰結(jié)構(gòu)”組織理論是各類組織采取的（）組織結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)。A.矩陣式B.橫向式C.直線式D.交叉式滿分：2分正確答案:C7.團(tuán)體力學(xué)理論是行為科學(xué)學(xué)派代表人之一庫(kù)爾特˙盧因于（）年提出的A.1944B.1945C.1946D.1947滿分：2分正確答案:A8.榮格提出了（）種個(gè)性性格特征。A.5B.6C.7D.8滿分：2分正確答案:D9.研究表明，()人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效。A.3-9B.4-10C.5-11B.促進(jìn)組織內(nèi)成員之間的更好溝通C.改善管理者與員工雙方的關(guān)系D.工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法滿分：2分正確答案:ABCD9.群體結(jié)構(gòu)的主要維度有（）。A.角色B.紀(jì)律C.規(guī)范D.地位滿分：2分正確答案:ACD10.變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域（）。A.觀念變革B.結(jié)構(gòu)變革C.制度變革D.基本的行為變革滿分：2分正確答案:ABCD11.心理學(xué)把人的氣質(zhì)分為（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.黏液質(zhì)D.抑郁質(zhì)滿分：2分正確答案:ABCD12.下面哪幾項(xiàng)是屬于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理論認(rèn)為的人在成長(zhǎng)過(guò)程中發(fā)生的變化的（）。A.從嬰兒的被動(dòng)狀態(tài)發(fā)展到成人的主動(dòng)狀態(tài)B.從嬰兒的依賴他人發(fā)展為成人的相對(duì)獨(dú)立C.從嬰兒時(shí)期只顧及當(dāng)前發(fā)展到成人時(shí)期有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算D.從嬰兒時(shí)期的缺乏自覺(jué)發(fā)展為成人的自覺(jué)自制滿分：2分正確答案:ABCD13.橫向劃分是指將工作分門(mén)別類劃分為多項(xiàng)專門(mén)工作并建立相應(yīng)的只能部門(mén)單位。劃分的方式主要有（）。A.以職能劃分B.以程序劃分C.以地區(qū)劃分D.以人或物劃分滿分：2分正確答案:ABCD14.影響個(gè)體激勵(lì)的因素包括（）等。A.信仰B.價(jià)值觀C.需要D.目標(biāo)滿分：2分正確答案:ABCD15.地位的確定主要要素有（）。A.繼承—成就B.等級(jí)—職能C.職位—個(gè)性D.顯示—潛在滿分：2分正確答案:ABCD16.榮格的個(gè)性理論有三個(gè)基本假設(shè)，它們是（）。A.我們的行為和個(gè)性受我們的經(jīng)歷的影響，又受我們對(duì)未來(lái)的目標(biāo)與抱負(fù)的影響B(tài).使個(gè)人得到持久的、創(chuàng)造性的發(fā)展的可能性總是存在C.個(gè)性在一定時(shí)間內(nèi)使穩(wěn)定的D.榮格提出了一個(gè)個(gè)性開(kāi)放性系統(tǒng)的觀點(diǎn)，認(rèn)為個(gè)性是由許多互不相同的但又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成滿分：2分正確答案:ABD17.組織有效性由（）等構(gòu)成。A.利潤(rùn)B.增長(zhǎng)C.資源獲得D.生產(chǎn)率滿分：2分正確答案:ABCD18.組織文化的副作用主要表現(xiàn)為（）。A.變革的障礙B.多元化的障礙C.兼并和收購(gòu)的障礙D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)障礙滿分：2分正確答案:ABC19.感知防衛(wèi)主要有（）。A.定型偏見(jiàn)B.光環(huán)效應(yīng)C.以己度人D.短識(shí)滿分：2分正確答案:ABCD20.按照學(xué)習(xí)型組織理論，現(xiàn)在的企業(yè)管理方式有兩類，它們是（）。A.民主型B.權(quán)力型C.專制型D.學(xué)習(xí)型滿分：2分正確答案:BD三、判斷題(共20道試題,共40分)1.行為科學(xué)管理理論是現(xiàn)代組織行為理論產(chǎn)生和形成的第一個(gè)理論淵源。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A2.態(tài)度是影響激勵(lì)的因素之一。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B3.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象是群體決策的唯一特點(diǎn)。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A4.韋伯的研究集中體現(xiàn)在“科學(xué)管理”理論中。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A5.人的氣質(zhì)是有好壞之分的。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A6.馬斯洛提出了雙因素理論。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A7.需要層次論認(rèn)為在滿足低層次的需要后才會(huì)產(chǎn)生高層次的需要。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B8.個(gè)性指一個(gè)人在其生活、實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的、比較穩(wěn)定的、帶有一定傾向性的個(gè)體心理特征的總和，指一個(gè)人區(qū)別于其他人的獨(dú)特的精神面貌和心理特征。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B9.習(xí)慣性可能會(huì)給組織變革帶來(lái)阻力。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B10.素質(zhì)是有機(jī)體后天形成的某些心理特點(diǎn)。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A11.口頭溝通辦事速度快，效率高，但不易得到立即的反饋。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B12.行為科學(xué)學(xué)派強(qiáng)調(diào)從心理學(xué)、社會(huì)學(xué)的角度研究管理問(wèn)題。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B13.集權(quán)有利于提高員工工作的積極性。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A14.Y理論認(rèn)為員工視工作如休息、娛樂(lè)一般自然。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B15.人的行為是人和環(huán)境交互作用的產(chǎn)物和表現(xiàn)。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B16.團(tuán)體力學(xué)理論是行為科學(xué)學(xué)派代表人之一庫(kù)爾特˙盧因于1944年提出的。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B17.雙因素理論認(rèn)為滿意的反面是不滿意。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:A18.當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理層次和管理幅度之間存在著一種反比例的關(guān)系。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分正確答案:B19.Z理論（theoryz）由日裔美國(guó)學(xué)者w.大內(nèi)（WillamOuchi)于20