勞動合同范本

勞動協(xié)議甲方：乙方：法定代表人：身份證號：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。協(xié)議期限勞動協(xié)議期限雙方同意按如下方式確定本協(xié)議期限：期限：從年月日起至年月日止（試用期天）協(xié)議終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。協(xié)議工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：乙方的工作任務(wù)和職責(zé)：根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要擔(dān)任合適的工作。并按甲方有關(guān)本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任的規(guī)定完畢規(guī)定的工作任務(wù)。（三）甲方必須按照崗位規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，合理配置必需的勞動工具，予以保障乙方擁有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、工作時間和節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按如下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六，周日為帶薪休假日（二）其他節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等）過年期間可享有企業(yè)予以的天帶薪休假（如遇特殊狀況可共同商議）四、薪資待遇及福利（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y原則。1、基本工資：元/月2、計(jì)件工資：3、績效工資：4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。（二）其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日，順延至下一種工作日。五、勞動協(xié)議中甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章管理制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲；2、協(xié)議期內(nèi)按照生產(chǎn)工作需要，合理確定、調(diào)整工作崗位，或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。3、甲方有權(quán)規(guī)定乙方為其保守商業(yè)秘密。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)作有助于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)作性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)，遵紀(jì)遵法和本單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。3、根據(jù)國家、省和本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動酬勞。乙方的權(quán)利依法享有獲得勞動酬勞的權(quán)利；有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；擁有提請勞動爭議處理的權(quán)利；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)國家和企業(yè)（甲方）的合法利益；積極參與甲方組織的政治思想，職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；接受并完畢甲方規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)，并不停提高職業(yè)技能；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)；履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)和勞動協(xié)議約定的義務(wù)。六、勞動協(xié)議范本的變更（一）任何一方規(guī)定變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式告知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理變更本協(xié)議的手續(xù)。七、勞動協(xié)議的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、故意損壞甲方設(shè)備及設(shè)施，給甲方導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損害的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊的，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)，停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本協(xié)議約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；9、本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)的。屬因本款第1、2、3、4項(xiàng)，甲方解除勞動協(xié)議步，甲方有權(quán)向乙方追回給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。屬因本款第5、6、7、8項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，需提前三十日書面告知乙方。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方。但屬于下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；2、甲方不按本協(xié)議約定支付勞動酬勞，克扣或者無端拖欠工資的；3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方提供的勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：1、乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；2、乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方不得向甲方提出解除勞動協(xié)議：1、由甲方出資培訓(xùn)后，未到達(dá)協(xié)議規(guī)定服務(wù)年限的；2、在甲方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)、工作任務(wù)未完畢的；3、乙方因經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)懲罰和法紀(jì)處分尚未處結(jié)的。（六）解除本協(xié)議后，甲乙雙方在7個工作日內(nèi)辦理解除勞動協(xié)議有關(guān)手續(xù)。八、勞動協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；甲乙應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》，雙方解除、終止勞動協(xié)議后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、一雙方必須嚴(yán)格遵守并履行，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以賠償。在協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可先協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服者，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十二、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家和地方有規(guī)定的，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理；凡屬國家和地方?jīng)]有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款。十三、甲、乙雙方約定的必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為協(xié)議的附件。十四、本協(xié)議一式