崗位信息安全責(zé)任制度（7篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)崗位信息?安全責(zé)任?制度信?息化崗位?安全和保?密責(zé)任制?度為加?強(qiáng)我局信?息化崗位?管理，保?證局計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全，?制定本制?度。第?一條局信?息化崗位?管理遵循?“誰(shuí)主管?誰(shuí)負(fù)責(zé)、?誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)?負(fù)責(zé)、誰(shuí)?公開(kāi)誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原?則，實(shí)行?安全和保?密管理工?作責(zé)任制?。崗位所?在部門(mén)負(fù)?責(zé)人作為?第一責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?其職責(zé)范?圍內(nèi)的計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)安全?和保密管?理。第?二條本規(guī)?定中的信?息化崗位?指承載局?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)建?設(shè)、管理?和維護(hù)的?崗位，主?要包括局?辦公室和?局信息中?心工作人?員，以及?負(fù)有信息?安全和保?密責(zé)任的?信息安全?員和兼職?保密員。?第三條?局信息化?崗位安全?和保密管?理按照國(guó)?家保密法?和國(guó)家信?息安全等?級(jí)保護(hù)的?要求進(jìn)行?。第四?條信息化?崗位實(shí)行?崗位職責(zé)?分離制度?，崗位操?作權(quán)限嚴(yán)?格受崗位?職責(zé)限制?。除非主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，信息?化崗位人?員不得打?聽(tīng)、了解?或參與職?責(zé)以外的?任何涉及?崗位安全?和保密的?內(nèi)容。?第五條信?息化崗位?人員應(yīng)保?管好自己?的信息系?統(tǒng)操作口?令，不定?期予以更?換。嚴(yán)禁?向他人泄?露自己的?信息系統(tǒng)?操作口令?。因工作?需要必須?告知他人?的，應(yīng)在?使用完畢?后即時(shí)更?換口令。?第六條?信息化崗?位人員使?用的臺(tái)式?和便攜式?計(jì)算機(jī)必?須有密碼?保護(hù)措施?，工作中?離開(kāi)崗位?時(shí)計(jì)算機(jī)?應(yīng)置于屏?幕保護(hù)狀?態(tài)。計(jì)算?機(jī)無(wú)人使?用時(shí)不得?置于上網(wǎng)?狀態(tài)。?第七條非?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位工作人?員不得攜?帶存有工?作信息的?便攜式計(jì)?算機(jī)外出?。經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?攜帶便攜?式計(jì)算機(jī)?外出的，?應(yīng)采取措?施保證機(jī)?內(nèi)信息安?全。攜帶?外出的便?攜式計(jì)算?機(jī)禁止留?存涉及國(guó)?家秘密和?工作秘密?的內(nèi)容。?第八條?重要的信?息化崗位?休息日和?節(jié)假日安?排人員值?班，重大?事件期間?應(yīng)組織安?排_(tái)__?_小時(shí)值?班。值班?期間，重?點(diǎn)監(jiān)控提?供公共服?務(wù)的信息?子系統(tǒng)（?如網(wǎng)站）?運(yùn)行狀況?，發(fā)現(xiàn)異?常按局信?息安全應(yīng)?急預(yù)案處?理，并即?時(shí)向主管?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。第九?條辦公室?應(yīng)組織開(kāi)?展經(jīng)常性?的保密教?育培訓(xùn)，?提高局機(jī)?關(guān)工作人?員，尤其?是信息化?崗位工作?人員的計(jì)?算機(jī)信息?安全保密?意識(shí)與技?能。第?十條局監(jiān)?察室負(fù)責(zé)?局計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?安全和保?密管理情?況的監(jiān)督?。為此，?應(yīng)不定期?地組織專?業(yè)技術(shù)人?員對(duì)信息?化崗位人?員使用的?臺(tái)式和便?攜式計(jì)算?機(jī)應(yīng)進(jìn)行?安全檢查?，發(fā)現(xiàn)并?排除病毒?、木馬等?安全隱患?。第十?一條信息?化崗位工?作人員離?崗離職，?按以下程?序辦理：?1、整?理好涉及?信息安全?和保密的?資料或文?檔，形成?信息交接?檔案，移?交給指定?的工作交?接人員；?2、逐?項(xiàng)取消其?擁有的信?息系統(tǒng)訪?問(wèn)授權(quán)；?3、收?回其使用?的計(jì)算機(jī)?存儲(chǔ)介質(zhì)?，包括光?盤(pán)、u盤(pán)?、移動(dòng)硬?盤(pán)等；?4、全部?移交過(guò)程?必須有完?整的移交?記錄，經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字確認(rèn)?后生效。?未完成?以上程序?，信息化?崗位工作?人員不得?辦理離崗?離職手續(xù)?。第十?二條對(duì)違?反本規(guī)定?的人員將?責(zé)令限期?整改。引?發(fā)信息系?統(tǒng)運(yùn)行異?常、工作?信息丟失?損壞等安?全事故的?，追究相?關(guān)人員的?行政責(zé)任?；造成泄?密事件的?，根據(jù)國(guó)?家相關(guān)保?密法律法?規(guī)進(jìn)行查?處。崗?位信息安?全責(zé)任制?度（二）?信息化?崗位安全?和保密責(zé)?任制度?為加強(qiáng)我?聯(lián)社信息?化崗位管?理，保證?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全，制定?本制度。?第一條?信用社信?息化崗位?管理遵循?“誰(shuí)主管?誰(shuí)負(fù)責(zé)、?誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)?負(fù)責(zé)、誰(shuí)?公開(kāi)誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原?則，實(shí)行?安全和保?密管理工?作責(zé)任制?。崗位所?在部門(mén)負(fù)?責(zé)人作為?第一責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?其職責(zé)范?圍內(nèi)的計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)安全?和保密管?理。第?二條本規(guī)?定中的信?息化崗位?指承載信?用社計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)建設(shè)、?管理和維?護(hù)的崗位?，主要包?括信用社?辦公室和?信用社信?息中心工?作人員，?以及負(fù)有?信息安全?和保密責(zé)?任的信息?安全員和?兼職保密?員。第?三條信用?社信息化?崗位安全?和保密管?理按照國(guó)?家保密法?和國(guó)家信?息安全等?級(jí)保護(hù)的?要求進(jìn)行?。第四?條信息化?崗位實(shí)行?崗位職責(zé)?分離制度?，崗位操?作權(quán)限嚴(yán)?格受崗位?職責(zé)限制?。除非主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，信息?化崗位人?員不得打?聽(tīng)、了解?或參與職?責(zé)以外的?任何涉及?崗位安全?和保密的?內(nèi)容。?第五條信?息化崗位?人員應(yīng)保?管好自己?的信息系?統(tǒng)操作口?令，不定?期予以更?換。嚴(yán)禁?向他人泄?露自己的?信息系統(tǒng)?操作口令?。因工作?需要必須?告知他人?的，應(yīng)在?使用完畢?后即時(shí)更?換口令。?第六條?信息化崗?位人員使?用的臺(tái)式?和便攜式?計(jì)算機(jī)必?須有密碼?保護(hù)措施?，工作中?離開(kāi)崗位?時(shí)計(jì)算機(jī)?應(yīng)置于屏?幕保護(hù)狀?態(tài)。計(jì)算?機(jī)無(wú)人使?用時(shí)不得?置于上網(wǎng)?狀態(tài)。?第七條非?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位工作人?員不得攜?帶存有工?作信息的?便攜式計(jì)?算機(jī)外出?。經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?攜帶便攜?式計(jì)算機(jī)?外出的，?應(yīng)采取措?施保證機(jī)?內(nèi)信息安?全。攜帶?外出的便?攜式計(jì)算?機(jī)禁止留?存涉及國(guó)?家秘密和?工作秘密?的內(nèi)容。?第八條?重要的信?息化崗位?休息日和?節(jié)假日安?排人員值?班，重大?事件期間?應(yīng)組織安?排_(tái)__?_小時(shí)值?班。值班?期間，重?點(diǎn)監(jiān)控提?供公共服?務(wù)的信息?子系統(tǒng)（?如網(wǎng)站）?運(yùn)行狀況?，發(fā)現(xiàn)異?常按信用?社信息安?全應(yīng)急預(yù)?案處理，?并即時(shí)向?主管領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告。?第九條網(wǎng)?絡(luò)中心應(yīng)?組織開(kāi)展?經(jīng)常性的?保密教育?培訓(xùn)，提?高信用社?機(jī)關(guān)工作?人員，尤?其是信息?化崗位工?作人員的?計(jì)算機(jī)信?息安全保?密意識(shí)與?技能。?第十條信?用社監(jiān)察?室負(fù)責(zé)信?用社計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全和?保密管理?情況的監(jiān)?督。為此?，應(yīng)不定?期地組織?專業(yè)技術(shù)?人員對(duì)信?息化崗位?人員使用?的臺(tái)式和?便攜式計(jì)?算機(jī)應(yīng)進(jìn)?行安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?并排除病?毒、木馬?等安全隱?患。第?十一條信?息化崗位?工作人員?離崗離職?，按以下?程序辦理?：1、?整理好涉?及信息安?全和保密?的資料或?文檔，形?成信息交?接檔案，?移交給指?定的工作?交接人員?；2、?逐項(xiàng)取消?其擁有的?信息系統(tǒng)?訪問(wèn)授權(quán)?；3、?收回其使?用的計(jì)算?機(jī)存儲(chǔ)介?質(zhì)，包括?光盤(pán)、u?盤(pán)、移動(dòng)?硬盤(pán)等；?4、全?部移交過(guò)?程必須有?完整的移?交記錄，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字確?認(rèn)后生效?。未完?成以上程?序，信息?化崗位工?作人員不?得辦理離?崗離職手?續(xù)。崗?位信息安?全責(zé)任制?度（三）?信息安?全崗位職?責(zé)第一?條嚴(yán)格遵?守信息安?全保密制?度，不得?泄露操作?系統(tǒng)、數(shù)?據(jù)庫(kù)的系?統(tǒng)管理員?帳號(hào)、_?___，?切實(shí)保障?系統(tǒng)安全?。合理配?置操作系?統(tǒng)、數(shù)據(jù)?庫(kù)管理系?統(tǒng)所提供?的安全審?計(jì)功能，?以達(dá)到相?應(yīng)安全等?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。?關(guān)閉與應(yīng)?用系統(tǒng)無(wú)?關(guān)的所有?網(wǎng)絡(luò)端口?，制定嚴(yán)?格的網(wǎng)絡(luò)?安全策略?機(jī)制，防?止非法用?戶的侵入?。及時(shí)_?___正?式發(fā)布的?系統(tǒng)補(bǔ)丁?，修補(bǔ)系?統(tǒng)存在的?安全漏洞?，防止系?統(tǒng)遭受各?種惡意攻?擊。啟用?系統(tǒng)提供?的審計(jì)功?能，監(jiān)測(cè)?系統(tǒng)運(yùn)行?日志，掌?握系統(tǒng)運(yùn)?行狀況。?第二條?加強(qiáng)口令?____?、密鑰安?全管理。?嚴(yán)格按照?相關(guān)規(guī)定?設(shè)置符合?安全保密?策略的口?令___?_并定期?或不定期?進(jìn)行更換?。嚴(yán)格按?照安全保?密機(jī)制對(duì)?所用密鑰?生命周期?的全過(guò)程?（產(chǎn)生、?存儲(chǔ)、分?配、使用?、廢除、?歸檔、銷(xiāo)?毀）進(jìn)行?管理。?第三條加?強(qiáng)信息系?統(tǒng)的安全?監(jiān)測(cè)。安?全管理人?員要制定?各種緊急?情況應(yīng)對(duì)?方案并經(jīng)?常監(jiān)測(cè)、?分析計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)運(yùn)行狀?況，切實(shí)?提高信息?系統(tǒng)的安?全效能。?要協(xié)助業(yè)?務(wù)操作人?員___?_業(yè)務(wù)處?理結(jié)果，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)查?明原因。?對(duì)不能確?認(rèn)的異常?現(xiàn)象，必?須向計(jì)算?機(jī)安全管?理部門(mén)報(bào)?告。要對(duì)?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全運(yùn)行的?監(jiān)測(cè)記錄?及其分析?結(jié)果嚴(yán)格?管理，未?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)許可不?得對(duì)外發(fā)?布或引用?。第四?條重大安?全事件和?應(yīng)急處理?。確認(rèn)計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)出現(xiàn)?重大安全?事件，必?須果斷采?取控制措?施，立即?報(bào)告相關(guān)?安全工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?并逐級(jí)如?實(shí)上報(bào)計(jì)?算機(jī)安全?主管部門(mén)?。重大安?全事件發(fā)?生后，協(xié)?助有關(guān)人?員保護(hù)事?件現(xiàn)場(chǎng)，?積極協(xié)助?安全事件?的調(diào)查，?做好善后?處理工作?。重大安?全事件的?處理情況?，安全管?理員必須?形成書(shū)面?材料，報(bào)?告上級(jí)計(jì)?算機(jī)安全?主管部門(mén)?。第五?條定期對(duì)?信息安全?工作進(jìn)行?巡檢，并?在其他業(yè)?務(wù)管理員?的協(xié)助下?建立完整?的安全巡?檢報(bào)告。?要根據(jù)信?息系統(tǒng)安?全需求及?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?建設(shè)的發(fā)?展，提出?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?安全整改?意見(jiàn)和實(shí)?施方案，?提出具體?的解決方?案。第?六條落實(shí)?對(duì)其他管?理員和普?通用戶信?息安全工?作的指導(dǎo)?和監(jiān)督。?第七條?監(jiān)控信息?系統(tǒng)的安?全需求變?化，及時(shí)?獲取來(lái)自?其他管理?員和普通?用戶的安?全意見(jiàn)，?進(jìn)行必要?的安全管?理體系修?訂。第?八條認(rèn)真?履行信息?安全工作?的崗位職?責(zé)，處理?信息安全?工作組核?準(zhǔn)的其它?事務(wù)。?崗位信息?安全責(zé)任?制度（四?）第一?條機(jī)關(guān)后?勤服務(wù)中?心信息安?全管理實(shí)?施工作責(zé)?任制和責(zé)?任追究制?。成立專?門(mén)的信息?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組，負(fù)?責(zé)本中心?信息安全?工作的策?略、重點(diǎn)?、制度和?措施對(duì)本?中心信息?安全負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任;?各股室主?要負(fù)責(zé)人?為信息安?全責(zé)任人?，負(fù)責(zé)本?股室內(nèi)的?信息安全?工作第?二條信息?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組作為?本中心的?日常信息?管理機(jī)構(gòu)?，對(duì)本中?心辦公系?統(tǒng)、業(yè)務(wù)?系統(tǒng)等的?建立和信?息發(fā)布具?有審核權(quán)?和管理權(quán)?負(fù)責(zé)本中?心政府信?息系統(tǒng)規(guī)?劃、建設(shè)?、維護(hù)和?用戶管理?第三條?實(shí)行信息?發(fā)布責(zé)任?制追究制?，所報(bào)送?的信息必?須真實(shí)有?效并且符?合中華人?民共和國(guó)?法規(guī)。凡?因虛假、?反動(dòng)等內(nèi)?容而引發(fā)?的后果均?由發(fā)布者?承擔(dān)。如?屬個(gè)人因?素影響信?息發(fā)布工?作，將追?究責(zé)任。?第四條?信息安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?設(shè)立信息?安全管理?員，負(fù)責(zé)?信息安全?工作。信?息安全管?理員要認(rèn)?真履行職?責(zé)，確保?信息安全?、真實(shí)、?可靠。?（一）對(duì)?重要信息?進(jìn)行加密?，密碼只?對(duì)相關(guān)工?作人員公?布（二?）不允許?外來(lái)人員?單獨(dú)接觸?本中心信?息資源。?第五條?按照相關(guān)?保密要求?，制定計(jì)?算機(jī)安全?保密管理?具體措施?。堅(jiān)持“?誰(shuí)主管、?誰(shuí)主辦、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?原則，各?股室屬于?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的信?息工作，?在發(fā)布信?息時(shí)應(yīng)由?本股室主?管領(lǐng)導(dǎo)審?核，分管?領(lǐng)導(dǎo)簽署?通過(guò)后存?檔備案，?然后由信?息安全管?理員發(fā)布?。信息安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組應(yīng)對(duì)信?息的合法?性和相關(guān)?問(wèn)題負(fù)責(zé)?第六條?在政府信?息安全工?作中嚴(yán)禁?下列行為?：（一?）煽動(dòng)抗?拒、破壞?憲法和國(guó)?家法律、?行政法規(guī)?的實(shí)施。?（二）?煽動(dòng)分裂?國(guó)家、民?族團(tuán)結(jié)、?推翻社會(huì)?主義制度?。（三?）捏造歪?曲事實(shí)，?散布謠言?擾亂社會(huì)?秩序。?（四）宣?揚(yáng)封建迷?信、淫穢?、___?_、暴力?、恐怖等?。（五?）破壞、?盜用信息?資源和危?害信息安?全活動(dòng)。?（六）?私自轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)借信?息造成危?害。（?七）故意?篡改信息?資源和數(shù)?據(jù)。（?八）不按?照政府、?中心有關(guān)?規(guī)定，擅?自利用信?息資源。?（九）?信息發(fā)布?審查不嚴(yán)?，造成嚴(yán)?重后果。?（十）?以各種方?式破壞存?儲(chǔ)設(shè)備及?正常運(yùn)行?。第七?條對(duì)違反?本條例的?股室和個(gè)?人，給予?嚴(yán)肅處理?。情節(jié)嚴(yán)?重的，由?本中心按?照相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處?理；如觸?犯國(guó)家法?律、法規(guī)?者，移交?公安、司?法機(jī)關(guān)處?理。違反?本規(guī)定，?給國(guó)家、?集體或他?人財(cái)產(chǎn)造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)民?事責(zé)任。?崗位信?息安全責(zé)?任制度（?五）信?息化崗位?安全和保?密責(zé)任制?度為加?強(qiáng)我聯(lián)社?信息化崗?位管理，?保證計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全，?制定本制?度。第?一條信用?社信息化?崗位管理?遵循“誰(shuí)?主管誰(shuí)負(fù)?責(zé)、誰(shuí)運(yùn)?行誰(shuí)負(fù)責(zé)?、誰(shuí)公開(kāi)?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?實(shí)行安全?和保密管?理工作責(zé)?任制。崗?位所在部?門(mén)負(fù)責(zé)人?作為第一?責(zé)任人，?負(fù)責(zé)其職?責(zé)范圍內(nèi)?的計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?安全和保?密管理。?第二條?本規(guī)定中?的信息化?崗位指承?載信用社?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)建?設(shè)、管理?和維護(hù)的?崗位，主?要包括信?用社辦公?室和信用?社信息中?心工作人?員，以及?負(fù)有信息?安全和保?密責(zé)任的?信息安全?員和兼職?保密員。?第三條?信用社信?息化崗位?安全和保?密管理按?照國(guó)家保?密法和國(guó)?家信息安?全等級(jí)保?護(hù)的要求?進(jìn)行。?第四條信?息化崗位?實(shí)行崗位?職責(zé)分離?制度，崗?位操作權(quán)?限嚴(yán)格受?崗位職責(zé)?限制。除?非主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位人員不?得打聽(tīng)、?了解或參?與職責(zé)以?外的任何?涉及崗位?安全和保?密的內(nèi)容?。第五?條信息化?崗位人員?應(yīng)保管好?自己的信?息系統(tǒng)操?作口令，?不定期予?以更換。?嚴(yán)禁向他?人泄露自?己的信息?系統(tǒng)操作?口令。因?工作需要?必須告知?他人的，?應(yīng)在使用?完畢后即?時(shí)更換口?令。第?六條信息?化崗位人?員使用的?臺(tái)式和便?攜式計(jì)算?機(jī)必須有?____?保護(hù)措施?，工作中?離開(kāi)崗位?時(shí)計(jì)算機(jī)?應(yīng)置于屏?幕保護(hù)狀?態(tài)。計(jì)算?機(jī)無(wú)人使?用時(shí)不得?置于上網(wǎng)?狀態(tài)。?第七條非?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位工作人?員不得攜?帶存有工?作信息的?便攜式計(jì)?算機(jī)外出?。經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?攜帶便攜?式計(jì)算機(jī)?外出的，?應(yīng)采取措?施保證機(jī)?內(nèi)信息安?全。攜帶?外出的便?攜式計(jì)算?機(jī)禁止留?存涉及國(guó)?家___?_和工作?____?的內(nèi)容。?第八條?重要的信?息化崗位?休息日和?節(jié)假日安?排人員值?班，重大?事件期間?應(yīng)___?_安排_(tái)?___小?時(shí)值班。?值班期間?，重點(diǎn)監(jiān)?控提供公?共服務(wù)的?信息子系?統(tǒng)（如網(wǎng)?站）運(yùn)行?狀況，發(fā)?現(xiàn)異常按?信用社信?息安全應(yīng)?急預(yù)案處?理，并即?時(shí)向主管?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。第九?條網(wǎng)絡(luò)中?心應(yīng)__?__開(kāi)展?經(jīng)常性的?保密教育?培訓(xùn)，提?高信用社?____?工作人員?，尤其是?信息化崗?位工作人?員的計(jì)算?機(jī)信息安?全保密意?識(shí)與技能?。第十?條信用社?監(jiān)察室負(fù)?責(zé)信用社?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全和保密?管理情況?的監(jiān)督。?為此，應(yīng)?不定期地?____?專業(yè)技術(shù)?人員對(duì)信?息化崗位?人員使用?的臺(tái)式和?便攜式計(jì)?算機(jī)應(yīng)進(jìn)?行安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?并排除病?毒、木馬?等安全隱?患。第?十一條信?息化崗位?工作人員?離崗離職?，按以下?程序辦理?：1、?整理好涉?及信息安?全和保密?的資料或?文檔，形?成信息交?接檔案，?移交給指?定的工作?交接人員?；2、?逐項(xiàng)取消?其擁有的?信息系統(tǒng)?訪問(wèn)授權(quán)?；3、?收回其使?用的計(jì)算?機(jī)存儲(chǔ)介?質(zhì)，包括?光盤(pán)、u?盤(pán)、移動(dòng)?硬盤(pán)等；?4、全?部移交過(guò)?程必須有?完整的移?交記錄，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字確?認(rèn)后生效?。未完?成以上程?序，信息?化崗位工?作人員不?得辦理離?崗離職手?續(xù)。崗?位信息安?全責(zé)任制?度（六）?為加強(qiáng)?我中心信?息化崗位?管理，保?證中心計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)安全?，制定本?制度。?第一條中?心信息化?崗位管理?遵循“誰(shuí)?主管誰(shuí)負(fù)?責(zé)、誰(shuí)運(yùn)?行誰(shuí)負(fù)責(zé)?、誰(shuí)公開(kāi)?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?實(shí)行安全?和保密管?理工作責(zé)?任制。崗?位所在部?門(mén)負(fù)責(zé)人?作為第一?責(zé)任人，?負(fù)責(zé)其職?責(zé)范圍內(nèi)?的計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?安全和保?密管理。?第二條?本規(guī)定中?的信息化?崗位指承?載中心計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)建設(shè)?、管理和?維護(hù)的崗?位，主要?包括中心?辦公室和?信息技術(shù)?部門(mén)工作?人員，以?及負(fù)有信?息安全和?保密責(zé)任?的信息安?全員和兼?職保密員?。第三?條中心信?息化崗位?安全和保?密管理按?照國(guó)家保?密法和國(guó)?家信息安?全等級(jí)保?護(hù)的要求?進(jìn)行。?第四條信?息化崗位?實(shí)行崗位?職責(zé)分離?制度，崗?位操作權(quán)?限嚴(yán)格受?崗位職責(zé)?限制。除?非主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位人員不?得打聽(tīng)、?了解或參?與職責(zé)以?外的任何?涉及崗位?安全和保?密的內(nèi)容?。第五?條信息化?崗位人員?應(yīng)保管好?自己的信?息系統(tǒng)操?作口令，?不定期予?以更換。?嚴(yán)禁向他?人泄露自?己的信息?系統(tǒng)操作?口令。因?工作需要?必須告知?他人的，?應(yīng)在使用?完畢后即?時(shí)更換口?令。第?六條信息?化崗位人?員使用的?臺(tái)式和便?攜式計(jì)算?機(jī)必須有?密碼保護(hù)?措施，工?作中離開(kāi)?崗位時(shí)計(jì)?算機(jī)應(yīng)置?于屏幕保?護(hù)狀態(tài)。?計(jì)算機(jī)無(wú)?人使用時(shí)?不得置于?上網(wǎng)狀態(tài)?。第七?條非經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，信息?化崗位工?作人員不?得攜帶存?有工作信?息的便攜?式計(jì)算機(jī)?外出。經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)攜帶?便攜式計(jì)?算機(jī)外出?的，應(yīng)采?取措施保?證機(jī)內(nèi)信?息安全。?攜帶外出?的便攜式?計(jì)算機(jī)禁?止留存涉?及國(guó)家秘?密和工作?秘密的內(nèi)?容。第?八條重要?的信息化?崗位休息?日和節(jié)假?日安排人?員值班，?重大事件?期間應(yīng)組?織安排_(tái)?___小?時(shí)值班。?值班期間?，重點(diǎn)監(jiān)?控提供公?共服務(wù)?的信息子?系統(tǒng)（如?網(wǎng)站）運(yùn)?行狀況，?發(fā)現(xiàn)異常?按中心信?息安全應(yīng)?急預(yù)案處?理，并即?時(shí)主管部?門(mén)負(fù)責(zé)人?報(bào)告，必?要時(shí)向部?門(mén)主管主?任匯報(bào)。?第九條?辦公室應(yīng)?組織開(kāi)展?經(jīng)常性的?保密教育?培訓(xùn)，提?高中心機(jī)?關(guān)工作人?員，尤其?是信息化?崗位工作?人員的計(jì)?算機(jī)信息?安全保密?意識(shí)與技?能。第?十條中心?信息技術(shù)?部門(mén)負(fù)責(zé)?中心計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全和?保密管理?情況的監(jiān)?督。為此?，應(yīng)不定?期地組織?相關(guān)技術(shù)?人員對(duì)信?息化崗位?人員使用?的臺(tái)式和?便攜式計(jì)?算機(jī)應(yīng)進(jìn)?行安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?并排除病?毒、木馬?等安全隱?患。第?十一條信?息化崗位?工作人員?離崗離職?，按以下?程序辦理?：1、?整理好涉?及信息安?全和保密?的資料或?文檔，形?成信息交?接檔案，?移交給指?定的工作?交接人員?；2、?逐項(xiàng)取消?其擁有的?信息系統(tǒng)?訪問(wèn)授權(quán)?；3、?收回其使?用的計(jì)算?機(jī)存儲(chǔ)介?質(zhì)，包括?光盤(pán)、u?盤(pán)、移動(dòng)?硬盤(pán)等；?4、全?部移交過(guò)?程必須有?完整的移?交記錄，?經(jīng)部門(mén)主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字確認(rèn)后?生效。?未完成以?上程序，?信息化崗?位工作人?員不得辦?理離崗離?職手續(xù)。?第十二?條對(duì)違反?本規(guī)定的?人員將責(zé)?令限期整?改。引發(fā)?信息系統(tǒng)?運(yùn)行異常?、工作信?息丟失損?壞等安全?事故的，?追究相關(guān)?人員的行?政責(zé)任；?造成泄密?事件的，?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)保密?法律法規(guī)?進(jìn)行查處?。崗位?信息安全?責(zé)任制度?（七）?信息化崗?位安全和?保密責(zé)任?制度為?加強(qiáng)我局?信息化崗?位管理，?保證局計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)安全?，制定本?制度。?第一條局?信息化崗?位管理遵?循“誰(shuí)主?管誰(shuí)負(fù)責(zé)?、誰(shuí)運(yùn)行?誰(shuí)負(fù)責(zé)、?誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，實(shí)?行安全和?保密管理?工作責(zé)任?制。崗位?所在部門(mén)?負(fù)責(zé)人作?為第一責(zé)?任人，負(fù)?責(zé)其職責(zé)?范圍內(nèi)的?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全和保密?管理。?第二條本?規(guī)定中的?信息化崗?位指承載?局計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?建設(shè)、管?理和維護(hù)?的崗位，?主要包括?局辦公室?和局信息?中心工作?人員，以?及負(fù)有信?息安全和?保密責(zé)任?的信息安?全員和兼?職保密員?。第三?條局信息?化崗位安?全和保密?管理按照?國(guó)家保密?法和國(guó)家?信息安全?等級(jí)保護(hù)?的要求進(jìn)?行。第?四條信息?化崗位實(shí)?行崗位職?責(zé)分離制?度，崗位?操作權(quán)限?嚴(yán)格受崗?位職責(zé)限?制。除非?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，信?息化崗位?人員不得?打聽(tīng)、了?解或參與?職責(zé)以外?的任何涉?及崗位安?全和保密?的內(nèi)容。?